L'ultima indagine di Kickresume rivela che le storie d'amore in ufficio non sono così rare come si potrebbe pensare. Lo studio mostra che quasi un terzo, precisamente il 33%, degli adulti che lavorano è stato coinvolto in una storia d'amore sul posto di lavoro.
In vista dell'imminente San Valentino, Kickresume ha deciso di condurre un'indagine su 1.002 lavoratori per approfondire l'argomento delle storie d'amore in ufficio. Raccogliendo dati affidabili, il nostro obiettivo è stato quello di fare luce e rispondere alle domande persistenti che circondano le relazioni sentimentali sul posto di lavoro.
Ecco cosa abbiamo scoperto in breve:
- il 33% dei lavoratori è stato coinvolto in una storia d'amore in ufficio
- Il 27% delle storie d'amore in ufficio si sono concluse con una relazione seria (13%) o con un matrimonio (14%).
- l'11% degli intervistati ha ammesso che uno dei due partner ha lasciato l'azienda dopo la rottura
- Il 56% dei dipendenti manterrebbe il proprio posto di lavoro dopo una rottura teorica
- Il3% si rivolgerebbe alle Risorse Umane per avere un supportonella mediazione o nella risoluzione dei conflitti in caso di rottura.
- Il 15% dei partecipanti ha etichettato le storie d'amore in ufficio come una cosa "negativa".
- Il 54% dei lavoratori classifica la tensione e l'imbarazzo post-rottura come il principale rischio di una storia d'amore in ufficio
- Il 40% degli intervistati ha notato che le storie d'amore in ufficio scatenano pettegolezzi tra i colleghi
- Il 41% dei lavoratori non è a conoscenza della politica sentimentale della propria organizzazione
- Quasi il 50% vorrebbe tenere nascosta alle Risorse Umane la propria storia d'amore in ufficio
Quasi un terzo dei lavoratori confessa una storia d'amore in ufficio
Secondo i risultati della nostra indagine, il 33% dei lavoratori è stato coinvolto in una storia d'amore in ufficio. Sì, a quanto pare gli uffici non sono solo spazi per il lavoro, ma a volte sono anche lo sfondo di storie d'amore nascenti.
Ma non dimentichiamoci di coloro che non hanno mai superato la fase della cotta al lavoro. Il nostro sondaggio ci dice che il 17% degli adulti che lavorano ammette di aver avuto una cotta in ufficio, anche se poi non è sfociata in qualcosa di più.
Quasi il 40% delle storie d'amore in ufficio si concludono con un semplice flirt.
Abbiamo anche analizzato fino a che punto si spingono le storie d'amore in ufficio tra i nostri intervistati. È interessante notare che il flirt è il risultato più comune, nel 38% dei casi.
D'altra parte, per il 27% degli intervistati, i legami creati in ufficio sono andati oltre il semplice flirt o un appuntamento. Queste storie d'amore sono sfociate in relazioni serie e continuative (13%) o addirittura in matrimoni (14%).
Questo potrebbe significare che un ambiente professionale, dove i dipendenti condividono obiettivi e interessi comuni e spesso trascorrono molto tempo insieme, può alimentare non solo un flirt giocoso ma anche favorire relazioni più profonde.
Ma mentre alcune storie d'amore in ufficio si approfondiscono con il tempo, ci sono storie che finiscono con una nota negativa. Infatti, il 21% dei partecipanti al nostro sondaggio ha dichiarato che le loro storie d'amore in ufficio sono sfociate in una rottura.
Inoltre, il numero di intervistati in cui uno dei due partner ha lasciato l'azienda dopo la rottura (11%) indica le potenziali implicazioni professionali delle storie d'amore in ufficio.
L'indagine dice che il 56% manterrebbe il proprio posto di lavoro dopo una rottura
Le storie d'amore in ufficio possono essere piene di problemi, soprattutto quando finiscono con una rottura. Per questo motivo abbiamo chiesto ai partecipanti al sondaggio come affronterebbero una separazione in ufficio.
È interessante notare che oltre la metà degli intervistati (56%) ha dichiarato di voler rimanere professionale e continuare a lavorare con il proprio ex partner.
E gli altri? In questo caso, le risposte variano:
- Il 18% ha dichiarato di non essere sicuro di come gestirebbe una rottura in ufficio.
