La sezione della storia lavorativa è la parte più importante del tuo CV. È anche la parte del tuo CV più difficile da affrontare. Continua a leggere per scoprire come descrivere correttamente la tua esperienza lavorativa nel CV.

Infatti, mentre una sezione sulle esperienze lavorative ben scritta può farti ottenere un lavoro, una scritta male può facilmente sabotare le tue possibilità di ottenere un colloquio. Devi sapere come scriverla e cosa includere.

Questa guida serve proprio a questo! Ti mostrerà:

• Cos'è una sezione dedicata all'esperienza lavorativa?
• Perché scriverla?
• Dove inserire la sezione esperienze lavorative nel CV?
• Come scrivere una sezione dedicata alle esperienze lavorative?
  • ... se sei uno studente o un neolaureato?
  • ...se sei un professionista con esperienza?
  • se sei un artista o un creativo?
  • se stai cambiando carriera?
• Come superare un vuoto lavorativo?
• Come affrontare il congedo di maternità?
• Inoltre, alcuni consigli e suggerimenti finali

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Cos'è la sezione esperienze lavorative?

La sezione delle esperienze lavorative o storia lavorativa è un riassunto dettagliato delle tue esperienze lavorative passate. In altre parole, un resoconto comprensibile di tutti i lavori che hai svolto in passato.

A seconda del tuo background, puoi includere posizioni a tempo pieno, lavori part-time, ruoli temporanei, stage o persino attività di volontariato.

Nella sezione dedicata alla storia lavorativa, dovrai elencare le informazioni chiave, come ad esempio

• nomi delle aziende
• sedi di lavoro
• titoli di lavoro
• posizioni ricoperte
• date di assunzione
• responsabilità che hai ricoperto

Ma soprattutto, deve evidenziare i tuoi principali risultati e fornire esempi specifici.

Nota a margine: la sezione delle esperienze viene spesso chiamata con altri nomi. Alcuni la chiamano Storia del lavoro. Altri la chiamano esperienza lavorativa o storia lavorativa. Tutti questi termini sono intercambiabili e tutti sono corretti. Quindi non devi preoccuparti di scegliere quello giusto.

Perché dovresti includere la sezione delle esperienze lavorative?

Detestiamo usare la parola "importante", ma...

... l'esperienza lavorativa è importantissima, se non addirittura una sezione chiave del tuo CV.

Quando pensi al CV, la sezione delle esperienze lavorative è probabilmente la prima cosa che ti viene in mente. E non sei il solo. In base a questa sezione i datori di lavoro stabiliscono se hai o meno le carte in regola per il lavoro.

Fornisce una panoramica della tua esperienza. Una sezione sull'esperienza lavorativa ben scritta è un elemento cruciale perché dimostra che hai le qualifiche necessarie.

Dove inserire le esperienze lavorative nel CV?

Nella maggior parte dei casi, la sezione delle esperienze lavorative dovrebbe essere collocata subito dopo le informazioni di contatto e il riepilogo professionale.

Ma non è sempre così. In alcune situazioni, è meglio mettere prima le competenze chiave, i risultati principali o la sezione dedicata all'istruzione.

Ad esempio, metti al primo posto la tua formazione se sei uno studente, un neolaureato, un professionista che ha recentemente ripreso gli studi, un ricercatore, un medico o un'altra professione in cui il background formativo è molto importante. Oppure se stai scrivendo un CV accademico.

In generale, il ruolo e l'importanza della sezione della storia lavorativa dipendono dal punto in cui ti trovi nella tua carriera e dal tipo di CV che scegli di scrivere.

Puoi scegliere di scrivere un CV cronologico, funzionale o combinato:

CVcronologico

È il tipo di CV più comune.

Si basa sulla sezione della storia lavorativa. Questo lo rende ideale per i professionisti esperti con diversi anni di esperienza lavorativa. Presenta le informazioni in ordine cronologico inverso, con gli eventi più recenti al primo posto.

L'ordine delle sezioni nel CV cronologico è solitamente il seguente: Informazioni di contatto > Riepilogo professionale > Esperienza lavorativa > Istruzione > Competenze > Altro.

Un CV funzionale

Questo tipo di CV richiama l'attenzione e mette in risalto le tue competenze, i tuoi risultati, le tue caratteristiche lavorative e le tue caratteristiche personali.

Funziona meglio per i neolaureati, gli studenti, le persone che tornano al lavoro dopo un congedo parentale e le persone che stanno cambiando carriera: in altre parole, per coloro che potrebbero già avere le competenze ma non l'esperienza (o che hanno un vuoto lavorativo nel loro CV).

