Crear un currículum excepcional puede parecer una tarea desalentadora, pero no tiene por qué serlo. Se trata de presentar tus habilidades y experiencias de forma que capten la atención de los empleadores, sea cual sea el puesto al que decidas optar.
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En esta guía profundizaremos en la elaboración de un currículum que destaque. Desde el formato hasta el contenido, tenemos todo lo que necesitas. Sigue leyendo y aprende cómo:
- Formatear correctamente tu currículum
- Redactar un resumen impresionante de tu currículum
- Seleccionar las aptitudes adecuadas para tu puesto
- Redacta una sección de experiencia laboral relevante y concisa para tu currículum
- Enumera eficazmente tu formación
- Selecciona las secciones adicionales adecuadas para tu currículum
1. Cómo formatear correctamente tu currículum
El formato adecuado resalta tus puntos fuertes y hace que tu currículum destaque. Hay tres tipos principales: cronológico, funcional e híbrido. Vamos a desglosar cada uno de ellos:
- Formato cronológico: Es el tipo más común. Enumera tu historial laboral en orden cronológico inverso, empezando por tu trabajo más reciente en la parte superior. Es el mejor para personas con mucha experiencia en un sector específico.
- Formato funcional: Ideal si tienes lagunas en tu historial laboral, eres recién licenciado o estás cambiando de profesión. Este tipo prioriza las habilidades que tienes y que son relevantes para el puesto que solicitas por encima de tu historial laboral.
- Formato híbrido: También conocido como currículum combinado, este formato mezcla elementos de los formatos cronológico y funcional. Destaca primero tus habilidades y luego presenta un historial laboral cronológico. Es adecuado para personas con una mezcla de habilidades y experiencias.
En todos los formatos, ten en cuenta lo siguiente
- Tipo de letra: Elige un tipo de letra claro y profesional, como Arial, Verdana o Times New Roman. El tamaño de la fuente debe ser de 10-12 puntos.
- Diseño: Mantén la coherencia. Si pones en negrita un puesto, ponlos todos en negrita. Alinea el contenido a la izquierda y mantén márgenes de 2,5 cm en todo el contorno.
- Secciones: Etiqueta claramente cada sección (por ejemplo, Resumen, Experiencia laboral, Aptitudes, Formación).
- Extensión: Limítalo a una página si tienes menos de 10 años de experiencia. Dos páginas como máximo si tienes más.
El formato tiene que ver con la legibilidad. Mantén las cosas limpias, organizadas y al grano. Demuestra a los posibles empleadores que eres profesional y que prestas atención a los detalles.
Y recuerda, independientemente del formato que elijas, el contenido es el rey. Transmite tus puntos fuertes de forma convincente y estarás un paso más cerca de conseguir esa entrevista.
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2. Cómo escribir un resumen de currículum impresionante
Un resumen de currículum, también conocido como resumen profesional, es tu discurso de ascensor. Es lo primero que leen los empresarios cuando echan un vistazo a tu currículum. Entonces, ¿cómo hacer que el resumen de tu currículum sea atractivo para los jefes de contratación?
- Hazlo breve y dulce: De 3 a 5 frases son perfectas para captar la atención sin abrumar al lector. Limítate a quién eres, qué aportas y cuáles son tus objetivos.
- Dirígete al puesto: Adapta tu resumen a cada solicitud de empleo. Utiliza la descripción del puesto como guía. Identifica las palabras clave que puedes incorporar a tu resumen.
- Cuantifica el éxito: Siempre que sea posible, utiliza números y datos para destacar tus logros.
Ahora, echemos un vistazo a algunos resúmenes de currículum para puestos específicos
Ingeniero de software: Experimentado ingeniero de software con más de 8 años de experiencia especializado en el desarrollo de aplicaciones móviles. Conocido por crear código robusto y de alta velocidad con una interfaz fácil de usar. Busco aprovechar mis conocimientos técnicos para desarrollar soluciones de software innovadoras en la empresa XYZ.
Redactor de contenidos: Apasionado redactor de contenidos con más de 5 años de experiencia en la generación de contenidos digitales atractivos y originales. Experiencia demostrada en aumentar el tráfico del sitio web en un 60% mediante las mejores prácticas de SEO. Comprometido con la elaboración de narrativas convincentes para la empresa XYZ".
