Un recente sondaggio ha rilevato che il 67% dei datori di lavoro utilizza i siti di social media per ricercare potenziali candidati al lavoro. Quindi, sapere come inserire i social media nel CV ti permette di decifrare il codice e di essere un passo avanti.

I social media sono diventati una parte importante della nostra vita quotidiana e della nostra identità professionale. Per questo motivo, in molti casi, inserire i link ai social media nel tuo CV può essere vantaggioso e addirittura obbligatorio.

Tuttavia, ci sono alcune cose da considerare prima di farlo. Continua a leggere per scoprire come includere i link ai social media nel tuo CV in modo da valorizzarlo e non danneggiarlo.

Questa guida ti mostrerà:

• Che cos'è la sezione dei social media nel tuo CV?
• Quando (non) includere i social media nel CV?
• Perché dovresti includere i tuoi profili sui social media nel CV?
• Quali sono i profili dei social media che dovresti e non dovresti menzionare?
• Come inserire i social media nel CV?
• Perché e come inserire LinkedIn nel CV?
• Come includere le competenze sui social media nel CV?

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Cos'è la sezione social media nel CV?

La sezione social media è la parte del CV che contiene i link ai tuoi profili professionali sui social media, come LinkedIn, ai tuoi profili personali sui social media, come Twitter o Instagram, o ai link ai tuoi portfolio online.

Di solito questa sezione si trova sotto la parte del CV dedicata alle informazioni di contatto o verso la fine. Non deve occupare troppo spazio né attirare l'attenzione.

Quando (non) includere i social media in un CV?

Anche se questa sezione non è necessaria per tutti, aggiunge un tocco di classe al tuo CV. Alcune professioni possono anche mettere in mostra il loro lato creativo e le loro abilità con i social media, il che può essere vantaggioso per loro.

Quindi, quando includere i social media nel CV? E quando è meglio evitare?

In linea di massima...

• Se lavori in un settore in cui i social media sono completamente irrilevanti, includi solo LinkedIn e nient'altro. LinkedIn è ormai un must per tutti.
• Se ti stai candidando per un lavoro in un'azienda più piccola o in una startup in cui l'adattamento culturale è importante, ma in un settore in cui i social media sono piuttosto irrilevanti, includi LinkedIn ed eventualmente altre piattaforme di social media che mostrino la tua personalità sotto una luce positiva. Questo, ovviamente, solo se lo desideri. Non è necessario.
• Se lavori in un settore in cui i social media sono una parte importante del lavoro, includi quelli di cui sei orgoglioso e che sono rilevanti. Ti stai chiedendo quali sono i social media adatti e come includerli? Continua a leggere.
• Se lavori in un settore creativo , includi i social media (o i portfolio) in cui mostri il tuo lavoro. Ad esempio, uno sviluppatore può condividere il suo GitHub e un artista di motion graphic può condividere il suo YouTube.

Perché includere i link ai social media nel tuo CV?

• Per essere un passo avanti. I responsabili delle assunzioni ti cercheranno comunque su Google. Quando arrivi all'ultimo giro di colloqui, il 67% dei potenziali datori di lavoro controlla la tua impronta online. E dato che i tuoi profili sono tra i primi a comparire, dovresti sapere come aggiungere i social media al tuo CV.
• Per dimostrare le tue capacità di gestione dei social media. Se stai cercando un lavoro come social media manager, copywriter, creatore di contenuti o qualsiasi altra professione correlata, includere i tuoi account sui social media è un modo intelligente per dimostrare le tue capacità.
• Per migliorare le tue competenze professionali. Lo scopo del tuo profilo sui social media non deve essere necessariamente la condivisione di meme. Puoi piuttosto postare sulle nuove tendenze del tuo settore o su argomenti rilevanti per la tua professione. Agli occhi del datore di lavoro, questo migliora il tuo livello di competenza professionale.
• Per mostrare la tua personalità. Spesso nelle aziende più piccole accade che anche se un candidato non ha una (o due) qualifiche, può comunque entrare a far parte del team se il datore di lavoro lo ritiene adatto alla cultura aziendale. I tuoi profili sui social media possono aiutarli a determinarlo.
• Per promuovere il tuo portfolio. Che tu sia un architetto, un grafico o uno sviluppatore web, avere un portfolio online è essenziale. Includere un link interattivo nel tuo CV è un modo semplice ed efficace per presentarlo.