L'ordine delle sezioni del CV funzionale è solitamente il seguente: Informazioni di contatto > Riepilogo professionale / Obiettivo del CV > Competenze / Progetti > Storia lavorativa / Istruzione > Altro.

Un curriculum combinato

Un curriculum combinato contiene elementi sia del formato cronologico che di quello funzionale. Lo fa includendo prima le tue competenze e i tuoi risultati rilevanti e poi dettagliando la tua storia lavorativa e la tua formazione.

È l'ideale per gli studenti, i neolaureati o per chi cambia carriera e non si trova bene altrove.

Un CV combinato ti dà anche la possibilità di ordinare le sezioni nel modo migliore per il tuo percorso professionale. Ad esempio, puoi mettere la sezione dei risultati principali al primo posto se c'è un successo che vuoi davvero mettere in evidenza.

Come scrivere una sezione sulle esperienze lavorative?

In sintesi, dovresti iniziare elencando il tuo lavoro attuale (o il più recente) e poi continuare con quelli precedenti. Il primo lavoro dovrebbe chiudere la sezione.

La descrizione della tua posizione lavorativa più recente deve includere le seguenti informazioni:

• nome dell'azienda
• posizione
• titolo del lavoro
• date
• responsabilità e risultati ottenuti
• promozioni
• riconoscimenti

Quanto più recente è il lavoro, tanto più dettagliate saranno le informazioni che vorrai fornire. D'altra parte, non vuoi sprecare spazio per lavori svolti anni fa. Quindi, non entrare troppo nei dettagli.

Sembra abbastanza semplice, vero? Nonostante ciò, la sezione della storia lavorativa è probabilmente la più difficile da scrivere. Perché?

La risposta è rapida: la sfida principale nel descrivere la tua esperienza lavorativa nel CV è la quantità di informazioni che devi includere in questa sezione. Devi scegliere bene cosa includere per non sovraccaricare il selezionatore.

Un altro problema si presenta quando smetti di scriverlo. Se ripensi alla sezione della storia lavorativa che hai terminato, potresti chiederti: "È troppo breve la tua sezione?

La tua sezione sull'esperienza lavorativa è troppo corta? È troppo lunga? Ti sembra un po' caotica?

Non c'è motivo di preoccuparsi. Ci pensiamo noi. Ecco alcuni consigli su come rendere la tua sezione della storia lavorativa più ordinata e accattivante:

• Usa i verbi d'azione. Al contrario delle parole d'ordine, ci sono alcune parole forti che devi usare. Queste includono espressioni come "raggiunto", "consigliato", "negoziato" e altre. Vedi lo schema? Invece di aggettivi, usa verbi che puoi sostenere con prove.
• Adattalo a un'apertura specifica. I tuoi risultati devono corrispondere alle esigenze e alle priorità del datore di lavoro. Questo è uno dei modi più rapidi per farsi notare e per essere invitati a un colloquio. Fai delle ricerche e riorganizza i tuoi punti elenco per mostrare esattamente il tipo di esperienza richiesta.
• Parole chiave. Rileggi la descrizione del lavoro pubblicizzato e scegli con attenzione le parole chiave più importanti. Sono le parole che meglio descrivono la posizione per cui ti stai candidando. Confeziona il tuo CV con queste parole chiave. Non solo ti aiuterà a superare i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), ma lascerà anche un'impressione duratura sul responsabile delle assunzioni.
• Mostra la tua capacità di risolvere i problemi. Alla fine, i responsabili delle assunzioni vogliono sapere quanto sei efficace quando si tratta di risolvere problemi reali. Non c'è modo migliore per dimostrare la tua capacità di problem solving che descrivere brevemente come hai risolto problemi difficili in passato. Segui lo schema PAR: Qual era il problema? Quale azione hai intrapreso? Qual è stato il risultato?
• Quantifica i tuoi risultati passati. I manager amano i risultati misurabili. Un singolo numero spesso vale più di mille parole. Non dire che " hai aumentato le entrate dell'azienda di molto". Invece, non aver paura di vantarti di aver "aumentato le entrate dell'azienda del 20%".
• Usa i punti elenco. I punti elenco ti aiutano a strutturare le sottosezioni. Inoltre, non richiedono quasi alcuno sforzo da parte tua. Usali in combinazione con paragrafi brevi. Per prima cosa, descrivi l'ambito delle tue responsabilità, poi usa i punti elenco per elencare i tuoi principali contributi per ogni lavoro. Aggiungi 2-4 punti elenco per ogni lavoro.