Director de marketing: Director de marketing dinámico con una década de experiencia en la aplicación de estrategias de marketing eficaces que impulsan el compromiso de los clientes y aumentan el rendimiento de la inversión en un 40%. Capacidad demostrada para dirigir campañas de marketing de éxito. Busco una oportunidad para aplicar mis conocimientos de investigación de mercado y planificación estratégica en la empresa XYZ.
Pero, ¿y si te falta experiencia laboral? A menudo puede parecer un obstáculo para los solicitantes de empleo, especialmente los recién licenciados o las personas que desean cambiar de carrera. Sin embargo, no es un obstáculo imposible. Es entonces cuando entra en juego el objetivo del currículum.
Un objetivo de currículum es similar a un resumen, pero se centra en tus habilidades y formación, en lugar de en tu experiencia laboral. Define por adelantado tus metas profesionales y explica por qué eres ideal para el puesto. Es tu oportunidad de mostrar lo que ofreces a un posible empleador.
He aquí algunos consejos para redactar un objetivo de currículum eficaz:
- Sé sincero sobre tu experiencia: Evita las exageraciones. Limítate a los hechos sobre tus habilidades y formación.
- Muestra pasión por aprender: Si te falta experiencia, muestra a los posibles empleadores tu afán por crecer y aprender en el trabajo.
- Que sea relevante: Personaliza tu objetivo para que se ajuste a cada solicitud de empleo. Elige las habilidades clave requeridas en la descripción del puesto y explica cómo puedes contribuir.
Ejemplo de objetivo de currículum para un recién licenciado en marketing digital
Recién licenciado en marketing con pasión por la gestión de redes sociales y la creación de contenidos. El mejor de la clase en los cursos de marketing digital, con una sólida formación en estrategias SEO y Google Analytics. Busco un puesto de nivel inicial en la empresa XYZ para aplicar los conocimientos teóricos en un entorno práctico y contribuir a estrategias de marketing innovadoras.
Recuerda, todo el mundo empieza en algún sitio, y los empresarios entienden este concepto. Todo depende de cómo presentes tu potencial, y un objetivo de currículum bien escrito puede hacer precisamente eso.
3. Cómo elegir las aptitudes adecuadas para tu currículum
Tu sección de habilidades es más que una lista; es un espejo que refleja tus capacidades a los posibles empleadores. A continuación te explicamos cómo seleccionar cuidadosamente tus habilidades para un currículum de primera:
- Conoce la diferencia: Hay competencias duras y blandas. Las duras son habilidades técnicas (como el dominio del software), mientras que las blandas están relacionadas con tu comportamiento y tu forma de trabajar (como el liderazgo o la gestión del tiempo).
- Concuerda con la descripción del puesto: Revisa la descripción del puesto e identifica las habilidades requeridas. Reflejalas en tu currículum.
- Muestra, no sólo cuentes: Siempre que sea posible, proporciona ejemplos o experiencias en las que las hayas demostrado.
- Sé sincero y genuino: Puede resultar tentador enumerar todas las habilidades que crees que un empleador podría querer ver, pero la honestidad es crucial. Recuerda, la autenticidad supera a la exageración.
Ejemplos de habilidades duras del gestor de proyectos
- Metodologías ágiles / Scrum
- Garantía de calidad
- Control de costes y presupuestos
- Gestión de riesgos y problemas
- Gestión de las partes interesadas
- Seguimiento del rendimiento
- Conocimiento de herramientas específicas de gestión de proyectos (Workfront, Trello o Asana)
Ejemplos de habilidades interpersonales del gestor de proyectos
- Liderazgo
- Negociación
- Toma de decisiones
- Resolución de conflictos
- Delegación
- Motivación
- Adaptabilidad
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la sección de habilidades de tu currículum es una forma clave de distinguirte. Sé estratégico, sé específico y, lo más importante, sé tú mismo. Tus habilidades cuentan una historia: asegúrate de que merece la pena leerla.
4. Cómo enumerar tu experiencia laboral y proyectos clave en un currículum
Tu experiencia laboral le dice a un posible empleador lo que has hecho, dónde has estado y, lo que es más importante, lo que puedes conseguir para él. He aquí cómo enumerar eficazmente esa experiencia:
- Utiliza un orden cronológico inverso: Empieza por tu trabajo más reciente y ve hacia atrás.
