Cómo escribir una carta de presentación de abogado llamativa
Los abogados desempeñan un papel fundamental en nuestro sistema judicial, trabajando directamente con los clientes tanto en casos civiles como penales. Como el trabajo de abogado puede ser muy variado y exigente, para ganarte un puesto como abogado necesitas una carta de presentación bien escrita que muestre tus mejores atributos profesionales.
En esta guía, te enseñaremos cómo redactar una carta de presentación llamativa como abogado y qué detalles clave debes incluir. Sigue leyendo para saberlo todo:
- Cómo elaborar un encabezamiento y una cabecera de carta de presentación visualmente atractivos
- Por qué debes adaptar el contenido de tu carta de presentación como abogado
- Qué decir en la introducción de tu carta de presentación de abogado
- Formas de destacar tus habilidades y logros para impresionar a los empleadores
- Cómo concluir tu carta de presentación como abogado de forma persuasiva
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1. Cómo elaborar un encabezamiento y una cabecera de carta de presentación de abogado visualmente atractivos
Empezando por la parte superior de tu carta de presentación de abogado, el primer elemento que debes crear es un encabezamiento de carta de presentación. Este encabezamiento no sólo proporciona al empleador todos tus datos identificativos y de contacto, sino que también ayuda a dotar a la carta de atractivo visual y estructura.
En el encabezamiento, debes incluir
- Tu nombre y título profesional
- Tu información de contacto profesional
- El nombre y el departamento del bufete de abogados u organización a la que te presentas
- La dirección del bufete u organización jurídica
He aquí un ejemplo de encabezamiento bien formateado en la carta de presentación de un abogado
John Doe, Abogado
(123) 456-7890 | johndoe@email.com | linkedin.com/in/john-doe
Para: Central Pheonix Law Associates
Departamento de Abogados
Dirección de la calle 1234
Phoenix, AZ 85001
Justo después del encabezamiento viene el titular de la carta de presentación, un breve enunciado que sirve para presentar las ideas principales de la carta y captar la atención del empleador.
Para escribir un titular fuerte como abogado, asegúrate de incluir
- Una palabra clave o frase relacionada con el puesto (abogado, derecho, legal, etc.)
- Una cifra o palabra desencadenante que llame la atención (3 habilidades, enfoque en 4 pasos, etc.)
- Un adjetivo o verbo elogioso (mejor, beneficio, etc.)
- Una declaración de promesa que indique al empleador que la carta es específicamente para él
He aquí un ejemplo de titular de abogado bien escrito, seguido de un breve desglose de sus partes principales
Mis 3 mayores éxitos como abogado y cómo puedo conseguirlos en tu bufete
Palabra/número desencadenante: 3 éxitos
Palabra clave: Abogado
Adjetivo/Verbo : Importante, Lograr
Promesa: Tu bufete de abogados
2. Cómo adaptar con éxito el contenido de tu carta de presentación de abogado
Aunque puede resultar tentador escribir una carta de presentación genérica que puedas utilizar una y otra vez para distintas solicitudes de empleo, este tipo de enfoque generalizado no es el más impresionante para los empleadores.
Para captar realmente la atención del empleador y escribir una carta de presentación memorable, tienes que adaptar el contenido de tu carta al puesto exacto al que te presentas. Para ello tendrás que investigar a fondo sobre la empresa antes de presentar tu candidatura, buscando información que puedas incluir en tu carta, como por ejemplo
- El área de especialización jurídica de la organización
- Clientes o asociaciones conocidos de la organización
- Quién en la organización es responsable de contratar y revisar las solicitudes
Utilizando esta última información, puedes crear un saludo personalizado que se dirija a esta persona concreta por su nombre. De este modo, demostrarás que te has tomado el tiempo de adaptar la carta y te asegurarás de que despierta su interés desde el principio.
He aquí 3 ejemplos de saludos personalizados para cartas de presentación
- Estimado Abogado Jefe Mack Henson
- Estimado Sr. Mack Henson
- Estimada Directora de Contratación Jane Smith,
3. Qué decir en la introducción de tu carta de presentación de abogado
Ahora que ya tienes los elementos iniciales, puedes empezar a escribir el cuerpo de la carta de presentación, empezando por la introducción.
Para elaborar una introducción impactante que mantenga al empleador interesado y con ganas de saber más, tendrás que incluir:
- Un breve resumen de tu historial profesional y tus conocimientos especializados
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común (cuando sea posible): nombrar a un conocido común te ayuda a causar una impresión positiva inmediata en los empresarios al proporcionar una referencia profesional de confianza.
He aquí un ejemplo de cómo redactar una carta de presentación de abogado
Estimado Abogado Jefe Mack Henson
Soy abogado defensor con más de 8 años de experiencia trabajando en justicia penal y defensa, concretamente en casos de posesión y distribución de drogas. Como dedicada defensora social, me impresionó el compromiso de su bufete de garantizar que cada cliente reciba un juicio justo y equilibrado. Mi antiguo profesor de posgrado, el Dr. Grant Percy, colabora estrechamente con vuestro bufete en casos relacionados con la universidad y me recomendó encarecidamente que considerara solicitar esta vacante.
