La guida definitiva per scrivere una lettera di presentazione per hotel manager
Gli hotel possono essere ambienti frenetici in cui lavorare e richiedono manager alberghieri di talento per mantenerli ben organizzati e farli funzionare senza intoppi. Per ottenere la posizione ideale di manager d'albergo, devi scrivere una lettera di presentazione avvincente che convinca i datori di lavoro che sei il più adatto per quel lavoro.
In questa guida ti insegneremo tutto ciò che devi sapere per scrivere una lettera di presentazione come direttore d'albergo. Continua a leggere per scoprire come:
- Dare una struttura alla tua lettera di presentazione per manager d'albergo con un'intestazione e un titolo.
- Personalizzare la tua lettera di presentazione per hotel manager per un'azienda specifica
- Creare una lettera di presentazione per hotel manager che attiri l'attenzione.
- Metti in evidenza le tue migliori competenze e i tuoi risultati come direttore d'albergo
- Termina la tua lettera di presentazione per hotel manager con una conclusione persuasiva.
1. Dai una struttura alla tua lettera di presentazione per hotel manager con un titolo e un'intestazione
La prima cosa da fare per scrivere una lettera di presentazione come hotel manager è dare una struttura alla tua lettera. Per farlo, devi creare un'intestazione e un titolo.
L'intestazione della lettera di presentazione contiene informazioni vitali, quali:
- Il tuo nome e il tuo titolo professionale
- Le tue informazioni di contatto professionali
- Il nome dell'hotel e del dipartimento a cui ti stai candidando
- L'indirizzo dell'hotel
Ecco un esempio di intestazione ben formattata per un hotel manager
Mary Mills, Hotel Manager
(123) 456-7890 | marymills@email.com | linkedin.com/in/mary-mills
A: Quality Inn Hotels
Direzione
1234 Indirizzo
Savannah, GA, 31302
Successivamente, dovrai scrivere un titolo accattivante per la lettera di presentazione che attiri l'attenzione del datore di lavoro. L'intestazione deve includere una parola chiave relativa alla posizione, un numero o una parola chiave che attiri l'attenzione, un aggettivo o un verbo forte e la promessa al datore di lavoro che la lettera è specifica per lui.
Ecco un esempio di titolo per manager d'albergo ben scritto
Il mio efficiente stile di gestione alberghiera e come può soddisfare e deliziare i tuoi ospiti
Parola chiave/numero: Il mio stile di gestione
Parola chiave: Gestione alberghiera
Aggettivo/Verbo: Efficiente, Soddisfare, Delizia
Promessa: I tuoi ospiti
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2. Personalizza la tua lettera di presentazione per manager d'albergo per un'azienda specifica
Per rendere la tua lettera di presentazione per hotel manager il più convincente possibile per i datori di lavoro, devi personalizzare sia il contenuto che il saluto per il datore di lavoro specifico a cui la stai inviando. A tal fine dovrai fare una ricerca preliminare sull'azienda, cercando di individuare dettagli chiave come:
- Cosa cerca e apprezza l'hotel nei suoi dipendenti
- Cosa piace e non piace agli ospiti dell'attuale gestione dell'hotel
- La persona specifica che esaminerà la tua lettera di presentazione.
Quest'ultimo dettaglio ti servirà per creare un saluto personalizzato che si rivolga a questa persona specifica con un nome e cognome, dimostrando che hai svolto il tuo lavoro di ricerca.
Ecco 3 esempi di lettera di presentazione personalizzata
- Caro Supervisore dell'Hotel John Doe,
- Caro Supervisore John Doe,
- Caro Signor Sconosciuto,
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3. Crea una lettera di presentazione per hotel manager che catturi l'attenzione
Per catturare davvero l'attenzione di un datore di lavoro, devi scrivere un'introduzione d'effetto che includa informazioni vitali, quali:
- Un riassunto conciso della tua storia professionale (anni di esperienza, specializzazioni, ecc.)
- Una dichiarazione sul perché sei entusiasta di candidarti per questa azienda
- Un conoscente comune (se possibile)
Suggerimento: Se possibile, includi sempre un conoscente comune, in quanto questo crea un rapporto di fiducia con il datore di lavoro. Per ottenere un maggior numero di conoscenze in comune da poter citare nelle future candidature, usa LinkedIn per ampliare la tua rete professionale.
