Esempio di curriculum per analista di acquisizione di talenti presso Lockheed Martin

Hired by: Lockheed Martin

Ispiratevi al vostro curriculum con questo esempio di curriculum per analista di acquisizione di talenti che ha aiutato Linda Le ad essere assunta da Lockheed Martin. Linda ci ha permesso di condividere il suo curriculum con il mondo, in modo che anche voi possiate ottenere il lavoro dei vostri sogni un po' più facilmente. Scaricatelo gratuitamente o modificatelo direttamente all'interno del costruttore di curriculum di Kickresume.

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Esempio di curriculum per analista di acquisizione di talenti presso Lockheed Martin (Versione Testo Intero)

Linda Le

Indirizzo: Area della baia di San Francisco

Indirizzo e-mail: hello@kickresume.com

Numero di telefono: 555-555555

LinkedIn: www.linkedin.com/in/lindale20

Profilo

Reclutatore esperto e orientato ai risultati con una comprovata esperienza nel sourcing, nel coinvolgimento e nell'inserimento di candidati di alto livello in diversi settori. Abile nello sviluppo di strategie di reclutamento innovative, nell'utilizzo della tecnologia e nella costruzione di solide relazioni con clienti e candidati. Capacità dimostrata di prosperare in ambienti dal ritmo serrato, fornendo soluzioni di assunzione eccezionali e contribuendo alla crescita e al successo delle organizzazioni servite.

Esperienza professionale

08/2021 - 08/2022, Recruiter/Sourcer per l'aviazione @ Aerotek, area della baia di San Francisco

Assunzione di una media di 5-10 candidati a settimana e selezione di una media di 10-15 candidati per colloqui a settimana.
Ha reclutato nel settore della difesa dell'aviazione, dell'assemblaggio medico, dei mestieri specializzati, dell'industria e delle operazioni di produzione.
Ha raggiunto il massimo storico di 14.882 dollari di entrate settimanali e una media settimanale di 10k-12k dollari di entrate per l'azienda.
Practice Account Recruiting Manager, ha formato e guidato due sourcer e ha gestito i conti per i responsabili delle assunzioni e dei conti qualificando e negoziando nuove posizioni.
Ha stabilito e mantenuto solide partnership con i clienti chiave e i responsabili delle assunzioni, facilitando una comunicazione aperta, la comprensione delle esigenze di assunzione e la consegna tempestiva di talenti di alto livello, migliorando così la soddisfazione e promuovendo relazioni a lungo termine.
#rispettivamente al 6° e al 9° posto nella classifica dei 20 migliori reclutatori della divisione costa occidentale e ha vinto il concorso Q2, generando un fatturato di 156.000 dollari in un trimestre per l'azienda.

09/2020 - 03/2021, Relationship Banker/Teller @ Bank of America, San Francisco Bay Area

Comprovata capacità di fornire un servizio clienti eccezionale impegnandosi attivamente con i clienti, rispondendo alle loro esigenze finanziarie e consigliando i servizi bancari più adatti per raggiungere i loro obiettivi.
Abilità nell'eseguire varie operazioni bancarie in modo accurato ed efficiente, compresi depositi, prelievi e manutenzione del conto, assicurando al contempo la conformità alle normative bancarie e ai protocolli di sicurezza.
Forte attitudine a costruire e coltivare relazioni a lungo termine con i clienti, promuovendo la fiducia e la fedeltà attraverso una consulenza finanziaria personalizzata e soluzioni su misura basate su situazioni finanziarie individuali.
Abilità nella promozione e nel cross-selling di prodotti bancari, come conti di risparmio, carte di credito e prestiti, per massimizzare la soddisfazione dei clienti e contribuire alla crescita complessiva dell'attività della banca.
Capacità dimostrata di lavorare efficacemente in un ambiente di squadra, collaborando con i colleghi per raggiungere gli obiettivi della filiale.

Competenze

Sviluppo della strategia di reclutamento

Gestione della pipeline di talenti

Costruzione di relazioni

Sourcing dei candidati

Analisi dei dati e reportistica

Networking

Colloqui e valutazione

Negoziazione e gestione delle offerte

Branding del datore di lavoro

Gestione del sistema ATS (Applicant Tracking System)

Formazione

Diploma di scuola superiore

Overview della Posizione:

Un analista dell'acquisizione di talenti contribuisce all'assunzione di nuovi dipendenti esaminando i dati e individuando i modi migliori per trovare e assumere persone di talento. Studia le tendenze di assunzione, migliora le modalità di valutazione dei candidati e rende più efficiente il processo di assunzione. I loro compiti principali comprendono la ricerca sul mercato del lavoro, il monitoraggio delle statistiche sulle assunzioni, la collaborazione con i manager per capire le loro esigenze e l'assicurazione che le pratiche di assunzione siano conformi alla legge. L'obiettivo è attrarre i candidati migliori e sostenere gli obiettivi di assunzione dell'azienda.

Descrizione della Compagnia:

Con un fatturato di oltre 53,76 miliardi di dollari, Lockheed Martin Corporation è una delle maggiori aziende tecnologiche del mondo. È specializzata nella produzione di tecnologie militari e di sicurezza avanzata ed è nota per la sua collaborazione a lungo termine con il governo degli Stati Uniti. In base alle varie recensioni dei dipendenti su Internet, è un posto eccellente in cui lavorare. L'azienda offre numerosi vantaggi, come il 401K, l'assicurazione sanitaria e l'opportunità di guadagnare stock option. Se verrete assunti, avrete anche la possibilità di lavorare su varie sfide tecniche in un ambiente di lavoro frenetico e molto innovativo. Inoltre, tra le recensioni compaiono vantaggi come una cultura organizzativa fantastica, un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e una retribuzione equa.

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