Modello di curriculum per le risorse umane

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Modello di curriculum per le risorse umane (Versione Testo Intero)

Sandra Wollen

Indirizzo: Roald Amundsens gate 184, 4307, Kristiansand, Norvegia
Indirizzo e-mail: sandrawollen@gmail.com
Numero di telefono: 447 96 014

Profilo

Specialista delle risorse umane strategico e autonomo con comprovata esperienza nella gestione delle relazioni con i dipendenti, nel processo di reclutamento e nell'inserimento di nuovo personale. Eccezionali capacità interpersonali, tra cui eccellenti doti comunicative, forte attenzione ai dettagli e all'accuratezza e desiderio di successo. Sandra è attualmente alla ricerca di una posizione nell'ambito delle risorse umane in un'azienda che offra flessibilità e un lavoro soddisfacente.

Esperienza lavorativa

10/2017 - 02/2019, Specialista delle risorse umane, Stork International, Inc, Kristiansand, Norvegia
  • Ha gestito le relazioni con i dipendenti per oltre 500 persone e si è occupato del processo di reclutamento.
  • Ha gestito l'inserimento di nuovo personale ed è stato il primo contatto per qualsiasi richiesta di informazioni sulle risorse umane.
  • Ha collaborato con i colleghi allo sviluppo di nuovi benefit per i dipendenti e di programmi di trasferimento.
  • Ha ridotto i costi del processo di onboarding del 30%.
  • Premiato due volte come dipendente del mese per l'ottimo lavoro svolto.
06/2016 - 09/2017, Specialista delle risorse umane, FieldCore, Inc, Kristiansand, Norvegia
  • Ha gestito il personale del reparto risorse umane, creato pacchetti retributivi, condotto feedback e sondaggi sui dipendenti.
  • Ha sviluppato e implementato nuove procedure HR per snellire l'intero processo di reclutamento.
  • Ha formato ed educato i nuovi assunti, rispondendo alle loro domande e risolvendo qualsiasi problema relativo alle risorse umane.
  • Ha partecipato alle riunioni settimanali del team; ha supportato il responsabile delle risorse umane in tutti i compiti richiesti.

Formazione

09/2012 - 05/2016, Gestione delle risorse umane, Università di Göteborg, Göteborg, Svezia

Top 10% del programma

Club e società: Business Club, Società di marketing, Club di equitazione

09/2008 - 05/2012, Programma IB Diploma, Foss Upper Secondary School, Kristiansand, Norvegia

Diploma con lode (Voto 1 - A/eccellente equivalente in tutte e 6 le materie)

Attività: Club dell'imprenditorialità, Golf Club, Club di equitazione

Competenze

Conoscenze linguistiche
norvegese
inglese
tedesco
Competenze informatiche
Microsoft Office
PeopleStrategy, BambooHR
SMB, UltiPro
Kronos
Competenze interpersonali
Capacità di comunicazione
Capacità di leadership
Buon giocatore di squadra
Risoluzione dei problemi
Gestione del tempo

Volontariato

09/2013 - 05/2014, Rappresentante di classe, Università di Göteborg, Göteborg, Svezia

Certificati

11/2018, Leader certificato delle risorse umane, Chartered Professionals in Human Resources

Hobby

Perdersi in un buon libro
Catturare momenti
Sentire la musica

Negli ultimi tre anni la vita lavorativa di Milan è stata incentrata sulla ricerca di lavoro. È un Certified Professional Résumé Writer (CPRW™) e un membro attivo della Professional Association of Résumé Writers & Careers Coaches (PARWCC™). Milan detiene il record di creazione del maggior numero di esempi di documenti di carriera per il nostro centro di assistenza: fino ad oggi, ha scritto più di 500 CV e lettere di presentazione per posizioni in diversi settori. Inoltre, Milan ha completato gli studi presso diversi istituti famosi, tra cui l'Università di Harvard, l'Università di Glasgow e la Frankfurt School of Finance and Management.

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Modelli di CV connessi a recrutatore

Esempio di curriculum per sviluppatori di lavoro
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Esempio di curriculum del reclutatore
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Esempio di curriculum per un rappresentante delle risorse umane
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Modelli di lettere di presentazione relazionati a assistente alle risorse umane

Esempio di lettera di presentazione per sviluppatori di lavoro
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Esempio di lettera di presentazione per analista delle risorse umane
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Esempio di lettera di presentazione per specialista in relazioni con i dipendenti
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