Sapere come rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?" è fondamentale quando affronti un colloquio di lavoro.
È una delle domande più comuni nei colloqui di lavoro e quasi sicuramente ti capiterà di doverla affrontare.
È un modo efficace per mostrare la tua motivazione e la corrispondenza tra i tuoi obiettivi e quelli offerti dall'azienda e dal lavoro.
In questo articolo ti guideremo nella creazione della risposta perfetta che possa distinguerti dagli altri candidati e ti forniremo degli esempi di risposta nel caso in cui tu preferisca questo tipo di risposta.
Leggi questo articolo e scoprilo:
- Cosa vogliono sapere davvero i selezionatori;
- Le cose che non dovresti dire;
- Come prepararsi a questa domanda;
- Come rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?";
- E 5 esempi di risposta.
Cosa chiedono davvero i selezionatori?
Senza dubbio, la domanda "Perché sei interessato a questa posizione?" è una delle domande più comuni che ti capiterà di incontrare a un colloquio.
Ma perché ai selezionatori piace così tanto questa domanda?
Perché può rivelare molto sul candidato e sulla sua etica lavorativa:
- Interesse genuino per il ruolo. I reclutatori vogliono sapere perché determinate responsabilità o opportunità del ruolo hanno attirato la tua attenzione, indicando che hai fatto i compiti a casa e che vedi una corrispondenza con le tue capacità e i tuoi interessi.
- Adattamento alla cultura aziendale. Cercano segnali che indichino che hai studiato e compreso la cultura dell'azienda e che sei in grado di spiegare perché saresti adatto.
- Come il ruolo si inserisce nella tua carriera. I selezionatori cercano di capire come consideri questa posizione come un passo verso i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine, dimostrando impegno e lungimiranza.
- Le competenze o le esperienze distintive che offri. Si aspettano che tu metta in evidenza le tue competenze specifiche o le tue esperienze uniche che si riferiscono direttamente alle esigenze del lavoro, mostrando come ti distingui dagli altri candidati.
- Il tuo potenziale di fidelizzazione. L'inserimento e la formazione dei nuovi assunti costano tempo e denaro. Per questo motivo, i responsabili delle assunzioni preferiscono i candidati che vogliono integrarsi nella loro azienda e rimanervi per molti anni a venire.
In definitiva, i selezionatori vogliono capire se sei la persona giusta per il lavoro, non solo in termini di competenze ed esperienza. Questa domanda riguarda soprattutto il tuo allineamento con la cultura e la direzione dell'azienda.
Come NON rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?
Conosci la procedura. Prima di approfondire come rispondere al meglio, esaminiamo alcune risposte che fanno scattare un campanello d'allarme nella mente di qualsiasi selezionatore.
Infatti, lo scopo delle domande aperte nei colloqui di lavoro non è solo quello di verificare l'idoneità di un candidato, ma anche di individuare alcuni segnali di allarme.
Ecco un elenco di cose da evitare:
- Parlare male del tuo attuale/passato datore di lavoro. Si riflette negativamente sulla tua reputazione professionale e può sollevare dubbi sulla tua lealtà e integrità.
- Concentrarsi troppo sullo stipendio. Sì, il denaro è importante. Ma le aziende vogliono assumere lavoratori la cui motivazione vada oltre il mero guadagno economico.
- Non fare ricerche sull'azienda in anticipo. Quanto ti interessa davvero entrare a far parte di una determinata azienda se non ti preoccupi nemmeno di fare delle ricerche?
- Essere troppo vaghi. Risposte come "Ho bisogno di un lavoro in questo momento" o "Sembra un buon posto di lavoro" sono davvero poco descrittive.
- Parlare solo di te stesso. Non parlare solo di ciò che l'azienda può fare per te! Invece, mostra loro in che modo TU puoi contribuire all'azienda.
- Considerare la posizione lavorativa come un trampolino di lancio per cose più importanti. Non dire che questa opportunità di lavoro sarebbe un ottimo modo per acquisire esperienza che intendi utilizzare in futuro in un'altra azienda.
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Come prepararsi a questa domanda? Ricerca, ricerca, ricerca!
