¿Cómo redactar el currículum perfecto para ser vendedor de coches?
Si quieres vender coches y disfrutar de todas las ventajas que ello conlleva, el currículum perfecto de vendedor de coches puede conseguirte el trabajo soñado. La personalización es vital, y lo aprenderás todo con estos magníficos consejos.
La venta de coches se ha mantenido como una opción profesional realmente glamurosa. No hace falta mucho para que la mayoría de la gente se imagine a sí misma despidiendo con la mano al último cliente feliz, y los cheques de las comisiones tampoco hacen daño.
Por supuesto, vender Ferraris tiene algo más de glamour que vender Hyundai, y tanto si ya te has decidido a ser vendedor de coches como si acabas de empezar en el sector, un currículum de vendedor de coches sobresaliente puede marcar la diferencia.
Bromas sobre el glamour aparte, los puestos de concesionario de coches son muy deseables. Sin duda, las comisiones ayudan, pero también son fiables para algunas prestaciones fantásticas, como el seguro médico y las vacaciones pagadas. Por supuesto, la mayoría de los puestos también incluyen el uso de uno o dos de los coches de la sala de exposición.
En resumen, no es de extrañar que estos puestos de trabajo sean muy deseados y, como tales, enormemente competitivos. Sin embargo, el proceso de solicitud suele ser el mismo que el de cualquier otro trabajo, y todo se reduce al currículum de concesionario de coches para entrar por la puerta grande.
Sabiendo que la competencia es dura, tiene mucho sentido hacer que tu currículum destaque entre la multitud.
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1. Utiliza el formato cronológico inverso en tu currículum de vendedor de coches
¿Sabías que algunos reclutadores intentan recopilar todo lo que pueden sobre la personalidad de un posible contratado basándose en su currículum? Sin embargo, incluso antes de que empiecen a leerlo, su capacidad de toma de decisiones y de organización pueden manifestarse en la forma en que se presenta al abordar el puesto.
Ambas son cruciales a la hora de vender coches. A menudo tendrás citas y deberás cumplir los plazos, por lo que la organización es clave. También tendrás que confiar en tus instintos para saber cuándo debes presionar de verdad para conseguir una venta, si ese es tu estilo, claro.
Una de las mejores formas de demostrar estas características desde el principio es optar por una lista de experiencia cronológica inversa en tu currículum de vendedor de coches. Indica que, efectivamente, eres organizado y sabes cómo presentarte, y también demuestra que eres capaz de tomar decisiones que pueden jugar a tu favor.
Y lo que es más importante, un formato cronológico inverso demuestra mejor quién eres hoy. Por supuesto, un reclutador quiere conocer tu experiencia pasada más allá de tu trabajo más reciente, y la mayoría también tendrá en cuenta tu educación. Sin embargo, no están contratando a la universidad ni a la versión de ti que hacía un trabajo hace cinco años. En su lugar, les interesa el tú de hoy, con más experiencia y conocimientos que le conviertan en un empleado sobresaliente.
También conviene tener en cuenta que no tienes que preocuparte demasiado por la experiencia específica. Muchos concesionarios permanecen en la misma empresa durante muchos años. Los nuevos talentos suelen llegar de orígenes diversos. Que nunca antes hayas sido concesionario de coches no significa que no puedas serlo en el futuro; al fin y al cabo, todo el mundo tiene que empezar en algún sitio.
Si no tienes experiencia específica, tu trabajo se convierte en aplicar lo que has aprendido en otro lugar de forma que resulte relevante.
Si tienes experiencia en ventas, muéstrala en tu currículum de forma que el reclutador se siente y preste atención. Por ejemplo, si te encargaron vender cincuenta unidades de algo, pero acabaste vendiendo doscientas, les gustarán esas cifras. Claro, si tu objetivo mensual es vender cincuenta coches en un mes, te iría muy bien incluso doblarlo. Sin embargo, las habilidades de venta son un ejemplo excelente de habilidades transferibles.
