Modello di curriculum per analista logistico senior Samsung

Hired by: Samsung

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Corretto da Tomáš Ondrejka

Co-Founder and CMO

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Esempio di curriculum per il responsabile della produzione di Samsung

Modello di curriculum per analista logistico senior Samsung

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Esempio di curriculum dell'analista aziendale di Scotiabank

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Modello di curriculum per analista logistico senior Samsung (Versione Testo Intero)

Rodrigo Ferreira

Indirizzo: Rua Sa e Souza, 9999, Recife, Brasile

Nazionalità: Brasiliana

Data di nascita: 1983-05-30

Indirizzo e-mail: contatto nascosto

Numero di telefono: contatto nascosto

Web: www.kickresume.com

Profilo

Ingegnere di produzione. Mi occupo di prevenzione, orientamento e supporto delle azioni per il miglioramento della qualità.

Miglioramento della qualità, rafforzando la soddisfazione dei miei clienti e agendo in conformità con le

Procedure focalizzate sull'efficienza e l'efficacia dei processi.

Esperienza lavorativa

04/2013 - 04/2016, Analista logistico senior, Samsung, Recife, Brasile

Applicazione delle routine logistiche delle operazioni di trasporto e stoccaggio, in base al POP.
Follow-up del Crossdocking, del Direct Charge e della fatturazione dell'HUB di Recife.
Sviluppo di KPI logistici.
Microsoft Office (Excel con procedimenti avanzati / tabelle pivot).
Transazioni essenziali SAP / R3.
Assicurare la disponibilità e il sequenziamento dei veicoli.
Gestione della flotta in entrata (carichi dei container).
Gestione dei veicoli in uscita (offerte, gare d'appalto tramite TMS).
Fornire informazioni sui ritardi di uscita e azioni correttive.
Scorte e resi di prodotti (fisici e sistemici tramite WMS).
Controllo dell'invecchiamento del magazzino e della logistica inversa.
Organizzazione dell'inventario generale e degli audit.
Assicurare le regole di stoccaggio e la gestione delle rilavorazioni in entrata.

02/2011 - 06/2012, Analista logistico, TECNIMONT Italia, Sao Luis, Brasile

Forniture: Analista degli acquisti diretti e indiretti del sito.
Controllo dei trasporti. Collaboratori e veicoli del sito.
Gestione della manutenzione e conservazione degli immobili dei servizi generali in outsourcing.
Responsabile dell'accoglienza degli espatriati.
Controllo dei passaporti.
Controllo assenze del team.

10/2010 - 01/2011, Leader della produzione, azienda Solar Coca-Cola, Sao Luis, Brasile

Guida del team di produzione di bevande analcoliche.

Elaborazione di procedure e processi di produzione.

Controllare i materiali in entrata e in uscita; controllare e segnalare i materiali di produzione.

Garantire il rispetto degli obiettivi di produzione nell'ambito delle specifiche e degli standard.

Orientare il team di lavoro sulle procedure aziendali.

Distribuire i compiti, seguire il processo e fornire assistenza agli operatori per evitare tempi morti.

Analizzare e monitorare lo sviluppo degli operatori per l'esecuzione di altri compiti.

Controllare la programmazione delle ferie e l'assenteismo del team.

Formazione

07/2016 - oggi, Amministrazione e gestione aziendale, Generale, FGV - Fundação Getulio Vargas, Recife, Brasile

03/2007 - 05/2015, Laurea in Ingegneria, INDUSTRIALE, FACULDADE PITÁGORAS, Sao Luis, Brasile

Competenze

Conoscenze linguistiche

inglese

WMS

TMS

SAP/R3

Volontariato

02/2004 - 02/2005, INTERNO, ALCOA, Sao Luis, Brasile

Pubblicazioni

05/2015, A LOGÍSTICA COMO FERRAMENTA EFICAZ DE DISTRIBUIÇÃO DE MERCADORIAS: A MODALIDADE DO CROSSDOCKING, RODRIGO RAFAEL MORAES FERREIRA

Certificazioni

CREA-SP, CREA-SP: 5069872256

Descrizione della Compagnia:

Non sembra che questa azienda abbia bisogno di molte presentazioni. Samsung è un leader mondiale della tecnologia, una delle aziende di maggior valore al mondo, che si concentra sulla produzione di qualsiasi cosa, dagli elettrodomestici ai semiconduttori. Più recentemente, ha iniziato a guidare il settore nello sviluppo dell'Internet delle cose attraverso le iniziative Smart Home e Digital Health. Essendo un'azienda enorme, è in grado di offrire ai lavoratori una serie di vantaggi, tra cui la possibilità di testare i prodotti più innovativi. Dopo tutto, qualcuno deve testare le prestazioni dei prodotti al di fuori della fabbrica. I lavoratori ricevono anche una formazione di prim'ordine orientata ai dettagli, che non fa altro che aprire le porte a future opportunità.

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