Il tuo CV è probabilmente il documento più importante che creerai durante la ricerca di un lavoro. Per questo motivo, dedicare del tempo a imparare come scrivere un CV in modo corretto può rendere la ricerca di un lavoro molto più semplice e veloce.

Ciò che altrimenti richiederebbe ore di lavoro e ricerche può essere fatto in pochi minuti. Tutto ciò che devi fare è seguire la nostra semplice guida passo-passo su come scrivere il CV perfetto.

Alla fine, un buon CV ti dà la possibilità di fare un'ottima prima impressione e di decidere se sarai invitato a un colloquio.

Cosa rende un CV eccellente?

• Una chiara divisione delle sezioni del CV
• Priorità alle informazioni rilevanti
• È fatto su misura per una posizione specifica
• Senza errori di battitura e ben scritto
• Utilizzo di punti elenco

Ma c'è dell'altro.

Che cos'è un CV?

Vediamo innanzitutto le basi. Prima di imparare a scrivere un buon curriculum, dobbiamo sapere cos'è un curriculum.

La parola CV deriva dal francese e significa "riassunto". È la parola perfetta perché un CV è esattamente questo: un breve riassunto che illustra i tuoi risultati professionali, le tue competenze, le tue qualifiche, la tua istruzione, le tue esperienze lavorative e i tuoi precedenti datori di lavoro. È noto anche come curriculum vitae (CV).

L'obiettivo di un CV è quello di essere invitato a un colloquio di lavoro. Il suo scopo è quello di convincere il datore di lavoro che sei adatto a quel lavoro.

Per questo motivo, il tuo CV deve essere adattato e personalizzato per ogni posto di lavoro vacante.

Ecco una video-guida passo passo su come scrivere un CV professionale nel 2025

Se hai già familiarità con i contenuti del tuo CV e vuoi solo un riassunto veloce e informativo, o se il tuo tempo è limitato, dai un'occhiata alla nostra video-guida passo-passo di 5 minuti.

Prima di iniziare a scrivere il CV

Prima di passare a come scrivere un CV, ti consigliamo di dedicare qualche minuto alla ricerca. Questi pochi minuti possono farti risparmiare ore di frustrazione e, in definitiva, rendere la tua ricerca di lavoro molto più semplice.

Ecco cosa ti consigliamo di ricercare prima di scrivere il tuo CV :

• Fai una ricerca sull'azienda, in particolare sulla pagina "Chi siamo". È un luogo ideale per cercare parole chiave da utilizzare nel tuo CV o nella lettera di presentazione. Quali sono la loro missione e i loro valori?
• Fai una ricerca sulla posizione per la quale ti candiderai. I CV migliori sono fatti su misura per una specifica posizione lavorativa. Puoi farlo ponendoti queste tre domande mentre esamini l'annuncio di lavoro: "Quali sono le parole chiave essenziali? Quali aggettivi, sostantivi e frasi ricorrono più volte? Che linguaggio usa l'azienda?".
• Scopri i tuoi punti di forza: in questo modo sarà più facile individuare le qualità che vuoi mettere in evidenza nel tuo CV. Chiedi alle persone che ti circondano: "Quali sono le mie competenze e abilità e quali sono i miei punti deboli?". Inoltre, guarda i tuoi risultati passati. Quali sono le competenze e le abilità che ti hanno aiutato ad avere successo in passato?

Un altro modo per prepararti alla stesura del tuo curriculum è quello di consultare gli esempi di CV ben studiati, personalizzati e correttamente formattati presenti nel nostro database. Puoi anche filtrarli in base al tuo titolo di lavoro.

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Come scrivere un CV

Ti spieghiamo nove passaggi essenziali per aiutarti a creare un CV che si distingua.

1. Scegli il giusto formato di CV.

   I diversi formati di CV si adattano a diversi tipi di persone in cerca di lavoro, a seconda del livello di esperienza e degli obiettivi di carriera. I tre formati di CV più utilizzati sono quello cronologico, quello funzionale e quello combinato (ibrido).

2. Aggiungi le informazioni di contatto e i dettagli personali.

   Il tuo curriculum dovrebbe includere le tue informazioni di contatto/personali proprio all'inizio, nella cosiddetta intestazione del CV. L'intestazione del CV è qualcosa di più del semplice nome e dei dati di contatto. A seconda del tuo percorso professionale, ci sono molte altre cose che possono (e devono) essere incluse in questa sezione. Per scoprire cosa includere, cosa saltare e come formattarla continua a leggere.