Hai il pieno controllo su ciò che i responsabili delle assunzioni vedranno quando ti cercheranno. Pertanto, puoi usare il tuo CV per indirizzare l'attenzione verso i profili che vuoi che vedano e farne il tuo vantaggio.

Tuttavia, devi tenere presente che nel tuo CV ci sono informazioni più importanti come l'esperienza lavorativa, l'istruzione o i risultati ottenuti. Considera di inserire i tuoi social media in modo da non rubare l'attenzione ad altre sezioni più importanti.

Quali profili di social media dovresti includere nel tuo CV?

Sempre. Questi sono i social media e le piattaforme online che dovrebbero essere sempre inclusi nel tuo CV, indipendentemente dalla professione.

• LinkedIn. Includi il tuo profilo LinkedIn nel CV, indipendentemente dal settore. Consideralo come un'estensione del tuo curriculum: dovrebbe contenere tutto ciò che non puoi inserire nel CV per motivi di spazio. Se non ne hai uno, crealo al più presto.
• Sito web professionale o portfolio. Inserisci anche il tuo sito web professionale e/o il tuo portfolio. Creare un sito web personale è un altro modo per far conoscere il tuo CV. Se non ne hai ancora uno, la funzione di website builder di Kickresume ti permette di trasformare il tuo CV in un sito web personale in un solo clic.

Dipende. L'inclusione di questi link ai social media dipende molto dalla tua professione. Quindi, analizziamoli.

• Twitter. Inserisci Twitter solo se twitti regolarmente su tendenze rilevanti o studi interessanti nel tuo settore. Se è per lo più per uso personale, evitalo.
• Instagram. IG è un ottimo modo per costruire il tuo marchio personale, condividere esempi del tuo lavoro, mettere in mostra le tue capacità di gestione dei contenuti o fare un po' di networking non proprio professionale. Non è un segreto che il numero di follower ti definisca in un certo senso. Questo aspetto è ancora più evidente in settori come il marketing, i social media e la creazione di contenuti. In queste professioni, avere un grande seguito e un feed IG curato sono i tuoi maggiori punti di forza, quindi mettili in mostra. D'altro canto, se il tuo IG non è assolutamente correlato al tuo lavoro e non aiuta a mostrare la tua personalità in modo positivo, non includerlo nel CV.
• Youtube. Prendi in considerazione l'idea di includere il tuo account YouTube nel CV se sei davvero orgoglioso del tuo canale e se è rilevante per il settore. Ad esempio, professioni come gli artisti di motion graphic, gli artisti VFX, gli animatori, i designer multimediali e i creatori e redattori di contenuti video possono utilizzare il loro canale per dimostrare la loro esperienza nel settore.
• TikTok. La base di utenti di TikTok sta crescendo rapidamente e sta diventando un'ottima opportunità per i creatori di costruire il proprio marchio personale e mostrare il proprio lavoro. I designer possono mostrare i loro progetti, gli stilisti i loro abiti e persino gli insegnanti possono condividere frammenti delle loro lezioni. Inoltre, come nel caso di IG, se stai facendo domanda per un lavoro di marketing/social media management e hai un grande seguito su TikTok, avrai un vantaggio.
• GitHub. I coder e gli sviluppatori utilizzano questa piattaforma come repository per la condivisione di codice, la collaborazione su progetti software o la gestione dei file di codice. Includere GitHub nel tuo CV può essere uno dei modi migliori per dimostrare ai responsabili delle assunzioni le tue competenze e la tua esperienza nel campo del coding e per differenziarti da altri candidati che cercano la stessa posizione. Nota: non condividere il tuo GitHub se i progetti su cui lavori sono riservati o confidenziali.

Mai. Per quanto possa sembrare radicale, queste piattaforme di social media non dovrebbero mai essere incluse nel tuo CV. Per favore.

