Ricopro un ruolo direttivo in un'azienda consociata che si occupa di personale e occupazione per garantire la soddisfazione dei clienti e il buon funzionamento delle operazioni. La nostra organizzazione amministra contratti di assunzione, gestione e retribuzione a servizio completo per centinaia di dipendenti in una miriade di settori e in varie sedi per le aziende clienti. Le mie responsabilità comprendono la gestione dei conti per il principale cliente multinazionale dell'azienda con sede in Giamaica.

In qualità di amministratore delegato, ero responsabile dell'attuazione e della revisione delle politiche operative, dell'efficace gestione delle risorse finanziarie e umane e dell'amministrazione generale. Ho collaborato con sviluppatori e consulenti informatici, società di assicurazioni e consulenti finanziari e contabili, garantendo al contempo una rigorosa conformità alle normative finanziarie in due aree geografiche.

Responsabilità generale per la gestione delle risorse umane di oltre 1.000 dipendenti durante la transizione da un franchising locale a un franchising di due marchi che opera su più territori. Ciò comprendeva la supervisione del reclutamento e della conservazione dei talenti, l'amministrazione, la stesura del bilancio e la formazione.

Ho fornito servizi di head hunting, strategie di reclutamento e piani di formazione per piccole, medie e grandi imprese. Tra i miei clienti c'erano il Jamaica Postal Service/PayMaster Limited, WHICON, Grace Kennedy Financial Services Division e Restaurant Associates Limited.

Responsabilità completa di tutte le esigenze di sviluppo delle risorse umane all'interno dell'entità locale, nonché di una matrice di reporting per l'attività delle carte di credito a Porto Rico. Presidente del Comitato per le politiche, che si riunisce per determinare tutte le decisioni politiche locali per il personale, le attività e l'amministrazione generale della banca.

Master in Scienze

Laurea in Scienze