Estimado Gerente de Reclutamiento,

Al revisar su publicación en LinkedIn.com para el puesto de Reclutador de Ventas en LY Group, me entusiasmó descubrir que sus requisitos coinciden con mi experiencia y habilidades.

Actualmente, soy un reclutador de ventas en MENY International. Durante los últimos 3 años, he adquirido una profunda experiencia tanto en el proceso de contratación como en la incorporación de empleados. Además de comunicarme con posibles candidatos para puestos de ventas, realizar entrevistas y publicar ofertas de empleo, también gestiono los documentos y registros pertinentes, represento a la empresa en varios eventos del sector y trabajo en la mejora de los procedimientos de contratación existentes.

Algunos de mis logros son

• Reducción de los costes de contratación innecesarios en un 15%.
• Reducción de la rotación del personal de ventas en un 30%.
• Ser nombrada empleada del año por haber superado todos los objetivos.

Además de mi experiencia, tengo un Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Glasgow, donde estuve en la lista del decano por mi promedio de 4,0 y fui presidente del Club de Negocios. Soy un líder eficaz y un jugador de equipo que ofrece excepcionales habilidades de comunicación y la importante capacidad de funcionar bien en entornos empresariales de ritmo rápido.

Como hablante nativo de hindi que domina el inglés y tiene conocimientos básicos de alemán, me desenvuelvo bien en organizaciones internacionales como la suya. También soy muy hábil con programas como BambooHR, Zenefits y Namely.

Adjunto mi curriculum vitae para su revisión. Gracias por su tiempo y consideración. Espero tener noticias suyas pronto.

Atentamente,

Padmini Roychaudhuri