Manager associato della produzione Lockheed Martin

Hired by: Lockheed Martin

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Campione di curriculum del direttore operativo di Massy Stores TT

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Manager associato della produzione Lockheed Martin (Versione Testo Intero)

Gabriel Fernandez

Indirizzo: Baltusrol, 9999999, Livermore, CA

Indirizzo e-mail: hello@kickresume.om

Numero di telefono: 999-999-9999

Profilo

Manager operativo dedicato e leader efficace impegnato ad aiutare gli altri ad avere successo. Reputato come un professionista disciplinato, organizzato, orientato agli obiettivi e con elevati standard di qualità.

Competenze

Leadership / Gestione

Oltre 13 anni di esperienza di leadership

Oltre 6 anni di esperienza militare

Efficaci capacità interpersonali e di comunicazione

Sviluppo e formazione di gruppi di lavoro

Produzione

Miglioramento dei processi

ISO 9001 - AS9100

Garanzia di qualità

Microsoft Office (Excel, Word, ecc.)

ERP - SAP e Jobscope

Istruzione e formazione

08/2016 - oggi, Leadership organizzativa, Pennsylvania State University, World Campus, PA

Laurea in Leadership organizzativa - completamento previsto nel 2019

05/2014 - 05/2014, Fondamenti intensivi di gestione, UC Berkeley Extension, Berkeley, CA

01/2009 - 12/2011, Amministrazione della giustizia, Las Positas College, Livermore, CA

A.A. in Amministrazione della giustizia

10/2006 - 10/2006, Corso per leader guerriero, Esercito degli Stati Uniti, Fort Lewis, WA

Esperienza professionale

11/2016 - oggi, Manager associato di produzione multifunzionale, Lockheed Martin, Sunnyvale, Stati Uniti

Gestione delle operazioni per il centro di produzione di compositi di Sunnyvale della Lockheed Martin.

01/2015 - 11/2016, Vicepresidente delle operazioni, SolarBOS, Inc., Livermore, Stati Uniti

Azienda manifatturiera da 30 milioni di dollari che fornisce soluzioni per l'equilibrio del sistema per l'industria solare.

Ha contribuito in modo determinante al conseguimento delle prime certificazioni ISO 9001 per gli stabilimenti di produzione di CA e MI.
Ha fornito una preziosa leadership e direzione per l'implementazione di nuovi processi, procedure e piani di manutenzione preventiva per le attrezzature nello stabilimento di MI.
Ha mantenuto un cliente da 2,1 milioni di dollari grazie a un impegno costante nell'assistenza ai clienti, nell'identificazione dei problemi e nell'adozione di azioni correttive adeguate.
Responsabile del più grande reparto dell'azienda, che comprende due impianti di produzione per un totale di 65.000 metri quadrati e oltre 60 dipendenti.

05/2014 - 01/2015, Direttore di produzione, SolarBOS, Inc., Livermore, Stati Uniti

Assicurava operazioni di produzione efficienti e di alta qualità, monitorando i vari processi e programmi di lavoro per individuare eventuali non conformità e identificare i miglioramenti.

Ha implementato il primo sistema di valutazione delle prestazioni dell'azienda, la politica disciplinare dei dipendenti e la politica di abbigliamento e aspetto dei dipendenti per aggiungere struttura e professionalità all'ambiente di lavoro.
Ha sviluppato e istituito una struttura di livelli di competenza per il personale di produzione, per migliorare la fidelizzazione e identificare chiaramente gli obiettivi e i parametri di riferimento che i dipendenti devono raggiungere.
Reclutamento, sviluppo e mantenimento di una forza lavoro diversificata per un'azienda da 15 milioni di dollari.
Ha guadagnato il rispetto e la fiducia dei subordinati facendo leva sull'esperienza di produzione e sull'ascolto attivo/partecipativo.

01/2012 - 05/2014, Product Manager, SolarBOS, Inc., Livermore, Stati Uniti

Assunto dal team di produzione per diventare il primo product manager dell'azienda.

Ha gestito il materiale di marketing dell'azienda, tra cui: schede tecniche dei prodotti, brochure, comunicati stampa, contenuti del sito web e fiere commerciali.
Ha condotto un'analisi dei margini, ha esaminato le valutazioni dei singoli progetti e ha garantito la redditività dell'azienda.
Ha promosso la progettazione e lo sviluppo del progetto di rifacimento del sito web/marchio dell'azienda.
Ha fornito un eccellente servizio clienti supportando il nostro team di vendita con stime tempestive dei preventivi, progettando vari strumenti per vendere accuratamente il prodotto e attraverso la formazione sulla progettazione e l'implementazione del prodotto.

10/2012 - 04/2013, Programmatore della produzione, SolarBOS, Inc., Livermore, Stati Uniti

Assunta dall'amministratore delegato per assumere temporaneamente il ruolo di programmatore della produzione, pur continuando a svolgere tutte le mansioni primarie di product manager.

Ha gestito due posizioni contemporaneamente per sette mesi.
Ha creato un sistema MRP completamente funzionale utilizzando Excel, per gestire le operazioni quotidiane dell'azienda.
Creazione di distinte base ingegneristiche e revisione dei disegni ingegneristici per verificarne l'accuratezza.
Ha monitorato l'inventario dei materiali, tracciato la produzione ed esaminato i fattori che influiscono sui calendari.

10/2009 - 01/2012, Responsabile di produzione, SolarBOS, Inc., Livermore, Stati Uniti

Ha costruito e fabbricato prodotti di equilibrio del sistema; ha fornito assistenza tecnica al supervisore della produzione e al direttore operativo.

Promosso nel giro di un anno a responsabile, formatore e supervisore di 15 tecnici di assemblaggio.
Responsabile della fabbricazione di prodotti di qualità, dei controlli di qualità finali, delle procedure di spedizione e movimentazione corrette e della manutenzione dell'officina di produzione.

03/2004 - 04/2010, Capo squadra di fanteria / Sergente, Esercito degli Stati Uniti, Stati Uniti

Promosso a sergente entro due anni di servizio (normalmente raggiunto in quattro anni).
Ha guidato e addestrato efficacemente i suoi diretti collaboratori affinché raggiungessero il loro massimo potenziale.
Ha incoraggiato e sostenuto un ambiente di lavoro di squadra che ha portato a una maggiore efficienza e produttività.
Ha ottenuto due medaglie di encomio dell'esercito per eroismo/servizio meritorio durante il periodo trascorso all'estero.
Ha completato uno spiegamento di 14 mesi in Iraq, partecipando all'Operazione Iraqi Freedom; ha condotto numerose pattuglie a piedi e missioni diurne/notturne come leader di una squadra di fucilieri.

Overview della Posizione:

Manager associato di produzione

Questi professionisti svolgono un ruolo fondamentale in qualsiasi azienda manifatturiera. Il vostro compito principale come Associate Manufacturing Manager sarà quello di assicurarvi che tutti i processi e le procedure di produzione si svolgano come previsto. Sarete anche responsabili della creazione dei programmi di produzione e coordinerete e supervisionerete il personale per garantire il rispetto delle linee guida e delle norme di sicurezza. Per quanto riguarda le qualifiche, spesso dipende dal settore, ma in genere è possibile accedere a questa posizione senza una laurea, anche se può essere richiesta un'ampia esperienza precedente nel settore. Dovete inoltre essere in grado di dimostrare la capacità di guidare un gruppo di persone, di pensare in modo critico, di risolvere problemi complessi e di mantenere la calma in situazioni di stress.

Descrizione della Compagnia:

Con un fatturato di oltre 53,76 miliardi di dollari, Lockheed Martin Corporation è una delle maggiori aziende tecnologiche del mondo. È specializzata nella produzione di tecnologie militari e di sicurezza avanzata ed è nota per la sua collaborazione a lungo termine con il governo degli Stati Uniti. In base alle varie recensioni dei dipendenti su Internet, è un posto eccellente in cui lavorare. L'azienda offre numerosi vantaggi, come il 401K, l'assicurazione sanitaria e l'opportunità di guadagnare stock option. Se verrete assunti, avrete anche la possibilità di lavorare su varie sfide tecniche in un ambiente di lavoro frenetico e molto innovativo. Inoltre, tra le recensioni compaiono vantaggi come una cultura organizzativa fantastica, un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e una retribuzione equa.

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