Esempio di curriculum per dirigente di sviluppo presso Frontline Education

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Esempio di curriculum per un addetto alle vendite presso Fran's Chocolates

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Esempio di curriculum per dirigente di sviluppo presso Frontline Education (Versione Testo Intero)

Hassan Huntley

Indirizzo: 99999, Fayetteville, AR, Stati Uniti

Nazionalità: Afroamericano

Data di nascita: 1990-14-04

Indirizzo e-mail: hello@kickresume.com

Numero di telefono: 999-999-9999

Profilo

Leader commerciale orientato ai risultati e professionista del miglioramento dei processi con una vasta esperienza commerciale, di vendita e di miglioramento dei processi, con forti capacità di presentazione, di analisi e di decisione e con una comprovata capacità di operare in ambienti con ritmi elevati. Passione per la creazione di nuove relazioni, la valutazione delle esigenze dei clienti e la formulazione di piani d'azione strategici per andare oltre le aspettative dei clienti.

Esperienza lavorativa

08/2008 - 12/2013, Sales Lead, AT&T Inc., Fayetteville, AR, Stati Uniti

Partecipazione al programma di assistenza scolastica di AT&T mentre frequentava l'università a tempo pieno.

Vincitore del premio AT&T Customer Service Excellence per il mercato dell'Arkansas-Oklahoma e candidato al vertice (2009).
Ha raggiunto il 95% degli obiettivi di vendita per cinque anni consecutivi
Maggior numero di vendite nel mercato AR-OK durante il lancio dell'iPhone 5 nel 2012 e 2013
5 anni di vendite B2B in NWA
Top 5 dei rappresentanti di vendita nella regione

01/2014 - 10/2016, Consulente partner strategico, School Improvement Network, Salt Lake City, UT, Stati Uniti

Ho colto una grande opportunità per imparare e crescere come giovane professionista.

Ha ottenuto il titolo di Hui Koa (Club dei Presidenti) per due anni consecutivi.
La più grande vendita nella storia dell'azienda nel 2015-2016

10/2016 - 04/2018, Executive di soluzioni educative, Frontline Education, Malvern, PA, Stati Uniti

Sviluppo strategico di un nuovo territorio di vendita dalle fondamenta.

Gestione di oltre 500 conti con un T.A.M. di 30 milioni di dollari di entrate potenziali.
Creare relazioni strategiche con i decisori finali
Implementazione di nuove strategie di vendita e costruzione di una pipeline sana
Viaggiare in più stati per presentare a conferenze nazionali e statali
Facilitare le riunioni di vendita e le sessioni settimanali di previsione.

04/2018 - presente, Sviluppo commerciale strategico, Frontline Education, Malvern, PA, Stati Uniti

Servire i nostri partner più importanti, tra cui i dipartimenti statali dell'istruzione in 7 stati (AR, OK, TX, KS, MO, LA, MS) - 45 account chiave.
Assistenza al team operativo di marketing nella strategia delle campagne, compresi: target verticali, contenuti e messaggi, direct-mail e telemarketing.
Comunicare gli sviluppi dei nuovi prodotti ai potenziali clienti.
Condurre le trattative, coordinare il complesso processo decisionale e superare le obiezioni per cogliere nuove opportunità commerciali.
Raggiungimento degli obiettivi di rinnovo mensili e trimestrali attraverso un attento monitoraggio dei numeri chiave, tra cui feedback, promozioni, richieste, follow-up e generazione di lead.

Formazione

08/2008 - 05/2013, Comunicazione e media, Università dell'Arkansas, Fayetteville, AR, Stati Uniti

Competenze

Sviluppo del business

Gestione delle vendite

Gestione dei conti chiave

Pianificazione strategica

Previsioni

Costruzione di relazioni

Lancio di nuovi prodotti

Marketing strategico

Qualità e caratteristiche personali

Analitico

Giocatore di squadra

Certificazioni

03/2016, Scrittura di sovvenzioni, Associazione degli scrittori di sovvenzioni

Hobby

Viaggiare con mia moglie

Crescita personale e professionale

Basket NBA e NCAA

Trascorrere del tempo con la famiglia

Social Networking

In cerca di un MBA

Amante dei cani

Raggiungere gli obiettivi

Overview della Posizione:

Dirigente di sviluppo

Poiché i Development Executive determinano il modo in cui l'azienda perseguirà nuovi contatti commerciali per garantire la crescita dell'azienda, devono coordinare attivamente i team di lavoro dell'azienda, richiedendo capacità interpersonali davvero eccezionali. In genere, devono lavorare su nuove proposte commerciali e presentarle in modo persuasivo in modo da riflettere i prodotti o i servizi dell'organizzazione. Portare avanti una visione elaborata da un dirigente può richiedere molto lavoro. Giornate di negoziazione, ascolto attivo di proposte alternative e lavoro sotto pressione. Tuttavia, ci sono persone che amano questo tipo di lavoro e vogliono accettare la sfida. Se si lavora in un ambiente avvincente, questo lavoro può essere appagante e intellettualmente stimolante.

Descrizione della Compagnia:

Secondo una pubblicazione leader nel settore delle tecnologie educative, EdSurge, Frontline è il nuovo unicorno dell'edtech. L'azienda si concentra sulla fornitura di approfondimenti on-demand per aiutare a realizzare le visioni dei professionisti dell'istruzione. Lo fa con la sua piattaforma integrata, che offre agli educatori una visione precisa di ciò che accade nelle loro scuole, con suggerimenti su come migliorare il processo decisionale e le prestazioni. L'azienda sembra avere molto a cuore l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei suoi dipendenti e ascolta le loro preoccupazioni. L'atmosfera sul posto di lavoro è un altro punto di forza dell'azienda, che raggruppa persone appassionate di come migliorare l'istruzione per il bene delle generazioni future. I lavoratori diventano facilmente amici per la vita!

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