Cómo elaborar una carta de presentación profesional como voluntario para los refugiados
Desde proporcionar alimentos y refugio adecuados hasta garantizar que las personas reciben los servicios sanitarios y la atención que necesitan, los voluntarios para refugiados tienen muchas responsabilidades cruciales. Ganarte un puesto como voluntario de refugiados requiere que redactes una carta de presentación que transmita eficazmente tanto tu profesionalidad como tu compasión.
En esta guía, te enseñamos los 5 pasos clave necesarios para redactar una carta de presentación de voluntario refugiado eficaz. Sigue leyendo para aprender a:
- Dar a tu carta de presentación de voluntario refugiado estructura y organización visual
- Adaptar tu carta de presentación a un puesto específico como voluntario refugiado
- Redacta una introducción sólida que transmita tus principales cualificaciones
- Destaca tus mejores y más relevantes habilidades y logros
- Concluye tu carta de presentación de forma persuasiva
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1. Dale a tu carta de presentación de voluntario refugiado estructura y organización visual
Al solicitar un puesto esencial como el de voluntario refugiado, es crucial asegurarse de que el organizador del voluntariado pueda navegar fácilmente por tu carta de presentación y darle sentido.
Para ello, debes dotar a tu carta de presentación de estructura y organización visual mediante un encabezamiento y un titular de carta de presentación.
Empezando por la cabecera, este elemento debe incluir toda la información identificativa necesaria, como por ejemplo
- Tu nombre y cargo profesional
- Tu información de contacto profesional
- El nombre de la organización de voluntariado a la que te presentas
Además, tu cabecera debe estar alineada a la izquierda en la esquina superior izquierda del documento para que sea lo más atractiva visualmente posible.
He aquí un ejemplo de encabezamiento de carta de presentación de voluntario refugiado bien formateado
Owen Kramer, Voluntario para Refugiados
(123) 456-7890 | owenkramer@email.com | linkedin.com/in/owen-kramer
Para: Cruz Roja Americana
Departamento de Voluntarios Refugiados
1234 Dirección
Washington, D.C. 20001
Una vez que hayas creado tu encabezamiento, ahora debes escribir un titular convincente que haga saber al lector que no sólo te apasiona este puesto, sino que tienes las aptitudes necesarias para él.
Para ello, asegúrate de que tu encabezamiento incluye
- Una palabra clave relacionada con el puesto
- Un número o palabra desencadenante que capte la atención del lector
- Un adjetivo y/o verbo que elogie tus habilidades y profesionalidad
- Una declaración de promesa que haga saber al lector que esta carta es exclusivamente para él
He aquí un ejemplo de titular eficaz de una carta de presentación de un voluntario refugiado
Las 3 aptitudes clave que me convierten en una voluntaria de refugiados apasionada y estas aptitudes pueden ayudar a tu equipo
Palabra/número desencadenante: 3 Habilidades
Palabra clave: Voluntario refugiado
Adjetivo/Verbo: Apasionado, Apoyo
Promesa: Tu equipo
2. Adapta tu carta de presentación para un puesto específico como voluntario refugiado
Con el encabezamiento y el titular en su sitio, ahora debes asegurarte de que el resto del texto de tu carta de presentación sea también muy específico para la organización de voluntariado.
Esto se consigue investigando a fondo la organización antes de comenzar el proceso de redacción. Entre los detalles importantes que debes buscar se incluyen con qué tipo de refugiados trabaja la organización, de qué tipo de tareas son responsables los voluntarios y cuáles son los objetivos y valores generales de la organización.
Además, debes averiguar quién se encarga en la organización de incorporar a los nuevos voluntarios y utilizar esta información para crear un saludo personalizado.
Este tipo de saludo se dirigirá a esta persona concreta por su nombre y le hará saber de inmediato que te has tomado el tiempo y el esfuerzo necesarios para completar la investigación antes de solicitar el puesto.
He aquí 3 ejemplos de saludos personalizados de una carta de presentación de un voluntario refugiado
- Estimada Jefa de Voluntarios Jane Miller
- Estimada Voluntaria Organizadora de Refugiados Jane Miller,
- Estimada Sra. Jane Miller
3. Escribe una introducción sólida que transmita tus principales cualificaciones como voluntario refugiado
Después de completar tu encabezamiento y titular, así como la investigación que utilizarás para que tu carta sea lo más personal posible para el lector, puedes empezar a escribir tu introducción.
El párrafo introductorio es esencial, ya que a menudo es el factor decisivo para que el lector te considere o no un candidato digno del puesto.
Para impresionar a los organizadores de voluntarios en tu carta de presentación, asegúrate de incluir:
- Un resumen conciso de tus cualificaciones y experiencia profesionales
- Una declaración sobre por qué has decidido presentar tu candidatura y/o por qué crees que eres el candidato ideal
- Un conocido mutuo : un conocido mutuo puede ser cualquier conocido profesional que tenga relación contigo y con el empleador, incluidos antiguos jefes o mentores. Si no tienes un conocido mutuo, puedes construir tu red profesional utilizando una plataforma social profesional como LinkedIn.