Ecco un esempio di lettera di presentazione efficace per un manager d'albergo
Gentile Supervisore John Doe,
sono un esperto direttore d'albergo con più di 8 anni di esperienza in strutture di lusso a 5 stelle. Da sempre ammiratore dell'impegno del vostro hotel nel creare esperienze uniche per gli ospiti, sono stato lieto di venire a conoscenza di questa offerta di lavoro. Conosco la responsabile dell'ospitalità del vostro hotel, la signora Jane Green, che mi ha consigliato di candidarmi.
4. Metti in evidenza le tue migliori competenze e i tuoi risultati come direttore d'albergo.
Una volta completata l'introduzione, il tuo compito successivo è quello di scrivere i paragrafi del corpo della lettera di presentazione. Dovresti puntare a includere dai 2 ai 4 paragrafi del corpo della lettera di presentazione che offrano un approfondimento sulle tue migliori capacità e realizzazioni come direttore d'albergo.
Mentre descrivi queste qualifiche, ricorda che le informazioni che inserisci devono essere:
- pertinenti alla posizione a cui ti stai candidando
- Contestualizzate con informazioni quali le tue responsabilità in un ruolo precedente
- Quantificabili con fatti, dati e statistiche verificabili che rendano le informazioni più preziose e interessanti per i datori di lavoro.
Ecco 6 competenze di gestione alberghiera che sono eccellenti da descrivere in una lettera di presentazione
- Forte stile di leadership nella gestione del personale alberghiero
- Eccellente comunicazione e servizio ai clienti
- Abilità nella creazione di programmi di manutenzione e del personale
- Gestione del budget e delle finanze
- Conoscenza delle pratiche di sicurezza dell'hotel
- Pianificazione e coordinamento di eventi
Ecco un esempio di come descrivere un risultato in una lettera di presentazione per hotel manager
In qualità di hotel manager presso [ex datore di lavoro], ho contribuito ad aumentare le prenotazioni complessive dell'hotel del 30% trovando una nuova società di marketing con cui collaborare. Inoltre, ho pianificato più di 30 eventi presso l'hotel, che hanno portato alla partecipazione di più di 500 ospiti e a un aumento del 15% delle entrate complessive dell'hotel.
5. Termina la tua lettera di presentazione per hotel manager con una conclusione persuasiva
Per concludere la tua lettera di presentazione per hotel manager, devi scrivere una frase conclusiva forte che convinca il datore di lavoro a contattarti per un colloquio.
Questa frase conclusiva dovrebbe includere:
- Una frase entusiasta che dica che non vedi l'ora di essere contattato.
- Una frase aggiuntiva in cui dichiari che darai un seguito, indicando come li contatterai o come loro possono contattarti
- Una firma formale
Ecco un esempio di conclusione persuasiva tratto dalla lettera di presentazione di un direttore d'albergo
In qualità di nuovo direttore dell'hotel, sono sicuro di potervi aiutare ad attirare più ospiti e a mantenere uno spazio bello e accogliente. Mi piacerebbe parlare direttamente entro la prossima settimana e sono meglio raggiungibile al numero (123) 456-7890 nei giorni feriali tra le 8.00 e le 17.00. Mi riprometto di ricontattare lunedì prossimo in merito alla mia candidatura se non ho ancora ricevuto risposta.
Cordiali saluti,
[Nome del candidato]
Se ti sei mai chiesto in cosa differisce una lettera di presentazione da un CV, questo articolo ti spiegherà le principali differenze tra i due.
Prospettive di carriera nell'ospitalità nel 2025
L'industria dell'ospitalità comprende vari settori, ognuno dei quali si prevede crescerà a tassi diversi tra il 2023 e il 2033. Mentre per alcuni sottosettori si prevede una crescita significativa, altri cresceranno a un ritmo simile a quello del mercato del lavoro complessivo.
Ecco una breve panoramica della crescita prevista nei principali sottosettori dell'ospitalità tra il 2023 e il 2033 in base alle proiezioni dell'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti:
- Occupazioni nei servizi di ristorazione: Si prevede una crescita più o meno rapida rispetto alla media di tutte le occupazioni. Si prevedono comunque circa 2,7 milioni di posti di lavoro all'anno. In particolare, i baristi e i cuochi dovrebbero registrare la crescita maggiore in questa categoria, rispettivamente del 9% e dell'8%.