3. Inizia con il riepilogo professionale.

   Il riepilogo professionale (chiamato anche profilo del curriculum o riassunto del CV) è un breve paragrafo che riassume le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti. Consideralo come un'anticipazione del resto del tuo CV.

4. Elenca le esperienze lavorative rilevanti.

   Questa è la sezione più importante del tuo CV. Devi includere informazioni chiave come: nomi di aziende, sedi, titoli di lavoro, posizioni ricoperte, date di assunzione, responsabilità che hai avuto. Quindi:- elenca i lavori in ordine cronologico inverso- scrivi per punti- includi i tuoi risultati quantificabili- evita le parole d'ordine- usa i verbi d'azione e le parole chiave della descrizione del lavoro.

5. Riassumi la tua formazione.

   La sezione di riepilogo dell'istruzione, sebbene importante, ha un'importanza diversa a seconda della fase della tua carriera. Se sei un professionista esperto, dai priorità alla storia lavorativa e alle competenze, mettendo l'istruzione dopo. Sii conciso, includendo l'università, il titolo di studio e l'anno di laurea.

6. Metti in risalto le tue competenze "soft" e "hard".

   Le competenze si dividono in due categorie: hard e soft.1. Le hard skills sono insegnabili e misurabili, si acquisiscono con la formazione e comprendono la conoscenza del computer, le abilità linguistiche, la gestione dei progetti, ecc.2. Le soft skills, legate ai tratti della personalità, possono migliorare sia il lavoro che la vita personale e comprendono la comunicazione, la leadership e la gestione del tempo, tra le altre cose.

7. Aggiungi sezioni opzionali al CV.

   Queste possono includere: risultati e premi, certificazioni e licenze, competenze linguistiche, pubblicazioni, referenze, hobby, social media, volontariato o sezioni personalizzate.

8. Completa il tutto con una lettera di presentazione.

   Una buona lettera di presentazione deve rispondere alle seguenti domande: 1. Chi sei? 2. Perché sei interessato a lavorare per la loro azienda? 3. Perché sei il più adatto per la posizione aperta? 4. Come puoi arricchire la loro azienda?

Nei capitoli successivi analizzeremo ogni fase in modo più dettagliato e ti forniremo consigli ed esempi utili.

Passo 1: Scegliere il formato di CV giusto

Una volta che sai cosa richiedono l'azienda e il lavoro e che hai identificato i tuoi punti di forza e di debolezza, dovresti essere pronto a scegliere il formato di CV giusto.

Fai questa scelta in base alla fase della tua carriera :

• Sei un professionista esperto? Allora dovresti scegliere un formato di CV che metta in risalto la tua esperienza.
• Sei un neolaureato? Allora il tuo CV dovrebbe evidenziare le competenze trasferibili che hai acquisito durante gli studi.
• Stai cambiando carriera? Allora una combinazione di questi due aspetti produrrà i migliori risultati.
• Stai puntando a un ruolo o a un settore basato sulle competenze? Oggi le assunzioni basate sulle competenze sono in aumento. Un formato di CV funzionale o combinato si concentrerà sulla presentazione delle tue competenze.

Scegli l'opzione migliore per la tua carriera tra i tre formati di CV più diffusi oggi:

• Formato cronologico del CV. Probabilmente è la scelta migliore per i professionisti con esperienza. Elenca i lavori e i risultati ottenuti dal candidato in ordine cronologico. Sezione principale del CV: Esperienza lavorativa.
• Formato di CV funzionale. Ottimo per i neolaureati, i professionisti IT o altre professioni basate sulle competenze. Enfatizza le competenze anziché l'esperienza. Sezione principale del CV: Competenze.
• Formato di CV combinato. Una combinazione dei due precedenti.

Diamo un'occhiata a come si presentano questi formati di CV nella pratica:

Formato di curriculum cronologico

Formato CV funzionale

Formato CV combinato

Il formato di curriculum che sceglierai determinerà il modo in cui organizzerai le informazioni sul tuo CV. Inoltre, attirerà l'attenzione su alcuni aspetti e ne allontanerà altri.

