Come elencare le competenze linguistiche nel CV (con livelli di competenza ed esempi)

Padroneggiare una lingua straniera è una delle cose migliori che ti possano capitare nella vita. Questo fino a quando non dovrai inserire queste competenze linguistiche nel tuo CV.

Infatti, quello che all'inizio può sembrare un problema semplice, può diventare rapidamente molto complicato.

Anzi, è abbastanza da far girare la testa. Nel mio caso, si presentava più o meno così:

"Quali sono i livelli di competenza linguistica? Wow! Perché ci sono così tante scale di competenza linguistica? E cosa diavolo sono ACTFL, ILR e CEFR? Ok, ovviamente non posso descrivere le mie competenze linguistiche a parole. Utilizzerò invece una valutazione in stelle! Cosa vuol dire che l'ATS non è in grado di leggerlo? Mi arrendo".

In ogni caso, se stai cercando una risposta semplice, puoi trovarla nella prossima parte di questo articolo. In definitiva, non è necessario conoscere tutti i dettagli delle scale di competenza linguistica per produrre un CV solido.

Ma se sei disposto a scavare più a fondo, preparati a una risposta davvero esaustiva che ti spiegherà tutte le abbreviazioni di cui sopra! 🤓

Come elencare le competenze linguistiche in un CV

1. Crea una sottosezione separata per le tue competenze linguistiche nella sezione delle competenze del tuo CV.
2. Ordinale in base alla rilevanza. Inizia con la lingua più rilevante per il lavoro che desideri. Non includere le lingue in cui non sei esperto o quelle che stai solo iniziando a imparare.
3. Segui una scala di competenze linguistiche unica. Elenca tutte le lingue utilizzando una delle scale di competenza linguistica descritte di seguito (CEFR, ILR o ACTFL). Scegli quella con cui un potenziale datore di lavoro ha maggiore familiarità e attieniti ad essa.
4. Usa le parole, non i grafici. Usa le parole per descrivere i tuoi livelli di competenza linguistica, non i grafici o le icone. Questo aiuterà il tuo CV a guadagnare più punti con gli ATS (sistemi di tracciamento dei candidati che le grandi aziende utilizzano per esaminare i candidati).
5. Includi le certificazioni. Se hai sostenuto un esame e ottenuto un certificato linguistico, includilo nella sezione certificazioni del tuo CV. Fornisce un sostegno più solido

Seguendo questi semplici passi ti assicurerai che:

• le competenze linguistiche presenti nel tuo CV non passino inosservate (hanno una loro sottosezione)
• la tua competenza più forte riceva l'attenzione che merita (si trova in cima)
• e non confondere il datore di lavoro inventando nomi sconosciuti per i livelli di competenza linguistica.

Quali sono i livelli di competenza linguistica?

Benvenuto nella parte più confusa di questo articolo! Perché confusa, ti chiederai?

Perché esistono diverse scale di competenza linguistica (ovviamente). Inoltre, ognuna di esse utilizza lettere e numeri diversi per descrivere la stessa cosa.

Fortunatamente, devi conoscerne solo tre: IRL, ACTFL e CEFR.

Inoltre, se tutto questo ti sembra intimidatorio, non preoccuparti troppo. Ricorda che la tua priorità principale è creare un CV che comunichi chiaramente la tua capacità di utilizzare più lingue a livello professionale.

Finché riuscirai in questo intento, tutto andrà bene, bene, bene.

Bene, allora. Diamo un'occhiata ai diversi livelli di conoscenza delle lingue.

1. ILR (Interagency Language Roundtable)

La scala dell'Interagency Language Roundtable è la scala di valutazione standard per le competenze linguistiche sviluppata dai servizi federali degli Stati Uniti.

Per questo motivo, è la più utilizzata negli Stati Uniti e, più precisamente, quando si fa domanda per un posto di lavoro nel governo americano.

E questo è probabilmente tutto ciò che c'è da dire su questa scala. Il resto dovresti riuscire a capirlo dall'utile tabella comparativa qui sopra.

La scala ILR valuta le competenze linguistiche delle persone su una scala da 0 a 5 (5 è nativo). Inoltre, utilizza i livelli 0+, 1+, 2+ e 4+ per affrontare le situazioni in cui le competenze linguistiche di una persona superano un livello di abilità ma non soddisfano ancora i criteri per il livello successivo.

La scala ILR corrisponde ai livelli linguistici utilizzati su LinkedIn.

2. ACTFL (Consiglio americano per l'insegnamento delle lingue straniere)

La scala ACTFL è stata sviluppata a partire dalla scala ILR, ma è più granulare con 11 gradi di competenza linguistica invece di 6. Secondo il sito web dell'ACTFL, è "destinata a essere utilizzata per la valutazione globale in ambito accademico e lavorativo".

Rispetto all'ILR, può essere molto più facile da capire anche per le persone a cui non importa nulla dei voti di competenza linguistica.

