Come scrivere un CV se stai cambiando carriera nel 2025 (+esempio)

Cambiare carriera è allo stesso tempo spaventoso ed emozionante. Se da un lato sei felice di iniziare una nuova avventura, dall'altro potresti chiederti da dove cominciare. Aggiornare e personalizzare il tuo CV è sempre il miglior inizio per un cambio di carriera.

All'inizio, la prospettiva di ricominciare da zero può sembrare scoraggiante. Ma ricorda che non sei il solo. Le persone cambiano continuamente carriera per i motivi più disparati e lo fanno con successo.

Inoltre, non dovrai davvero ricominciare da zero, vero? Dopo tutto, ora hai tutte le competenze che hai acquisito durante la tua carriera fino ad ora. Devi solo essere in grado di dimostrare di poterle utilizzare anche nel tuo nuovo percorso professionale.

Quindi, se sei tra coloro che sono abbastanza coraggiosi da cambiare carriera, abbiamo consigli e suggerimenti su come scrivere le tue competenze e abilità nel CV per trovare lavoro in un nuovo settore.

Sei pronto a cambiare carriera?

Prima di tutto, sei davvero sicuro di essere pronto per un cambio di carriera? Oppure sei solo temporaneamente stufo e, piuttosto che una nuova vocazione professionale, hai bisogno di una lunga vacanza (o di un anno sabbatico)?

Ci sono alcuni "segnali" che possono aiutarti a stabilirlo.

Dai un'occhiata a questi quattro motivi comuni per cui le persone decidono di cambiare carriera:

• Stipendio basso. Secondo un sondaggio di FlexJobs, la metà degli intervistati sarebbe disposta a cambiare lavoro se gli venisse offerto uno stipendio più alto. E tu potresti essere tra questi. Dopotutto, un buon stipendio può facilmente farti sentire soddisfatto in una posizione che altrimenti non considereresti di mantenere a lungo termine.
• Cattivo equilibrio tra lavoro e vita privata. Hai abbastanza tempo per la famiglia, gli amici e gli hobby? O devi fare continuamente straordinari e lunghi weekend? Dovremmo lavorare per vivere e non viceversa, giusto?
• Cattive relazioni sul posto di lavoro. C'è una differenza tra il non essere amico dei tuoi colleghi e il temere di arrivare in ufficio ogni mattina a causa di un collega cattivo o di un capo scortese.
• Mancanza di opportunità di crescita. A volte può sembrare che non ci sia nulla che non vada, eppure qualcosa manca. Se il tuo ruolo attuale ti sembra stagnante o privo di opportunità di crescita e apprendimento, potrebbe essere il momento di esplorare nuove strade per raggiungere il tuo pieno potenziale.

Ci sono anche questi motivi nella tua lista? Se sì, potrebbe essere davvero il momento giusto per cambiare lavoro.

Ecco come fare:

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1. Scegli il giusto formato di CV

Una volta che hai deciso di cambiare carriera, è il momento di fare dei passi concreti.

In questo caso, dovresti iniziare ad adattare il tuo CV esistente alle esigenze del nuovo percorso professionale che hai scelto.

Molto probabilmente dovrai riorganizzare le sezioni del tuo CV in modo da far risaltare le tue competenze trasferibili e spostare le informazioni meno importanti verso la fine del documento.

La scelta del formato di CV più appropriato ti aiuterà a raggiungere questo obiettivo.

In generale, esistono tre formati di CV comuni:

In definitiva, il formato funzionale (o la combinazione) è la scelta migliore per il tuo CV se stai cambiando carriera.

Questi due formati di CV ti permetteranno di mettere in evidenza le competenze che hai sviluppato in anni di duro lavoro, ponendo meno enfasi sul fatto che sono state acquisite in un settore diverso.

Dopo aver scelto il formato di CV giusto, vediamo cos'altro puoi fare per impressionare il selezionatore del tuo nuovo posto di lavoro.

2. Aprire il curriculum con un obiettivo forte

I responsabili delle risorse umane sono persone impegnate. Non hanno molto tempo per esaminare ogni CV nel dettaglio, visto che ne ricevono decine o centinaia.

Inoltre, molti di questi CV possono provenire da persone che, a differenza tua, hanno molta esperienza nel settore.

Per questo motivo, devi catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni fin dall'inizio. In questo modo potrai avere il controllo su come interpretare la tua mancanza di esperienza.

Per farlo, inserisci un obiettivo del CV ben scritto all'inizio del tuo curriculum.

Tuttavia, l'obiettivo del curriculum deve fare molto di più che far sì che il selezionatore presti attenzione al resto del CV.

Un buon obiettivo del CV può anche aiutarti a:

Spiegare la tua mancanza di esperienza nel settore

Affrontare l'elefante nella stanza prima ancora che si accorgano della sua presenza. Se stai cambiando carriera, devi prendere il controllo della tua storia il prima possibile. Altrimenti, potrebbero vederti semplicemente come una persona che non ha le competenze necessarie - e tu sai che c'è molto di più in te di quanto sembri. Dopo tutto, hai avuto successo nella tua precedente carriera. Non c'è motivo per cui tu debba avere meno successo in quella nuova.