Prenditi del tempo per capire i tuoi punti di forza e di debolezza e scegli di conseguenza.

Vuoi che il selezionatore legga le parti più forti e rilevanti del tuo CV all'inizio. Per saperne di più, consulta la guida su come scegliere il giusto formato di CV.

Fase 2: Aggiungi le informazioni di contatto e i dati personali

Le informazioni di contatto/personali devono sempre trovarsi all'inizio del curriculum, nella cosiddetta intestazione del CV.

Rispetto alle altre sezioni del CV, compilare la sezione delle informazioni di contatto può sembrare super facile. Questo finché non inizi a farti altre domande.

Dovresti inserire il tuo indirizzo nel CV? Come includere i social media e se è il caso? E che dire della data di nascita?

Beh, vediamo:

• Nome. Assolutamente necessario. Scrivi il tuo nome per primo e il cognome per ultimo. Il secondo nome è facoltativo.
• Titolo. Opzionale. Se ti stai candidando per una posizione in un settore tradizionale o specializzato, è bene aggiungere il tuo dottorato di ricerca, il tuo MBA o altri titoli.
• Indirizzo e-mail. Assolutamente necessario, anche se stai inviando la tua candidatura via e-mail. Il tuo indirizzo e-mail deve avere un aspetto professionale (ad esempio john.day@gmail.com, NON johnny69@gmail.com). Utilizza sempre il tuo indirizzo e-mail personale, non l'indirizzo e-mail con il dominio del tuo attuale datore di lavoro.
• Indirizzo di casa. Un po' problematico. In alcuni casi il tuo quartiere può dire molto su di te e rivelare di vivere in una certa zona può portare a discriminazioni. D'altro canto, se ti trovi nella stessa città dell'azienda, questo può aiutarti ad ottenere il lavoro, in quanto fa risparmiare all'azienda il costo di un pacchetto di trasferimento (ovviamente solo se il lavoro non è a distanza).
• Numero di telefono. Necessario. Molti datori di lavoro ti chiameranno per telefono per fissare un colloquio, invece di farlo via e-mail.
• LinkedIn. Consigliato. Se non hai ancora un profilo LinkedIn, prendi in considerazione l'idea di crearne uno. Assicurati che il tuo profilo sia completo e aggiornato.
• Social media. Facoltativo. Includili solo se sono legati al tuo lavoro. GitHub, Behance e persino il tuo profilo Facebook o Instagram vanno bene (se pubblichi regolarmente contenuti che hanno a che fare con la tua professione). Ecco alcuni consigli su come includere i tuoi social media.
• Blog/sito web. Facoltativo. Simile ai social media. Se hai un blog, un sito web o un portfolio digitale relativo alla professione che hai scelto, non aver paura di mostrarlo.
• Foto. Problematico. Dipende dal paese. Nella maggior parte dei paesi anglofoni non viene aggiunta una foto. Consulta questa guida per sapere se devi inserire una foto nel tuo CV.

Fase 3: Inizia con il riepilogo professionale

Il tuo riepilogo professionale dovrebbe essere un elenco di circa 4-5 punti o un breve paragrafo che riassume le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti.

Puoi considerarlo come un teaser per il resto del tuo CV. Assicurati che sia abbastanza interessante da attirare l'attenzione del responsabile delle assunzioni.

Ma come si scrive un buon riassunto professionale?

1. Scrivi il tuo riassunto professionale per ultimo. È sorprendentemente facile da fare se hai già completato le altre sezioni del tuo CV.
2. Il primo punto elenco deve descrivere il tuo titolo professionale. Non dimenticare di aggiungere il numero di anni di esperienza. Scrivilo in grassetto se il numero è particolarmente impressionante.
3. Scegli le parti più interessanti del tuo CV e riscrivile in brevi punti elenco. Invoglia il tuo potenziale datore di lavoro a continuare a leggere.
4. Riempi il tuo sommario professionale con parole chiave pertinenti. Pensa all'ATS. Questo ti aiuterà a superare le selezioni automatiche.
5. Quantifica ogni traguardo raggiunto, se possibile. Questo ti farà apparire ancora più professionale.
6. Collega ogni punto elenco ai requisiti introdotti nell'offerta di lavoro.