• Facebook. Facebook sta affrontando un futuro difficile. Anche se cerca continuamente di salvarsi, i tentativi sembrano fallire. Questo è uno dei motivi per cui Facebook è ufficialmente una no-go zone per quanto riguarda il tuo CV. È importante sottolineare che, anche se Facebook è un no-no, devi essere pronto a dare un'occhiata al tuo profilo da parte di un datore di lavoro. Quindi, deve avere un aspetto "normale" o essere completamente privato.
• Snapchat. Sì, puoi ancora mostrare il tuo lato creativo su Snapchat. Ma la differenza tra gli altri social media e Snapchat è che il suo unico scopo è quello di far scomparire i contenuti dopo 24 ore. Quindi non ha molto senso, no?
• Reddit. È uno dei siti web più popolari a livello globale che offre una piattaforma di notizie e tendenze aggiornate. In teoria, potrebbe servire come vetrina per i tuoi interessi legati al settore, ma con l'afflusso costante di contenuti e di rumore è difficile mantenere l'attenzione e la professionalità.

Come inserire i social media nel CV?

Ci sono molte opinioni e punti di vista diversi su come inserire i social media in un CV ed è per questo che in questa sezione ci proponiamo di riassumerli e sviscerarli.

Ecco come fare:

1. Crea una sezione del CV separata per i tuoi profilisui social media, se sei assolutamente sicuro dell'importanza di queste piattaforme per la tua professione. Inoltre, dovresti creare una sezione separata se vuoi includere più di 3 profili.
2. Se vuoi includere solo 1-2 profili,inserisci i social media nella sezionedelle informazioni di contatto all'inizio del CV. Se vuoi includere solo il tuo LinkedIn, è meglio inserirlo nelle informazioni di contatto.
3. Se crei una sezione separata, preferibilmente chiamala "Social Media", ma in alcuni casi puoi provare qualcosa di più accattivante, come "Trovami online". Non ti consigliamo assolutamente di usare titoli stravaganti se stai puntando a un lavoro in una grande azienda o nel mondo delle imprese. Attenzione agli ATS.
4. Colloca questa sezione dopo le informazioni di contatto o verso la fine del CV. Entrambi i modi vanno bene, dipende solo da cosa preferisci. Se è davvero importante per la tua professione, mettila all'inizio. Se invece non lo è, non deve distogliere l'attenzione da sezioni più importanti e deve essere collocato verso la fine.
5. Assicurati che ogni link sia facilmente comprensibile dagli esseri umani, nominando ogni profilo in modo da aiutare i potenziali datori di lavoro a capire di quale piattaforma di social media si tratta. È importante: Se stai inserendo solo un link a un social media o a un sito web tra le tue informazioni di contatto, includi la forma breve del tuo URL personalizzato, piuttosto che la tua @.
   • NO: https://twitter.com/Kickresume
   • SÌ: Twitter: @Kickresume
   • SÌ: www.linkedin.com/in/john-snow-designer
6. Controlla che tutti i collegamenti ipertestuali funzionino correttamente. A volte, però, non è necessario includere i collegamenti ipertestuali, a patto che tu includa la tua @.
7. Prova a utilizzare Kickresume per creare il tuo CV. Il nostro costruttore di CV ti permette di aggiungere una sezione dedicata ai social media in modo compatibile con gli ATS, garantendoti una leggibilità ottimale e un aspetto curato. Inoltre, abbiamo icone per tutte le principali piattaforme sociali.

Guarda gli esempi qui sotto.

Esempi di social media nel CV

Dato che a volte un'immagine vale più di mille parole, ecco due esempi di come elencare i social media in un curriculum in modo ordinato ed efficiente, utilizzando tutti i consigli di cui sopra - realizzati con Kickresume.

Primo, un esempio di sezione separata sui social media in un CV.

In secondo luogo, un esempio di come i social media possono essere inclusi nella sezione delle informazioni di contatto.

Perché e come inserire LinkedIn nel CV?

Abbiamo scelto di dedicare un capitolo a parte a LinkedIn, poiché questo servizio online orientato al mondo degli affari domina il mondo delle assunzioni e del networking già da un po'. E non se ne andrà tanto presto.

LinkedIn è una piattaforma di social networking professionale che ospita oltre 850 milioni di profili professionali. In effetti, ogni minuto vengono assunte tre persone che lavorano su LinkedIn.

Quindi, se ti stai chiedendo se hai bisogno di un profilo LinkedIn, la risposta è sì. Anche se non stai cercando attivamente un nuovo lavoro. E se non vuoi essere un utente attivo, almeno non dimenticare di aggiornarlo ogni volta che hai un nuovo lavoro, una nuova esperienza o un nuovo traguardo.