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4. Cómo destacar tus habilidades y logros para impresionar a los empleadores
Después de haberte presentado eficazmente en tu introducción, tu siguiente paso importante es proporcionar descripciones concisas pero detalladas de tus habilidades y logros más relevantes como abogado.
Al describir estas cualificaciones, asegúrate de escribir detalles que sean
- Específicos: Evita en todo momento la vaguedad al escribir una carta de presentación como abogado. Cualquier aptitud o logro que incluyas debe tener una descripción que especifique por qué es importante esta cualificación y cómo puedes aplicarla en este nuevo puesto.
- Contextual: Cuando describas habilidades especialmente, asegúrate de incluir el contexto adecuado necesario para que la información sea muy valiosa para los empleadores. Por ejemplo, no te limites a decir que tienes grandes dotes de colaboración; en lugar de eso, describe un caso en el que hayas tenido que utilizar esas dotes y cómo te han beneficiado tanto a ti como a tus compañeros de profesión.
- Cuantificable: Siempre que sea posible, incluye información que tenga cifras o datos cuantificables. Esto ayudará a mostrar al empleador exactamente lo que puedes ofrecer y el valor real y demostrado que puedes aportar a su empresa.
He aquí 6 ejemplos de aptitudes de abogado para describir en una carta de presentación
- Recopilación y presentación de pruebas
- Desarrollar argumentos jurídicos
- Practicar la confidencialidad total con el cliente
- Conocimiento de la conducta y los procedimientos judiciales
- Proporcionar asesoramiento jurídico a los clientes
- Redactar contratos, borradores jurídicos y otros documentos legales
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación de abogado
Como fiscal de [Antiguo empleador], colaboré con las fuerzas de seguridad locales para ayudar a cerrar y procesar 3 operaciones distintas de contrabando de drogas, lo que permitió retirar de las calles contrabando ilegal por valor de más de 3 millones de dólares.
5. Cómo concluir tu carta de presentación de abogado de forma persuasiva
Enhorabuena, has llegado al final de tu carta de presentación.
Para terminar con buen pie, debes redactar una conclusión persuasiva que anime al empleador a ponerse en contacto contigo a tiempo.
Esta conclusión debe incluir
- Una frase entusiasta diciendo que estás deseando tener noticias suyas
- Cuándo y cómo pueden ponerse en contacto contigo
- Cuándo y cómo piensas hacer el seguimiento
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de conclusión persuasiva de la carta de presentación de un abogado
Estoy encantado de que me tengan en cuenta para este puesto y estoy deseando conocer mejor a su equipo jurídico. Para ponerte en contacto conmigo y concertar una reunión o entrevista, llámame al (123) 456-7890 cualquier día laborable de 9.00 a 16.00 h. Como estoy deseando hablar contigo directamente, me pondré en contacto contigo por correo electrónico el próximo martes si aún no he recibido respuesta.
Mis mejores deseos,
[Nombre del solicitante]
Representante legal Cover Letter FAQ
¿Debo mencionar los requisitos salariales o los detalles logísticos en mi carta de presentación?
No es habitual mencionar requisitos salariales o detalles logísticos en tu carta de presentación inicial, a menos que el empleador lo solicite explícitamente en la oferta de empleo. En su lugar, céntrate en tus cualificaciones y en tu idoneidad para el puesto. Las discusiones salariales suelen ser más apropiadas para la fase de entrevista o para una conversación posterior.
¿Cómo puedo hacer que mi carta de presentación destaque entre la competencia?
¡La pregunta del millón! Siempre puedes personalizar tu carta dirigiéndote al director de contratación por su nombre. Además, intenta relacionar tus experiencias laborales pasadas con los casos, proyectos o valores recientes de la empresa. Incluye puntos destacados de tu carrera o logros que no sean comunes entre otros candidatos. Por ejemplo, menciona casos destacados, certificaciones especializadas o contribuciones a publicaciones jurídicas.
¿Cómo abordo una brecha profesional en mi carta de presentación?
Si hay una laguna en tu currículum, la mejor forma de darle contexto y un marco positivo es a través de tu carta de presentación. Lo crucial es ser franco sobre las lagunas profesionales. Puedes explicarlas muy brevemente desde un punto de vista positivo. Por ejemplo, si te tomaste un tiempo libre para cuidar a un familiar o para seguir formándote, escríbelo y céntrate en cómo la experiencia ha enriquecido tus capacidades o perspectivas profesionales.
¿Qué extensión debe tener mi carta de presentación de abogado?
Lo ideal es que tu carta de presentación tenga una extensión de una página. Intenta siempre que tu carta de presentación sea concisa y se centre en la información más relevante. Cada frase debe servir para vender tus cualificaciones al empresario.
¿Es apropiado hacer un seguimiento después de enviar una carta de presentación y un currículum?
Sí, el seguimiento es apropiado y puede mostrar tu entusiasmo y compromiso con el puesto. Espera una o dos semanas después de enviar tu solicitud antes de enviar un correo electrónico de seguimiento cortés. En tu seguimiento, reafirma brevemente tu interés por el puesto y menciona la fecha de presentación de tu solicitud anterior.