Comunica le tue motivazioni

Perché qualcuno vorrebbe cambiare carriera? Alla fine i datori di lavoro ti chiederanno le tue motivazioni. Prima spieghi il tuo "perché", meglio è. Proprio come tutti gli altri, i responsabili delle assunzioni sono più propensi a fidarsi di quei candidati di cui riescono a comprendere le motivazioni e con cui si relazionano. Tuttavia, non dire mai nulla di negativo sui tuoi precedenti datori di lavoro. Piuttosto articola le tue motivazioni in modo da sottolineare la crescita e le opportunità future.

Sottolinea le tue competenze trasferibili

Devi cercare le intersezioni tra la tua vecchia e la nuova carriera. Dai un'occhiata all'annuncio di lavoro e sottolinea i punti in cui le due cose si sovrappongono. Anche se stai passando a un settore completamente estraneo, dovresti essere in grado disfruttare le tue competenze trasversali come la leadership, la comunicazione o persino le tue conoscenze linguistiche.

Dimostra di aver già intrapreso una nuova carriera

È probabile che tu sia già entrato in contatto con il settore in cui vuoi inserirti. Idealmente, hai anche acquisito diverse competenze specifiche correlate. Mettile in evidenza nell'obiettivo del tuo CV per dimostrare che sei seriamente intenzionato a intraprendere la tua nuova carriera.

Come si traduce questo consiglio nella realtà? Dai un'occhiata a questo esempio di CV:

Creato con

Ora diamo un'occhiata più da vicino all'obiettivo del CV e vediamo se segue le linee guida che abbiamo appena delineato:

Ecco una carrellata dei punti di forza dell'obiettivo del CV di cui sopra:

Pro:

• Il background diEngracia nel marketing digitale e il suo obiettivo di passare alle risorse umane sono presentati chiaramente fin dall'inizio.
• L'attenzione si concentra sulle competenze e sulle certificazioni, come la certificazione delle risorse umane e la conoscenza di software HR come Bamboo HR e Zenefits.
• Gli ultimi due punti evidenziano le competenze trasversali e la motivazione personale per un cambio di carriera. Entrambi questi punti sono estremamente importanti quando si cerca di passare a un altro settore, quindi, se applicabile, dovresti includerli anche nell'obiettivo del tuo CV.

Contro:

• L'obiettivo del CV potrebbe essere un po' troppo lungo. Se il testo fosse stato suddiviso utilizzando dei punti elenco, sarebbe stato più facile da leggere.
• La sezione "Competenze", collocata subito dopo l'obiettivo del curriculum, invece di "Esperienze lavorative", avrebbe funzionato meglio per un CV con cambio di carriera.

Questo ci porta al punto successivo.

3. Enfatizza le competenze trasferibili

Come probabilmente saprai, esistono due tipi di competenze: le hard skills e le soft skills.

• Lehard skills possono essere: competenze informatiche, capacità di scrittura, capacità di gestione, competenze tecniche.
• Lesoft skills possono essere: leadership, gestione del tempo, ascolto, risoluzione dei problemi.

Nella tua carriera precedente, probabilmente hai acquisito (o perfezionato) competenze appartenenti a entrambe le categorie. Ma a differenza delle hard skills, la maggior parte delle soft skills sono facilmente trasferibili.

Questo ti tornerà utile quando cambierai carriera, dato che la maggior parte delle competenze acquisite non saranno più rilevanti.

Tuttavia, non c'è da preoccuparsi. Nonostante il nome, le hard skills sono di solito più facili da apprendere rispetto alle soft skills.

Inoltre, il 67% dei responsabili delle risorse umane ha dichiarato che assumerebbe un candidato con forti soft skills anche se le sue abilità tecniche sono carenti.

Come includere le competenze trasferibili nel tuo CV?

1. Per prima cosa, controlla l'annuncio di lavoro alla ricerca di parole chiave: queste potrebbero essere le competenze chiave per il ruolo per cui ti stai candidando. Le hai già utilizzate nei tuoi ruoli precedenti? Se sì, bingo! Aggiungile al tuo CV: queste parole chiave non solo attirano l'attenzione del selezionatore, ma ti aiutano anche a superare i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

2. In secondo luogo, pensa a tutte le soft skills che potrebbero esserti utili nella tua nuova carriera. Anche nei lavori più tecnici, avere a che fare con le persone è una necessità. Per questo motivo, le capacità di leadership, negoziazione e comunicazione sono molto richieste in ogni settore. Se le possiedi, sono sicuramente da inserire nel tuo CV.

3. Terzo, evita parole d'ordine ad ogni costo. Tutti sono flessibili. Tutti sono laboriosi. Oggi è difficile trovare una persona che non sia un pensatore fuori dagli schemi. A meno che queste parole non siano state usate nell'annuncio di lavoro a cui stai rispondendo, non usarle. Concentrati piuttosto sulle competenze elencate nell'annuncio di lavoro o su quelle altamente rilevanti per la specifica posizione lavorativa.