Ci sono poi degli errori comuni nella sezione delle esperienze lavorative che dovresti evitare:

• Non includere la descrizione del lavoro. Aspetta, cosa? Non è questo il punto centrale? Beh, no, di solito i datori di lavoro sanno cosa dovrebbe comportare il lavoro. Invece di elencare ciò che dovevi fare, racconta ai tuoi potenziali datori di lavoro quali risultati positivi sei riuscito a ottenere.
• Evita le parole d'ordine. Alcune frasi sono state utilizzate così tanto nei CV da diventare prive di significato. Evita parole come "pensare fuori dagli schemi " , "creativo" o "risolutore di problemi". Queste parole suonano sempre poco sincere. Devi ispirare fiducia.

Il consiglio di Christy

Per quanto riguarda la sezione Esperienze lavorative, molte risorse dicono che dovresti evidenziare solo i risultati ottenuti e omettere i compiti. Qual è la tua opinione in merito?

"Di solito dico di inserire entrambe le cose. Consiglio di mettere in primo piano le mansioni più importanti, in quanto aggiungono un contesto, e poi i risultati ottenuti. Se il tuo ruolo è incentrato sui risultati, ad esempio le vendite, puoi anche limitarti ai risultati. Ma in generale, ti consiglio di avere un mix: contesto e impatto". - Christy Morgan, esperta HR di Kickresume

Come elencare le esperienze lavorative se sei uno studente o un neolaureato?

Naturalmente, se hai appena terminato gli studi, non hai una grande esperienza. Tuttavia, essere giovani non è un ostacolo. Il punto è come presentare l'esperienza che già possiedi.

Se sei uno studente o un neolaureato, dovresti inserire le tue esperienze lavorative dopo la sezione dedicata all'istruzione. Poi elenca le competenze chiave, le esperienze di volontariato e le altre sezioni dedicate al volontariato.

Perché mettere l'istruzione al primo posto? Perché la tua istruzione e i tuoi risultati scolastici sono le tue armi più forti in questo momento.

Inoltre, cerca di pensare a qualsiasi esperienza rilevante per il lavoro che potresti inserire nel tuo CV. Hai fatto qualche esperienza correlata quando hai lavorato come stagista? Hai fatto del volontariato per un ente di beneficenza locale? O hai partecipato a una conferenza?

Tutte queste cose vanno inserite nel tuo CV. Considera i tuoi stage e le tue attività extracurriculari come un lavoro normale.

Queste attività possono mettere in mostra la tua motivazione e le tue capacità. Inoltre, aiutano i selezionatori a valutare la tua attitudine professionale. Ognuna di esse dovrebbe essere corredata da alcuni punti che illustrino le tue responsabilità e i tuoi risultati.

Ecco cosa puoi includere nella sezione della tua storia lavorativa:

• Lavori part-time. Se sei appena uscito da scuola (o stai ancora studiando), i lavori part-time sono probabilmente il tuo tipo di esperienza principale. Anche se il lavoro non è super-rilevante per il lavoro per cui ti stai candidando ora, ci sono preziose competenze trasferibili che hai acquisito in quel lavoro. Mettile in evidenza.
• Tirocini. Gli stage universitari, sia retribuiti che non, sono una delle armi migliori contro la frase "è richiesta esperienza" in un annuncio di lavoro.
• Volontariato. La maggior parte dei selezionatori considera l'esperienza di volontariato simile a quella lavorativa retribuita. Solo perché non sei stato pagato non significa che non hai fatto un buon lavoro. Elenca i tuoi ruoli di volontariato come faresti con un lavoro a tempo pieno. Indica la durata del volontariato, i compiti rilevanti che hai svolto e le competenze che hai acquisito grazie all'esperienza.
• Attività extracurriculari. Se stai facendo domanda per un lavoro di copywriting, ad esempio, i selezionatori saranno più colpiti dal fatto che hai scritto una manciata di articoli per il tuo giornale studentesco piuttosto che dal fatto che hai fatto un lavoro estivo in un fast-food locale.

Come si presenta questo nella pratica? Dai un'occhiata a questo esempio di neolaureato!

Come elencare le esperienze lavorative se sei un professionista esperto?

Anche se sei un professionista con esperienza, il responsabile delle assunzioni metterà sotto esame la sezione relativa alle esperienze lavorative. Per questo motivo, devi assicurarti che la tua sezione dedicata alle esperienze lavorative sia ben strutturata.

