Come creare una lettera di presentazione per tester professionisti
I tester professionisti ricoprono diversi ruoli, tra cui quello di testare nuovi prodotti software come piattaforme professionali, videogiochi e altro ancora. Per diventare un tester, devi scrivere una lettera di presentazione ottimizzata che metta in evidenza le tue migliori qualifiche e la tua professionalità nella posizione.
In questa guida discutiamo i componenti chiave che compongono un'ottima lettera di presentazione per tester. Continua a leggere per scoprire tutto su:
- Creare l'intestazione e il titolo di una lettera di presentazione per tester
- L'importanza cruciale di personalizzare la tua lettera di presentazione per tester
- Dettagli chiave da includere nell'introduzione della tua lettera di presentazione per tester
- Come descrivere efficacemente le tue qualifiche come tester
- Perché persuadere un datore di lavoro a contattarti nelle conclusioni è essenziale
Vedi altri esempi come questi
1. Creare un'intestazione e un titolo efficaci per la lettera di presentazione di un tester
Come tester, una delle tue principali responsabilità è quella di avere un'eccellente attenzione ai dettagli.
Il modo migliore per metterla subito in evidenza è creare un' intestazione e un titolo della lettera di presentazione visivamente accattivanti. Così facendo, dimostrerai al datore di lavoro che comprendi l'importanza non solo di un contenuto di qualità, ma anche di una presentazione eccellente.
L'intestazione della lettera di presentazione è il primo elemento su cui concentrarsi. Dovrebbe essere posizionata nella parte superiore della pagina, al centro o a sinistra. In essa devi elencare il tuo nome, il titolo professionale e le informazioni di contatto professionali.
Inoltre, devi indicare anche il nome dell'azienda del datore di lavoro e l'indirizzo postale.
Ecco un esempio di intestazione di un tester ben formattata
Samuel Tyrell, Professional Software Tester
(123) 456-7890 | samtyrell@email.com | linkedin.com/in/sam-tyrell
A: Moist Games, Inc.
Testing Department
1234 Street Address
Denver, CO 80014
Dopo aver creato l'intestazione, il tuo compito successivo è quello di scrivere un titolo convincente per la lettera di presentazione.
L'intestazione è come il titolo di un libro: deve introdurre il concetto principale e attirare l'attenzione del lettore. In un titolo, dovresti sempre includere una parola chiave relativa alla posizione, un numero o una parola chiave che attiri l'attenzione e un aggettivo o un verbo forte.
Dovresti anche includere un dettaglio o un'affermazione che renda la headline personalizzata per il datore di lavoro.
Ecco un esempio di titolo di una lettera di presentazione di un tester
Il mio approccio in 3 fasi per un test del software efficace e come può giovare ai giochi della tua azienda
2. Personalizza la tua lettera di presentazione per tester con un saluto appropriato
I datori di lavoro sono costretti a leggere molte lettere di presentazione ogni volta che si trovano ad affrontare un processo di assunzione. Le lettere estremamente generiche e che sembrano indirizzate a chiunque finiscono spesso nel cestino, mentre quelle personalizzate passano alla fase successiva del processo di assunzione.
Pertanto, dovresti sempre personalizzare la tua lettera di presentazione con dettagli altamente specifici e rilevanti per ogni datore di lavoro a cui ti rivolgi.
Inoltre, dovresti includere nella lettera di presentazione un saluto personalizzato che si rivolga a una persona specifica per nome, come il proprietario dell'azienda o il responsabile delle assunzioni.
Ecco 3 esempi di lettere di presentazione personalizzate per tester
- Caro Lead Producer Mack Smith,
- Caro signor Mack Smith,
- Caro Hiring Manager Jack King,
3. Dettagli chiave da includere nell'introduzione della tua lettera di presentazione per tester
Un'introduzione ben scritta è un elemento molto importante in qualsiasi lettera di presentazione, in quanto contribuisce ad attirare l'attenzione del datore di lavoro e a renderlo interessato a ciò che hai da dire.
Per scrivere un'introduzione eccellente, cerca di includere i seguenti dettagli:
- Una breve panoramica della tua storia professionale e dei tuoi obiettivi
- Una dichiarazione sul perché sei entusiasta di candidarti a questa azienda
- Eventuali specializzazioni che possiedi come tester
Ecco un esempio di lettera di presentazione per tester ben scritta
Caro Hiring Manager Jack King,
Sono un tester software professionista e lavoro da 7 anni nel settore dei videogiochi e dei giochi per cellulari. Sono in possesso di tre certificazioni in game testing e di numerosi riconoscimenti per i risultati ottenuti nel settore. Sono stato a lungo ispirato dall'innovazione della vostra azienda nel settore e sono entusiasta di scrivervi oggi per essere preso in considerazione per questa opportunità di unirmi al vostro team di tester in crescita.
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4. Descrivi efficacemente le tue qualifiche in una lettera di presentazione per tester
Dopo l'introduzione, puoi iniziare a descrivere le qualifiche chiave che ti rendono il professionista perfetto per il ruolo di tester.
