Principali responsabilità e contributi:

• Selezione, formazione e tutoraggio di tutti i manager e supervisori. Assicurare che tutto il personale sia stato formato e riqualificato in base agli standard operativi e di interazione con i clienti e alle normative statali e federali.
• Pianificare, organizzare e valutare il lavoro di tutti i dipartimenti della città per garantire che le operazioni e i servizi siano conformi alle politiche e agli orientamenti stabiliti dal Consiglio comunale.
• Garantire e mantenere il massimo livello di esperienza dei cittadini. Risolvere i reclami dei cittadini.
• Dirigere lo sviluppo del bilancio del piano di miglioramento del capitale per l'approvazione da parte del Consiglio e monitorare l'attuazione dei bilanci adottati.
• Rappresentare il Sindaco, il Consiglio Comunale e la Città in varie riunioni, funzioni ed eventi: fungere da collegamento con varie organizzazioni civiche o governative e comitati, task force, consigli e commissioni.
• Gestire un solido controllo di cassa e mantenere gli standard contabili del settore GLI.
• Dimostrare una comprensione di base delle leggi federali, statali e locali sul lavoro.
• Lavorare a stretto contatto con le Risorse Umane locali per affrontare tutti i livelli di reclami per molestie e assistere nell'investigazione approfondita di tutte le accuse di molestie.
• Collaborare con il personale per garantire il mantenimento di buone relazioni sindacali.
• Impegnarsi attivamente nella comunità come portabandiera dell'azienda.

Principali responsabilità e contributi:

• Facilitare la comunicazione interna ed esterna a tutti i livelli dell'organizzazione e condurre riunioni con i capi dipartimento e il personale direttivo chiave.
• Ha lanciato con successo l'attività per l'intera area di Seguin.
• Ha preparato e implementato le previsioni di bilancio e le spese al fine di soddisfare o superare le aspettative del piano strategico annuale.
• Ha lavorato a stretto contatto con il Consiglio comunale, i comitati politici o consultivi nominati dal Consiglio, la Schertz-Seguin Local Government Corporation e il pubblico in generale.
• Ha interagito con altri dirigenti comunali, organizzazioni e associazioni a livello statale, rappresentanti di agenzie governative a livello statale e federale e con i media.
• Ha avuto contatti occasionali con la maggior parte dei dipendenti comunali e frequenti con quelli direttamente supervisionati.

Certificato di apprezzamento a uno studente post-laurea per il contributo speciale alle attività dell'IDA.