Come avrai già notato a questo punto, l 'efficacia della tua risposta dipende dalle ricerche che fai prima di entrare nella stanza degli interrogatori.
Ma sai esattamente su cosa indagare?
In sostanza, la tua ricerca deve essere duplice:
- Ricerca sull 'azienda
- Ricerca della posizione lavorativa
1. Ricerca dell'azienda
In breve, quando i selezionatori ti chiedono "Perché sei interessato a questa posizione?", vogliono sapere perché stai scegliendo la loro azienda per la tua carriera da contabile, non perché sei diventato un contabile.
Ecco come ricercare DAVVERO un'azienda:
- Visita il loro sito web e clicca sulla sezione "Chi siamo".
- Controlla il loro profilo LinkedIn per capire la loro posizione nel settore e trovare le testimonianze dei dipendenti.
- Scorri gli altri social media per vedere le ultime novità e i progetti.
- Trova eventuali comunicati stampa, articoli di cronaca o approfondimenti sul bilancio annuale.
- Mettiti in contatto con qualcuno che l'ha vissuta in prima persona: un ex dipendente o un dipendente attuale. Condurre un colloquio informativo è la migliore occasione per avere un'immagine obiettiva e veritiera di come sia realmente un posto di lavoro.
2. Ricerca del ruolo
Come parte di una risposta completa, dovresti anche essere in grado di parlare del ruolo stesso in modo dettagliato.
Se vuoi verificare se le tue conoscenze sono sufficienti , poniti queste 7 domande:
- So quali competenze comporta il ruolo?
- Quali sono le competenze e le qualifiche più importanti per il ruolo?
- In che modo questo ruolo contribuisce alle prestazioni generali dell'azienda?
- Quali sono le sfide e le opportunità che una persona che ricopre questo ruolo incontra di solito?
- Come posso risolvere questi problemi?
- Quanto di queste sfide ho già incontrato nella mia esperienza lavorativa?
- Ho dei risultati tangibili che lo confermino?
Ricorda che, proprio come il tuo CV, le risposte al colloquio devono sempre essere adattate alle specifiche descrizioni del lavoro. Pertanto, tutto ciò che menzioni (le tue capacità, la tua motivazione, la tua esperienza, i tuoi risultati, ecc.) deve essere direttamente collegato alla posizione lavorativa e all'azienda in cui desideri entrare.
Come rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?" in 4 passi
Il tuo CV era eccellente, la tua lettera di presentazione eccezionale. Hai ricevuto LA telefonata e ora sei seduto di fronte a un selezionatore che ti chiede "Perché sei interessato a questa posizione?". Ecco come strutturare la tua risposta in 4 passi:
- Inizia mostrando le tue competenze ed esperienze rilevanti. Non sai quali competenze mettere in evidenza? Usa l'annuncio di lavoro come linea guida. Parla delle competenze più importanti per il ruolo.
- Parla di ciò che ti spinge a entrare nella loro azienda. Utilizza le tue ricerche sugli ultimi bilanci annuali, sul sito web, su LinkedIn e sui social media. Quali risultati o innovazioni recenti dell'azienda ti entusiasmano? Cosa ti attrae della cultura dell'azienda?
- Chiarisci cosa puoi fare per loro. Sebbene sia forte la tentazione di concentrarsi su ciò che il ruolo (e l'azienda) ti offre, ribalta la prospettiva per mostrare ciò che tu offri a loro.
- Mostra come questa posizione si allinea con i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine. Infine, devi rassicurare il cliente sul fatto che sei qui per il lungo periodo. Il modo migliore per farlo è sottolineare che per te non si tratta solo di soldi. Pertanto, devi mostrare come la posizione contribuisce al raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali.
5 Esempi dirisposte
Con tutta la teoria alle spalle, ecco un esempio di risposta generale alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione" che potrai personalizzare riempiendo gli spazi vuoti con le tue informazioni specifiche:
#1 Esempio di risposta a "Perché sei interessato a questa posizione?"
Nel corso dei miei [numero] anni di lavoro in [industria/settore], ho sviluppato forti competenze in [competenze specifiche menzionate nell'annuncio di lavoro], perfettamente adatte alla [posizione] in [Nome dell'azienda].
