Come scrivere un CV accattivante nel settore edile

I ruoli migliori nel settore edile sono molto competitivi, ma un CV che vanti le tue competenze, le tue qualifiche e i tuoi risultati può renderti molto desiderabile. Scopri i modi migliori per distinguerti nella nostra rubrica.

Il settore dell 'edilizia è unico per una serie di aspetti fantastici per i candidati. Naturalmente, i ruoli stessi non scarseggiano e si tratta di un settore in crescita. Inoltre, a prescindere dall'andamento del mercato del lavoro, ci sarà sempre bisogno di nuove costruzioni, riparazioni e manutenzioni e di tutto ciò che permette a chi è bravo con le mani di avere un lavoro remunerativo.

Naturalmente, anche se la quantità è abbondante, molti lavoratori sono interessati alla qualità. È qui che l'edilizia ha delle similitudini con la maggior parte delle altre industrie. Alcuni ruoli saranno migliori di altri e, come è ovvio, attireranno il maggior numero di candidati. Le condizioni migliori, la retribuzione e altri fattori influiscono sulla scelta della prossima carriera e un fantastico CV in edilizia può fare la differenza quando si cerca di ottenere i ruoli migliori.

L'industria edile in sé coinvolge numerose discipline diverse. Per questo motivo abbiamo redatto delle guide molto più approfondite per tutti i settori, dagli operai edili agli ingegneri! Tuttavia, ci sono alcuni consigli, linee guida e buone pratiche che riguardano l'intero settore.

Quindi, se vuoi che il tuo curriculum si distingua per tranquillità o se hai già in mente il tuo prossimo ruolo, cerca di implementare i seguenti consigli nel tuo CV per avere le migliori possibilità di successo!

Esempio di CV per assistente elettrico

Hired by:

Hired by: Glaxo Smith Kline

Esempio di curriculum dell'installatore di isolamenti

Esempio di curriculum del responsabile del progetto di costruzione

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1. L'esperienza ha spesso la meglio sull'istruzione

Molti ruoli nel settore edile non richiedono necessariamente qualifiche e percorsi formativi specifici. Anche se ci sono ovvie eccezioni, come nel caso degli elettricisti, la maggior parte dei selezionatori del settore edile è più interessata a ciò che sai fare piuttosto che a ciò che hai appreso nell'ambito della tua formazione tradizionale.

Per questo motivo, un CV nel settore edile spesso privilegia i lavori precedenti piuttosto che i diplomi. Ciò significa che devi concentrarti su ciò che sai fare e dimostrare come ti sei evoluto e migliorato nel corso degli anni.

Uno dei modi migliori per farlo è dedicare più tempo alla sezione delle esperienze e presentarle in ordine cronologico inverso. I reclutatori di solito non sono interessati al tipo di lavoratore che eri quando avevi appena finito le scuole superiori o l'università. Praticamente in tutti i ruoli del settore le persone migliorano con il passare del tempo, in quanto sperimentano la formazione sul posto di lavoro ogni singolo giorno lavorativo.

Oggi sei più bravo in quello che fai rispetto a cinque anni fa. A seconda di quanto ti concentri sullo sviluppo personale, potresti addirittura essere nettamente migliore rispetto alla settimana scorsa! La versione attuale di te come dipendente è quasi sempre la migliore, quindi concentra il tuo tempo e i tuoi sforzi per dimostrare ai datori di lavoro il lavoratore che otterranno assumendoti oggi.

Inoltre, cerca di descrivere la tua esperienza in termini non specialistici, quando possibile. Le persone che lavorano nel settore delle risorse umane e del reclutamento potrebbero non distinguere un seghetto da una sega a nastro, ma apprezzano i numeri positivi. Se la tua esperienza ti ha visto battere costantemente le scadenze, tagliare i costi o vincere premi e lodi in lungo e in largo, questi sono gli aspetti che dovresti mettere in evidenza in un CV per l'edilizia.

Hai pochi punti per mostrare il tuo talento in tutto ciò che hai fatto in precedenza, quindi cerca di inquadrare i tuoi successi in modo tale da stupire anche chi non ha esperienza.

2. I datori di lavoro del settore edile apprezzano le competenze ampie e diversificate

In molti casi, il lavoro per cui ti candidi sarà il lavoro che farai per lunghi periodi. Tuttavia, molti datori di lavoro sognano il giorno in cui troveranno un lavoratore edile con tutte le competenze di base e molto altro ancora.

Potrebbero considerarti un manager già solo dal tuo CV o affidarti il compito di trattare direttamente con clienti e committenti. Il tuo CV non è l'unico fattore decisivo per aprire altre porte, ma se vuoi avanzare nella tua carriera, l'elenco delle competenze può determinare dove andrai e quanto velocemente.

Ancora una volta, il settore edile può essere unico per molti aspetti, ma ha delle similitudini con altre professioni e i loro CV. Uno di questi modi consiste nell'elencare le competenze dure e morbide che ti rendono un candidato imperdibile.

Per alcuni lavori nel settore edile è sufficiente avere un fisico prestante. Tuttavia, quando farai carriera e comincerai a candidarti per ruoli che richiedono qualcosa di più delle nozioni di base, la capacità di dimostrare e provare un approccio più completo alla posizione ti darà una grande mano con un potenziale datore di lavoro.

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3. Un curriculum pertinente nel settore edile ti fa ottenere più ruoli

Qualcuno ha bisogno di un operaio edile. Hai lavorato per anni nel settore edile. Sei perfetto, giusto? Beh, forse lo sei, ma lo sono anche molti altri candidati. Devi distinguerti e il tuo CV rappresenta una fantastica opportunità per dimostrare di che pasta sei fatto e perché sei il candidato ideale.

Supponendo che tu non conosca nulla del ruolo per cui ti stai candidando al di là della descrizione del lavoro, questo è comunque il punto di partenza perfetto. Potrebbe essere indicato un software specifico in cui hai esperienza. Il ruolo potrebbe prevedere di lavorare come subappaltatore per qualcuno per cui hai svolto un ottimo lavoro in passato.

Pensa a te stesso e al ruolo come a due pezzi di un puzzle. Più è facile che si incastrino al loro posto, più la persona che completa il puzzle - il selezionatore, in questo caso - vorrà parlare con te.

In ogni CV ci saranno sempre aspetti generici. Tuttavia, pochi minuti dedicati a dimostrare che sei il candidato giusto per quel lavoro possono fare la differenza tra ottenere un colloquio e non essere mai richiamati. Fai in modo che il responsabile delle assunzioni possa immaginarti in grado di ricoprire il ruolo con competenza e si affretterà ad accaparrarsi il tuo posto prima di chiunque altro!