Elaborar un currículum de contable convincente puede parecer desalentador, sobre todo si no estás seguro de sus elementos básicos. Esta completa guía pretende simplificarte el proceso.

Repleta de consejos relevantes y ejemplos concretos, aprenderás los aspectos esenciales de la redacción de un currículum que pueden ayudarte a elevar tus posibilidades en el competitivo mercado laboral.

Ejemplo de curriculum vitae de un especialista en cuentas por pagar

Ejemplo de curriculum vitae de un empleado de cuentas por cobrar

Ejemplo de curriculum vitae de un asistente de préstamos

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Profundicemos en:

• Formatear correctamente tu currículum de contable
• Crear un resumen u objetivo sólido para tu currículum
• Elegir las mejores aptitudes para tu currículum de contable
• Enmarcar una sección atractiva de experiencia laboral y proyectos clave
• Enumerar adecuadamente tu formación
• Incluir secciones adicionales que harán que tu currículum de contable destaque entre la multitud
• Cuándo incluir una carta de presentación de contable
• Recursos sobre contabilidad
• Salario medio y perspectivas de los contables

Ah, y si quieres convertir tu perfil de LinkedIn en un currículum con un solo clic, tenemos todo lo que necesitas.

1. Formato adecuado para tu currículum de contable

Elformato de tu currículum puede influir significativamente en la facilidad con que los empleadores digieran tu información. Echemos un vistazo a los tres tipos principales: cronológico, funcional e híbrido.

• Formato cronológico: Un formato cronológico enumera tu historial laboral en orden, empezando por el más reciente. Es estupendo para mostrar una clara progresión profesional, sobre todo si tienes un historial laboral estable en contabilidad.
• Formato funcional: Un formato funcional, por otra parte, hace más hincapié en tus habilidades que en tu historial laboral. Si vas a cambiar de profesión o tienes lagunas laborales, éste podría ser el camino a seguir.
• Formato híbrido: Un formato híbrido combina los otros dos, equilibrando la atención entre las aptitudes y el historial laboral. Es útil si quieres destacar habilidades específicas y al mismo tiempo mostrar tu experiencia laboral cronológica.

Al elegir un formato, ten en cuenta tu historial laboral, el puesto que solicitas y las expectativas de la empresa. Cada formato tiene sus puntos fuertes, y elegir el adecuado puede mejorar significativamente el impacto de tu currículum de contable.

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2. Resumen u objetivo eficaz del currículum de contable

El resumen del currículum, aunque breve, es fundamental para establecer una imagen sólida y profesional. En el caso concreto de los puestos de contable, debe incluir:

• Tu número de años en el sector: Esto comunica directamente tu nivel de experiencia.
• Áreas de competencia: Expresa claramente tu experiencia, por ejemplo, en la preparación de impuestos, el análisis financiero o el manejo de programas informáticos.
• Logros significativos: Si has racionalizado procesos, ahorrado costes o mejorado la eficiencia, dilo aquí.

¿Por qué es incorrecto este ejemplo? Simplemente es demasiado vago. No especifica la experiencia laboral total, las áreas de competencia ni ningún logro. Además, no demuestra cómo el candidato puede aportar valor a la empresa.

¿Por qué es correcto este ejemplo? Este resumen del currículum muestra la experiencia del candidato, sus áreas de competencia y un logro cuantificable, ofreciendo así una imagen completa e informativa del valor potencial del candidato para el empleador.

Pero, ¿y si acabas de terminar los estudios?

Aunque no tengas experiencia en el mundo real, no te preocupes. En lugar de un resumen profesional, que se basa en la experiencia, es totalmente apropiado escribir un objetivo de currículum. El objetivo de un currículum se centra más en tus objetivos profesionales y explica a los posibles empleadores cómo tus habilidades y conocimientos te hacen apto para el puesto.

Un error común es ser demasiado genérico o centrarse en uno mismo:

¿Por qué es erróneo este ejemplo? Esta afirmación se centra únicamente en lo que quiere el candidato, en lugar de expresar cómo puede beneficiarse la empresa de sus habilidades y competencias.

Un objetivo de currículum bien elaborado articula claramente tus habilidades, cómo encajan con el puesto y lo que pretendes conseguir:

¿Por qué es correcto este ejemplo? Este objetivo del currículum de contable se centra en cómo las habilidades del candidato pueden beneficiar al empleador, demostrando una mentalidad proactiva.

Para terminar, tanto si eres un contable experimentado que resume los aspectos más destacados de su carrera como si eres un recién licenciado que esboza su objetivo profesional, el objetivo es vincular tus habilidades y experiencias únicas a las necesidades del empleador. Un resumen u objetivo bien escrito puede captar rápidamente su atención y animarles a seguir leyendo.