Sono stato particolarmente attratto da [Nome dell'azienda] dopo aver letto il vostro ultimo rapporto annuale. Sono colpito da [risultati o innovazioni specifiche dell'azienda] e apprezzo il vostro impegno per [aspetto della cultura aziendale].
Ho un'esperienza di successo, in particolare in [importante risultato o progetto a cui hai partecipato], che si allinea con i tuoi obiettivi di [obiettivi o progetti dell'azienda]. La mia esperienza in [cosa puoi fare per loro, ad esempio "guidare l'innovazione", "guidare i team", "ottimizzare i processi"] è stata evidenziata quando ho [esempio specifico].
Questo ruolo è un passo fondamentale per la mia carriera, in linea con il mio obiettivo di [i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine]. Sono ansioso di contribuire a [Nome dell'azienda] e di fare carriera all'interno del vostro team".
Ora è il momento di dare un'occhiata ad alcuni esempi di risposte specifiche.
PS: Ricorda che questi sono solo dei suggerimenti. Pertanto, la risposta che preparerai potrà essere molto diversa. Quindi, se tieni a mente i consigli e i suggerimenti di cui sopra, sarai in grado di creare una risposta che si adatti alle tue particolari circostanze.
#2 Contabile in una casa editrice
Cosa rende buona questa risposta?
Questa risposta segue alla lettera la struttura sopra descritta, con ogni paragrafo corrispondente a ogni fase; non la analizzeremo in profondità.
#2 Esempio di risposta alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?".
"Avendo lavorato come contabile per sei anni, ho acquisito un'ampia esperienza con Oracle e una profonda conoscenza della documentazione finanziaria, della preparazione delle tasse e del reporting trimestrale.
Dopo tutti questi anni, ho capito che volevo far parte di un quadro più ampio. Questo è ciò che mi ha attratto della vostra azienda. Sono particolarmente colpito dalla vostra missione di migliorare l'alfabetizzazione dei bambini poveri e dal vostro approccio innovativo nel promuovere il riciclaggio dei libri attraverso il mercato dei libri usati.
Nel mio precedente lavoro, ho guidato un progetto per snellire i processi di preparazione delle tasse, con una riduzione del 30% dei tempi di elaborazione. Sono entusiasta dell'opportunità di utilizzare tutte le mie competenze ed esperienze per contribuire al vostro team finanziario, sostenendo una causa in cui credo profondamente.
Lo considero un perfetto allineamento tra le mie capacità professionali e il mio impegno a contribuire a progetti significativi".
#3 Assistente alle vendite in un negozio di abbigliamento
#3 Esempio di risposta alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?".
"Fin da quando ero piccola ho avuto una passione per la moda. Ho passato ore nel vostro negozio, ammirando le tendenze e la qualità dei vostri abiti. Per me non è solo un negozio, è dove è sbocciato il mio amore per la moda.
Con tre anni di esperienza nel settore delle vendite al dettaglio, ho affinato le mie capacità di servizio al cliente e di vendita. Ad esempio, nel mio ultimo lavoro ho notato che le vendite di accessori erano in calo. Ho avviato una strategia di cross-selling, formando personalmente il team sull'abbinamento dei prodotti, che ha incrementato le vendite di accessori del 20%.
Voglio offrire un'esperienza eccezionale ai clienti in un'azienda come la tua. Un'azienda che condivida la mia convinzione sul potere dell'aspetto personale per aumentare la fiducia in se stessi.In futuro, vorrei diventare store manager, in modo da poter influenzare ulteriormente le esperienze di acquisto positive e coltivare un ambiente di lavoro armonioso".
Cosa rende buona questa risposta?
- Questo candidato ha esordito con un aneddoto della sua vita personale. Senza dubbio, la motivazione e la passione per il ruolo sono evidenti.
- Inoltre, ha messo in mostra le sue capacità su un esempio specifico, descrivendo il problema, il modo in cui lo ha affrontato e il risultato ottenuto.
- Inoltre, hanno chiarito di voler rimanere in azienda a lungo termine e di voler scalare le classifiche.
#4 Project manager in una società di produzione cinematografica
#4 Esempio di risposta alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?".