Per aiutare i datori di lavoro a orientarsi in questa sezione, elenca la tua storia lavorativa in ordine cronologico inverso. Metti per primi gli elementi più recenti e quindi più rilevanti.

Consiglio secondario: se lavori a tempo pieno e allo stesso tempo sei un freelance, sta a te decidere dove vuoi attirare l'attenzione per primo.

Soprattutto, non limitarti a indicare dove hai lavorato e qual è la tua qualifica. Piuttosto, utilizza anche 2-4 punti elenco per ogni lavoro per descrivere le tue mansioni e i tuoi risultati specifici.

Ecco un esempio di come farlo:

Esempio di sezione sull'esperienza lavorativa

Tecnico automobilistico, Icahn Automotive, Rotorua, Nuova Zelanda (03/2017 - 09/2019)

• Ha riparato diverse auto e camion. Risoluzione dei problemi e diagnosi dei veicoli. Riparava o sostituiva i pezzi difettosi. Assicurava che tutto fosse conforme agli elevati standard dell'azienda e alle esigenze dei clienti.
• Premiato come dipendente del mese per aver aumentato la soddisfazione dei clienti sui servizi forniti dall'87% al 95% in un anno.

Attenzione alla lunghezza

I dirigenti possono utilizzare più di una pagina del loro CV per presentare la loro vasta esperienza lavorativa. Ma questo non significa che il tuo CV debba diventare un'autobiografia lunga 700 pagine.

Ti starai chiedendo come filtrare le informazioni. Soprattutto se hai anni di esperienza importante.

Come abbiamo già detto, se qualcosa è recente, significa anche che è più rilevante. Ecco perché dovresti descrivere i lavori più recenti in modo più dettagliato. Per quelli più vecchi basterà una breve descrizione, che ti permetterà di risparmiare spazio prezioso per dettagli più importanti da inserire nel CV.

Infine, ricorda che non devi mai rendere il tuo CV più lungo di due o tre pagine. I selezionatori sono molto impegnati e possono facilmente farsi sopraffare da un documento troppo lungo. Sarebbe triste se solo questo annullasse le tue possibilità di essere chiamato per un colloquio.

Quanto indietro dovrebbe andare la tua storia lavorativa?

In generale, va bene includere fino a 15 anni di esperienza, ma cerca di evitare di andare più indietro nel tempo. Un'eccezione potrebbe essere rappresentata da un'esperienza davvero unica, come quella di aver fondato un'azienda di successo.

Se un lavoro richiede 20 anni di esperienza, allora dovresti includere nel CV anche più di 10-15 anni di esperienza.

Tuttavia, la maggior parte dei settori cambia molto in 15 anni, rendendo obsoleta qualsiasi esperienza più vecchia.

Se lavori da meno di 8-10 anni, torna all'inizio della tua storia lavorativa e cerca di adattare il tuo CV in modo che sia pertinente al lavoro per cui ti stai candidando.

Evita di scrivere di ogni singolo lavoro che hai svolto. In questo modo il datore di lavoro potrebbe essere sopraffatto e perdere interesse. Invece, utilizza solo le esperienze lavorative precedenti almeno un po' correlate all'opportunità che desideri.

Se hai lavorato per più di 10 anni come dirigente, considera di iniziare la tua storia lavorativa dal momento in cui sei diventato manager. Alla maggior parte dei responsabili delle assunzioni non interessa quale sia stato il tuo primo lavoro. Vogliono vedere come sei progredito da quando hai iniziato a lavorare come manager.

Come scrivere una sezione sulle esperienze lavorative se sei un artista?

Se sei un artista, sai bene che la tua vita e il tuo lavoro sono un po' diversi dal resto delle persone. Per questo motivo, probabilmente non c'è da sorprendersi che anche la tua sezione sulle esperienze lavorative debba essere diversa.

In breve, in qualità di artista, dovresti dire addio alle descrizioni prolisse e concentrarti quasi esclusivamente sul tuo portfolio.

Di conseguenza, il tuo curriculum per artisti può essere piuttosto breve e concentrarsi principalmente sull'elenco della tua formazione o istruzione, dei corsi che hai tenuto o dei CV a cui sei stato ammesso.

Consulta l'esempio qui sotto per capire come dovrebbe essere un buon CV per artisti. Inoltre, nota il divertente modello di CV creativo!