- Sé concreto: En lugar de limitarte a enumerar las tareas que has realizado, destaca los logros y los proyectos que has llevado a cabo.
- Cuantifica los logros: Los datos cuantificables ayudan a ilustrar el impacto de tu trabajo. En lugar de decir "aumentaron las ventas" o "mejoró la eficiencia", proporciona cifras concretas como un "aumento del 20% en las ventas" o "redujo el tiempo de procesamiento en un 30%".
- Utiliza adjetivos potentes y verbos de acción: Esto hará que tu currículum sea más dinámico. En lugar de "responsable de", utiliza verbos como "gestionó", "dirigió", "ejecutó" o "cumplió".
Un enfoque similar funciona bien para los proyectos clave. Destaca el alcance, tu papel y los resultados mensurables.
Veamos un ejemplo de sección de experiencia laboral
Coordinador de Marketing en la empresa XYZ
Febrero de 2015 - Marzo de 2018
- Dirigí un equipo de 3 personas en la planificación y ejecución de 6 exitosas campañas de marketing para productos clave de la empresa.
- Puso en marcha una nueva estrategia de redes sociales, que dio como resultado un aumento del 20% en la participación y del 15% en el número de seguidores en 6 meses.
- Coordiné con el equipo de ventas el desarrollo de una sesión de formación sobre el aprovechamiento de las redes sociales en las interacciones con los clientes.
Proyectos clave:
- Implantación de un programa de CRM para captar y fidelizar clientes potenciales, con un aumento del 30% en las conversiones.
Recuerda que tu experiencia laboral y tus proyectos no son sólo un resumen de tus tareas. Son una forma de mostrar tus habilidades, tu impacto y el tipo de empleado que serás. ¡Haz que esa primera impresión cuente!
5. Cómo indicar la formación en un currículum
Un aspecto clave de tu currículum, la sección de educación puede ayudar a los posibles empleadores a comprender mejor tu formación y tus habilidades.
He aquí cómo abordarlo: Empieza por tu titulación más alta, seguida de las más bajas. Incluye el nombre de la institución, la ubicación, las fechas en que asististe y el título que obtuviste. Si aún estás estudiando, puedes poner "Fecha prevista de graduación".
Ahora, consideremos escenarios en los que tu educación es relevante y en los que no lo es tanto:
2. Educación relevante
Digamos que estás solicitando un puesto de diseño gráfico y tienes un título relacionado:
Así es como puedes enumerar tu formación
Licenciatura en Bellas Artes en Diseño Gráfico, Escuela de Diseño de Rhode Island, Providence, RI, 2015-2019
- Graduado con honores
- Realizó cursos de Ilustración, Tipografía y Branding
- Dirigió un proyecto semestral de creación de un paquete de marca para una empresa local
En este caso, tu titulación está directamente relacionada con el puesto de trabajo, lo que demuestra que probablemente tienes las habilidades y los conocimientos necesarios.
2. Formación no relevante
Supongamos que solicitas un puesto de Director de RRHH, pero tu licenciatura es en Literatura Inglesa:
Así es como puedes enumerar tu formación
Licenciatura en Literatura Inglesa, Universidad de Florida, Gainesville, FL, 2010-2014
- Graduado Cum Laude
- Realizó cursos relevantes en Comunicación Organizativa y Oratoria
- Fue redactor jefe de la revista literaria de la universidad durante dos mandatos
Aunque no esté directamente relacionado, no te preocupes: aún puedes aprovecharlo. Destaca las habilidades transferibles que adquiriste durante tu carrera y que podrían ser relevantes.
Por ejemplo, una licenciatura en Literatura Inglesa demuestra que probablemente has perfeccionado la comunicación escrita, el pensamiento crítico y el análisis, habilidades que son valiosas en muchas profesiones.
Recuerda que tu educación no consiste sólo en el título. Se trata de cómo las habilidades y conocimientos que has adquirido durante tu educación te convierten en la persona adecuada para el puesto.
¡Descubre la puntuación de tu currículum!
6. Cómo elegir las secciones adicionales adecuadas para tu currículum
Incluir secciones adicionales en un currículum puede ofrecer una imagen más completa de tus rasgos y experiencias. He aquí cómo seleccionar los extras:
- Concuerda con el puesto: Asegúrate de que los detalles adicionales se ajustan al puesto que solicitas o añaden un valor único.
