Esempio di curriculum del Benefits Manager

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Esempio di curriculum del Benefits Manager (Versione Testo Intero)

Eric Malcom

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Profilo

Manager dedicato ai benefit con esperienza nell'ottimizzazione dei programmi di benefit per i dipendenti. Parla correntemente inglese e spagnolo e ha una forte competenza in HRIS, CRM, Trello e Tableau. Appassionato di esplorazione di nuovi luoghi, lettura, fotografia e musica. Alla ricerca di un ruolo stimolante come benefit manager per utilizzare le mie competenze e contribuire al successo dell'organizzazione.

Formazione

09/2013 - 06/2016, Master in Gestione delle Risorse Umane, Stanford Graduate School of Business, Stanford, Stati Uniti
  • gestione dei benefit, sviluppo organizzativo e relazioni sindacali minori
  • Media 4.0 (Top 1% del programma)
  • Vincitore del premio di eccellenza accademica 2015
09/2010 - 06/2013, Laurea in Gestione delle risorse umane, Stanford Graduate School of Business, Stanford, Stati Uniti
  • Voto 3,8 (top 10% del programma)

Esperienza lavorativa

05/2019 - presente, Benefits manager, Deloitte Consulting, New York, Stati Uniti
  • Gestione di successo di programmi completi di benefit per i dipendenti per un'importante società di contabilità delle "Big Four", garantendo il rispetto delle politiche aziendali e delle normative di settore.
  • Ha analizzato e valutato i piani di benefit, identificando le aree di miglioramento e le opportunità di risparmio, ottenendo un pacchetto di benefit semplificato e competitivo.
  • Ha guidato team interfunzionali nella progettazione e nell'implementazione di nuove iniziative di benefit, promuovendo la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti.
  • Ha affrontato in modo proattivo le richieste e le preoccupazioni dei dipendenti in merito ai benefit, risolvendo efficacemente i problemi e mantenendo relazioni positive con i dipendenti e i fornitori.
  • Ha condotto approfondite ricerche di mercato e benchmarking per rimanere aggiornato sulle tendenze del settore e sulle offerte di benefit della concorrenza.
07/2016 - 04/2019, Benefits manager, KPMG Advisory, New York, Stati Uniti
  • Ha ricoperto il ruolo di Benefits Manager per una prestigiosa società di consulenza, riconosciuta come membro delle stimate Big Four.
  • Ha gestito con successo una gamma diversificata di programmi di benefit per i dipendenti, assicurando la conformità a tutte le normative pertinenti e alle politiche aziendali.
  • Ha sviluppato e implementato iniziative strategiche per migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti attraverso pacchetti di benefit completi.
  • Ha condotto ricerche e analisi approfondite per valutare le tendenze del mercato e le offerte della concorrenza, con il risultato di negoziare con successo piani di benefit economicamente vantaggiosi.

Competenze

Conoscenze linguistiche
inglese
spagnolo
Competenze informatiche
HRIS
CRM
Trello
Tableau

Punti di forza

Organizzato
Analitico
Risoluzione dei problemi
Comunicazione
Orientamento al dettaglio
Strategico
Overview della Posizione:

As a Benefits Manager, you will oversee an organization's employee benefits program, ensuring competitive and comprehensive offerings. Your role involves designing, implementing, and administering benefits packages, such as health insurance, retirement plans, and wellness programs. You'll stay up-to-date with industry trends, manage vendor relationships, and educate employees about their benefits. Strong analytical skills, knowledge of benefits regulations, and effective communication are essential in this role as a benefits manager, contributing to employee satisfaction and well-being.

Tomas è il CMO e co-fondatore di Kickresume. Anche se al giorno d'oggi il suo ruolo ruota principalmente intorno ai social media e alla strategia di marketing di Kickresume, gli piace ancora condividere la sua vasta conoscenza dei CV e del personal branding con chi cerca lavoro in tutto il mondo. Inoltre, data la natura del suo lavoro, consuma quotidianamente una quantità spropositata di contenuti legati al CV.

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