Se fai tutto bene, dovresti ottenere qualcosa di simile:

Passo 4: elenca le esperienze lavorative rilevanti

La sezione delle esperienze lavorative è ciò che la maggior parte delle persone immagina quando pensa al "CV".

Il trucco consiste nel concentrarsi sui tuoi risultati passati, non sulle tue responsabilità.

È probabile che i responsabili delle assunzioni sappiano quali sono le tue responsabilità. Nella maggior parte dei casi, il titolo del tuo lavoro dice tutto.

Se vuoi distinguerti, devi invece raccontare come ti sei distinto nel tuo lavoro precedente.

E non c'è modo più efficace per farlo che menzionare i tuoi successi.

Ma come si elencano le esperienze lavorative in un CV?

1. Colloca la sezione delle esperienze lavorative nel punto giusto. Se puoi vantare molte esperienze professionali, inserisci la sezione delle esperienze lavorative proprio sotto il riepilogo del CV. Se invece non hai ancora abbastanza esperienza, mettila subito sotto la sezione dedicata all'istruzione. Infine, se preferisci mettere in risalto le tue competenze invece dell'esperienza, metti la sezione delle competenze al primo posto.
2. Dagli un titolo appropriato. Tienilo semplice e limitati a "Esperienza lavorativa" o "Storia lavorativa", perché altri titoli potrebbero non essere compresi dai sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
3. Elenca i tuoi lavori in ordine cronologico inverso. Inizia con l'esperienza più recente e procedi a ritroso. In base al tuo livello di esperienza, decidi quanto indietro deve andare il tuo CV.
4. Non includere la descrizione del lavoro. Invece di elencare ciò che dovevi fare, cerca di raccontare ai tuoi potenziali datori di lavoro i risultati positivi che hai ottenuto.
5. Scrivi al passato. Questo ti aiuterà a concentrarti sui tuoi risultati passati invece che sulle responsabilità. Inoltre, suona meglio.
6. Mostra la tua capacità di risolvere i problemi. Alla fine, i responsabili delle assunzioni vogliono sapere quanto sarai efficace nel risolvere problemi reali. Non c'è modo migliore per dimostrare la tua capacità di problem solving che descrivere brevemente come hai risolto problemi difficili in passato. Segui lo schema PAR: Qual era il (P)roblema? Quale (A)zione hai intrapreso? Qual è stato il (R)risultato?
7. Quantifica i risultati. I responsabili delle assunzioni amano i risultati misurabili. Per questo motivo, un singolo numero spesso parla più di mille parole. Non dire che hai "aumentato in modo significativo le entrate dell'azienda". Invece, non aver paura di vantarti di aver "aumentato le entrate dell'azienda del 20%".
8. Usa i punti elenco. I punti elenco ti aiutano a strutturare ogni sottosezione. Cerca di limitarti a circa 5 punti per ogni lavoro.
9. Evita le parole d'ordine. Le persone hanno usato così tanto alcune frasi nei loro CV che queste parole sono diventate prive di significato. Al giorno d'oggi tutti sembrano essere dei pensatori creativi fuori dagli schemi e con una spiccata attitudine all'innovazione. Ma in realtà solo pochissime persone sono davvero tali. Scopri quali sono le altre 10 parole d'ordine che dovresti smettere di usare nel tuo CV
10. Usa i verbi d'azione. A differenza delle parole d'ordine, i verbi d'azione hanno il peso necessario per convincere un datore di lavoro ad assumerti. Solo per citarne alcuni, si tratta di parole come "sviluppato", "aumentato", "facilitato" e altre ancora. Per altri verbi d'azione, dai un'occhiata alla nostra scheda del CV.
11. Parole chiave. Rileggi la descrizione del lavoro e scegli con attenzione le parole chiave più importanti. Sono le parole che descrivono meglio la posizione per cui ti stai candidando e che attireranno l'attenzione del sistema ATS.

Alla fine, la tua sezione sulle esperienze lavorative dovrebbe avere un aspetto simile a questo:

Passo 5: Riassumi la tua formazione

La sezione di riepilogo dell'istruzione è quella in cui elenchi i tuoi titoli di studio e i risultati accademici rilevanti.

In base al tuo titolo di studio e al punto in cui ti trovi nella tua carriera, può essere la parte meno importante o la più importante del tuo CV.

