Com a crescente popularidade da IA, cada vez mais pessoas que procuram emprego recorrem à IA para redigir os seus currículos e cartas de apresentação.

A procura de emprego pode ser difícil e demorada. Pelo menos, era esse o caso até à chegada da IA.

Os candidatos a emprego já estão a recorrer a soluções inovadoras para os ajudar a destacarem-se da multidão. Uma dessas soluções é utilizar a inteligência artificial (IA) para redigir ou otimizar os seus currículos e cartas de apresentação.

Em suma, os redactores de IA podem ajudar os candidatos a emprego a criar currículos e cartas de apresentação a partir do zero, melhorar documentos existentes com conteúdo gerado por IA ou optimizá-los para anúncios de emprego específicos - inestimável se estiveres a lutar contra o bloqueio de escritor e quiseres tornar a tua vida um pouco mais fácil.

A Kickresume está na vanguarda neste domínio, cujo redator de currículos e cartas de apresentação baseado em IA já foi utilizado por 70 831 utilizadores únicos em 2022, o que constitui 13% de todos os utilizadores da Kickresume, de acordo com as suas recentes estatísticas de currículos.

Por outras palavras, um em cada oito candidatos a emprego utilizou o redator de IA em 2022. E este número continua a crescer juntamente com a crescente popularidade da IA.

Quando olhamos para os números agora, podemos ver uma tendência crescente. Só em março, quase 50.000 candidatos a emprego utilizaram a IA para escrever os seus currículos ou cartas de apresentação:


Total de utilizadores únicos que utilizaram o editor de IA do Kickresume em 2022-2023

Para colocar estes números em perspetiva, em março, as pessoas utilizaram a IA para escrever:

  • 12.098 currículos de raiz
  • 59 153 descrições de experiências profissionais para currículos
  • 15 308 cartas de apresentação completas
  • ou 14.514.938 palavras no total

A IA como o aliado mais poderoso de qualquer candidato a emprego

O rápido crescimento da utilização da IA na procura de emprego não indica preguiça, mas realça o valor que os candidatos a emprego encontram na IA como um assistente útil.

A IA permite-lhes criar currículos e cartas de apresentação bem estruturados, convincentes e com impacto, e candidatar-se a empregos mais rapidamente.

"A IA está a transformar a forma como as pessoas procuram emprego e abordam o processo de candidatura", afirmou Tomáš Ondrejka, cofundador da Kickresume. "Acreditamos que a IA não é uma ameaça para quem procura emprego ou para os empregadores, mas sim um poderoso aliado que pode ajudar as pessoas a encontrar e a garantir o emprego dos seus sonhos. Não se trata de ser preguiçoso; trata-se de tirar partido da tecnologia para conseguir um emprego mais rapidamente."

Ao utilizar escritores com IA, os candidatos a emprego podem até melhorar significativamente as suas hipóteses de passar pelos sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS).

As ferramentas de IA, como o redator do Kickresume, podem analisar as descrições das funções e adaptar os currículos para corresponder a requisitos específicos, aumentando as hipóteses de serem notados pelos gestores de RH e recrutadores.

O futuro da IA na procura de emprego

Os candidatos a emprego já estão a utilizar a IA para vários aspectos da sua procura de emprego - desde a redação de currículos a plataformas de correspondência de empregos baseadas em IA e ferramentas de preparação de entrevistas orientadas para a IA.

Está a tornar-se óbvio que a forma como as pessoas procuram emprego já está a sofrer uma transformação significativa.
E à medida que a IA continua a avançar, espera-se que desempenhe um papel ainda mais significativo para ajudar os candidatos a emprego a conseguirem os seus empregos de sonho.

"Apesar da relativa rapidez da incorporação da IA no processo de procura de emprego, todos os sinais indicam que veio para ficar. Embora a IA não seja uma ferramenta de trabalho autónoma (ainda), não é difícil imaginar que em breve será suficientemente avançada para fazer tudo: basta dizeres-lhe para encontrar empregos activos e candidatar-se em teu nome, ajustando automaticamente cada candidatura para corresponder aos requisitos desse emprego", diz Christy Morgan, especialista em RH residente no Kickresume.

No final, as ferramentas alimentadas por IA, como o redator de currículos e cartas de apresentação da Kickresume, estão a dar aos candidatos a emprego uma vantagem competitiva no mercado de trabalho, permitindo-lhes poupar tempo e concentrarem-se noutros aspectos essenciais da sua procura de emprego, como o trabalho em rede e a preparação para a entrevista.

Esta popularidade crescente da IA na procura de emprego e nos processos de candidatura também sublinha a necessidade de os candidatos a emprego adoptarem estas ferramentas e se adaptarem ao cenário em evolução. À medida que a IA continua a moldar o futuro da procura de emprego, aqueles que tiram partido das suas capacidades têm mais probabilidades de ter sucesso mais rapidamente.