- Información que aporte valor: Las secciones adicionales son perfectas para destacar información relevante que no encaja en las categorías estándar.
- Sé único: Siempre es bueno destacar. Así que, si tienes una afición o interés único que sea apropiado y profesional, inclúyelo.
- Nivel de competencia: Incluye una habilidad o interés sólo si la dominas. Por ejemplo, si incluyes un idioma, asegúrate de que lo hablas o lo dominas.
Si eliges los extras adecuados, darás a los posibles empleadores una idea más completa de quién eres, aumentarás tu atractivo y tus posibilidades de que te seleccionen para una entrevista.
Algunas secciones extra podrían ser
- Idiomas: Enumerar los idiomas adicionales que hablas es especialmente útil para puestos en empresas internacionales o clientes de diversos grupos demográficos.
- Trabajo voluntario: Muestra pintar una escuela o plantar un jardín comunitario. Proporciona una visión de tus valores personales y tu carácter.
- Certificaciones: Para puestos que requieran habilidades específicas, incluye cualquier curso de certificación relacionado. Por ejemplo, indica una certificación de Profesional de Gestión de Proyectos (PMP) cuando solicites un puesto de gestión de proyectos.
- Aficiones e intereses: Muchas empresas valoran el ajuste cultural. Si tienes aficiones o intereses que encajen con la cultura o la misión de la empresa, inclúyelos.
He aquí un ejemplo de cómo incluir secciones adicionales en un currículum
Certificaciones
- Profesional Certificado en Gestión de Proyectos (PMP), Instituto de Gestión de Proyectos, 2020
- Certified Scrum Master (CSM), Scrum Alliance, 2018
Idiomas
- Español y francés fluidos
- Conocimientos básicos de alemán
Trabajo voluntario
- Hábitat para la Humanidad: Dirigir un equipo de voluntarios en la construcción de casas para familias desfavorecidas, 2019 - Presente
- Banco Local de Alimentos: Voluntario regular, organizando y distribuyendo donaciones de alimentos, 2015 - Presente
Aficiones e intereses
- Correr maratones: Participo en tres maratones nacionales
- Fotografía: Colaborador habitual de un club local de fotografía
Recuerda que un currículum no consiste sólo en enumerar tus logros profesionales. Se trata de presentar una visión completa de lo que aportas. Elige bien tus extras.
Puntos clave
- Adapta tu currículum a cada puesto que solicites. Refleja el lenguaje de la descripción del puesto en las secciones de resumen, habilidades y experiencia laboral de tu currículum.
- Utiliza verbos de acción potentes y cuantifica el éxito siempre que sea posible. Esto da peso a tus logros.
- Destaca las habilidades y los logros educativos que sean pertinentes para el puesto. Utiliza ejemplos de la vida real para mostrar cómo has aplicado estas habilidades.
- Las secciones adicionales pueden elevar tu currículum si se eligen estratégicamente. Deben ser relevantes, servir a un propósito definido y reflejarse positivamente en ti como candidato.
- Mantén un formato profesional, legible y coherente. Esto refleja bien tu atención al detalle.
Otros Resume FAQ
¿Cuál es la longitud ideal de un currículum?
Por regla general, si tienes menos de 10 años de experiencia, limita tu currículum a una página. Si tienes 10-15 años de experiencia o más, puede extenderse a dos páginas.
¿Debo incluir toda mi experiencia laboral en mi currículum?
No, da prioridad a la experiencia reciente y relevante. Los empleos más antiguos o menos relevantes pueden omitirse para ahorrar espacio.
¿Necesito siempre una carta de presentación con mi currículum?
Aunque no siempre es necesaria, una carta de presentación bien elaborada puede dar contexto a tu currículum y proporcionar más profundidad a tu solicitud.
¿Hasta dónde debe remontarse mi sección de educación?
Por lo general, sólo tienes que incluir los estudios postsecundarios, a menos que el trabajo pida específicamente datos sobre los estudios secundarios.
¿Debo incluir referencias en mi currículum?
No, no es necesario incluir referencias en tu currículum. Se supone que están disponibles si se solicitan. Utiliza el espacio para centrarte en tus habilidades y experiencias.
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