Infine, non dimenticare di migliorare i tuoi profili sui social media, che oggi sono uno dei modi più convenienti per trovare nuovi clienti. Crea il tuo sito web e assicurati di caricare il tuo portfolio su siti come Behance o Dribble.

Come elencare l'esperienza se stai cambiando carriera?

Se stai cambiando carriera, il tuo CV non dovrebbe essere interamente incentrato sulla tua storia lavorativa. Dopotutto, ormai è acqua passata.

Dovresti invece mettere in evidenza le tue competenze trasferibili. Devi mostrare come puoi utilizzare le competenze della tua precedente carriera in quella nuova.

Per questo motivo, il formato ibrido del CV è la soluzione migliore.

Come fare?

• Nella sezione dedicata alla storia lavorativa, illustra brevemente la tua storia lavorativa. Cita solo le posizioni in cui hai acquisito competenze rilevanti per la nuova posizione. Puoi anche menzionare eventuali attività di volontariato rilevanti.
• Cerca di individuare le parole chiave che si riferiscono alla tua esperienza. Osserva attentamente le qualifiche nella descrizione del lavoro e personalizza i punti della tua storia lavorativa per evidenziare l'esperienza applicabile.
• Concentrati meno sulle mansioni e più sulle tue competenze trasferibili. Si tratta di tutte le competenze che puoi trasferire da una carriera all'altra. Ad esempio, se hai una formazione giornalistica e vuoi candidarti per una posizione di copywriting, la parola chiave ovviamente condivisa è scrittura. Anche se non hai esperienza nel campo del copywriting o del marketing, hai competenze di scrittura di alto livello che puoi utilizzare nel nuovo campo. Si tratta di un'abilità trasferibile. Prova a inserirle nella sezione delle tue esperienze lavorative.

Come superare un vuoto nella tua storia lavorativa?

Sebbene molti vedano le lacune nel proprio CV come un problema difficile da superare, non è necessariamente così. Devi solo sapere quali sono le lacune da affrontare e quali invece possono essere ignorate.

Se la lacuna nel curriculum vale la pena di essere affrontata, puoi anche imparare a dare un po' di "smalto" al tuo curriculum.

In generale, ci sono due criteri fondamentali che devi considerare per valutare la gravità di una lacuna lavorativa nel tuo CV: la sua durata e la sua durata recente.

• I vuoti brevi non sono importanti. In genere, le lacune lavorative non diventano un campanello d'allarme se non durano più di sei mesi.
• Neanche i vecchi periodi di assenza sono importanti. I reclutatori sono interessati alla storia recente e non indagheranno su cose che non hanno più un impatto sul presente.

Se le lacune lavorative del tuo CV sono recenti e piuttosto lunghe, cosa puoi fare?

• Cambia il modo in cui scrivi le date. Basta escludere i mesi e il vuoto potrebbe scomparire. Quindi, invece di scrivere (ottobre 2017 - agosto 2019), (settembre 2014 - gennaio 2017), scrivi (2017 - 2019), (2014 - 2017). Ovviamente, questa tecnica funziona meglio per le lacune lavorative che si sono verificate all'interno di un singolo anno solare.
• Considera di cambiare il formato del tuo CV. Dovresti utilizzare il formato del CV funzionale. Questo formato sposta l'attenzione sui tuoi punti di forza e sulle competenze rilevanti per il lavoro piuttosto che sulla tua storia lavorativa.
• Sfrutta al meglio il tuo vuoto lavorativo. Avviare un'attività, lavorare come freelance, studiare, fare volontariato, prendersi un anno sabbatico: tutte queste esperienze sono preziose. Elenca queste esperienze insieme alle altre posizioni che hai ricoperto nella sezione dedicata alle esperienze lavorative. Descrivi come hai ampliato le tue competenze.
• Aumenta la tua credibilità con referenze. Chiedi ai tuoi ex datori di lavoro, ex colleghi e altri professionisti del settore se sono disposti a garantire per te. Includi i loro nomi e le loro informazioni di contatto direttamente nel curriculum o allega una pagina aggiuntiva al CV.

Come affrontare un congedo di maternità nel CV?

Un tipo molto specifico di assenza dal lavoro è il congedo di maternità/genitoriale.

Se ti trovi nella situazione di cercare di rientrare nel mondo del lavoro dopo esserti preso un periodo di pausa per partorire o per prenderti cura della tua prole, potresti essere un po' preoccupato su come affrontare la questione nel tuo CV.

La cosa migliore da fare è utilizzare il formato di CV funzionale o combinato, piuttosto che elencare cronologicamente le tue precedenti esperienze lavorative.