- l'8% ha espresso un approccio più evitante, dicendo che ignorerebbe l'altra persona
- L'8% ha ammesso che prenderebbe in considerazione l'idea di lasciare il lavoro
- Il 7% chiederebbe di essere trasferito in un altro team o reparto.
- Solo un esiguo 3% si rivolgerebbe alle Risorse Umane per ottenere un supporto nella mediazione o nella risoluzione dei conflitti.
È probabile che lavorare a stretto contatto dopo una rottura possa essere scomodo o addirittura insostenibile. Questi dati suggeriscono che le relazioni personali possono avere un impatto notevole sulle dinamiche del posto di lavoro e sulle decisioni di carriera.
Inoltre, il fatto che solo una piccola parte cerchi il supporto delle Risorse Umane potrebbe indicare una mancanza di fiducia nel dipartimento per gestire efficacemente le questioni personali. Oppure potrebbe semplicemente indicare il desiderio di affrontare i problemi personali senza coinvolgere il posto di lavoro. In un modo o nell'altro, questo potrebbe sottolineare la necessità che i dipartimenti HR comunichino in modo più efficace il loro ruolo e la loro capacità di fornire supporto in situazioni delicate.
Storie d'amore in ufficio: Un bene o un male?
Il mondo delle storie d'amore in ufficio non è dipinto in bianco e nero. Esiste uno spettro di opinioni sul fatto che siano un vantaggio o una rovina. Sui 1.002 partecipanti che hanno espresso il loro punto di vista, la maggioranza si è collocata a metà strada.
Il gruppo più numeroso (47%) ritiene che le storie d'amore in ufficio siano positive o negative a seconda delle circostanze. Un gruppo leggermente più indifferente è emerso dopo, con il 21% che è rimasto neutrale sulla questione.
Tuttavia, il 15% dei partecipanti condivide un'opinione negativa, etichettando le storie d'amore in ufficio come una cosa "negativa".
Nel frattempo, gli ottimisti erano circa il 12% degli intervistati e consideravano le storie d'amore in ufficio come una cosa "buona", forse grazie a una maggiore felicità, a un migliore lavoro di squadra o a una maggiore soddisfazione sul lavoro.
Classifica dei rischi delle storie d'amore in ufficio: il 54% teme tensioni se la relazione finisce
Date le diverse prospettive sulle storie d'amore in ufficio, è possibile che l'incertezza o le opinioni negative derivino dai rischi percepiti. Quali sono le peggiori paure delle persone quando si tratta di avere una storia d'amore in ufficio?
Più della metà dei partecipanti al sondaggio (54%) ha indicato la tensione o l'imbarazzo post-rottura come la principale preoccupazione di una storia d'amore in ufficio.
Sebbene le conseguenze di una rottura siano in cima alla lista, non sono l'unica preoccupazione. I conflitti di interesse, soprattutto quando è coinvolto un manager, preoccupano il 43% delle persone. E circa due quinti (41%) si preoccupa di bilanciare i confini professionali e personali.
In fondo alla lista, lodevolmente non preoccupato, il 9% degli intervistati non vede rischi potenziali in una storia d'amore in ufficio.
Comprendere queste ansie può aiutare le aziende ad affrontare i potenziali problemi in modo proattivo. Allo stesso tempo, può aiutare i dipendenti a gestire le loro relazioni personali sul posto di lavoro con maggiore consapevolezza e attenzione.
Le storie d'amore in ufficio portano a pettegolezzi per il 40% dei partecipanti
Capendo quanto il luogo di lavoro possa diventare una seconda casa, è fondamentale analizzare l'impatto delle storie d'amore in ufficio.
Tra gli intervistati, il 40% ha notato che le storie d'amore in ufficio scatenano pettegolezzi tra i colleghi. Un altro 31% dei partecipanti ha notato un flirt occasionale sul posto di lavoro.
Al di là delle chiacchiere e dei flirt innocui, le storie d'amore in ufficio sono talvolta sfociate in situazioni più serie. Il 27% degli intervistati ha rivelato di aver vissuto una situazione drammatica sul posto di lavoro a causa di una storia d'amore in ufficio, che ha portato inutili disordini nelle relazioni professionali.
Inoltre, il 24% dei partecipanti ha riferito di aver percepito favoritismi legati alle storie d'amore in ufficio, che potrebbero portare a una percezione negativa della correttezza professionale e potenzialmente svantaggiare gli altri nell'ambiente di lavoro.
