Come contattare un reclutatore su LinkedIn? Usa questi 7 messaggi comprovati

Con 30 milioni di aziende e 546 milioni di utenti su LinkedIn in tutto il mondo, non c'è da stupirsi se ti stai chiedendo come contattare un reclutatore su LinkedIn.

Questo servizio online orientato al business domina il mondo del networking da un po' di tempo a questa parte. Infatti, ogni minuto vengono assunte tre persone che lavorano su LinkedIn.

Se sei un nuovo utente di LinkedIn, la ricerca di un lavoro può sembrare un'impresa ardua.

Tuttavia, la verità è che inviare un messaggio a un responsabile delle assunzioni non è mai stato così facile grazie a LinkedIn!

Stai chiedendo informazioni sulle opportunità di lavoro? Vuoi metterti in contatto con il selezionatore dopo aver fatto domanda per un lavoro? O semplicemente vuoi inviare un biglietto di ringraziamento dopo un colloquio?

Siamo qui per guidarti nel processo di contatto con un selezionatore su LinkedIn per renderti la vita molto più facile.

Come trovare un reclutatore su LinkedIn

Partendo da una nota positiva, su LinkedIn ci sono quasi 1 milione di reclutatori e cacciatori di teste.

Per questo motivo è molto probabile che tu riesca a trovare un reclutatore su LinkedIn e a metterti in contatto con lui.

Quindi, come cercare i reclutatori su LinkedIn e come trovare un head hunter su LinkedIn?

• In linea di massima, se non hai in mente un'azienda specifica, stai cercando un head hunter esterno. Spesso si specializzano nella ricerca di un determinato settore o di una determinata posizione dei candidati. Pertanto, la barra di ricerca di LinkedIn sarà la tua migliore amica. Digita "recruiter" nella barra di ricerca e utilizza diverse parole chiave e categorie per affinare la tua ricerca.

• Se sei interessato a un lavoro in un'azienda specifica, la cosa migliore è il selezionatore interno dell'azienda. Di solito queste persone hanno un'idea molto chiara di chi stanno cercando. Per trovare un head hunter interno, cerca l'azienda su LinkedIn. Sul suo profilo cerca l'elenco completo dei dipendenti. Una volta visualizzati tutti i dipendenti, cerca qualcuno che sia un reclutatore, un cacciatore di teste, un talent scout, ecc.

Se cerchi qualcuno su LinkedIn lo saprà?

Quando fai la tua ricerca, probabilmente sfoglierai molti profili. E probabilmente non vorrai che tutti vengano avvisati quando hai visualizzato il loro profilo.

Pertanto, sorge una domanda: se cerchi qualcuno su LinkedIn, lo saprà?

In poche parole, se cerchi solo una persona, questa non lo saprà.

Tuttavia, se finisci per cliccare sul suo profilo, lo saprà.

Se non ti piace questo aspetto, puoi facilmente modificarlo nella scheda "Impostazioni e privacy", sotto la voce "Visibilità".

Qui puoi scegliere una modalità privata:

Quando è giusto contattare un reclutatore su LinkedIn?

Ti starai chiedendo se contattare un selezionatore prima di candidarti sia una buona idea. In breve, in genere non è un problema.

Tuttavia, considera di contattarlo soprattutto in queste circostanze:

1. Conosci la persona. Se vi siete già incontrati e vuoi rinfrescare la memoria. In alternativa, se ti è stato dato un biglietto da visita normale o digitale o se la persona ti ha suggerito di chiamarla.
2. Un amico intimo conosce la persona. Se un amico ti ha suggerito di candidarti per una posizione nell'azienda in cui lavora e conosce il selezionatore, perché non farlo? Fagli sapere che il loro dipendente ti ha suggerito di candidarti.
3. Vuoi ulteriori informazioni prima di candidarti. Forse vuoi qualche chiarimento sull'annuncio di lavoro o vuoi discutere alcuni aspetti del tuo CV prima di inviarlo. Ma solo se è assolutamente necessario.

In alternativa, è lecito contattare un selezionatore su LinkedIn dopo aver fatto domanda per un lavoro o dopo aver sostenuto un colloquio di lavoro?

Questo è molto più semplice: sì, certo!

Sia che tu abbia bisogno di maggiori dettagli sul passo successivo, sia che tu voglia verificare lo stato della tua candidatura o ricevere un feedback.

Come contattare un selezionatore su LinkedIn: Una guida passo passo

Ora parliamo di come contattare i reclutatori su LinkedIn in modo più dettagliato.

Ti chiederai: devo prima collegarmi con un selezionatore su LinkedIn? Oppure devo inviare loro un messaggio? Se sì, come inviare un messaggio ai selezionatori su LinkedIn? E cosa dire a un selezionatore su LinkedIn?

In questa guida passo passo troverai il modo migliore per contattare i reclutatori su LinkedIn:

1. Crea un profilo LinkedIn curato.

   Per prima cosa, aggiorna il tuo profilo LinkedIn e aggiungi una foto professionale e un banner. Poi, scrivi un buon titolo e un riepilogo su LinkedIn. Infine, completa tutte le sezioni relative all'esperienza lavorativa e all'istruzione, aggiungi le competenze e i risultati ottenuti.

2. Utilizza le funzioni di LinkedIn.

   Attiva la funzione "open to work", che ti fa apparire più spesso nelle ricerche dei selezionatori. Inoltre, LinkedIn è un'ottima estensione del tuo CV: puoi collegare pagine web o documenti al tuo profilo per farlo risaltare maggiormente. Ad esempio, aggiungi un CV a LinkedIn o sfrutta le funzioni di raccomandazione: chiedi a un collega o a un supervisore di scrivertene uno.