Entrambi i formati ti permettono di attirare l'attenzione del datore di lavoro con le tue competenze prima di affrontare l'elefante nella stanza.

Una volta fatto ciò, accenna brevemente al fatto che il tuo vuoto professionale è dovuto al congedo di maternità. Puoi farlo in questo modo:

Esempio: Come affrontare il tema del congedo di maternità nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa

Congedo di maternità (gennaio 2019-oggi)

Tutto qui. Non è necessario entrare nei dettagli. Dopo tutto, non sei la prima persona al mondo che ha preso un congedo parentale.

Devi solo fare in modo di sottolineare il lavoro che hai svolto prima di prenderti un periodo di ferie. Scrivi come se fosse ieri e ricordassi ancora i dettagli dei progetti a cui hai lavorato. Ricorda i tuoi successi e i progetti di cui sei orgoglioso di quel periodo della tua vita. Il tempo non svaluta le esperienze e le competenze che hai appreso in passato.

In alternativa, se hai fatto del volontariato o hai completato un corso durante il tuo congedo, non dimenticare di menzionarlo! Assicurati di scrivere di qualsiasi servizio comunitario o attività di volontariato che hai svolto durante il tuo periodo di assenza. Eventuali progetti di freelance o lavori a breve termine possono contribuire a migliorare il CV.

Vedi l'esempio qui sotto:

Esempio: Come aggiornare la sezione delle esperienze lavorative dopo il congedo di maternità

Durante il mio congedo di maternità, mi sono concentrata sul mantenimento e sul miglioramento delle mie competenze. Mi sono iscritta a un corso online, ho continuato la mia formazione e ho partecipato a una conferenza sulle vendite per essere sempre aggiornata sulle novità del settore.

Sales Success Summit, Boston (giugno 2019)

• Unirsi ai leader delle vendite, ai formatori e ai professionisti dell'enablement per apprendere i segreti degli esperti in materia di vendite e marketing.

L'arte delle vendite: Mastering the Selling Process (Northwestern University) - Corso online (marzo 2019 - giugno 2019)

• Corso incentrato su come distinguersi dalla massa, attrarre clienti e creare supporto per le iniziative all'interno della propria azienda.

Se vuoi altri consigli su come fare, vai a leggere il nostro articolo su come affrontare la maternità nel CV.

Ultimi consigli per il CV

• Non avere paura di usare il grassetto quando vuoi evidenziare informazioni importanti all'interno della sezione.
• Includi la sottosezione dei risultati principali. Scegli il risultato più importante di ogni lavoro e mettilo in evidenza in una sottosezione. Puoi anche scriverlo in grassetto. In questo modo attirerai l'attenzione del responsabile delle assunzioni in un istante.
• Mantieni il testo semplice e facile da leggere. Non esagerare. Scegli al massimo 1-2 colori, 1-2 font e 1-2 dimensioni di titoli.
• Ricorda che non si tratta solo di te. Riguarda anche il tuo futuro datore di lavoro. Guarda di nuovo la descrizione del lavoro e determina quali sono le sue esigenze. Rispondi a queste esigenze nella sezione dedicata alle esperienze lavorative.

FAQ: Come descrivere la tua esperienza lavorativa in un CV

1. Va bene cambiare un po' il titolo dei miei lavori passati?

Anche se ti sconsigliamo sempre di mentire sul tuo CV, modificare leggermente il nome della tua posizione passata non dovrebbe farti male. Soprattutto se il nome della posizione non corrispondeva alle tue responsabilità (cosa che accade più spesso di quanto si pensi).

Inoltre, se il tuo capo pensava di essere originale ma alla fine hai scelto un nome di posizione lavorativa che suonava stupido, hai anche il via libera per cambiarlo nel tuo CV.

2. Cosa non dovrei includere nella sezione del CV dedicata alla storia lavorativa?

• Un muro di testo. Opta sempre per i punti elenco.
• Troppe informazioni. Tienilo breve.
• Informazioni personali. La tua età, la tua situazione sentimentale o il tuo orientamento sessuale sono tutte informazioni private (e tali devono rimanere durante il reclutamento).

3.Devo includere nel mio CV un lavoro da cui sono stato licenziato?

Sì, se è rilevante per la posizione lavorativa che si intende ricoprire, non c'è motivo di non menzionarlo. Anche se sei stato licenziato (per vari motivi), sei riuscito a ottenere il lavoro e hai appreso alcune competenze preziose.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Nikoleta Žišková nel 2021.