Quale dei seguenti è più facile da decifrare? "Francese: 4+ (ILR)" o "Francese: Avanzato Alto (ACTFL)".

3. CEFR (Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue)

In Europa utilizziamo il QCER. Questa scala di competenza linguistica non è derivata da nessuna delle scale americane sopra citate, motivo per cui può essere più difficile convertire i voti da una all'altra (in modo ufficiale).

Questa scala è universalmente compresa in Europa e quasi tutti i datori di lavoro europei sapranno esattamente cosa intendi con, ad esempio, B2 di spagnolo.

4. Livelli di competenza linguistica di LinkedIn

LinkedIn utilizza la scala di competenze linguistiche ILR ma, invece di utilizzare dei numeri, ha creato una propria dicitura per i singoli livelli.

Per questo motivo, potresti voler determinare il tuo livello di competenza linguistica IRL prima di aggiungerlo a LinkedIn.

Quale scala di competenze linguistiche dovresti usare nel tuo CV?

Usa sempre quella che il tuo futuro datore di lavoro conosce meglio. Ma come fai a sapere qual è?

Come al solito, inizia con l'annuncio di lavoro e cerca le parole utilizzate per descrivere il livello di competenza linguistica richiesto.

Usa le stesse parole per descrivere le tue competenze linguistiche nel tuo CV (a patto che le tue competenze siano di quel livello).

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Come valutare correttamente il tuo livello di conoscenza della lingua?

Se non conosci il tuo livello esatto di conoscenza della lingua, non tirare a indovinare.

O sopravvaluterai le tue capacità (il che può portare a molte situazioni spiacevoli in futuro) o ti sottovaluterai (il che potrebbe sabotare i tuoi sforzi di mostrarti nella migliore luce possibile sul CV).

Quali sono allora le tue opzioni?

1. Ottenere un certificato linguistico ufficiale. Spesso questo richiede molto lavoro e preparazione, ma può valerne la pena. Ti dà modo di sostenere le tue affermazioni sui livelli di conoscenza della lingua e può dare un'impressione più forte al datore di lavoro. D'altra parte, a volte è semplicemente eccessivo. Inoltre, può diventare piuttosto costoso, soprattutto se parli più lingue e vuoi ottenere un certificato ufficiale per ognuna di esse.
2. Autovaluta il tuo livello di conoscenza della lingua. Nella maggior parte dei casi, l'autovalutazione dovrebbe essere sufficiente, a patto che tu non cerchi di sopravvalutare le tue capacità e segua le linee guida ufficiali per valutarti.

Il sito ufficiale dell'IRL offre dei PDF di autovalutazione per parlare, leggere e ascoltare.

Il sito web del Consiglio d'Europa fornisce le tabelle ufficiali di autovalutazione del QCER nella maggior parte delle lingue europee.

Il sito web dell'ACTFL ti permette di scaricare il testo completo delle ACTFL Proficiency Guidelines. È del 2012, ma questi testi vengono aggiornati solo ogni 10 anni.

Se stai cercando una versione meno esaustiva, questo poster scaricabile dovrebbe fornirti tutte le informazioni di cui hai bisogno.

Come si scrive bilingue in un CV?

Cosa significa essere bilingue? Secondo la definizione più elementare, una persona bilingue è una persona che parla due lingue.

Ma per essere considerato bilingue, di solito ci si aspetta che parli molto bene entrambe le lingue, oltre ad avere una grammatica priva di errori e una pronuncia perfetta.

La maggior parte delle persone riesce a raggiungere questo livello di competenza linguistica solo nascendo in famiglie linguisticamente miste o ricevendo un'educazione formale all'estero.

Non aver paura di descrivere le tue competenze linguistiche come quasi native.

Ma ci sono anche persone che studiano una seconda lingua da decenni. La loro padronanza della lingua spesso supera quella di molti parlanti nativi. Che dire di loro?

Se questo è il tuo caso, non aver paura di descrivere la tua conoscenza della lingua come"quasi nativa". Non mentirai e ti aiuterà a superare i vari sistemi di ricerca dei candidati.

Ma non limitarti a menzionarlo nella sottosezione "competenze linguistiche" del tuo CV. Il vantaggio competitivo dell'essere bilingue è così grande che potresti volerlo menzionare proprio all'inizio del tuo curriculum, nella sezione del riassunto del curriculum (o dell'obiettivo del CV).

Esempi di competenze linguistiche nel CV

Come si dice, un esempio spesso vale più di mille spiegazioni!

Per questo motivo, ti fornisco un paio di esempi che puoi usare come ispirazione per la sezione delle competenze linguistiche del tuo CV.

(A differenza dei precedenti, nell'ultimo esempio non abbiamo specificato il quadro linguistico tra parentesi. Il QCER è talmente diffuso in Europa che raramente è necessario farlo).

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