Gentile direttore delle risorse umane,

in qualità di specialista qualificato delle risorse umane con 3 anni di esperienza, mi candido con entusiasmo per questa opportunità.

Attualmente sono un amministratore senior delle risorse umane presso MEY Corporation, dove negli ultimi 2 anni ho supportato l'intero dipartimento delle risorse umane (6 membri del team) e ho agito come primo punto di contatto per tutte le domande interne sulle risorse umane. Inoltre, io:

• contribuisco alla creazione di nuovi programmi di incentivi/benefici per i dipendenti
• partecipato allo sviluppo e all'implementazione di politiche e procedure HR
• ho aumentato significativamente l'efficienza del processo di reclutamento (65%) grazie alla ricerca e al lancio di un ATS.

In precedenza, ho lavorato per un anno come amministratore delle risorse umane presso la ABC Corporation, dove ho lavorato a stretto contatto con i manager e i dipendenti per risolvere i problemi delle persone, rivedere le valutazioni delle prestazioni, applicare le politiche e le procedure e amministrare il programma di retribuzione.

Oltre alla mia esperienza professionale, ho conseguito una laurea in leadership organizzativa (risorse umane) e ho recentemente completato la certificazione Professional in Human Resources (PHR) tramite HRCI. Sono anche un membro attivo della National Human Resources Association (NHRA).

In allegato troverete il mio curriculum per la vostra considerazione. Vi ringrazio molto per il vostro tempo. Attendo con impazienza una vostra risposta in merito ai prossimi passi da compiere.

Cordiali saluti,

Zhong Shu