Esempio di curriculum del direttore casting

PROFILO

Direttore di casting appassionato che capisce che selezionare il talento giusto per un particolare ruolo è molto importante per relazionarsi con il personaggio. Agisce sempre come anello di congiunzione tra gli sceneggiatori, i produttori e i registi, fungendo da intermediario tra gli studios, gli agenti dei talenti e gli attori. Offrire eccellenti capacità di presentazione, comunicazione e gestione di team interculturali. Leader altamente entusiasta, orientato ai risultati e con un atteggiamento imprenditoriale. Persona ambiziosa che crea alleanze strategiche con i leader dell'organizzazione per allinearsi e sostenere efficacemente le principali iniziative aziendali.

Competenze principali:

• Forti relazioni con la comunità dei talenti di Los Angeles e Broadway.
• Esperienza di lavoro diretto con studios, case di produzione e/o agenzie.
• Istinto nell'identificare i talenti nuovi ed esistenti e la loro idoneità per una particolare verticale di Spotify.
• Esperienza nella lettura di copioni e nella collaborazione con produttori, registi e scrittori.
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali sono fondamentali per relazionarsi con una serie di persone, tra cui personale di produzione e agenti di talento.