Sei un professionista esperto?

Una volta acquisita una maggiore esperienza, la sezione relativa all'istruzione passa in secondo piano rispetto alla tua storia lavorativa e alle tue capacità.

In altre parole, la sezione dedicata all'istruzione deve venire dopo quella dedicata all'esperienza lavorativa e non viceversa. Inoltre, non dovrebbe essere troppo lunga. Ad esempio, i tuoi voti non sono più rilevanti.

È sufficiente includere il nome della tua università, il nome della tua laurea e l'anno in cui ti sei laureato.

Ecco un esempio:

Sei un neolaureato?

Allora la tua laurea è ancora una delle carte più forti che puoi giocare.

In termini pratici, ciò significa che dovresti collocare la sezione dedicata all'istruzione all'inizio del tuo CV, proprio tra il riepilogo professionale e la sezione dedicata all'esperienza lavorativa.

Inoltre, dovrebbe essere un po' più lunga.

Ecco quali sono le cose che dovresti aggiungere alla tua sezione sull'istruzione se sei uno studente o un neolaureato:

• Premi accademici. Borsa di studio AP, premio Duca di Edimburgo, National Merit Award, President's Award, premi scolastici, lista dei presidi, ecc.
• Borse di studio. Borse di studio atletiche, borse di studio per donne, borse di studio creative, ecc.
• Conferenze e convegni accademici. Non dimenticare di indicare l'ambito e il nome dell'articolo che hai presentato a una conferenza.
• Società studentesche rilevanti. Club di dibattito o di programmazione. Se hai fatto parte di un comitato studentesco di qualsiasi tipo, menziona anche questo.
• VOTO DI LAUREA. Inserisci il tuo voto di laurea solo se è superiore a 3.0 su una scala di 4.0. Se la tua media complessiva è stata inferiore, menziona la tua media generale. In alternativa, menziona il tuo voto summa cum laude o magna cum laude.
• Pubblicazioni accademiche. Produrre un lavoro accademico degno di essere pubblicato è impressionante a prescindere dal contesto.

Alla fine, la tua sezione dedicata all'istruzione può avere questo aspetto:

Fase 6: Metti in evidenza le tue abilità soft e hard

Le assunzioni basate sulle competenze sono aumentate negli ultimi anni. Infatti, secondo un rapporto del 2024, l'81% dei datori di lavoro utilizza assunzioni basate sulle competenze (rispetto al 73% del 2023 e al 56% del 2022).

Ciò significa che le competenze (e il saperle presentare) stanno diventando più importanti che mai.

Prendi spunto da questo per iniziare a considerare le tue competenze come un'arma segreta, che ti aiuterà a creare un CV eccellente e a sfruttare al meglio ogni opportunità.

Prima di iniziare a scrivere, devi sapere che esistono due tipi di competenze: le hard skills e le soft skills.

• Le hard skills possono essere apprese, insegnate e soprattutto misurate. Acquisirle richiede uno sforzo deliberato, una formazione e del tempo. Ad esempio: competenze informatiche, linguistiche, manuali, matematiche, di gestione dei progetti, ecc.
• Lesoft skills sono legate ai tratti della tua personalità. Queste competenze possono derivare dalla tua educazione o possono essere acquisite più avanti nella vita attraverso il miglioramento personale. Queste competenze possono apportare valore a qualsiasi lavoro, così come alla tua vita privata. Esempi di soft skills sono: comunicazione, leadership, gestione del tempo, creatività, capacità decisionale, ecc.

Ma come far risaltare le tue competenze nel CV?

• Scegli un formato di curriculum funzionale (noto anche come curriculum basato sulle competenze). A differenza del tradizionale curriculum cronologico, il CV basato sulle competenze dà priorità alle tue capacità e abilità rispetto alla tua storia lavorativa o alla tua formazione.
• Concentrati su ciò che è più rilevante. Possiedi alcune delle competenze indicate nell'annuncio per il lavoro che desideri? Bene. Assicurati di includerle nella sezione delle competenze del tuo CV.
• Organizza le tue competenze in sottocategorie. Dividi la sezione delle competenze in diverse sottosezioni come le competenze informatiche, le competenze trasversali, le lingue e altre ancora.
• Non sottovalutare le soft skills. Il 67% dei responsabili delle risorse umane ha dichiarato che assumerebbe un candidato con forti soft skills anche se le sue abilità tecniche sono carenti. Al contrario, solo il 9% assumerebbe una persona con forti credenziali tecniche ma con scarse soft skills.
• Ci sono competenze che non dovresti includere. Non includere mai competenze che non hai, competenze che non hanno nulla a che fare con il lavoro, competenze che tutti dovrebbero avere o competenze ormai obsolete.