Questi sono i principali vantaggi di avere un profilo LinkedIn:

1. Puoi trovare un nuovo lavoro. Puoi cercare nella job board di LinkedIn e candidarti per un lavoro. Oppure puoi spiare le aziende per cui vorresti lavorare. Non preoccuparti, non è stalking: si chiama ricerca.
2. Un nuovo lavoro può trovare te. Anche se non stai cercando attivamente un lavoro, puoi ricevere offerte di lavoro interessanti dai responsabili delle assunzioni. E non c'è nulla di male nell'esercitarsi di tanto in tanto a sostenere un colloquio.
3. Networking. Puoi entrare in contatto con i tuoi ex colleghi o attuali colleghi, con i datori di lavoro, con le persone che hai conosciuto agli eventi di networking o alle conferenze. Tutti questi contatti possono essere utili per la tua futura carriera.
4. Costruire il tuo marchio personale. Il tuo marchio personale online è più importante che mai. Su LinkedIn puoi anche scrivere i tuoi articoli relativi al settore e presentarti come un esperto della materia.
5. Sarà più facile cercarti su Google. Alcuni datori di lavoro possono cercarti su Google prima di offrirti un lavoro. E molto probabilmente il tuo profilo LinkedIn apparirà per primo.

Per quanto riguarda il modo in cui inserire LinkedIn in un CV, ci sono alcuni consigli che dovresti conoscere:

• Personalizza l'URL per assicurarti che non contenga una stringa di numeri e lettere generati a caso prima di aggiungere LinkedIn al CV (apri il browser web e vai su Linkedin > Io > Visualizza profilo > Modifica l'URL personalizzato).
• Includi la forma breve dell'URL di LinkedIn nel tuo CV. Ciò significa che devi eliminare l'inutile"https://".
• In alternativa, includi solo il tuo nome LinkedIn e aggiungi un collegamento ipertestuale. Tuttavia, se stai cercando lavoro in una grande azienda e un uccellino ti dice che usano l'ATS, usa piuttosto la forma breve dell'URL di LinkedIn. Questo perché l'ATS potrebbe rimuovere il collegamento ipertestuale prima che un datore di lavoro apra il tuo CV.

Competenze sui social media nel CV

Dato che ormai quasi tutte le grandi aziende hanno un social media manager, il lavoro in questo settore si è fatto strada tra le professioni più diffuse. E come un programmatore deve avere una sezione del curriculum dedicata alle competenze, anche una persona che si occupa di social media dovrebbe averla.

Quindi, se sei un aspirante social media manager, ci sono due modi per dire che sei bravo sui social media in un CV:

1. Elenca le competenze in materia di social media nella sezione competenze del tuo CV. Una sezione delle competenze ben scritta nel tuo CV mostrerà il tuo valore ai potenziali datori di lavoro.
   • Esempi di competenze sui social media nel CV: Calendari editoriali, reportistica e analisi dei dati, piattaforme di social media (ad esempio IG, LinkedIn, TikTok), SEO, creazione di contenuti, strumenti applicativi per i social media (ad esempio Hootsuite).
2. Crea una sezione separata del CV sui social media in cui elenchi tutti i profili che gestisci. Includere i tuoi account sui social media è un modo intelligente per dimostrare le tue competenze nella vita reale e per presentare i profili che ti appassionano e che sono rilevanti per questo settore.

Ultimo consiglio: I social media nel CV

• Ripuliscili. Rimuovi qualsiasi contenuto controverso o offensivo dai tuoi social media. Foto di feste in stato di ebbrezza, qualsiasi cosa controversa o negativa può costarti un'offerta di lavoro.
• Sii coerente. Mantieni la coerenza delle informazioni sul tuo CV e online. Nel tuo CV devi sempre dire la verità e lo stesso vale per i tuoi profili sui social media. Assicurati che il tuo CV non dica una cosa e i tuoi profili sui social media un'altra.
• Usa i social media come portfolio. È il luogo perfetto per integrare un marchio digitale senza soluzione di continuità. Sei un grafico o un fotografo? Crea un account professionale su Instagram e usalo come portfolio digitale.
• Prova prima a cercare su Google. E dedica un po' di tempo a esaminare i risultati. Guarda cosa trovano i datori di lavoro quando ti cercano su Google. Gestisci la tua presenza online, altrimenti potrebbe costarti un'offerta di lavoro.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Nikoleta Žišková nel 2021.