Cómo crear un currículum de técnico de automoción llamativo

Los técnicos de automoción se dedican a mantener y reparar la electricidad de los coches. Con el auge de los coches eléctricos e híbridos, cada vez son más los técnicos de automoción que encuentran trabajo en el mercado.

Estos empleos están bien pagados y pueden ser extremadamente competitivos, ya que los responsables de contratación reciben cientos de solicitudes para un mismo puesto. Para asegurarte de que consigues el trabajo de tus sueños, es importante crear un currículum que destaque.

Sigue leyendo para conocer las cinco secciones que necesitas en tu currículum de técnico de automoción para que los jefes de contratación se fijen en tu currículum.

Ejemplo de currículum de mecánico de vehículos

Ejemplo de currículum de técnico de automoción

Plantilla de curriculum vitae de ingeniero de automoción

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1. Optimiza el resumen de tu currículum para mostrar tu experiencia

Mientras que los objetivos del cur rículum suelen ser una sola frase, los resúmenes del currículum proporcionan tu discurso personal en un máximo de tres frases, creando una práctica hoja rápida para tu currículum que un responsable de contratación puede leer rápidamente para decidir si eres el adecuado para el puesto. Normalmente, los directores de recursos humanos tienen que revisar una gran pila de currículums, y la mayoría no se leen más allá del resumen. Por eso tienes que asegurarte de que el tuyo destaque.

Para que tu documento sea leído por los jefes de contratación, asegúrate de incluir el texto que aparece en la oferta de empleo. Esto no significa que deba leerse exactamente igual; sin embargo, querrás incluir las habilidades que coincidan. Por ejemplo, si el énfasis de la solicitud está en la experiencia, abre tu resumen con cuánto tiempo has trabajado como técnico de automoción.

¿Buscan a alguien con mucha destreza y una fuerte ética de trabajo? Incluye también estos aspectos en tu resumen. Si demuestras que eres la persona adecuada para ese taller, es mucho más probable que los jefes de contratación te llamen para una entrevista.

Por otro lado, los recién salidos de un programa con poca experiencia son más que capaces de ser tenidos en cuenta para la contratación. El principal problema que vemos en las solicitudes de los recién licenciados es empezar con frases como "experiencia limitada, apasionado de los automóviles". No señales explícitamente lo que podría hacer dudar a los jefes de contratación a la hora de tenerte en cuenta. En su lugar, utiliza datos métricos que reflejen la experiencia que sí tienes, como cuántas citas has gestionado y cuántas horas trabajas a la semana.

2. Muestra tus logros en la sección de experiencia laboral

Tu experiencia laboral es lo que indica a los jefes de tienda que eres capaz de realizar tu trabajo, y querrás que hable por sí misma. Empieza por tu trabajo reciente e incluye datos mensurables (en un máximo de seis viñetas) para mostrar a los jefes de tienda lo que te hace estar cualificado.

Los datos mensurables que interesan a los jefes de taller incluyen cosas como cuántos técnicos has formado, con qué rapidez terminas los trabajos y cómo ayudaste a tu último taller a mejorar en aspectos como la atención al cliente. Al destacar tu experiencia laboral, los jefes de taller pueden ver mejor cómo puedes beneficiar a su negocio.

Para los que tienen poca experiencia laboral, ahora es el momento de pensar en lo que has completado sobre el terreno. No tengas miedo de incluir experiencias más informales, como el número de coches en los que trabajaste en la escuela, ayudando regularmente a amigos y familiares y trabajando mucho en tu propio coche. Aunque esta experiencia no parezca lo suficientemente "oficial"como para incluirla en un currículum, en realidad demuestra a los encargados de la contratación que estás cualificado para el trabajo.

3. Incluye la formación adecuada de técnico de automoción

Tu formación hablará por sí sola, y aunque la experiencia es uno de los aspectos más importantes para conseguir un puesto de técnico de automoción, una formación adecuada muestra otra capa de cualificación para el puesto. Sin embargo, aunque un programa prestigioso puede hacerte destacar, lo que más van a tener en cuenta los jefes de contratación son tus logros en la escuela.

Para que tu formación destaque, piensa en experiencias que puedan relacionarse con el puesto. Por ejemplo, si la oferta de empleo busca a alguien con capacidad para trabajar con rapidez, habla de cómo sustituiste un sistema eléctrico en pocas horas o de cómo realizaste trabajos en un 15% menos de tiempo de media que tus compañeros de clase.

Relacionando estas experiencias escolares con el anuncio de empleo de una tienda, harás que destaque tu sección educativa.

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4. Destaca tanto las habilidades técnicas como las interpersonales

Vamos a empezar reconociendo que sabemos que tienes una buena cantidad de habilidades como técnico de automóviles, y lo principal que tendrás que hacer es averiguar qué habilidades son las más relevantes para compartir. Al igual que en la sección anterior, querrás tomarte un tiempo para pensar (esta vez sobre tus habilidades). Tienes que establecer y organizar tus habilidades en dos categorías: habilidades blandas y habilidades duras.

Las habilidades blandas incluyen cosas como la atención al cliente y la comunicación, mientras que las habilidades duras son la capacidad de reparar sistemas eléctricos y diagnosticar los problemas de un coche. Después de crear tu lista, fíjate en qué cualidades coinciden con los requisitos de un anuncio de trabajo. Así, si un taller busca a alguien que pueda ser jefe de equipo, incluye cosas como la comunicación y el liderazgo.

5. Incluye certificaciones relevantes

Como los coches eléctricos son cada vez más populares entre los consumidores, muchos programas ofrecen certificaciones de mantenimiento y reparación. Cualquier programa que hayas completado para continuar tu formación debe incluirse junto a tu nombre, en tu resumen y, por último, enumerarse aquí.

No es necesario que te explayes mucho sobre lo que aprendiste exactamente en ese programa (deja eso para la entrevista en persona), pero debes incluir el nombre del programa y el título, así como cuándo recibiste la certificación.

En conclusión...

Elaborar un currículum para un puesto de técnico de automoción puede parecer tedioso, pero una vez que sepas exactamente lo que buscan los jefes de contratación, podrás crear el currículum perfecto para cualquier puesto al que te presentes.

Los jefes de recursos humanos querrán saber exactamente qué vas a aportar a su taller, y si redactas un buen resumen de tu currículum y te centras en tu experiencia laboral, formación, habilidades y certificaciones, puedes esperar que empiecen a llover las solicitudes de entrevista.