Al presentar tu experiencia cronológica inversa, piensa cuáles de tus logros en cada función tendrían más sentido para alguien que quiere vender tantos coches como sea posible.
Asumir un papel de liderazgo en la implantación de un nuevo sistema de nóminas o la experiencia demostrable de trabajar con altos directivos puede tener tanto impacto positivo en tus perspectivas profesionales como ganar el premio al vendedor del mes.
Incluso si eso significa recortar tus logros favoritos, si no van a resonar en el director de recursos humanos, no merecen ocupar espacio en tu currículum.
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2. Impresiona a los reclutadores con tu resumen profesional de concesionario de coches
Incluso antes de decidir qué experiencia incluir y dónde, querrás ofrecer un breve resumen de quién eres y a qué te dedicas. No necesitan tus aficiones e intereses: quieren un par de frases sobre por qué eres adecuado para el puesto.
Es el gancho y, por definición, no puede ser aburrido. Crear tu resumen u objetivo puede hacer que tu currículum sea bueno o malo y determinar si el reclutador se queda el tiempo suficiente para leer el resto.
Teniendo esto en cuenta, no seas vago y no les adormezcas con algo como
Resumen profesional de bajo rendimiento
Futuro vendedor de coches. Sin experiencia, pero dispuesto a aprender. Le encantan los coches y trabajar con la gente. Comunicador claro.
Eso no le dice nada a nadie, salvo que llama directamente la atención sobre el hecho de que el aspirante no ha hecho esto antes. No necesitas experiencia, pero cuando hay docenas de currículums a mano de gente que sí la tiene, no llames la atención sobre ello.
En su lugar, evita señalar lo negativo y hazlo convincente con hechos.
Ejemplo de resumen profesional de vendedor de coches corregido
Vendedor entusiasta deseoso de unirse al equipo de [nombre de la empresa]. Apasionado de los coches y las personas a partes iguales, con excelentes dotes de comunicación. Tres veces ganador del premio al vendedor del mes en [empresa anterior] y duplica regularmente los resultados previstos.
Podría tratarse fácilmente de la misma persona. Sin embargo, esta vez se han esforzado en enumerar logros que el reclutador podrá aplicar a la venta de coches, aunque inicialmente no los consiguiera allí. Y lo que es más importante, han evitado toda negatividad y han dotado al resto de su currículum de vendedor de tarjetas de una perspectiva positiva.
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3. No te obsesiones con la experiencia o la formación
Una de las mejores cosas de solicitar un puesto en un concesionario de coches es que puedes ajustar tu currículum a tu medida. Hay puestos de trabajo que excluirán automáticamente a los candidatos si carecen de una determinada credencial, y a menudo con razón. Al fin y al cabo, un hospital no contrataría a un médico que no hubiera estudiado medicina.
Sin embargo, este es un puesto sin esas barreras. La mayoría de los vendedores de coches entran en el mercado laboral sin experiencia previa específica, ya que la formación en el puesto de trabajo suele ser lo normal.
En lugar de preocuparte por lo que no tienes en tu currículum, céntrate en lo que tienes y en cómo se aplica al puesto en cuestión. Incluso un título de bachillerato puede bastar para pasar a la fase de entrevista, sobre todo si en el proceso has adquirido habilidades relevantes para la venta de coches.
Listado de estudios en el currículum de un vendedor de coches
Universidad de Sheffield, Sheffield, Reino Unido
Administración de Empresas con Economía
2013-2017
- Matrícula de honor (10% superior del programa)
- Ganadora del Premio a la Excelencia Académica 2016
- Clubes y Sociedades: Club de Negocios, Sociedad FinTech, Sociedad Hípica
El mero hecho de tener un diploma indica cierto grado de competencia, pero lo más probable es que no sea todo lo que has conseguido. Si vendiste algo, trabajaste bien con los demás o formaste parte de un equipo que superó las expectativas, esas cosas importan.