3. Collegati o invia una InMail su LinkedIn.

   L'InMail è una funzione premium di LinkedIn che ti permette di inviare direttamente un messaggio a un altro membro di LinkedIn a cui non sei collegato. Per questo motivo, ti consigliamo di inviare una InMail ai reclutatori su LinkedIn. In alternativa, puoi inviare una richiesta di connessione personalizzata. Tuttavia, ha un limite di caratteri ed è limitata alle connessioni di 2° e 3° grado della tua rete.

4. Scrivi un oggetto di grande effetto per il messaggio InMail di LinkedIn.

   Perché è la prima cosa che vedono. Quando devi scrivere un oggetto per un messaggio LinkedIn, non perdere tempo a inserire il tuo nome. Possono già vedere chi sta inviando il messaggio. Piuttosto, fagli sapere qual è lo scopo dell'InMail.

5. Scrivi un messaggio LinkedIn su misura.

   Quando ti rivolgi a un selezionatore, devi cercare di personalizzare il messaggio: cerca di proporre qualcosa di personale. Forse vivete nella stessa città? O avete un legame in comune? Forse avete frequentato la stessa università? Cerca di catturare la loro attenzione con una o due frasi e poi vai al punto.

6. Allega il tuo CV.

   È probabile che LinkedIn contenga tutte le informazioni di cui hanno bisogno. Tuttavia, avere una copia del tuo CV è davvero utile, perché nessun selezionatore va in giro a dire ai responsabili delle assunzioni "Ehi, ho trovato un candidato, ma ho solo il suo LinkedIn". Inviare una copia del tuo CV è molto più professionale. Se ti stai chiedendo come allegare il CV a un messaggio di LinkedIn, ti basterà cliccare sul pulsante "allega un file" nella finestra del messaggio. Se non hai ancora un curriculum, Kickresume ti permette di creare un curriculum da urlo in pochi minuti. Inoltre, ti permette di condividere il tuo CV online e di inviarne il link a un reclutatore.

Usa l'AI per creare il tuo CV — VELOCEMENTE!

Il nostro AI Resume Writer si basa sulla modello linguistico GPT-4.1 di OpenAI, e può generare CV ben scritti in pochi secondi. Ti basta inserire la posizione lavorativa per cui ti candidi e lasciare che l'intelligenza artificiale faccia il resto.

Crea CV con l'AI

Messaggio LinkedIn a un selezionatore (5 esempi)

Infine, diamo un'occhiata ad alcuni esempi di messaggi per i reclutatori su LinkedIn.

Sentiti libero di copiarli e personalizzarli per renderti la vita molto più facile!

Chiedere un lavoro in giro può sembrare un po' troppo impegnativo, ma ricorda che tutti devono iniziare il loro percorso da qualche parte. Prova a creare un modello come quello qui sotto per mostrare la tua iniziativa.

Se un ruolo è stato pubblicizzato, vogliono che le persone si mettano in contatto con loro. Dai un'occhiata all'esempio qui sotto che ti permette di mettere in evidenza le tue qualità e di arrivare rapidamente al punto.

Come già accennato, è indispensabile contattare il personale dopo aver inviato la candidatura. Dì qualcosa di breve e dolce, mantenendo un tono professionale. Come nell'esempio che segue.

Nonaspettare più di 24 ore per metterti in contatto con me dopo un colloquio. Vuoi ringraziarci quando il processo è ancora fresco.

Dai un'occhiata a questo modello:

Come dare un seguito a un reclutatore su LinkedIn

Innanzitutto, se ti senti in imbarazzo quando invii un messaggio di follow-up dopo un colloquio o una candidatura, non sei il solo.

Tuttavia, dovrebbe essere incoraggiante sapere che i datori di lavoro tengono molto al follow-up.

In effetti, una recente indagine di TopResume ha rilevato che i messaggi di follow-up hanno assunto un'importanza ancora maggiore da quando è iniziata la crisi del COVID-19 nella valutazione dei candidati.

• Quindi, dopo quanto tempo dovresti inviare un messaggio di follow-up? Se si tratta del primo messaggio di follow-up, non aspettare troppo! Assicurati di contattarlo entro le prime 24-48 ore dal colloquio.

• Quante volte è giusto dare un seguito? Il primo follow-up dovrebbe essere un messaggio di ringraziamento. Il secondo follow-up dovrebbe avvenire uno o due giorni dopo che ti hanno detto che li avresti sentiti per fargli sapere che sei ancora interessato. La terza volta, invece, è solo se ti viene richiesto dal selezionatore. Forse stanno prolungando il processo e hanno bisogno di più tempo.

Ecco un utile modello di messaggio:

Come rispondere a un reclutatore su LinkedIn

Innanzitutto, congratulazioni! Ricevere una InMail da un reclutatore significa che stai facendo qualcosa di buono.

L'importante è non essere troppo sicuri di sé. Resta umile e professionale, che tu sia interessato o meno.

Devi ringraziarli per averti contattato, dire alcune cose belle sull'azienda e infine esprimere se sei interessato o meno.

Ma ricorda che anche se sei felice nel tuo ruolo attuale, devi lasciare la porta aperta piuttosto che chiusa.

Ecco come fare se sei interessato:

Ed ecco come fare se non sei interessato:

FAQ su come contattare i reclutatori su LinkedIn

Nel caso in cui l'articolo non abbia trattato l'argomento che cercavi, questa sezione risponderà a 5 delle domande più frequenti che potresti avere su come contattare i reclutatori su LinkedIn.