Tuttavia, le storie d'amore in ufficio non si sono rivelate problematiche o distraenti per tutti. Meno di un quinto (19%) degli intervistati ha ritenuto che il proprio lavoro fosse disturbato dalle vicende lavorative che li circondano.
Oltre il 40% dei lavoratori non è a conoscenza della politica sentimentale della propria azienda
Alla domanda sulla politica della propria azienda in materia di relazioni amorose in ufficio, un sorprendente 41% dei lavoratori non era a conoscenza di alcun protocollo esistente.
D'altra parte, il 31% degli intervistati lavora in organizzazioni in cui le storie d'amore in ufficio sono permesse ma con alcune restrizioni. Mentre per il 15% tali relazioni sono severamente vietate.
Una percentuale minore, il 14%, ha dichiarato che il proprio posto di lavoro è completamente aperto e favorevole alle relazioni sentimentali in ufficio.
Quasi il 50% vorrebbe tenere nascosta alle Risorse Umane la propria storia d'amore in ufficio.
Sebbene i dati riflettano politiche diverse in materia di relazioni amorose in ufficio, il problema pratico sta nella trasparenza. Quando nascono delle relazioni sentimentali in ufficio, le persone lo rivelerebbero all'ufficio Risorse Umane o al proprio manager?
Quasi la metà degli intervistati (49%) preferirebbe mantenere privata la propria relazione in ufficio, scegliendo di non rivelarla. Un altro 23% informerebbe il proprio capo o le Risorse Umane solo se la relazione diventasse seria.
Il 21% degli intervistati ha dichiarato di non essere sicuro di rivelare una potenziale relazione sentimentale in ufficio. Solo un esiguo 7% ha dichiarato che informerebbe immediatamente le Risorse Umane o il proprio capo.
Questi risultati rivelano una chiara correlazione. La mancanza di consapevolezza o l'ambiguità delle politiche sulle relazioni amorose in ufficio potrebbero avere un ruolo nella titubanza dei dipendenti a rivelare tali relazioni. Questo non fa che sottolineare la necessità di politiche chiare e ben comunicate in merito alle relazioni amorose sul posto di lavoro, favorendo un ambiente di lavoro aperto e confortevole per tutti i soggetti coinvolti.
"Ilposto di lavoro non è più solo un luogo in cui si lavora, ma si è ampliato fino a diventare un ambiente sociale, un luogo in cui costruire forti legami", afferma Peter Duris, CEO di Kickresume. "Tuttavia, la gestione del romanticismo in un ambiente di lavoro richiede maturità, discrezione e una solida comprensione delle politiche aziendali. Per questo motivo, il ruolo di politiche ben comunicate sulle storie d'amore in ufficio diventa fondamentale all'interno delle organizzazioni. Questo non solo promuove l'integrità e la trasparenza, ma assicura anche che tutti si sentano a proprio agio nell'ambiente di lavoro condiviso".
Un'idea più leggera: I posti migliori per un appuntamento in ufficio
Quando è stato chiesto di classificare i vari luoghi di lavoro in termini di luoghi migliori per un appuntamento in ufficio, i nostri intervistati hanno condiviso alcune preferenze evidenti.
La stazione del caffè è risultata in cima alla lista con un punteggio medio di 3,9, forse grazie alle conversazioni informali e cordiali che spesso si tengono insieme al caffè.
Il tetto, con il suo potenziale di viste romantiche e chiacchierate private, si è piazzato al secondo posto con un punteggio di 4.0. Il parcheggio si è aggiudicato il terzo posto con un punteggio medio di 4,7.
Nel frattempo, i cubicoli delle postazioni di lavoro - a causa della loro apparente mancanza di privacy - sembrano essere il posto meno attraente con un punteggio di 5,5.
Nota
Questo sondaggio online anonimo è stato condotto da Kickresume dal 28 gennaio al 5 febbraio 2024. Raccogliendo le risposte di 1.002 partecipanti, il nostro obiettivo era quello di approfondire le dinamiche spesso trascurate delle storie d'amore in ufficio.
Informazioni su Kickresume
Kickresume è uno strumento di carriera basato sull'intelligenza artificiale che aiuta i candidati a trovare lavoro e ad aumentare lo stipendio grazie a potenti strumenti per curriculum e lettere di presentazione, all'analisi delle competenze e all'assistenza automatica nella ricerca di lavoro. Ha già aiutato più di 3,5 milioni di persone in cerca di lavoro in tutto il mondo.
