Reclutador en RapidSOS ejemplo de curriculum vitae

• Gerente de contratación, directamente responsable de un alto volumen y el ciclo completo de reclutamiento, entrevistas, y la incorporación de nuevos profesores a través de 47 escuelas charter de Nueva York.
• Búsqueda de talento a través de sitios web de empleo (LinkedIn, Handshake, WayUp, RippleMatch) mediante la redacción de mensajes de divulgación generales y personalizados.
• Asistir en la implementación y codirigir el equipo de Relaciones Universitarias dentro del equipo de Adquisición de Talento, para gestionar el contacto regular con las oficinas de carreras universitarias y las organizaciones de ferias de empleo.
• Supervisar las iniciativas de contratación inclusiva y colaborar con las universidades en los paneles relacionados con el DE&I.
• Crear y gestionar eventos de cultivo previos a las entrevistas, creando puntos de contacto adicionales (charlas de café, sesiones informativas individuales y clases de preparación previas a las entrevistas) dentro del proceso de entrevistas virtuales.
• Presentar nuevos procesos y proporcionar actualizaciones semanales al CEO, CHRO, y / o partes interesadas de alto nivel dentro de la red de escuelas.
• Hacer un seguimiento de los prospectos y candidatos en tiempo real utilizando Workday.
• Revisar los currículos y realizar entrevistas para puestos no docentes según sea necesario, incluidos los puestos de reclutador y analista de datos.
• Crear y actualizar todos los anuncios y descripciones de puestos de trabajo relacionados con el profesorado.
• Premiado como empleado del trimestre, septiembre de 2020.

• Coordinó el programa de reclutamiento lateral de socios y abogados en once oficinas y tres continentes.
• Apoyó el proceso de ciclo completo de los esfuerzos de reclutamiento de socios laterales y consejeros, incluyendo la gestión de las relaciones con las empresas de búsqueda, la preselección de currículos y la coordinación de las entrevistas de los candidatos, las ofertas, las confirmaciones y los rechazos.
• Creó un rastreador de actividades para supervisar el estado de la contratación de candidatos en tiempo real.
• Actualizar a los directivos de la empresa y a otras partes interesadas en relación con el estado de la contratación de candidatos, preparando y manteniendo informes sobre los proyectos en curso utilizando el sistema de gestión de la contratación (LawCruit ATS).
• Coordinación de los viajes para entrevistas en las oficinas de Boston, Nueva York, Londres y Hong Kong.
• Analizar la información y las tendencias de contratación en el mercado de trabajo jurídico para buscar posibles oportunidades de prospección.
• Actuar como enlace con los candidatos laterales desde la entrevista hasta la orientación.
• Apoyó al equipo global de reclutamiento de asociados de verano y de nuevos asociados con el apoyo a las entrevistas cuando fue necesario.

• Actuó como enlace entre los equipos de Reclutamiento y Desarrollo, ayudando con la logística de las entrevistas y la integración de las nuevas contrataciones.
• Creó procesos y procedimientos para las relaciones y el compromiso de los empleados, utilizados por los gerentes globales.
• Gestión, asignación y seguimiento de tareas internas y de clientes para más de 50 ingenieros globales.
• Coordinado con RRHH para la búsqueda de prospectos en torno a las necesidades de contratación.
• Formación de todos los usuarios en los sistemas de gestión de incidencias JIRA y Confluence.
• Dirigí reuniones diarias para mantener el progreso y el impulso de cada miembro del equipo, y fui responsable del seguimiento de los problemas bloqueados.
• Creé y produje métricas mensuales y trimestrales sobre el progreso de los ingenieros para el liderazgo ejecutivo.

• Reportó directamente al Director de Desarrollo, y fue responsable de todos los proyectos relacionados con la contratación de socios estratégicos y ejecutivos, y la integración lateral.
• Analizó los datos de los clientes, los comunicados de prensa y las industrias en torno a las iniciativas de contratación lateral.
• Realizó una amplia investigación sobre nichos de derecho para redactar materiales especializados de contratación de socios.
• Interacción directa con los nuevos socios en todas las áreas de integración de la empresa.
• Colaboración con profesionales senior en los departamentos de Desarrollo de Negocio, Finanzas y Conflictos.

• Colaboró con los abogados corporativos, los recursos humanos y los jefes de departamento de desarrollo de negocios para la investigación multifacética y las solicitudes de proyectos.
• Colaboró en la preparación de materiales para seminarios web de la empresa y reuniones de formación jurídica continua.
• Creación de materiales y presentaciones adaptadas a las necesidades específicas de los clientes.
• Mantenimiento y actualización de contactos corporativos a través de la base de datos de gestión de relaciones de InterAction.
• Redacción y edición de contenidos para el sitio web y el blog del despacho.

*Ascendido a analista de desarrollo de negocios.

• Trabajé directamente con abogados y clientes para proporcionar ayuda en todas las fases de las fusiones y adquisiciones globales multimillonarias, inversiones privadas y asuntos corporativos relacionados, desde el proceso inicial hasta el cierre.
• Organizó y corrigió trabajos, a menudo con poca antelación y con plazos estrictos.
• Creación de presentaciones en PowerPoint utilizadas por los socios de la empresa en las reuniones con los clientes.
• Asistencia a reuniones con clientes in situ, según sea necesario.
• Gestión y actualización de salas de datos de due diligence con el software DeskSite.
• Incorporación, tutoría y formación de nuevos asistentes jurídicos.