Preside Milberg e membri del Comitato di ricerca:
Questa lettera è per esprimere il mio particolare interesse a discutere la posizione di Manager, Student Services pubblicata sul sito web dell'Higher Education Recruitment Consortium. L'opportunità presentata in questo annuncio è estremamente interessante e credo che la mia esperienza e la mia formazione mi rendano un candidato competitivo e degno di considerazione.
Nel mio ruolo di direttore associato presso la Division of Programs in Business della NYU, lavoro quotidianamente in una varietà di ruoli, in cui non sono solo l'amministratore ma anche il guardiano, il professionista dei servizi agli studenti, il mago della facoltà e del supporto didattico, il guru del marketing e dello sviluppo dei programmi. Non solo sono abituata a indossare molti cappelli, ma mi diverte molto; mi sento a mio agio in un ambiente in cui non ci sono due giornate lavorative uguali. È proprio per la mia capacità di stabilire e mantenere forti relazioni con docenti e studenti, oltre che per la mia capacità di guidare le operazioni quotidiane, che sto cercando questa posizione.
Nel mio precedente ruolo di amministratore presso il SUNY Empire State College, ho ricevuto un riconoscimento di "Eccellenza nel servizio agli studenti" grazie alla mia capacità di coordinare una logistica complessa per mantenere gli studenti impegnati e farli progredire con successo a livello accademico, anche quando si presentavano problemi che sfuggivano al controllo dell'istituzione. Anche in questo caso, non si trattava solo di gestire le operazioni, ma di comunicare direttamente con i clienti. Di conseguenza, ritengo che la mia capacità combinata di gestire con successo le operazioni e di interfacciarmi efficacemente con gli studenti mi renda un candidato privilegiato per questo ruolo.
I punti di forza che possiedo per avere successo in questa posizione includono, ma non si limitano a, quanto segue:
- Dimostro coraggio e ottimismo di fronte a sfide ambigue, per le quali non ci sono risposte ovvie: sono pronta ad affrontare i momenti di svolta del lavoro, dando rapidamente un senso al cambiamento in modo da poter indirizzare il team nella giusta direzione.
- Sono curiosa e appassionata di project management, deiritmi e delle dinamiche che lo fanno funzionare, in un'ampia gamma di operazioni.
- La mia capacità di generare idee originali, di risolvere problemi complessi e di comprendere tutte le forze necessarie per realizzare un cambiamento sibasa sulla fusione di pensiero sistemico e creatività.
- Amo collaborare in team con talenti e competenze diverse eaiuto ogni persona a presentarsi come la migliore versione di se stessa.
Sono una persona energica, sicura di sé e disponibile, il tipo di persona su cui i vostri docenti e studenti faranno affidamento. Ho anche un'ampia esperienza che mi permette di essere versatile e di servire la scuola in diversi contesti, con la certezza che il livello di eccellenza che vi aspettate sarà raggiunto. Per ulteriori informazioni sulla mia esperienza, consultate il mio curriculum.
Spero che troviate la mia esperienza e i miei interessi abbastanza interessanti da giustificare un incontro, poiché sono certo di poter fornire un valore aggiunto a voi e alla scuola come membro del vostro team. Sono molto entusiasta di questa opportunità di lavorare per la New School. Sono in sintonia con la vostra missione di creare un approccio progressista alla formazione continua. I valori fondamentali della New School, l'innovazione, la creatività e l'imprenditorialità, si riflettono nei miei valori professionali e personali e credo che questo allineamento sostenga fortemente la mia candidatura a questo ruolo.
Posso essere contattata in qualsiasi momento tramite il mio cellulare, 999.999.9999. Vi ringrazio per il vostro tempo e la vostra considerazione. Non vedo l'ora di parlare con voi di questa opportunità.
Cordiali saluti,
Boby Eduram
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