3. Las mejores aptitudes para tu currículum de contable

La sección de habilidades de tu currículum de contable arroja luz sobre tus capacidades y conocimientos. Pueden dividirse en dos grupos: habilidades duras, que son tus conocimientos técnicos o capacidades específicas para el trabajo, y habilidades blandas , que son tus atributos personales o tu forma de trabajar.

En contabilidad, tanto las habilidades duras como las blandas desempeñan un papel vital. Las duras pueden mostrar tu capacidad para utilizar programas informáticos de contabilidad o preparar informes financieros, mientras que las blandas pueden demostrar tu atención al detalle o tu gran capacidad de organización.

Acuérdate de escudriñar el anuncio de trabajo con atención y coloca las habilidades requeridas al principio de tu lista. Esta sencilla estrategia te ayudará a destacar, ya que es probable que los responsables de contratación y los sistemas de seguimiento automatizado busquen primero estas habilidades concretas.

He aquí algunos ejemplos de aptitudes que debes incluir en tu currículum de contable:

En conclusión, tu sección de habilidades debe destacar tus habilidades duras y blandas relevantes. Adaptar esta sección a la descripción del puesto no sólo demuestra tu idoneidad para el puesto, sino que también hace que tu currículum de contable sea más atractivo tanto para los directores de recursos humanos como para los ATS.

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4. Una sección sólida de experiencia laboral y proyectos clave para tu currículum de contable

Tu sección de experiencia laboral y proyectos clave es donde tienes que mostrar, en términos pragmáticos, lo que has logrado en tu carrera hasta ahora. Es fundamental presentar esta información de forma sucinta y eficaz mediante listas con viñetas, verbos de acción contundentes y adjetivos atractivos.

Cada viñeta debe comenzar con un verbo que indique lo que has hecho, seguido de la tarea realizada e, idealmente, el resultado positivo. Recuerda destacar los logros en lugar de meras descripciones del trabajo y cuantificar tus logros siempre que sea posible.

Examinemos un ejemplo incorrecto y otro correcto:

¿Por qué es incorrecto este ejemplo? Definitivamente carece de detalle e impacto. No especifica las habilidades utilizadas, el alcance de las tareas ni los resultados tangibles de tu trabajo. Se limita a decir al lector que estuviste presente y participaste, sin mostrar ningún logro ni el valor que aportaste al puesto.

¿Por qué es correcto este ejemplo? Ofrece una imagen concreta de tus responsabilidades, habilidades utilizadas y resultados positivos. También destaca claramente un proyecto clave que dirigiste, mostrando tu iniciativa y tus contribuciones positivas a la empresa.

Al detallar tus experiencias laborales y proyectos clave, intenta demostrar el impacto que has tenido. Cuantifica tu rendimiento siempre que sea posible y destaca los proyectos en los que tus habilidades aportaron valor a la empresa. Por tanto, elige tus palabras con cuidado y asegúrate de arrojar luz sobre esos momentos destacados de la contabilidad que definen tu carrera.

5. Sección de formación eficaz del currículum de contable

Elapartado de formación de tu currículum de contable desempeña un papel fundamental. Aunque la contabilidad es un trabajo práctico, los empresarios pueden favorecer a los candidatos que tienen una educación formal en campos relacionados. Demuestra que has aprendido los fundamentos de la contabilidad y las finanzas.

Si tienes un título en un campo relacionado, indícalo junto con los cursos y logros académicos pertinentes. Esto da a los empresarios una idea de tu competencia en el campo.

Pero, ¿y si tu titulación es de un campo no relacionado? Suele ser útil enumerar los cursos o proyectos relevantes que hayas realizado, tanto dentro como fuera de la educación formal. Recuerda incluir también tus logros académicos.

Independientemente de tu formación, enumerar tus estudios proporciona una imagen más completa de tus cualificaciones. A pesar de la relevancia del campo, cualquier curso o proyecto adicional relacionado con la contabilidad ayuda a cimentar tu credibilidad como candidato.

6. Secciones adicionales relevantes para tu currículum de contable

Aunque las secciones principales que hemos comentado hasta ahora forman la columna vertebral de tu currículum de contable, las secciones adicionales pueden mejorar aún más tu perfil en función de su relevancia para el puesto y de tus puntos fuertes personales. Pueden destacar experiencias diversas que pueden diferenciarte de otros candidatos. He aquí algunos ejemplos de secciones adicionales que puedes tener en cuenta:

• Voluntariado: Si has realizado algún trabajo voluntario relacionado con las finanzas o la contabilidad, puede ser un añadido valioso. Demuestra tu dedicación y experiencia práctica.
• Certificaciones: Si tienes algún certificado en programas de contabilidad o teneduría de libros, no dudes en enumerarlo. Demuestran que tienes aptitudes reconocidas en el sector y podrían dejar una buena impresión.
• Idiomas: Si sabes algún idioma aparte del inglés, inclúyelo. Esto podría ser un activo valioso en un lugar de trabajo diverso o si la empresa trata con clientes internacionales.

