Come scrivere un curriculum UX/UI convincente?

Se ci pensi, la UX/UI è molto simile alla scrittura di un CV.

L'UX è il contenuto del tuo curriculum, mentre l'UI è il design del tuo CV.

Entrambi gli elementi sono fondamentali e lavorano a stretto contatto per convincere i responsabili delle assunzioni che sei la persona giusta.

Immagina di aver passato settimane a creare un bellissimo CV per poi renderti conto che i responsabili delle assunzioni non riescono a trovare quello che stanno cercando. Non importa quanto sia attraente, senza un contenuto eccellente e personalizzato probabilmente finirà nella pila dei "no".

D'altra parte, immagina di fare una ricerca sull'azienda e sulla descrizione del lavoro, di adattare il contenuto del tuo CV a ciò che i responsabili delle assunzioni stanno cercando, ma il testo del tuo CV è così piccolo e disordinato che i responsabili delle assunzioni riescono a malapena a leggerlo.

In poche parole, come non c'è UX senza UI, non c'è design del curriculum senza un ottimo contenuto del CV e viceversa.

Modello di curriculum per lo sviluppatore full-stack di Air France

Hired by:

Hired by: Air France

Esempio di curriculum per sviluppatori mobili

Hired by:

Hired by: AKKA Technologies

Esempio di curriculum per ingegnere software (Hired)

Hired by:

Hired by: allen institute

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Nei seguenti 4 consigli ti aiuteremo a scrivere un ottimo CV UX/UI:

1. Utilizza un modello di CV professionale

Come designer, dovresti avere un CV bello, chiaro e conciso.

Se sei veloce nel progettare un CV, puoi creare il tuo design personalizzato.

Tuttavia, se decidi di scegliere un modello, le tue possibilità di ottenere un ruolo nel settore UX/UI non sono inferiori. Ad esempio, Kickresume offre molti modelli di CV professionali che puoi personalizzare.

Quando progetti e personalizzi il tuo CV UX/UI, segui queste regole fondamentali:

• L'ideale è mantenere il CV su una sola pagina.
• Usa abbastanza spazio bianco.
• Usa caratteri semplici. Sottolinea i punti chiave con il grassetto o il corsivo.
• Usa i punti elenco per migliorare la leggibilità.
• Puoi usare il colore: i CV non devono essere necessariamente in bianco e nero. Tuttavia, non esagerare. Ad esempio, se scegli una pagina color menta, limitati al font nero. Oppure, se preferisci una pagina bianca, puoi usare titoli colorati.
• Organizza il tuo CV dal più importante al meno importante. L'ideale sarebbe iniziare con un riassunto del CV, poi seguire con le competenze chiave, l'esperienza lavorativa con progetti UX/UI e l'istruzione. Poi aggiungi altre sezioni facoltative del CV come certificazioni, pubblicazioni, premi e così via.
• Nell'organizzare i contenuti delle singole sezioni, gli elementi più recenti dovrebbero essere al primo posto, seguiti da quelli più vecchi.

E per quanto riguarda i CV di grafica? Certo, il designer che c'è in te potrebbe essere tentato di sperimentare, ma cerca di mantenere il tuo CV semplice e funzionale e conserva l'arte per il tuo portfolio.

2. Concentrati sulle esperienze lavorative rilevanti e sui progetti UX/UI

Naturalmente, la sezione delle esperienze lavorative è la parte più importante di ogni CV UX/UI.

È il luogo in cui devi far luce su tutti i tuoi progetti UX/UI rilevanti, sui metodi che li hanno portati avanti e sull'impatto che hanno avuto. Per finire, devi mettere in evidenza anche le tue competenze.

Nell'organizzare la sezione dedicata alle esperienze lavorative, includi:

1. Nome dell'azienda o del progetto
2. Il tuo ruolo nell'azienda o nel progetto
3. Durata del periodo trascorso presso l'azienda o il progetto
4. Posizione
5. 2-3 risultati quantificabili e mansioni lavorative rilevanti

Poi segui lo stesso schema per ogni esperienza lavorativa o progetto UX/UI.

E se hai altri progetti UX/UI rilevanti, puoi anche dedicare loro una sezione del CV separata.

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3. Aggiungi competenze tecniche e soft skills UX/UI

Naturalmente, l'attenzione principale deve essere rivolta alle competenze tecniche, che sono fondamentali per i ruoli UX/UI.

Tuttavia, anche le soft skills sono importanti. Ad esempio, la comunicazione è fondamentale per il processo di web design, soprattutto in un ambiente di lavoro remoto.

Quindi, nel tuo CV UX/UI dovresti includere sia le competenze tecniche che quelle trasvers ali.

Il flusso di utenti è piuttosto semplice:

• In primo luogo, devi sapere quali sono le competenze richieste dal responsabile delle assunzioni (suggerimento: puoi trovarle nell'annuncio di lavoro).
• In secondo luogo, fai coincidere queste competenze con le tue e elencale nel CV nella sezione Competenze chiave . Puoi anche suddividere l'elenco delle competenze in categorie come Strumenti di prototipazione, Metodi UX, Design, Programmazione, Soft skills, ecc.
• In terzo luogo, dimostra di possedere queste competenze nelle descrizioni delle tue esperienze lavorative. Ad esempio, se sostieni di essere bravo nel wireframing, includi nella descrizione delle tue esperienze lavorative un punto elenco che dica qualcosa come: "Progettato 4 wireframe per aziende locali".

4. Includi un link al tuo portfolio UX/UI

Quando esaminano i candidati UX/UI, i responsabili delle assunzioni e i responsabili della progettazione controllano anche il loro portfolio. Alla fine, il tuo portfolio conferma le conoscenze e l'esperienza che il tuo CV trasmette.

Quindi, se hai un portfolio UX/UI, inserisci un link nel tuo CV, possibilmente in un punto ben visibile, ad esempio sotto le informazioni di contatto.