Fase 7: Aggiungi sezioni facoltative del CV

Oltre alle sezioni standard del CV che abbiamo appena menzionato, ci sono anche sezioni opzionali.

Una buona regola è quella di aggiungere una sezione opzionale solo se è rilevante per il lavoro a cui ti stai candidando. Se fatte bene, queste sezioni possono aiutarti:

• Colmare le lacune in caso di mancanza di esperienza
• Evidenziare ulteriori capacità e competenze
• Far conoscere al datore di lavoro chi sei

Ecco alcune delle sezioni opzionali più comuni:

Competenze tecniche

Questa sezione può essere un'ottima aggiunta quando ci si candida per lavori (a sorpresa!) tecnici.

Alcuni esempi di competenze tecniche sono: linguaggi di programmazione, conoscenza del software, gestione dei progetti e analisi dei dati.

Le competenze tecniche sono solitamente misurabili, quindi se decidi di includerle nel tuo CV, utilizza un grafico o una scala per illustrare la loro forza. L'aggiunta di elementi visivi al tuo CV non solo ha un aspetto gradevole, ma dimostra anche la tua capacità di essere preciso e analitico.

Risultati e premi

Borse di studio, concorsi, premi legati al lavoro o anche promozioni a posizioni di leadership nel tuo lavoro: tutti questi possono essere considerati importanti risultati professionali.

Distribuiscili in altre parti del CV o inseriscili in una sezione dedicata. Quest'ultima soluzione ti permette di metterli veramente in evidenza.

Se scegli di inserirli in una sezione separata del CV, non dimenticare di menzionare le date e il nome dell'azienda/istituzione presso la quale hai ottenuto i risultati.

Referenze professionali

Nel competitivo mercato del lavoro di oggi, delle solide referenze professionali possono cambiare le carte in tavola. Prendi in considerazione l'idea di inserire una sezione"Referenze professionali" nel tuo curriculum per consentire ai potenziali datori di lavoro di accedere facilmente a queste preziose risorse.

Come formattare le referenze nel CV? Ecco cosa dovresti elencare per ogni referenza:

• Nome e cognome
• Il loro attuale titolo di lavoro e l'organizzazione
• I loro dati di contatto (email e numero di telefono vanno bene)
• Il tuo rapporto con loro (ad esempio, ex supervisore).

Assicurati di avere il loro permesso e di informarli quando cerchi attivamente lavoro.

Una volta deciso chi vuoi che siano le tue referenze, è il momento di chiedere loro se sono d'accordo. Ecco come chiedere a qualcuno di essere una referenza via e-mail.

Certificazioni e licenze

Elencare nel CV i certificati e i corsi che hai completato con successo non è mai un errore.

Tuttavia, tieni presente che devono essere correlati al ruolo per cui ti stai candidando.

Se vuoi aggiungere un certificato al tuo CV ma non sai dove trovare il corso migliore per te, dai un'occhiata a questa lista accuratamente curata dei migliori corsi online che ti aiuteranno a trovare lavoro.

Pubblicazioni

In questa sezione puoi indicare tutte le conferenze, le presentazioni e le pubblicazioni scritte di rilievo.

Questa sezione è molto utile se lavori nel mondo accademico, nel marketing o nel giornalismo.

Tuttavia, inseriscila nel tuo CV anche se ti stai candidando per una posizione che richiede che tu sia un esperto dell'argomento di cui hai scritto.

Volontariato

Questa sezione elenca le tue attività di volontariato. Dovrebbe essere trattata in modo simile alla sezione delle esperienze lavorative. Il motivo è che, indipendentemente dal fatto che il tuo lavoro sia stato retribuito o meno, si traduce comunque in un'esperienza di vita reale.

Questo vale soprattutto se ti trovi all'inizio della tua carriera. In questo caso, sentiti libero di inserire la sezione del volontariato all'inizio del tuo CV.