4. Infine, completa la sezione "Competenze" con una sezione dedicata alle esperienze lavorative. Chiunque può dire di avere doti di leadership. Ma se racconti come hai già guidato un team nel tuo precedente lavoro, avranno un motivo in più per prenderti sul serio.

Ecco un esempio di sezione sulle competenze per il cambio di carriera:

Allora, cosa ha fatto di buono Engracia?

Innanzitutto, ha suddiviso le sue numerose competenze in varie sottosezioni. Questo aumenta sempre la leggibilità e può aiutarti ad attirare l'attenzione sulle informazioni più importanti che vuoi mettere in evidenza.

In secondo luogo, le competenze specifiche che ha incluso sono rilevanti per il settore delle risorse umane. Pertanto, sta dimostrando che, sebbene non abbia mai lavorato in questo campo, possiede già le abilità necessarie per avere successo.

4. Rendi rilevanti le tue esperienze lavorative passate

Non trascurare i tuoi risultati passati solo perché hai deciso di passare a un altro settore.

Le tue esperienze lavorative passate possono dire molto su chi sei e sulla tua etica lavorativa.

Diamo un'occhiata all'esempio di CV per il cambio di carriera e vediamo come Engracia ha inserito la sua esperienza lavorativa:

Come già sai, Engracia ha cercato di passare dal marketing digitale alle risorse umane.

Per questo motivo, ha prima menzionato il modo in cui ha reclutato e inserito gli stagisti estivi nella sua precedente posizione. In questo modo, ha dimostrato di saper già utilizzare le competenze necessarie per il lavoro che voleva intraprendere.

Inoltre, Engracia era ben consapevole del fatto che le Risorse Umane comportano un'intensa attività amministrativa. Quindi, non ha dimenticato di menzionare che nella sua posizione passata, "manteneva documenti e file rilevanti" e "completava rapporti dettagliati".

Non le restava che convincere i potenziali datori di lavoro che è affidabile e che ci sa fare con le persone. Lo ha fatto includendo il fatto di essere stata premiata come dipendente del mese per la puntualità e il lavoro di squadra.

Consigli finali

Ora che abbiamo affrontato le nozioni di base, vediamo le ultime cose che puoi fare per assicurarti che il tuo CV ti faccia ottenere un colloquio:

• È una buona idea fare esperienza nel nuovo settore professionale prima di passare ad un altro. Segui corsi pertinenti su piattaforme come Coursera o edX, accetta un lavoro part-time o prova a fare job shadowing e volontariato. Poi, includi questa esperienza nel tuo CV.
• Un buon punto di partenza è rappresentato da questi oltre 30 migliori corsi online per trovare lavoro, che includono corsi forniti gratuitamente da istituzioni come il MIT, l'Università di Harvard o da aziende leader come IBM (ad esempio il corso AI Chatbots without Programming di IBM).
• Personalizza ogni CV in base a un'offerta di lavoro specifica. Inviare un CV generico raramente porta al successo.
• Ricontrolla, correggi ed evita gli errori di battitura.
• Usa il testo in grassetto. Evidenzia le parti essenziali e quelle di maggior impatto del tuo curriculum che devono essere notate dal selezionatore.
• Sii critico nel decidere cosa è rilevante. Non devi includere tutto ciò che hai fatto. Concentrati sulle cose più rilevanti e sui risultati più importanti della tua carriera passata.

E questo è tutto! Se vuoi altri consigli generali su come scrivere un CV, consulta la nostra guida completa.

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Punti di forza: Curriculum per il cambio di carriera

Quindi, per fare un rapido riepilogo, vediamo come scrivere un CV se stai cambiando carriera.

1. Scegli il giusto formato di CV.

   Il formato di curriculum funzionale è la scelta migliore per il tuo CV se stai cambiando carriera. Mette in primo piano le tue competenze e ti permette di evidenziare le abilità che hai sviluppato in anni di duro lavoro, ponendo meno enfasi sul fatto che sono state acquisite in un settore diverso.

2. Aprire con forza il CV con un obiettivo.

   Un obiettivo del CV ben scritto può aiutarti a 1.) spiegare la tua mancanza di esperienza nel settore, 2.) comunicare le tue motivazioni, 3.) sottolineare le tue competenze trasferibili e 4.) dimostrare che hai già intrapreso una nuova carriera.

3. Enfatizza le competenze trasferibili.

   Nel tuo precedente lavoro, probabilmente hai acquisito competenze sia hard che soft. Per tua fortuna, a differenza delle competenze dure, la maggior parte delle competenze morbide sono facilmente trasferibili. Questo ti tornerà utile quando cambierai carriera, perché la maggior parte delle competenze acquisite non saranno più rilevanti. Le competenze dure, invece, sono più facili da apprendere.

4. Rendi rilevanti le tue esperienze lavorative passate.

   Metti in evidenza risultati, compiti o esperienze specifiche che dimostrino come i tuoi ruoli precedenti ti abbiano preparato al successo nel nuovo settore. Collega i punti tra i tuoi ruoli passati e futuri per dimostrare la tua capacità di adattamento e il valore che apporti nella tua transizione di carriera.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Martin Poduska nel 2019.