Estimado/a Director/a de Contratación,

Como gestor de beneficios con 3 años de experiencia trabajando en entornos empresariales, solicito con entusiasmo esta oportunidad.

Actualmente soy el Asesor Principal de Beneficios en Halliwell Corp., donde trabajo con el liderazgo para desarrollar y gestionar estrategias de beneficios en apoyo de la gestión de conformidad y rentable de nuestros programas de salud, bienestar y beneficios de jubilación. Esto implica la gestión de las relaciones con los proveedores de prestaciones, el mantenimiento de relaciones positivas con las partes interesadas internas y externas, y la orientación a los participantes en el plan en relación con las consultas sobre prestaciones y las apelaciones al plan. También supero cuidadosamente las tendencias del sector y me aseguro de que los planes se administren de acuerdo con las normativas locales, estatales y federales vigentes.

Además de mi experiencia, recientemente terminé una licenciatura en gestión de recursos humanos. Además de un amplio conocimiento de ERISA, las regulaciones federales y estatales, la presentación de formularios 5500 y los informes de ACA, estoy familiarizada con Excel, SAP HCM y Workday.

He disfrutado de mi tiempo en Halliwell. Dado que mi trabajo se está incorporando a la función de Director de RRHH, mi puesto se está haciendo redundante. Ahora busco una estimulante oportunidad de Gerente de Beneficios en la que mi experiencia garantice una gestión eficiente y rentable del programa.

Adjunto mi currículum para su consideración. Muchas gracias por su tiempo. Espero tener noticias suyas sobre los próximos pasos.

Atentamente,

Amy Parker