Crear un currículum excepcional puede parecer una tarea desalentadora, pero no tiene por qué serlo. Se trata de presentar tus habilidades y experiencias de forma que capten la atención de los empleadores, sea cual sea el puesto al que decidas optar.

Ejemplo de curriculum vitae de un becario de recursos humanos

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En esta guía profundizaremos en la elaboración de un currículum que destaque. Desde el formato hasta el contenido, tenemos todo lo que necesitas. Sigue leyendo y aprende cómo:

• Formatear correctamente tu currículum
• Redactar un resumen impresionante de tu currículum
• Seleccionar las aptitudes adecuadas para tu puesto
• Redacta una sección de experiencia laboral relevante y concisa para tu currículum
• Enumera eficazmente tu formación
• Selecciona las secciones adicionales adecuadas para tu currículum

1. Cómo formatear correctamente tu currículum

El formato adecuado resalta tus puntos fuertes y hace que tu currículum destaque. Hay tres tipos principales: cronológico, funcional e híbrido. Vamos a desglosar cada uno de ellos:

1. Formato cronológico: Es el tipo más común. Enumera tu historial laboral en orden cronológico inverso, empezando por tu trabajo más reciente en la parte superior. Es el mejor para personas con mucha experiencia en un sector específico.
2. Formato funcional: Ideal si tienes lagunas en tu historial laboral, eres recién licenciado o estás cambiando de profesión. Este tipo prioriza las habilidades que tienes y que son relevantes para el puesto que solicitas por encima de tu historial laboral.
3. Formato híbrido: También conocido como currículum combinado, este formato mezcla elementos de los formatos cronológico y funcional. Destaca primero tus habilidades y luego presenta un historial laboral cronológico. Es adecuado para personas con una mezcla de habilidades y experiencias.

En todos los formatos, ten en cuenta lo siguiente

• Tipo de letra: Elige un tipo de letra claro y profesional, como Arial, Verdana o Times New Roman. El tamaño de la fuente debe ser de 10-12 puntos.
• Diseño: Mantén la coherencia. Si pones en negrita un puesto, ponlos todos en negrita. Alinea el contenido a la izquierda y mantén márgenes de 2,5 cm en todo el contorno.
• Secciones: Etiqueta claramente cada sección (por ejemplo, Resumen, Experiencia laboral, Aptitudes, Formación).
• Extensión: Limítalo a una página si tienes menos de 10 años de experiencia. Dos páginas como máximo si tienes más.

El formato tiene que ver con la legibilidad. Mantén las cosas limpias, organizadas y al grano. Demuestra a los posibles empleadores que eres profesional y que prestas atención a los detalles.

Y recuerda, independientemente del formato que elijas, el contenido es el rey. Transmite tus puntos fuertes de forma convincente y estarás un paso más cerca de conseguir esa entrevista.

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2. Cómo escribir un resumen de currículum impresionante

Un resumen de currículum, también conocido como resumen profesional, es tu discurso de ascensor. Es lo primero que leen los empresarios cuando echan un vistazo a tu currículum. Entonces, ¿cómo hacer que el resumen de tu currículum sea atractivo para los jefes de contratación?

• Hazlo breve y dulce: De 3 a 5 frases son perfectas para captar la atención sin abrumar al lector. Limítate a quién eres, qué aportas y cuáles son tus objetivos.
• Dirígete al puesto: Adapta tu resumen a cada solicitud de empleo. Utiliza la descripción del puesto como guía. Identifica las palabras clave que puedes incorporar a tu resumen.
• Cuantifica el éxito: Siempre que sea posible, utiliza números y datos para destacar tus logros.

Pero, ¿y si te falta experiencia laboral? A menudo puede parecer un obstáculo para los solicitantes de empleo, especialmente los recién licenciados o las personas que desean cambiar de carrera. Sin embargo, no es un obstáculo imposible. Es entonces cuando entra en juego el objetivo del currículum.

