¿Cómo redactar un currículum UX/UI convincente?

Si lo piensas, UX/UI se parece mucho a la redacción de un currículum.

UX es el contenido de tu currículum, mientras que UI es el diseño de tu currículum.

Ambos elementos son cruciales y colaboran estrechamente para persuadir a los responsables de contratación de que eres la persona adecuada.

Imagina que te pasas semanas creando un currículum precioso sólo para darte cuenta de que los responsables de contratación no encuentran lo que buscan. Por muy atractivo que sea, sin un contenido estupendo y adaptado probablemente llegará a la pila de los "no".

Por otra parte, imagina que investigas la empresa y la descripción del puesto, adaptas el contenido de tu currículum a lo que buscan los jefes de contratación, pero el texto de tu currículum es tan pequeño y está tan desordenado que los jefes de contratación apenas pueden leerlo.

En pocas palabras, igual que no hay UX sin UI, no hay diseño de currículum sin un gran contenido de currículum, y viceversa.

Plantilla de currículum para desarrolladores full-stack de Air France

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Hired by: Air France

Ejemplo de currículum para desarrolladores de móviles

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Hired by: AKKA Technologies

Ejemplo de curriculum vitae de ingeniero de software (contratado)

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Hired by: allen institute

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En los siguientes 4 consejos, te ayudaremos a redactar un gran currículum UX/UI:

1. Utiliza una plantilla de currículum diseñada profesionalmente

Como diseñador, deberías tener un currículum bonito, claro y conciso.

Si se te da rápido diseñar un currículum, puedes crear tu propio diseño personalizado.

Pero tampoco perjudicará tus posibilidades de conseguir un puesto UX/UI si te decides por una plantilla. Por ejemplo, Kickresume ofrece un montón de plantillas de currículum profesionales que puedes personalizar.

Cuando diseñes y personalices tu currículum UX/UI, sigue estas reglas clave:

• Lo ideal es que tu currículum no ocupe más de una página.
• Utiliza suficiente espacio en blanco.
• Utiliza fuentes sencillas. Enfatiza los puntos clave con negrita o cursiva.
• Utiliza viñetas para mejorar la legibilidad.
• Puedes utilizar colores: los currículum no tienen por qué ser en blanco y negro. Sin embargo, no te pases. Por ejemplo, si eliges un color de página menta, limítate a la fuente negra. O si prefieres un color de página blanco, puedes utilizar encabezamientos de colores.
• Organiza tu currículum de más a menos importante. Lo ideal es empezar con un resumen del currículum, luego seguir con las habilidades clave, la experiencia laboral en proyectos UX/UI y la formación. A continuación, añade otras secciones opcionales del currículum, como certificaciones, publicaciones, premios, etc.
• Al organizar el contenido de las distintas secciones, los elementos más recientes deben ir primero, seguidos de los más antiguos.

¿Y qué pasa con los currículums de diseño gráfico? Seguro que el diseñador que llevas dentro siente la tentación de experimentar, pero mantén tu currículum sencillo y funcional, y reserva el arte para tu portafolio.

2. Céntrate en la experiencia laboral relevante y en los proyectos UX/UI

Naturalmente, la sección de experiencia laboral es la parte más importante de cualquier currículum UX/UI.

Este es el lugar donde arrojas luz sobre todos tus proyectos UX/UI relevantes, los métodos que hay detrás de ellos y el impacto que tuvieron. Por si fuera poco, también debes destacar tus habilidades.

Cuando organices tu sección de experiencia laboral, incluye

1. Nombre de la empresa o proyecto
2. Tu función en la empresa o proyecto
3. Duración del tiempo en la empresa o proyecto
4. Ubicación
5. 2-3 logros cuantificables y tareas laborales relevantes

A continuación, sigue el mismo patrón para cada experiencia laboral o proyecto UX/UI.

Y en caso de que tengas más proyectos UX/UI relevantes, puedes incluso dedicarles una sección del currículum aparte.

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3. Añade habilidades técnicas y sociales de UX/UI

Por supuesto, la atención debe centrarse en las habilidades técnicas, ya que son cruciales para los puestos de UX/UI.

Sin embargo, las habilidades interpersonales también son importantes. Por ejemplo, la comunicación es vital para el proceso de diseño web, especialmente ahora en el entorno de trabajo a distancia.

Por tanto, en tu currículum UX/UI debes incluir tanto las competencias técnicas como las sociales.

El flujo del usuario es bastante sencillo aquí:

• En primer lugar, conoce las habilidades que busca el responsable de contratación (pista: puedes encontrarlas en el anuncio de empleo).
• En segundo lugar, haz coincidir estas habilidades con las tuyas y enuméralas en tu currículum en la sección Habilidades clave. Incluso puedes dividir tu lista de habilidades en categorías como Herramientas de prototipado, Métodos UX, Diseño, Programación, Habilidades blandas, etc.
• En tercer lugar, demuestra que dominas esas habilidades en las descripciones de tu experiencia laboral. Por ejemplo, si afirmas que se te da bien el wireframing, incluye una viñeta en la descripción de tu experiencia laboral que diga algo así como: "Diseñé 4 wireframes para empresas locales".

4. Incluye un enlace a tu portafolio UX/UI

Cuando revisan a los candidatos UX/UI, los jefes de contratación y los responsables de diseño también comprueban sus portafolios. Al final, tu portafolio confirma los conocimientos y la experiencia que transmite tu currículum.

Así que, si tienes un portafolio UX/UI, incluye un enlace en tu currículum, idealmente en un lugar claramente visible, como debajo de tu información de contacto.