- Ricreazione: Si prevede che l'occupazione degli addetti alle attività ricreative aumenterà del 5%, allineandosi alla crescita media di tutte le professioni. Ogni anno si prevedono circa 63.700 posti di lavoro in questo sotto-settore.
- Animatori: Anche per il settore degli artisti degli effetti speciali e degli animatori è prevista una crescita del 4%, che è nella media. Si prevedono circa 6.700 posti di lavoro all'anno per questi ruoli.
- Alloggio: L'occupazione dei gestori di strutture ricettive è destinata a crescere del 10%, un ritmo significativamente più veloce rispetto alla media. Per questo sotto-settore si prevedono circa 6.000 posti di lavoro all'anno.
Stipendi base medi negli Stati Uniti per i ruoli più richiesti nel settore dell'ospitalità:
- Animatore: $46.194/anno (mance escluse)
- Barista: $53.163/anno (mance escluse)
- Chef: $56.524/anno
- Concierge: 48.618$/anno (mance escluse)
- Addetto alla preparazione degli alimenti: $34.977/anno
- Direttore d'albergo: $63.023/anno
- Governante: $44.896/anno (escluse le mance)
- Manager di ristorante: $59.762/anno
- Cameriere/Cameriera: $49.193/anno (mance escluse)
Le stime degli stipendi si basano su dati inviati in forma anonima a Indeed da persone che ricoprono questi ruoli, oltre che su informazioni provenienti da annunci di lavoro passati e presenti sulla piattaforma negli ultimi 36 mesi.
Queste cifre possono variare in base al luogo, alle dimensioni dell'azienda e al livello di esperienza. Inoltre, in molti ruoli nel settore dell'ospitalità, le mance possono incidere significativamente sul guadagno totale, diventando così un fattore importante nella retribuzione complessiva.
Manager Alberghiero Cover Letter FAQ
Cosa devo includere nella mia lettera di presentazione per hotel manager?
Dovresti mettere in evidenza la tua esperienza di leadership, la comprensione delle operazioni alberghiere, l'eccellenza del servizio clienti e tutti i risultati che dimostrano la tua capacità di migliorare la soddisfazione degli ospiti e l'efficienza operativa. In pratica, tutto ciò che è rilevante per l'annuncio di lavoro per cui ti stai candidando e che dimostra le tue qualifiche.
Come posso far risaltare la mia lettera di presentazione?
Personalizza sempre ogni lettera di presentazione che invii. Dimostra che hai dedicato del tempo a conoscere l'istituto e che comprendi le sue esigenze e i suoi valori. Poi, utilizza esempi specifici dei tuoi risultati, come l'aumento del grado di soddisfazione degli ospiti o il miglioramento dell'efficienza operativa. Se puoi, supporta questi risultati con specifici quantificatori per mostrare meglio il tuo impatto.
Quali sono gli errori più comuni da evitare nella mia lettera di presentazione?
Alcune delle insidie più comuni sono: NON personalizzare la lettera di presentazione, essere troppo generici, ripetere il proprio CV, errori di battitura e grammaticali. Inoltre, assicurati di indirizzare la lettera di presentazione alla persona giusta. Controlla sempre due volte il nome del destinatario, per essere sicuro ed evitare passi falsi.
Qual è il modo migliore per mettere in evidenza le mie conoscenze sulle operazioni alberghiere?
Puoi, ad esempio, parlare della tua esperienza nella gestione della reception, nella supervisione delle pulizie, nella gestione del budget e di eventuali progetti speciali o ristrutturazioni che hai gestito. Questo servirà a testimoniare la tua comprensione completa delle operazioni alberghiere.
Posso parlare della mia passione per il settore dell'ospitalità nella mia lettera di presentazione?
Certamente! Esprimere la tua genuina passione per l'ospitalità può rafforzare notevolmente la tua lettera di presentazione. Racconta perché sei attratto da questo settore e come i tuoi valori personali si allineano con l'offerta di esperienze eccezionali agli ospiti. Questo può aiutare a dimostrare la tua motivazione e il tuo impegno nel ruolo che va oltre le tue qualifiche professionali.