Se invece sei un professionista esperto, posiziona questa sezione più verso la fine del documento.

Gli hobby

Questa è la parte del tuo CV più personale. Lasciati andare e lascia trasparire la tua personalità. Elenca i tuoi hobby e i tuoi interessi, anche quelli più bizzarri o unici.

Gli hobby sono un ottimo modo per far sì che il responsabile delle assunzioni ti veda più come una persona e meno come un semplice nome scritto su un foglio. Inoltre, possono rompere il ghiaccio durante il colloquio.

Fase 8: Completa il tutto con una lettera di presentazione

Fiuuu! Abbiamo quasi finito di spiegare come scrivere un CV. Basta un po' di editing e correzione, scegliere il modello di CV giusto e dovresti essere in grado di cliccare su invia, giusto?

Beh, non proprio. O almeno non ti consigliamo di inviarlo, per ora.

La verità è che i CV vengono spesso messi da parte quando non sono accompagnati da una lettera di presentazione. Sarebbe un peccato se questo accadesse a te, soprattutto dopo tutto il tempo che hai speso per crearlo.

Una buona lettera di presentazione è un modo per distinguersi dalla concorrenza. È il luogo in cui puoi dimostrare al tuo responsabile delle assunzioni che fai sul serio.

Se sei appena uscito dall'università o stai cambiando carriera, questa guida passo passo su come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza ti mostrerà su cosa concentrarti.

Ecco 4 domande che ti guideranno durante la stesura della lettera di presentazione:

1. Chi sei (professionalmente)?
2. Perché sei interessato a lavorare per la loro azienda?
3. Perché sei il più adatto per l'offerta di lavoro?
4. Come puoi arricchire la loro azienda?

Alla fine di tutto, la tua lettera di presentazione dovrebbe avere un aspetto simile a questo:

Esempio di lettera di presentazione



Questo esempio di lettera di presentazione è stato fornito da una persona reale che è stata assunta con l'aiuto di Kickresume.

Usa questo esempio come prima bozza

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E se vuoi davvero una lettera di presentazione memorabile, ci pensiamo noi. Anzi, siamo certi che questa sarà l'unica guida per lettere di presentazione di cui avrai bisogno.

Ultimi consigli prima di cliccare su "Invia"

• Più il lavoro è vecchio, meno dettagli ci sono. In altre parole, non scrivere 13 punti su un lavoro di 5 anni fa.
• Usa le ore meno frequentate per ottenere la massima attenzione, soprattutto se stai contattando direttamente un datore di lavoro. I responsabili delle assunzioni sono persone impegnate e vuoi che ricevano il tuo CV quando hanno abbastanza tempo per leggerlo attentamente.
• Controlla che il tuo CV non contenga errori di battitura. Se l'inglese non è la tua prima lingua, i datori di lavoro potrebbero essere propensi a non considerare gli errori grammaticali che fai nel tuo CV. Gli errori di battitura, invece, sono imperdonabili. Il controllo ortografico del tuo computer può aiutarti a risolvere questo problema.
• Personalizza il tuo CV per ogni candidatura. Ogni datore di lavoro è diverso. E qualsiasi responsabile delle assunzioni può capire se hai inviato loro lo stesso CV generico di tutti gli altri. Assicurati quindi di adattare il tuo CV a ogni singolo datore di lavoro per aumentare le tue possibilità di essere assunto.
• Invia l'e-mail di presentazione nel modo giusto. Non importa che tu abbia il miglior CV di sempre se nessuno lo legge. Allegalo a un'email che catturi l'attenzione del datore di lavoro fin dall'inizio. Presta particolare attenzione all'oggetto dell 'email che lo spingerà a leggere l'intera email, compresi gli allegati.
• Controlla il tuo CV con uno strumento di controllo ATS. Molte aziende utilizzano sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per filtrare i CV. Strumenti come l'ATS checker di Kickresume possono aiutarti a garantire che il tuo curriculum sia ottimizzato per superare questi filtri automatici.

Ottimo lavoro, ce l'hai fatta! Se hai ancora bisogno di maggiori informazioni su come scrivere un CV. Puoi approfondire la nostra guida al CV sezione per sezione.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Noel Rojo nel 2019.