Aunque hemos señalado tres secciones adicionales potencialmente útiles, no hay límite a lo que puedes incluir en tu currículum de contable. El principio rector es la relevancia.

Por ejemplo, podrías añadir una sección de"Afiliaciones" si formas parte de organizaciones profesionales de contabilidad o teneduría de libros. Una sección de "Conferencias" o"Formación continua " podría destacar los eventos del sector a los que hayas asistido o los cursos que hayas hecho para mantenerte a la vanguardia.

Decidas lo que decidas incluir, recuerda preguntarte: "¿Añade esto valor a mi candidatura? ¿Subraya mi capacidad o compromiso como contable?". Si la respuesta es afirmativa, entonces merece la pena incluir esa sección adicional.

Ejemplo de curriculum vitae de contable de fideicomisos

Ejemplo de curriculum vitae de un analista de nóminas

Ejemplo de curriculum vitae de controlador contable

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7. Cuándo incluir una carta de presentación de contable

Una carta de presentación puede ser un complemento esencial de tu currículum de contable. Aunque ambos contribuyen a tu solicitud de empleo, el currículum y la carta de presentación tienen finalidades diferentes y ofrecen información distinta:

• Tu currículum es una instantánea objetiva y cronológica de tus habilidades, experiencia laboral y formación. Proporciona una base rápida para que los empresarios evalúen tus cualificaciones para el puesto.
• Encambio, una carta de presentación es más personal y narrativa. Es tu oportunidad de explicar, con tus propias palabras, por qué te interesa el puesto y cómo tu experiencia te convierte en la persona ideal. Proporciona contexto a tu currículum, permitiéndote destacar experiencias o proyectos concretos y cómo te han preparado para el puesto.

Entonces, ¿cuándo incluir tu carta de presentación de contable? Seguramente depende de los requisitos de la solicitud de empleo. Si un anuncio de trabajo pide una, es esencial incluirla. Aunque no te la pidan, presentar una carta de presentación bien elaborada puede ayudarte a destacar. Demuestra iniciativa y ofrece al empleador información adicional sobre tus aptitudes y motivaciones.

En resumen, mientras que tu currículum presenta el "qué" y el "cómo" de tu trayectoria profesional, tu carta de presentación comunica el "por qué". Tener ambos te da más posibilidades de volver a conectar con el responsable de contratación, solidificando tu idoneidad para el puesto.

8. Recursos de contabilidad

Cuando prepares tu currículum de contable, es esencial que tengas a mano las herramientas adecuadas. Aquí tienes algunos de los mejores recursos para futuros contables:

• Sitios web educativos: Sitios web como Coursera y EdX ofrecen cursos online de contabilidad. Pueden reforzar tus conocimientos y añadirlos a tu currículum.
• Organizaciones profesionales: Unirte a grupos como el Instituto Americano de Tenedores de Libros Profesionales puede proporcionarte oportunidades de establecer contactos y recursos adicionales.
• Publicaciones específicas del sector: La lectura regular de revistas del sector, como The Journal of Accountancy, te mantiene al día de las últimas novedades.
• Formación en software: La familiaridad con programas informáticos como QuickBooks, Zoho Books o Sage es muy atractiva para los empresarios. Muchos tienen tutoriales en línea para mejorar tus habilidades.
• Servicios de asesoramiento profesional: Los orientadores profesionales o mentores pueden guiarte para perfeccionar tu trayectoria profesional y tu currículum.

Recuerda que mostrar tu compromiso con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional en tu currículum de contable es vital para los posibles empleadores. Sigue buscando conocimientos, mantente al día, y siempre tendrás una ventaja en tu carrera.

9. Salario medio y perspectivas de los contables

El sector financiero evoluciona continuamente, y también lo hacen el papel y las perspectivas de los contables. Según los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los contables era de 45.860 $ en mayo de 2022.

Sin embargo, se prevé que el empleo de tenedores de libros, contables y auditores experimente un descenso de alrededor del 6% de 2022 a 2032. Esta reducción podría atribuirse a los avances tecnológicos que han automatizado ciertas tareas que antes realizaban los contables.

Sin embargo, no todo son noticias desalentadoras para los aspirantes a contables. Incluso con este descenso previsto, sigue habiendo oportunidades. De hecho, durante la próxima década se prevé una media de aproximadamente 183.900 ofertas de empleo al año para contables, contables y auditores.

En definitiva, a pesar de la evolución del panorama, el campo de la contabilidad sigue siendo parte integrante de las empresas. Aunque se prevé un descenso del empleo global, siguen surgiendo oportunidades para los contables cualificados, lo que demuestra su importancia duradera en el sector financiero.