È strano come le parole "sei licenziato" siano sempre un po' una sorpresa. La maggior parte delle persone rimane scioccata, come se non se lo aspettasse affatto. È piuttosto strano se si considera che molti segnali che indicano che stai per essere licenziato di solito precedono il momento vero e proprio.
Naturalmente, come per molte altre cose nella vita, a volte si riesce a vedere chiaramente solo quando ci si guarda indietro... Ma non deve essere così.
Se conosci i segnali che devi cercare, hai almeno la possibilità di cambiare le cose.
Di seguito ti elenchiamo i 20 principali segnali di allarme che indicano che presto potresti essere licenziato. Attenzione!
I principali segnali che indicano che stai per essere licenziato
- Il lavoro è diventato molto più facile.
- O forse ti sembra che il lavoro sia impossibile da gestire.
- Hai commesso un grosso errore di recente.
- Il tuo capo vuole incontrarti a tu per tu con una frequenza sospetta.
- Senti che il tuo capo è diventato stranamente distante.
- I tuoi colleghi sembrano evitarti.
- Hanno smesso di invitarti a riunioni importanti.
- Le tue valutazioni sul rendimento sono al massimo mediocri.
- Ti incoraggiano ad andare in vacanza.
- È stata appena assunta una persona con le stesse competenze.
- Il tuo capo si rivolge direttamente ai tuoi sottoposti.
- Le scadenze sono appena state anticipate e sono tutte intorno alla stessa data.
- I tuoi errori o i tuoi rallentamenti non hanno più importanza.
- Si viene a sapere che l'azienda ha problemi finanziari.
- Viene nominato un nuovo capo.
- Ti viene negato un trasferimento, un aumento o una promozione, senza alcuna spiegazione.
- I tuoi vantaggi iniziano ad evaporare.
- Non vieni mai lodato per i tuoi risultati.
- Ti senti esaurito e odi comunque il tuo lavoro.
- Cerca i segnali che ti indicano che stai per essere licenziato.
1. Il lavoro è diventato molto più facile
In un'azienda che funziona, è difficile che non arrivino nuovi compiti. Mai. Quindi, se ti sembra di avere poco da fare, probabilmente il tuo capo affida il tuo lavoro a qualcuno che lo sa fare meglio di te.
2. O forse ritieni che il lavoro sia impossibile da gestire...
Un'altra tattica che i datori di lavoro utilizzano per licenziare le persone è quella di sommergerle di compiti impossibili. Molto tossico, tra l'altro. A volte i manager lo fanno per darti la possibilità di riscattarti. Altre volte, invece, vogliono metterti in condizione di fallire.
3. Hai commesso un grosso errore di recente?
A seconda dell'entità dell'incidente, puoi essere licenziato anche solo per questo. Attenzione, non stiamo parlando di piccoli errori. Se hai versato del caffè sulla cravatta nuova del tuo capo, va bene (ma non farlo troppo spesso).
Ma forse hai commesso un errore grave che è costato alla tua azienda un sacco di soldi. O peggio ancora, hai causato un imbarazzo esterno. In questo caso, puoi preoccuparti del tuo lavoro e del licenziamento.
Prova il nostro Strumento di scrittura di CV con AI e avrai il tuo curriculum pronto in pochi minuti!
4. Il tuo capo vuole incontrarti a tu per tu con una frequenza sospetta.
Soprattutto se prima non era così. Se pensi che sia una cosa positiva, ripensaci. Uno dei segni evidenti di un capo esigente è la sua costante necessità di controllarti e di insistere per ottenere risultati. Vogliono controllarti così spesso perché hanno già perso la fiducia in te. Per quale altro motivo sentirebbero il bisogno di controllare tutto ciò che fai?
5. Eppure, senti che il tuo capo è diventato stranamente distante
Che il tuo capo decida di controllare ogni tuo passo o di ignorarti del tutto, i cambiamenti improvvisi di comportamento raramente hanno un significato positivo. Se senti che i tuoi superiori sono tesi ogni volta che ti vedono, consideralo uno dei segni che probabilmente stai per essere licenziato.
Secondo Forbes, questo è anche uno dei principali segnali di licenziamento silenzioso.