He aquí un ejemplo de presentación sólida de una carta de presentación de un voluntario refugiado
Estimada Voluntaria Principal Jane Miller,
Como voluntaria de refugiados apasionada desde hace mucho tiempo, tengo más de 7 años de experiencia trabajando con refugiados de Latinoamérica y Sudamérica, especialmente con jóvenes refugiados separados de sus familias. Con formación en trabajo social y dominio del español, creo que soy la incorporación ideal a tu equipo de voluntarios. Mi jefe, el Sr. Jack Smith, ayuda a recaudar fondos para su organización y me recomendó que solicitara este puesto de voluntaria.
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4. Destaca tus mejores y más relevantes habilidades y logros como voluntario
Con tu introducción fuera del camino y la atención del lector firmemente enganchada a tus palabras, puedes empezar a sumergirte en los detalles más jugosos sobre tus habilidades, cualificaciones y logros.
Las cartas de presentación de empleo se centran más en mostrar el valor que puedes aportar a una empresa, mientras que las cartas de presentación de voluntariado se centran más en transmitir tu compasión y compromiso con el puesto. Por ello, debes incluir detalles que pongan de relieve tu capacidad para trabajar con un amplio abanico de personas y comunicarte con eficacia.
Asegúrate de que todos los detalles que incluyas sean concisos, muy relevantes y cuantificables. Quieres dejar lo más claro posible por qué eres una buena persona para este puesto.
He aquí 6 aptitudes que debes describir en una carta de presentación de voluntario para refugiados
- Dominio de otras lenguas
- Comunicación eficaz (describe exactamente tu estilo de comunicación)
- Liderazgo (describe exactamente tu estilo de liderazgo)
- Trabajo en equipo y colaboración
- Distribución de suministros
- Gestión de multitudes y conflictos
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación
Como voluntaria para refugiados en [Organización], trabajé estrechamente con personas que se habían separado de sus familias al huir de la guerra y los conflictos violentos. Mi principal responsabilidad era ayudar al Jefe de Comunicaciones a reconectar a estas personas con sus seres queridos que ya habían llegado a nuestra sede y estaban registrados en el sistema. Durante el tiempo que desempeñé esta función, pude reconectar a más de 400 familiares en el transcurso de 6 meses.
5. Concluye tu carta de presentación de voluntario refugiado de forma persuasiva
Has llegado al final de tu carta de presentación de voluntario refugiado, pero tu trabajo aún no ha terminado.
Para concluir tu carta de presentación de voluntario refugiadocon eficacia, es de vital importancia reiterar tu compromiso y pasión por el puesto. Además, en la conclusión es donde debes volver a indicar tu información de contacto y proporcionar al lector los mejores momentos para ponerse en contacto contigo.
Ten en cuenta que tu conclusión debe ser persuasiva, animando al lector a ponerse rápidamente en contacto contigo.
He aquí un ejemplo de conclusión persuasiva de una carta de presentación de un voluntario para refugiados
Con mi pasión por ayudar a las familias a mantenerse conectadas en tiempos de incertidumbre, estoy segura de que seré una excelente incorporación a su equipo de voluntarios refugiados. Espero ansiosamente tu respuesta y puedes ponerte en contacto conmigo cualquier día entre las 8.00 y las 17.00 horas llamando al (123) 456-7890.
Atentamente
[Nombre del solicitante]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.
Voluntario/a con refugiados Cover Letter FAQ
¿Qué debo destacar en mi carta de presentación de voluntario refugiado?
Concéntrate en tu comprensión de la situación de los refugiados, tu capacidad para desenvolverte en situaciones de crisis y cualquier habilidad o experiencia relevante. Aparte de esto, asegúrate de mostrar tu compasión, compromiso y resistencia.
¿Debo mencionar mi experiencia previa como voluntario?
Absolutamente. Cualquier experiencia previa de voluntariado, directamente relacionada o no, ayuda a ilustrar tu disposición a contribuir y trabajar dentro de una organización comunitaria.
¿Qué extensión debe tener mi carta de presentación de voluntario refugiado?
En general, intenta que no supere una página. Esto te obliga a concentrarte en tus habilidades y experiencias más significativas. Las listas con viñetas pueden ser una buena forma de conseguirlo.
¿Tengo que adaptar mi carta de presentación a cada solicitud?
Sí, siempre. Las distintas organizaciones tendrán necesidades, culturas y misiones diferentes. Asegúrate de que tu carta de presentación muestra cómo puedes satisfacer sus necesidades específicas.
¿Cuál es el error más común en las cartas de presentación de los voluntarios refugiados?
Uno de los mayores escollos es centrarse demasiado en lo que la experiencia puede hacer por ti, en lugar de en lo que tú puedes aportar al puesto. Recuerda que se trata de demostrarles tu valor.