Ejemplo de sección de experiencia laboral en concesionarios de coches
Concesionario Park Place, Sheffield, Reino Unido
Representante de ventas de coches
2017-2019
- Actuó como primer punto de contacto entre el concesionario y sus clientes y proporcionó asesoramiento y recomendaciones a los clientes para garantizar que sus necesidades y objetivos estuvieran bien atendidos.
- Superó todos los objetivos y metas de ventas, describió productos, características y ventajas, y participó proactivamente en las reuniones semanales de ventas.
- Estableció la situación financiera de los clientes, cobró y procesó pagos, y ayudó en la gestión de múltiples operaciones comerciales diarias.
- Construía y mantenía relaciones profesionales con proveedores y socios comerciales y colaboraba con colegas en el desarrollo de nuevas actividades promocionales para atraer a clientes potenciales y aumentar el conocimiento de la marca.
Este es uno de esos puestos en los que los reclutadores buscan contratar basándose en la persona tanto como en sus certificados y elogios. Así que si puedes configurar tu currículum de vendedor de coches de forma que demuestres pasión, ambición y capacidad de comunicación, ya habrás conseguido lo suficiente para destacar.
Vendedor/a de vehículos Resume FAQ
¿Cómo puedo destacar de la competencia en mi currículum de vendedor de coches?
Para diferenciarte, céntrate en cualquier experiencia única o formación relevante para la venta de coches. Por ejemplo, si has completado una formación especializada en ventas de automóviles o tienes una sólida formación en atención al cliente o marketing, haz que destaquen. Además, incluye un resumen profesional en la parte superior de tu currículum que exponga tus principales cualificaciones y objetivos profesionales, para causar una fuerte primera impresión que capte la atención del lector.
¿Cómo puedo utilizar eficazmente las palabras clave en mi currículum de vendedor de coches?
En primer lugar, tienes que escudriñar las ofertas de empleo a las que respondas en busca de términos específicos del sector de uso común. Después, incorpóralos a las secciones de tu currículum de forma natural. Las palabras clave podrían incluir "ventas de automóviles", "gestión de las relaciones con los clientes", "aumento de los ingresos" o nombres específicos de software y herramientas de ventas. Al incluir palabras clave, consigues dos cosas: alinear tu currículum con lo que buscan los jefes de contratación, y asegurarte de que tu currículum pasa a través de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
¿Qué errores debo evitar?
Idealmente, todos. Pero los errores más comunes que debes evitar son: errores gramaticales, erratas, faltas de ortografía, inclusión de información irrelevante, diseños confusos, muros de texto y NO adaptar tu currículum a la descripción del puesto. Por eso nunca insistiremos lo suficiente en la importancia de corregir tu currículum.
¿Puedo incluir trabajos a tiempo parcial o funciones no relacionadas directamente con la venta de coches?
Por supuesto. Sobre todo si esas funciones te ayudaron a desarrollar habilidades transferibles como la atención al cliente, el liderazgo o la gestión financiera. Asegúrate de explicar cómo esas experiencias son relevantes para el puesto de vendedor de coches que solicitas, centrándote en las habilidades que se entrecruzan entre los papeles. Y no olvides respaldar tus afirmaciones con datos cuantificables siempre que sea posible.
¿Cuál es la mejor forma de incluir referencias en el currículum de un vendedor de coches?
No incluyéndolos en absoluto. Es decir, ¡no directamente en tu currículum! A menos que la oferta de empleo a la que respondas diga lo contrario. En lugar de eso, prepara un documento aparte con tus referencias que puedas facilitar si te lo piden. Y si las incluyes, incluye su nombre completo, cargo, empresa e información de contacto. Pero asegúrate de pedirles permiso primero.
![¿Cómo escribir un resumen de currículum profesional? [+Ejemplos]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