Si tratta di un nuovo termine di fantasia per indicare una pratica comune sul posto di lavoro, in cui i datori di lavoro cercano di peggiorare le condizioni di lavoro dei dipendenti di cui vogliono sbarazzarsi.
6. Anche i tuoi colleghi sembrano evitarti
Lo stesso vale per i tuoi colleghi. Un po' come i bambini che evitano gli emarginati al parco giochi, i colleghi tendono a stare alla larga dai colleghi che affondano. Dopo tutto, probabilmente hanno già saputo del tuo licenziamento.
7. Non ti invitano più alle riunioni importanti
Quando stai per essere licenziato, i dirigenti non vedono più alcun vantaggio nella tua presenza. Dopotutto, se apprezzassero ancora ciò che hai da dire, non vorrebbero licenziarti. Inoltre, a questo punto, probabilmente preferiscono mantenere riservate tutte le informazioni sensibili.
8. Le tue valutazioni delle prestazioni sono al massimo mediocri
Una valutazione mediocre è come sentirsi dire che sei "simpatico". Anche se non è una cosa terribile da sentire, in pratica significa che sei usa e getta. I capi spesso danno valutazioni mediocri a persone che non hanno intenzione di tenere con sé.
9. Ti incoraggiano ad andare in vacanza
Se stai cercando dei segnali che indicano che stai per essere licenziato, non c'è niente di più chiaro di questo. A patto che non si tratti di una ricompensa per un grande progetto che hai appena portato a termine, il tuo capo ti sta probabilmente dicendo che preferirebbe non averti in ufficio.
(Tra l'altro, ignora questo punto se il tuo contratto sta per essere prolungato. Se ti consigliano di prenderti una vacanza adesso, potrebbe significare che contano sul tuo contributo in futuro).
10. È stata appena assunta una persona con le stesse competenze
E non c'è stata alcuna apertura extra. Non sorprende che la tua azienda non voglia licenziarti senza avere qualcuno che ti sostituisca.
È abbastanza comune che il tuo posto di lavoro sia stato pubblicato su Internet mesi prima del tuo licenziamento. Potrebbero anche chiederti di formare tu stesso il sostituto.
11. Il tuo capo si rivolge direttamente ai tuoi sottoposti
Quando il tuo capo inizia a parlare direttamente con il tuo team invece che con te, è una grande bandiera rossa.
Questa mossa può significare un paio di cose. Forse pensa che il tuo lavoro non sia più necessario o non si fida di te per portare a termine il lavoro nel modo giusto. Potrebbe anche significare che stanno abituando il tuo team ad avere il comando di qualcun altro.
Indipendentemente dal motivo, è un chiaro segno che potresti essere in procinto di andartene. Questo tipo di comportamento da parte del tuo capo indica che non ti vede più come parte del futuro del team.
12. Le tue scadenze si sono spostate e sono tutte intorno alla stessa data
Se avere tutte le scadenze accavallate sembra stressante, non preoccuparti, sta per finire.
Almeno ora conosci la data esatta del tuo licenziamento. È una pratica comune quella di far cancellare la lista delle cose da fare alle persone prima di comunicare loro che i loro servizi non sono più richiesti.
13. I tuoi errori o i tuoi rallentamenti non contano più.
Perché? Perché sono stati proprio i tuoi errori e le tue negligenze a spingere il tuo capo a licenziarti. Loro lo sanno già.
D'altra parte, all'improvviso guarderanno al microscopio i tuoi piccoli comportamenti scorretti. Dopo tutto, più lunga è la lista delle trasgressioni, più facile sarà giustificare il tuo licenziamento.
14. Si viene a sapere che l'azienda ha problemi finanziari
Quando un'azienda ha problemi finanziari, il lavoro di chiunque può essere a rischio. In tempi difficili, sia i singoli posti di lavoro che gli interi reparti che non riescono a generare profitti sono i primi ad essere tagliati.
15. Viene assunto un nuovo capo
Se il tuo precedente capo è stato licenziato perché non ha ottenuto risultati sufficienti, l'arrivo di una nuova leadership è spesso accompagnato da una massiccia ristrutturazione.
