Estimado Director de Recursos Humanos,

Como especialista en RRHH con 3 años de experiencia, solicito con entusiasmo esta oportunidad.

Actualmente soy Administradora Senior de RRHH en MEY Corporation, donde durante los últimos 2 años he apoyado a todo el Departamento de RRHH (6 miembros del equipo) y he actuado como primer punto de contacto para todas las consultas internas de RRHH. Además, yo

• ayudo a crear nuevos programas de incentivos/beneficios para los empleados
• participé en el desarrollo y la aplicación de políticas y procedimientos de RRHH
• aumenté significativamente la eficiencia del proceso de contratación (65%) investigando y lanzando un ATS

Antes de esto, fui administradora de RRHH en ABC Corporation durante 1 año, donde trabajé estrechamente con gerentes y empleados para resolver problemas de personas, revisar las evaluaciones de desempeño, hacer cumplir las políticas y procedimientos, y administrar el programa de compensación.

Además de mi experiencia profesional, tengo una licenciatura en Liderazgo Organizacional (Recursos Humanos) y recientemente completé la certificación Profesional en Recursos Humanos (PHR) a través de HRCI. También soy miembro activo de la Asociación Nacional de Recursos Humanos (NHRA).

Adjunto mi curriculum vitae para su consideración. Muchas gracias por su tiempo. Espero tener noticias suyas sobre los próximos pasos.

Atentamente,

Zhong Shu