Un objetivo de currículum es similar a un resumen, pero se centra en tus habilidades y formación, en lugar de en tu experiencia laboral. Define por adelantado tus metas profesionales y explica por qué eres ideal para el puesto. Es tu oportunidad de mostrar lo que ofreces a un posible empleador.

He aquí algunos consejos para redactar un objetivo de currículum eficaz:

• Sé sincero sobre tu experiencia: Evita las exageraciones. Limítate a los hechos sobre tus habilidades y formación.
• Muestra pasión por aprender: Si te falta experiencia, muestra a los posibles empleadores tu afán por crecer y aprender en el trabajo.
• Que sea relevante: Personaliza tu objetivo para que se ajuste a cada solicitud de empleo. Elige las habilidades clave requeridas en la descripción del puesto y explica cómo puedes contribuir.

Recuerda, todo el mundo empieza en algún sitio, y los empresarios entienden este concepto. Todo depende de cómo presentes tu potencial, y un objetivo de currículum bien escrito puede hacer precisamente eso.

3. Cómo elegir las aptitudes adecuadas para tu currículum

Tu sección de habilidades es más que una lista; es un espejo que refleja tus capacidades a los posibles empleadores. A continuación te explicamos cómo seleccionar cuidadosamente tus habilidades para un currículum de primera:

1. Conoce la diferencia: Hay competencias duras y blandas. Las duras son habilidades técnicas (como el dominio del software), mientras que las blandas están relacionadas con tu comportamiento y tu forma de trabajar (como el liderazgo o la gestión del tiempo).
2. Concuerda con la descripción del puesto: Revisa la descripción del puesto e identifica las habilidades requeridas. Reflejalas en tu currículum.
3. Muestra, no sólo cuentes: Siempre que sea posible, proporciona ejemplos o experiencias en las que las hayas demostrado.
4. Sé sincero y genuino: Puede resultar tentador enumerar todas las habilidades que crees que un empleador podría querer ver, pero la honestidad es crucial. Recuerda, la autenticidad supera a la exageración.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, la sección de habilidades de tu currículum es una forma clave de distinguirte. Sé estratégico, sé específico y, lo más importante, sé tú mismo. Tus habilidades cuentan una historia: asegúrate de que merece la pena leerla.

4. Cómo enumerar tu experiencia laboral y proyectos clave en un currículum

Tu experiencia laboral le dice a un posible empleador lo que has hecho, dónde has estado y, lo que es más importante, lo que puedes conseguir para él. He aquí cómo enumerar eficazmente esa experiencia:

1. Utiliza un orden cronológico inverso: Empieza por tu trabajo más reciente y ve hacia atrás.
2. Sé concreto: En lugar de limitarte a enumerar las tareas que has realizado, destaca los logros y los proyectos que has llevado a cabo.
3. Cuantifica los logros: Los datos cuantificables ayudan a ilustrar el impacto de tu trabajo. En lugar de decir "aumentaron las ventas" o "mejoró la eficiencia", proporciona cifras concretas como un "aumento del 20% en las ventas" o "redujo el tiempo de procesamiento en un 30%".
4. Utiliza adjetivos potentes y verbos de acción: Esto hará que tu currículum sea más dinámico. En lugar de "responsable de", utiliza verbos como "gestionó", "dirigió", "ejecutó" o "cumplió".

Un enfoque similar funciona bien para los proyectos clave. Destaca el alcance, tu papel y los resultados mensurables.

Recuerda que tu experiencia laboral y tus proyectos no son sólo un resumen de tus tareas. Son una forma de mostrar tus habilidades, tu impacto y el tipo de empleado que serás. ¡Haz que esa primera impresión cuente!

5. Cómo indicar la formación en un currículum

Un aspecto clave de tu currículum, la sección de educación puede ayudar a los posibles empleadores a comprender mejor tu formación y tus habilidades.

