Con la crescente popolarità dell'IA, sempre più persone in cerca di lavoro si rivolgono all'IA per scrivere CV e lettere di presentazione.
La ricerca di un lavoro può essere difficile e richiedere molto tempo. O almeno, questo era il caso fino all'arrivo dell'IA.
Chi cerca lavoro si sta già rivolgendo a soluzioni innovative per distinguersi dalla massa. Una di queste soluzioni consiste nello sfruttare l'intelligenza artificiale (AI) per scrivere o ottimizzare i loro CV e le loro lettere di presentazione.
In poche parole, gli scrittori di intelligenza artificiale possono aiutare le persone in cerca di lavoro a creare CV e lettere di presentazione da zero, a migliorare i documenti esistenti con contenuti generati dall'intelligenza artificiale o a ottimizzarli per annunci di lavoro specifici: un'opzione preziosa se stai lottando contro il blocco dello scrittore e vuoi renderti la vita un po' più facile.
A guidare la carica in questo settore è Kickresume, il cui scrittore di CV e lettere di presentazione alimentato dall'intelligenza artificiale è già stato utilizzato da 70.831 utenti unici nel 2022, il che rappresenta il 13% di tutti gli utenti di Kickresume, secondo le loro recenti statistiche sui curriculum.
In altre parole, una persona su otto in cerca di lavoro ha utilizzato l'AI nel 2022. E questo numero continua a crescere insieme alla crescente popolarità dell'IA.
Se guardiamo i numeri ora, possiamo notare una tendenza all'aumento. Solo nel mese di marzo, quasi 50.000 persone in cerca di lavoro hanno utilizzato l'intelligenza artificiale per scrivere i loro CV o le loro lettere di presentazione:
Totale utenti unici che hanno utilizzato l'AI writer di Kickresume nel periodo 2022-2023
Per mettere questi numeri in prospettiva, a marzo le persone hanno usato l'IA per scrivere:
- 12.098 CV da zero
- 59.153 descrizioni di esperienze lavorative per i CV
- 15.308 lettere di presentazione complete
- ovvero 14.514.938 parole in totale
L'intelligenza artificiale come il più potente alleato di chi cerca lavoro
La rapida crescita dell'uso dell'IA nella ricerca di lavoro non è indice di pigrizia, ma piuttosto evidenzia il valore che chi cerca lavoro trova nell'IA come utile assistente.
L'intelligenza artificiale permette loro di creare CV e lettere di presentazione ben strutturati, convincenti e d'impatto e di candidarsi più rapidamente.
"L'intelligenza artificiale sta trasformando il modo in cui le persone cercano lavoro e affrontano il processo di candidatura", ha dichiarato Tomáš Ondrejka, cofondatore di Kickresume. "Crediamo che l'intelligenza artificiale non sia una minaccia per chi cerca lavoro o per i datori di lavoro, ma piuttosto un potente alleato che può aiutare le persone a trovare e ottenere il lavoro dei loro sogni. Non si tratta di essere pigri, ma di sfruttare la tecnologia per ottenere un lavoro più velocemente".
Utilizzando gli scrittori AI, le persone in cerca di lavoro possono persino migliorare significativamente le loro possibilità di superare i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale, come lo scrittore di Kickresume, sono in grado di analizzare le descrizioni dei lavori e di adattare i CV ai requisiti specifici, aumentando le possibilità di essere notati dai responsabili delle risorse umane e dai reclutatori.
Il futuro dell'IA nella ricerca di lavoro
Le persone in cerca di lavoro stanno già utilizzando l'intelligenza artificiale per diversi aspetti della loro ricerca di lavoro: dalla stesura del CV alle piattaforme di matching basate sull'intelligenza artificiale e agli strumenti di preparazione ai colloqui guidati dall'intelligenza artificiale.
È evidente che il modo in cui le persone cercano lavoro sta già subendo una trasformazione significativa.
E con il continuo progresso dell'IA, si prevede che essa svolgerà un ruolo ancora più significativo nell'aiutare le persone in cerca di lavoro ad ottenere il lavoro dei loro sogni.
"Nonostante la relativa rapidità con cui l'IA è stata incorporata nel processo di ricerca del lavoro, tutti i segnali indicano che è destinata a rimanere. Sebbene l'intelligenza artificiale non sia ancora uno strumento autonomo per la ricerca di lavoro, non è difficile immaginare che presto sarà abbastanza avanzata da fare tutto: le dirai semplicemente di trovare le offerte di lavoro attive e di candidarsi per tuo conto, adattando automaticamente ogni candidatura per soddisfare i requisiti di quel lavoro", afferma Christy Morgan, Resident HR Expert di Kickresume.
In definitiva, gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale come il CV e la lettera di presentazione di Kickresume offrono ai candidati un vantaggio competitivo sul mercato del lavoro, permettendo loro di risparmiare tempo e di concentrarsi su altri aspetti essenziali della ricerca di lavoro, come il networking e la preparazione ai colloqui.
La crescente popolarità dell'intelligenza artificiale nei processi di ricerca del lavoro e di candidatura sottolinea anche la necessità per chi cerca lavoro di adottare questi strumenti e di adattarsi all'evoluzione del panorama. Poiché l'IA continua a plasmare il futuro della ricerca di lavoro, chi sfrutta le sue capacità ha maggiori probabilità di avere successo più rapidamente.