Nel descrivere le tue competenze, i tuoi risultati e le altre qualifiche, devi ricordare le ricerche che hai fatto per personalizzare la tua lettera e inserire queste informazioni quando possibile. Inoltre, ricorda di mantenere le tue descrizioni concise e specifiche: il datore di lavoro deve essere in grado di scorrere facilmente la tua lettera per cogliere i punti chiave da te indicati.
Ecco 6 competenze da descrivere in una lettera di presentazione per tester
- Garanzia di qualità
- Analisi dei problemi
- Risoluzione dei problemi
- Scrittura di rapporti di test
- Forte comunicazione scritta e verbale
- Attenuazione dei rischi del software
Ecco un esempio di come descrivere un risultato in una lettera di presentazione
In qualità di tester software presso [ex datore di lavoro], ho svolto il ruolo di tester finale prima che un prodotto venisse inviato alla post-produzione e alla distribuzione. Grazie all'implementazione di un nuovo sistema di analisi del software, sono stato in grado di ridurre gli errori finali del 30% e di ridurre gli errori umani di testing di oltre il 65%.
5. Realizza una conclusione persuasiva della lettera di presentazione per tester
Nella conclusione della tua lettera di presentazione per tester, il tuo obiettivo principale è quello di convincere il datore di lavoro a contattarti.
Non solo devi convincere il datore di lavoro a contattarti, ma devi anche aggiungere un senso di urgenza che lo convinca a contattarti il prima possibile.
A tal fine, dovresti includere:
- Una frase entusiasta che dica che non vedi l'ora di essere contattato.
- Il metodo migliore per contattarti, nonché la data in cui vorresti sentirli
- Quando intendi ricontattarli se non ti hanno risposto
- Una firma formale
Ecco un esempio di conclusione di una lettera di presentazione persuasiva per tester
In qualità di sostenitore di lunga data della vostra azienda, sono entusiasta di essere stato preso in considerazione per un ruolo nel vostro team di tester. Spero di ricevere una risposta entro la prossima settimana in merito a questa posizione e posso essere contattato al numero (123) 456-7890, tutti i giorni feriali dalle 8.00 alle 16.00. Se non dovessi ricevere una risposta entro la sera di giovedì prossimo, ho in programma di continuare via e-mail in quel momento.
Cordiali saluti,
[Nome del candidato]
Se ti sei mai chiesto in cosa differisce una lettera di presentazione da un CV, questo articolo ti spiegherà le principali differenze tra i due.
Prospettive di carriera dell'ingegneria del software nel 2025
Si prevede che l'occupazione nel settore dell'ingegneria del software/sviluppo software crescerà del 17% tra il 2023 e il 2033, superando di gran lunga la media nazionale per tutte le professioni. A titolo di riferimento, la crescita media di tutte le professioni è del 3%. (Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics).
Questa crescita si tradurrà in circa 140.100 posti di lavoro in ingegneria del software ogni anno per tutto il decennio.
Stipendi base medi negli Stati Uniti per i ruoli scientifici più richiesti:
- Sviluppatore back-end: 152.518 dollari/anno
- Sviluppatore front-end: $112.904/anno
- Ingegnere software: $105.706
- Tester software: $90.956/anno
- Tester QA: $72.450/anno
- Designer UX: $124.820/anno
- Sviluppatore UI: $112.904/anno
- Sviluppatore web: $81.533/anno
Le stime degli stipendi si basano su dati inviati in forma anonima a Indeed da persone che lavorano in questi ruoli, oltre che su informazioni provenienti da annunci di lavoro passati e presenti sulla piattaforma negli ultimi 36 mesi.
Queste cifre possono cambiare in base a fattori quali il luogo in cui vivi, le dimensioni dell'azienda, il tipo di impiego e il tuo livello di esperienza.
In definitiva, se stai pensando di iniziare una carriera nel campo dell'ingegneria del software/sviluppo o di fare carriera, questo è un ottimo momento per valutare le opportunità disponibili in questo settore.
Tester FAQ sulla lettera di presentazione
How can I make my software tester cover letter stand out from others?
Make it stand out by personalizing it for each application. Use specific examples from your experiences that align with the company's projects or goals. Highlight your unique skills and accomplishments with measurable outcomes.
Should I include technical jargon in my cover letter?
Use technical jargon sparingly. While it's important to demonstrate your expertise, keep the reader in mind. Balance technical terms with clear, concise language to ensure non-technical hiring managers can follow along.
Can I mention a failed project, and how should I address it?
Yes, you can mention a failed project, but frame it as a learning experience. Highlight what you learned and how it improved your future work. This shows resilience and a proactive approach to problem-solving.
Is it okay to use humor in my cover letter?
A touch of humor can make your cover letter memorable, but use it wisely. Keep it professional and ensure it aligns with the company culture. Avoid sarcasm or anything that could be misinterpreted.
How do I handle gaps in my employment within the cover letter?
Address employment gaps directly and positively. Briefly explain the reason for the gap, such as skill-building activities or personal projects, and focus on how you stayed engaged with the industry. This demonstrates adaptability and continued growth.
