Con la creciente popularidad de la IA, cada vez más solicitantes de empleo recurren a ella para redactar sus currículums y cartas de presentación.
La búsqueda de empleo puede ser difícil y llevar mucho tiempo. Al menos, así era hasta la llegada de la IA.
Los solicitantes de empleo ya están recurriendo a soluciones innovadoras que les ayuden a destacar entre la multitud. Una de ellas es aprovechar la inteligencia artificial (IA) para redactar u optimizar sus currículums y cartas de presentación.
En pocas palabras, los escritores de IA pueden ayudar a los solicitantes de empleo a crear currículums y cartas de presentación desde cero, mejorar los documentos existentes con contenido generado por IA u optimizarlos para ofertas de empleo específicas, algo muy valioso si estás luchando contra el bloqueo del escritor y quieres hacerte la vida un poco más fácil.
A la cabeza en este campo está Kickresume, cuyo redactor de currículum y cartas de presentación basado en IA ya ha sido utilizado por 70.831 usuarios únicos en 2022, lo que constituye el 13% de todos los usuarios de Kickresume, según sus recientes estadísticas de currículum.
En otras palabras, uno de cada ocho solicitantes de empleo utilizó el redactor de IA en 2022. Y este número sigue creciendo junto con la creciente popularidad de la IA.
Si miramos las cifras ahora, podemos ver una tendencia al alza. Sólo en marzo, casi 50.000 solicitantes de empleo utilizaron la IA para redactar sus currículums o cartas de presentación:
Total de usuarios únicos que utilizaron el escritor de IA de Kickresume en 2022-2023
Para poner estas cifras en perspectiva, en marzo, la gente utilizó la IA para escribir
- 12.098 currículums desde cero
- 59.153 descripciones de experiencia laboral para currículum
- 15.308 cartas de presentación completas
- o 14.514.938 palabras en total
La IA como el aliado más poderoso de todo buscador de empleo
El rápido crecimiento del uso de la IA en la búsqueda de empleo no indica pereza, sino que pone de relieve el valor que los buscadores de empleo encuentran en la IA como útil asistente.
La IA les permite crear currículums y cartas de presentación bien estructurados, convincentes e impactantes, y solicitar trabajo más rápidamente.
"La IA está transformando la forma en que la gente busca trabajo y aborda el proceso de solicitud", afirma Tomáš Ondrejka, cofundador de Kickresume. "Creemos que la IA no es una amenaza para las personas que buscan trabajo ni para los empresarios, sino un poderoso aliado que puede ayudar a la gente a encontrar y conseguir el trabajo de sus sueños. No se trata de ser perezoso; se trata de aprovechar la tecnología para conseguir un trabajo más rápidamente."
Utilizando redactores con IA, los solicitantes de empleo pueden incluso mejorar significativamente sus posibilidades de pasar por los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS).
Las herramientas potenciadas por la IA, como el escritor de Kickresume, pueden analizar las descripciones de los puestos y adaptar los currículum para que se ajusten a requisitos específicos, aumentando las posibilidades de llamar la atención de los directores de RRHH y los reclutadores.
El futuro de la IA en la búsqueda de empleo
Los solicitantes de empleo ya están utilizando la IA para diversos aspectos de su búsqueda de empleo: desde la redacción del currículum hasta las plataformas de búsqueda de empleo basadas en IA y las herramientas de preparación de entrevistas basadas en IA.
Cada vez es más evidente que la forma en que las personas buscan empleo ya está experimentando una transformación significativa.
Y a medida que la IA siga avanzando, se espera que desempeñe un papel aún más importante a la hora de ayudar a los solicitantes de empleo a conseguir el trabajo de sus sueños.
"A pesar de la relativa rapidez de la incorporación de la IA al proceso de búsqueda de empleo, todo indica que ha llegado para quedarse. Aunque la IA no es una herramienta de empleo autónoma (todavía), no es difícil imaginar que pronto será lo suficientemente avanzada como para hacerlo todo: simplemente le dirás que busque empleos activos y los solicite en tu nombre, autoajustando cada solicitud para que se ajuste a los requisitos de ese empleo", dice Christy Morgan, experta residente en RRHH de Kickresume.
Al final, las herramientas basadas en IA, como el redactor de currículum y cartas de presentación de Kickresume, están dando a los solicitantes de empleo una ventaja competitiva en el mercado laboral, permitiéndoles ahorrar tiempo y centrarse en otros aspectos esenciales de su búsqueda de empleo, como la creación de redes y la preparación de entrevistas.
Esta creciente popularidad de la IA en los procesos de búsqueda y solicitud de empleo también subraya la necesidad de que los solicitantes de empleo adopten estas herramientas y se adapten a la evolución del panorama. A medida que la IA siga configurando el futuro de la búsqueda de empleo, quienes aprovechen sus capacidades tendrán más probabilidades de triunfar más rápidamente.