Sfortunatamente, anche se sei perfettamente disposto a stare al gioco del nuovo arrivato, quest'ultimo potrebbe percepirti come fedele al vecchio regime. E ti consegnerà il foglio rosa.
16. Ti viene negato un trasferimento, un aumento o una promozione, senza alcuna spiegazione.
Se sei un lavoratore solido e il tuo curriculum è buono, dovresti essere premiato. Se chiedi un aumento o una promozione, il tuo datore di lavoro ti deve almeno una spiegazione. Se non ti danno una spiegazione, puoi aspettarti il peggio.
Ovviamente, se ricevi una denotazione, è un segno altrettanto negativo (se non peggiore). Probabilmente puoi iniziare ad impacchettare la tua scrivania.
17. I tuoi vantaggi iniziano ad evaporare
Ricordi l'ufficio d'angolo che avevi un tempo? O forse sei stato l'unico a non essere invitato a quella conferenza a Barcellona il mese scorso, mentre prima nessun evento poteva svolgersi senza la tua presenza.
I vantaggi sono il modo in cui la tua azienda dice che sei un dipendente apprezzato. Se iniziano a sparire, hai tutto il diritto di preoccuparti.
18. Non vieni mai elogiato per i tuoi successi
Questo punto è un po' complicato, perché la maggior parte dei capi sminuisce volentieri il tuo ruolo per fare bella figura.
Ma cosa succede se un tempo eri il ragazzo o la ragazza d'oro? Se ignorano anche i risultati più importanti che vanno a vantaggio dell'intera azienda, è il momento di farsi prendere dal panico.
Inoltre, sai che è ancora peggio se invece ricevi un avvertimento.
Create velocemente la tua lettera di presentazione con l'intelligenza artificiale.
19. Ti senti esaurito e odi il tuo lavoro in ogni caso
Essere stufi del proprio lavoro porta a un basso rendimento. Se nel profondo sai già di odiare il tuo lavoro, cerca di essere onesto al riguardo.
È normale che tu non riesca a lavorare in un lavoro che non ti piace. E questo è ingiusto sia per il tuo datore di lavoro che per te stesso. Sfrutta questa occasione per riconsiderare la tua carriera e vattene prima di essere licenziato.
Ci sono anche altri motivi per cui dovresti voler lasciare la tua attuale posizione. Scopri i 5 principali motivi per cui dovresti lasciare il tuo lavoro in questo momento.
20. Sei alla ricerca di segnali che indicano che stai per essere licenziato
Non solo hai cliccato su questo articolo, ma lo hai anche quasi terminato. È probabile che tu abbia già iniziato a sospettare che la fine sia vicina. Non ignorare il tuo istinto, probabilmente ti sta dicendo qualcosa di importante.
E cosa puoi fare al riguardo?
Senti che il tuo lavoro è a rischio? Non premere ancora il pulsante del panico.
È piuttosto comune voler gettare la spugna, consegnare la lettera di dimissioni e licenziarsi prima che il tuo capo possa dire "sei licenziato". È l'orgoglio a parlare, ed è del tutto normale.
Ma c'è un problema: se aspetti e alla fine ti licenziano, potresti ricevere una bella liquidazione. Si tratta di settimane, forse mesi di stipendio, a seconda di quanto tempo sei stato lì e della politica dell'azienda.
Considerala come una tua vittoria subdola: di solito, dal punto di vista economico, licenziarti è un problema maggiore che accettare le tue dimissioni.
Nel frattempo, la cosa migliore che puoi fare è dare una bella ripassata al tuo CV. Essere preparati con un CV di alto livello è come avere un'arma segreta. Se l'ascia cade, sei già un passo avanti nel gioco.
Se non sei un grande scrittore e non aggiorni il tuo curriculum da un po' di tempo, puoi provare lo strumento di scrittura di curriculum AI. È in grado di produrre un'ottima prima bozza e di riempirla di frasi rilevanti per il settore, che catturano davvero ciò che i datori di lavoro stanno cercando. Il tutto in circa 20 secondi.
In alternativa, se vuoi sapere come scrivere un curriculum perfetto, leggi la nostra guida ai CV (o clicca sulla video guida qui sotto).