"Sono sempre stato affascinato dal potere narrativo del cinema. E il curriculum della vostra azienda, che ha prodotto successi al botteghino come 'Eclipse of Destiny' e 'The Horizon Saga', dimostra il tipo di narrazione d'impatto che mi appassiona. E, non voglio mentire, l'opportunità di collaborare con giganti del settore come Johnathan Fields ed Elena Martinez è incredibilmente eccitante per me.
Ho oltre dieci anni di esperienza nella gestione di progetti. I team che ho guidato nel mio ultimo lavoro hanno portato a termine 15 progetti importanti. I miei sforzi hanno contribuito direttamente a ridurre del 20% i tempi di completamento dei progetti e del 30% gli sforamenti di budget.
Voglio far parte di storie che affascinano e commuovono il pubblico a livello globale. Unirmi al vostro team come Senior Project Manager mi permetterebbe di farlo. Sono ansioso di apportare le mie competenze alla vostra azienda e di aiutarvi a continuare la vostra tradizione di eccellenza cinematografica".
Cosa rende questa risposta valida?
- Il candidato dimostra di essere motivato dalla sua genuina passione per il settore, oltre che dal desiderio di lavorare con un datore di lavoro specifico. Di conseguenza, il candidato dimostra di conoscere l'azienda e le sue strutture.
- Anche in questo caso, il candidato mostra le sue competenze con esempi specifici e li supporta con quantificatori.
- Infine, dimostra che sarebbe un'ottima scelta culturale per l'azienda, poiché i suoi valori e obiettivi sono in linea.
#5 Montatore video in un'azienda di marketing
#5 Esempio di risposta alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?".
"Dopo sette anni di esperienza come montatore video presso una piccola società di produzione, ho raggiunto un punto in cui desidero espandere i miei orizzonti e applicare le mie competenze su un palcoscenico globale. La vostra azienda ha attirato la mia attenzione qualche anno fa e... beh, non c'è stato niente da fare! I vostri spot pubblicitari mi hanno sempre stupito per il loro tocco artistico. Sono rimasto colpito anche dalla lunga lista di partner e clienti che compaiono nel tuo portfolio.
Il mio lavoro ha ottenuto oltre 2 milioni di visualizzazioni su varie piattaforme, aumentando significativamente il coinvolgimento dei clienti e le vendite del 40% per i miei clienti. Sono specializzato nella creazione di narrazioni avvincenti che non solo intrattengono ma anche educano, il che mi sembra in linea con l'approccio ai contenuti della vostra azienda.
Il vostro sostegno al volontariato e alle iniziative di beneficenza corrisponde ai miei valori e obiettivi. Proprio l'estate scorsa ho offerto le mie competenze per produrre una serie di video educativi per un'organizzazione no-profit locale incentrata sulla sensibilizzazione ambientale, raggiungendo un pubblico di oltre 50.000 persone.
Per me questa è l'occasione perfetta per una collaborazione duratura in cui potrò continuare a crescere e aiutare la vostra azienda a raggiungere un successo ancora maggiore".
Cosa rende buona questa risposta?
- Il candidato è ovviamente motivato dal suo desiderio di crescere professionalmente.
- Facendo riferimento al portfolio dell'azienda, il candidato dimostra di aver fatto ricerche sull'azienda.
- Il candidato fa un confronto tra l'interesse dell'azienda per la beneficenza e l'enfasi sui contenuti educativi e la propria esperienza di volontariato.
- Inoltre, esprime la sua intenzione di continuare a crescere insieme all'azienda, indicando il suo impegno a lungo termine nei confronti del datore di lavoro.
Punti di forza: Come rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?
Quando si pensa a come rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?", si consiglia di seguire questa semplice struttura:
- Inizia mostrando le tue competenze ed esperienze rilevanti.
- Parla di ciò che specificamente ti spinge a entrare in azienda.
- Chiarisci cosa puoi fare per loro.
- Mostra come questa posizione si allinea con i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine.
In questo modo, farai capire ai selezionatori il tuo desiderio di dare un contributo significativo e duraturo alla loro azienda.
Infine, preparati a rispondere ad altre domande del colloquio, come ad esempio:
