Cinque consigli utili per un curriculum da revisore perfetto

È fondamentale distinguersi quando ci si candida per un ruolo di revisore, il che significa creare un curriculum che catturi immediatamente l'attenzione. Ottieni il tuo prossimo ruolo con i nostri consigli per il curriculum da revisore.

È arrivato il momento di fare il passo successivo nella tua carriera di revisore contabile. Il percorso che hai scelto si presta bene a creare il tipo di CV che ti farà ottenere qualsiasi lavoro, perché ti piace tenere le cose organizzate e assicurarti che siano corrette.

Tuttavia, non sei necessariamente un professionista delle vendite, e tutto sta nel sapersi rivolgere al proprio pubblico di riferimento. Siamo fermamente convinti che nessuno debba limitarsi a seguire la massa quando presenta un curriculum per un ruolo che attira la sua attenzione: ecco cinque modi per assicurarsi che il tuo CV da auditor ti metta in mostra nella migliore luce possibile.

Sei ancora alla ricerca di un lavoro? Queste oltre 100 risorse ti diranno tutto ciò che ti serve per essere assunto velocemente.

Esempio di CV per revisore interno senior

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Esempio di curriculum per esaminatore fiscale IRS

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Hired by: International Revenue Service

Esempio di curriculum per revisore notturno

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1. Evita il cestino con un riassunto accuratamente elaborato

Da quanto tempo sei un revisore contabile? Se svolgi la professione da più di due anni, hai bisogno di un riassunto del CV. Se non hai ancora raggiunto questo limite, ti servirà un obiettivo per il CV.

Non ci sono grandi differenze, soprattutto per quanto riguarda gli obiettivi finali. Entrambi presentano un'istantanea di chi sei, di ciò che hai raggiunto e di ciò che puoi apportare a un'azienda che i responsabili delle assunzioni possono leggere in pochi secondi. Se impiegano meno tempo a leggere la tua introduzione che a premere il tasto "cancella", vuol dire che hai fatto centro!

Cogli l'occasione per rassicurarli sul fatto che possiedi le qualifiche necessarie per il ruolo: candidarsi a un ruolo di auditor senza i documenti necessari è una perdita di tempo per tutti, dopotutto.

Poi, quando metti insieme la tua introduzione, inizia come intendi proseguire nel ruolo, concentrandoti sui numeri.

Nel riepilogo del CV, lascia perdere i nomi come se fosse una moda e parla di risparmi sui costi, miglioramenti delle prestazioni e qualsiasi cosa positiva che puoi quantificare con una cifra.

Spunta la casella accanto alle qualifiche nell'obiettivo del CV, poi parla di ciò che speri di ottenere. Non aver paura di menzionarlo se hai prove di grandi prestazioni anche al di fuori del mondo aziendale. Ruoli di volontariato, piccoli contratti da freelance e altre esperienze sono comunque importanti, soprattutto quando la tua storia professionale potrebbe essere carente.

Scegli il modello che preferisci e fai brillare il tuo CV.

2. Metti in evidenza le tue certificazioni di revisore contabile e le tue appartenenze

Se vuoi dimostrare di meritare il ruolo più di chiunque altro, non è sufficiente avere le stesse credenziali che hanno loro. Potresti avere una licenza CPA o CIA. Probabilmente lo faranno anche loro. Tuttavia, se la tua carriera ti appassiona, probabilmente non hai lasciato lì il tuo interesse. Potresti essere in grado di sostenere le basi con:

• Iscrizioni istituzionali, come l'Institute of Internal Auditors o altre equivalenti.
• certificazioni aggiuntive, come il conseguimento del titolo di Certified Fraud Examiner o Certified Financial Analyst.

In breve, pensa al tuo CV e cerca di prevedere come potrebbe essere quello del prossimo candidato. Cosa puoi fare che loro non possono fare? Quindi, fai in modo che le parti che vanno al di sopra e al di là siano una pietra miliare del tuo CV per mandarlo in cima alla lista.

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3. Aggiungi altre sezioni al tuo CV

È prassi comune che i CV siano brevi e chiari. Idealmente, non dovrebbero essere più lunghi di una pagina. Tuttavia, se hai spazio a disposizione o se vuoi che il responsabile delle assunzioni sappia qualcosa, non essere timido e vai oltre.

Questo aspetto è particolarmente importante nel mondo dell'auditing, in quanto la maggior parte dei CV può finire per assomigliarsi. Questo non vuol dire che i revisori si presentino come una linea di produzione, ma le loro qualifiche, la loro istruzione e la loro esperienza possono spesso seguire traiettorie simili.

Puoi ovviare a questo problema prendendo in considerazione competenze rilevanti che potrebbero non essere comuni nella comunità dei revisori professionisti, tra cui:

• Altre lingue oltre alla tua lingua madre
• Progetti specifici in cui hai avuto un ruolo importante
• Interessi rilevanti al di fuori del mondo del lavoro
• Attività di volontariato

4. Punta sulle soft skills del revisore

Un altro modo per distinguersi in un CV è quello di includere le soft skills che dimostrano che non sei solo un fantastico revisore, ma un dipendente a tutto tondo con cui chiunque avrebbe il privilegio di lavorare.

Va da sé che devi mettere in evidenza le tue competenze specifiche, perché sono quelle che ti serviranno per svolgere il lavoro al meglio.

Sono ottimi da avere e fondamentali da illustrare. Tuttavia, che dire degli aspetti intangibili? Puoi uscire dalla norma e presentarti sul mercato con competenze di cui sei sicuro e che vanno al di là del ruolo quotidiano.

Queste sono le competenze che la maggior parte dei datori di lavoro spera che i propri candidati possiedano, quindi è bene che tu li tranquillizzi e li riempia di fiducia riconoscendo che le possiedi fin dall'inizio!

5. Adatta il tuo CV a un ruolo specifico

Se vuoi riuscire a trovare un nuovo ruolo nel più breve tempo possibile, devi uscire dall'abitudine di pensare che il tuo CV è il tuo CV. È fatto, finito, completo e non deve più essere modificato fino a quando non otterrai un altro lavoro.

I posti di lavoro nell'ambito della revisione contabile non sono difficili da trovare: sono in crescita da molti anni e, con un numero di aziende, denaro e dati mai visto prima, è improbabile che la crescita rallenti. Tuttavia, non devi pensare che un numero considerevole di ruoli significhi che puoi trovare lavoro da un momento all'altro.

Forse il modo migliore per distinguersi è assicurarsi che il tuo CV sia adatto al lavoro che desideri.

Hai una descrizione del lavoro, ma a meno che tu non voglia fare il revisore dei conti per l'azienda più piccola del mondo, non è tutto quello che hai. Controlla il loro sito web. Segui i loro social media. Scopri i loro valori e le loro caratteristiche. Poi, valuta in che modo ciò che puoi apportare al ruolo ha un impatto diretto su di loro.

A volte sarai davvero fortunato. Ad esempio, potresti fare volontariato con il loro partner ufficiale di beneficenza, oppure potresti iniziare. Potrebbero essere molto attenti all'ambiente, il che potrebbe coincidere con i tuoi interessi.

In sostanza, così come modificherai la lettera di presentazione per ogni ruolo, avrai le migliori possibilità di successo facendo lo stesso con il tuo CV. Le tue competenze e la tua formazione non cambiano, ma la loro rilevanza sì. Perciò metti in evidenza le parti del tuo bagaglio di competenze che risuonano maggiormente con l'azienda e il responsabile delle assunzioni ti immaginerà seduto al posto attualmente vacante nell'ufficio.