Esempio di curriculum per l'impiegato Kroger

Minori: Filosofia, politica ed economia (PPE) e Pace, giustizia e trasformazione dei conflitti.

• Responsabile della cassa, del ricevimento, della sistemazione, dello smistamento, della pulizia e della movimentazione dei generi alimentari.
• Assicurarsi che la spesa venga consegnata ai clienti nel modo più sicuro possibile.
• Ricevere le richieste dei clienti e risolvere eventuali problemi di assistenza di persona e per telefono.
• Assistere i clienti aiutandoli a individuare e decidere quali prodotti acquistare.

• Formare i nuovi assunti sulle procedure e sui regolamenti; adattare lo stile di insegnamento in base alle esigenze e allo stile di apprendimento di ciascun individuo.
• Riassegnare i compiti in base al volume e alle necessità per risolvere eventuali problemi.
• Comunicare con i supervisori e i colleghi per garantire il raggiungimento degli obiettivi notturni.
• Mantenere buoni rapporti con gli altri per promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

• Giudicava le prestazioni nelle competizioni sportive al fine di assegnare punti, imporre penalità di punteggio e determinare i risultati.
• Ispezionava le attrezzature sportive e/o esaminava i partecipanti per garantire la conformità con le norme di sicurezza e dell'evento.
• Risolvere i reclami o le infrazioni alle regole da parte dei partecipanti e stabilire le sanzioni necessarie, in base ai regolamenti.
• Ricercare e studiare i giocatori e le squadre per anticipare i problemi che potrebbero sorgere in futuro.

• Organizzare incontri per gli studenti volontari.
• Viaggiare in tutto il Paese per partecipare agli eventi della campagna.
• Telefonare e fare propaganda per discutere delle elezioni governative.

• Amministrare la documentazione appropriata per gli studenti giocatori.
• Prenotazione di campi e strutture per conferenze.

• Prenotazione di sale per ospitare incontri con i membri.
• Incontrare e condividere i progressi con i membri del capitolo nazionale.

• Incontrare i compagni di scuola per discutere e migliorare la vita nel campus.

• Ascoltare attivamente i clienti e riflettere sui progressi compiuti verso gli obiettivi e le mete.
• Valutare gli obiettivi e i traguardi dei clienti attraverso domande strutturate.
• Ha utilizzato tecniche e metodi psicologici per facilitare il cambiamento e motivare i clienti verso risultati positivi.