He aquí cómo abordarlo: Empieza por tu titulación más alta, seguida de las más bajas. Incluye el nombre de la institución, la ubicación, las fechas en que asististe y el título que obtuviste. Si aún estás estudiando, puedes poner "Fecha prevista de graduación".

Ahora, consideremos escenarios en los que tu educación es relevante y en los que no lo es tanto:

2. Educación relevante

Digamos que estás solicitando un puesto de diseño gráfico y tienes un título relacionado:

En este caso, tu titulación está directamente relacionada con el puesto de trabajo, lo que demuestra que probablemente tienes las habilidades y los conocimientos necesarios.

2. Formación no relevante

Supongamos que solicitas un puesto de Director de RRHH, pero tu licenciatura es en Literatura Inglesa:

Aunque no esté directamente relacionado, no te preocupes: aún puedes aprovecharlo. Destaca las habilidades transferibles que adquiriste durante tu carrera y que podrían ser relevantes.

Por ejemplo, una licenciatura en Literatura Inglesa demuestra que probablemente has perfeccionado la comunicación escrita, el pensamiento crítico y el análisis, habilidades que son valiosas en muchas profesiones.

Recuerda que tu educación no consiste sólo en el título. Se trata de cómo las habilidades y conocimientos que has adquirido durante tu educación te convierten en la persona adecuada para el puesto.

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6. Cómo elegir las secciones adicionales adecuadas para tu currículum

Incluir secciones adicionales en un currículum puede ofrecer una imagen más completa de tus rasgos y experiencias. He aquí cómo seleccionar los extras:

1. Concuerda con el puesto: Asegúrate de que los detalles adicionales se ajustan al puesto que solicitas o añaden un valor único.
2. Información que aporte valor: Las secciones adicionales son perfectas para destacar información relevante que no encaja en las categorías estándar.
3. Sé único: Siempre es bueno destacar. Así que, si tienes una afición o interés único que sea apropiado y profesional, inclúyelo.
4. Nivel de competencia: Incluye una habilidad o interés sólo si la dominas. Por ejemplo, si incluyes un idioma, asegúrate de que lo hablas o lo dominas.

Si eliges los extras adecuados, darás a los posibles empleadores una idea más completa de quién eres, aumentarás tu atractivo y tus posibilidades de que te seleccionen para una entrevista.

Algunas secciones extra podrían ser

• Idiomas: Enumerar los idiomas adicionales que hablas es especialmente útil para puestos en empresas internacionales o clientes de diversos grupos demográficos.
• Trabajo voluntario: Muestra pintar una escuela o plantar un jardín comunitario. Proporciona una visión de tus valores personales y tu carácter.
• Certificaciones: Para puestos que requieran habilidades específicas, incluye cualquier curso de certificación relacionado. Por ejemplo, indica una certificación de Profesional de Gestión de Proyectos (PMP) cuando solicites un puesto de gestión de proyectos.
• Aficiones e intereses: Muchas empresas valoran el ajuste cultural. Si tienes aficiones o intereses que encajen con la cultura o la misión de la empresa, inclúyelos.

Recuerda que un currículum no consiste sólo en enumerar tus logros profesionales. Se trata de presentar una visión completa de lo que aportas. Elige bien tus extras.

Puntos clave

• Adapta tu currículum a cada puesto que solicites. Refleja el lenguaje de la descripción del puesto en las secciones de resumen, habilidades y experiencia laboral de tu currículum.
• Utiliza verbos de acción potentes y cuantifica el éxito siempre que sea posible. Esto da peso a tus logros.
• Destaca las habilidades y los logros educativos que sean pertinentes para el puesto. Utiliza ejemplos de la vida real para mostrar cómo has aplicado estas habilidades.
• Las secciones adicionales pueden elevar tu currículum si se eligen estratégicamente. Deben ser relevantes, servir a un propósito definido y reflejarse positivamente en ti como candidato.
• Mantén un formato profesional, legible y coherente. Esto refleja bien tu atención al detalle.