O último inquérito da Kickresume revela que os romances no escritório não são tão raros como se poderia pensar. O estudo mostra que quase um terço, especificamente 33%, dos adultos que trabalham já estiveram envolvidos num romance no local de trabalho.
Com a proximidade do Dia dos Namorados a lançar as atenções sobre o romance, a Kickresume decidiu realizar um inquérito a 1.002 trabalhadores para aprofundar o tema dos romances no escritório. Ao recolher dados sólidos, o nosso objetivo era esclarecer e responder às questões que persistem em torno dos casos no local de trabalho.
Eis o que descobrimos em poucas palavras:
- 33% dos trabalhadores já estiveram envolvidos num romance no escritório
- 27% dos romances no escritório acabaram em relações sérias (13%) ou casamentos (14%)
- 11% dos inquiridos admitiram que um dos parceiros abandonou a empresa após o rompimento
- 56% dos empregados permaneceriam no seu emprego após uma rutura teórica
- 3% recorreriam aos RH para mediação ou apoio na resolução de conflitos em caso de rutura
- 15% dos participantes classificaram os romances no escritório como uma coisa "má
- 54% dos trabalhadores classificam a tensão e o incómodo pós-rutura como o principal risco de um romance no escritório
- 40% dos inquiridos referiram que os romances no escritório provocam mexericos entre colegas
- 41% dos trabalhadores não têm conhecimento da política de romance da sua própria organização
- Quase 50% esconde o seu romance no escritório dos RH
Quase um terço dos trabalhadores confessa ter tido um romance no escritório
De acordo com os resultados do nosso inquérito, 33% dos trabalhadores já estiveram envolvidos num romance no escritório. Sim, parece que os escritórios não são apenas espaços de trabalho, por vezes são também o pano de fundo de histórias de amor.
Mas não nos esqueçamos daqueles que nunca passaram da fase da paixoneta no trabalho. O nosso inquérito diz-nos que 17% dos adultos que trabalham admitem ter tido uma paixoneta no escritório, mesmo que isso não tenha levado a nada.
Quase 40% dos romances de escritório resultam apenas em flirt
Também explorámos até que ponto os romances de escritório costumam progredir entre os nossos inquiridos. E, curiosamente, o flirt surge como o resultado mais comum - em 38% dos casos.
Por outro lado, para 27% dos inquiridos, as ligações estabelecidas no escritório foram além do simples flirt ou de um encontro. Estes romances acabaram em relações sérias e duradouras (13%), ou mesmo em casamento (14%).
Isto pode significar que um ambiente profissional, onde os empregados partilham objectivos e interesses comuns e passam frequentemente muito tempo juntos, pode alimentar não só um flirt divertido, mas também relações mais profundas.
Mas enquanto alguns romances de escritório se aprofundam com o tempo, há histórias que terminam com uma nota amarga. De facto, 21% dos participantes no nosso inquérito afirmaram que os seus romances no escritório resultaram em separações.
Além disso, o número de inquiridos em que um dos parceiros deixou a empresa após o rompimento (11%) indica as potenciais implicações profissionais dos romances no escritório.
O inquérito diz que 56% permaneceriam no seu emprego depois de uma separação
Os romances no escritório podem ser repletos de desafios, especialmente quando terminam em rupturas. Por isso, perguntámos aos participantes no inquérito como lidariam com uma separação no escritório.
Curiosamente, mais de metade dos inquiridos (56%) disse que se manteria profissional e continuaria a trabalhar com o seu ex-parceiro.
Mas e os restantes? Aqui, as respostas variaram:
- 18% afirmaram não ter a certeza de como lidariam com uma separação no escritório
- 8% manifestaram uma abordagem mais evasiva, dizendo que ignorariam a outra pessoa
- 8% admitiram que pensariam em deixar o emprego
- 7% pediriam uma mudança para uma equipa ou departamento diferente
- Apenas 3% recorreriam aos RH para obter apoio na mediação ou resolução de conflitos.
É provável que trabalhar em locais próximos após uma separação seja desconfortável ou mesmo insustentável. Assim, estes dados sugerem que as relações pessoais podem ter um impacto significativo na dinâmica do local de trabalho e nas decisões de carreira.
Além disso, o facto de apenas uma pequena fração procurar apoio dos RH pode indicar uma falta de confiança no departamento para lidar eficazmente com assuntos pessoais. Ou pode simplesmente significar um desejo de lidar com questões pessoais sem envolver o local de trabalho. De uma forma ou de outra, isto pode sublinhar a necessidade de os departamentos de RH comunicarem melhor o seu papel e a sua capacidade de prestar apoio em situações sensíveis.
Romances no escritório: É bom ou mau?
O mundo dos romances no escritório não é pintado a preto e branco. Há um espetro de opiniões sobre se são uma bênção ou uma desgraça. E entre os 1.002 participantes que expressaram os seus pontos de vista, a maioria ficou algures no meio.
O maior grupo (47%) acredita que o facto de um romance no escritório ser bom ou mau depende das circunstâncias. A seguir, surge um grupo um pouco mais indiferente, com 21% a manterem-se neutros sobre a questão.
No entanto, 15% dos participantes partilharam uma visão negativa, rotulando os romances de escritório como uma coisa "má".
Entretanto, os optimistas constituíam cerca de 12% dos inquiridos, vendo os romances no escritório como uma coisa "boa" - possivelmente devido a uma maior felicidade, melhor trabalho de equipa ou maior satisfação no trabalho.
Classificação de risco do romance no escritório: 54% receiam a tensão se a relação terminar
Dadas as diferentes perspectivas sobre os romances no escritório, é possível que a incerteza ou as opiniões negativas resultem da perceção dos riscos. Então, quais são os piores receios das pessoas quando se trata de ter um romance no escritório?
Mais de metade dos participantes no inquérito (54%) identificou a tensão ou o constrangimento pós-rutura como a principal preocupação de um romance no escritório.
Embora o rescaldo de uma separação esteja no topo da lista, não é a única preocupação. Os conflitos de interesses, especialmente quando há um gerente envolvido, preocupam 43% das pessoas. E cerca de dois quintos (41%) preocupam-se com o equilíbrio entre os limites profissionais e pessoais.
No fim da lista, louvavelmente despreocupados, 9% dos inquiridos não vêem riscos potenciais num romance no escritório.
Compreender estas ansiedades pode ajudar as organizações a lidar com potenciais problemas de forma proactiva. Ao mesmo tempo, pode ajudar os empregados a navegar nas suas relações pessoais no local de trabalho com maior consciência e cuidado.
O romance no escritório leva a mexericos para 40% dos participantes
Compreendendo o quanto os nossos locais de trabalho se podem tornar uma segunda casa, é vital analisar o impacto que os romances no escritório podem ter.
Entre os inquiridos, 40% referiram que os romances no escritório provocaram mexericos entre colegas. E outros 31% dos participantes notaram flertes casuais no local de trabalho.
Para além da conversa e do flirt inofensivo, os romances no escritório podem ocasionalmente evoluir para situações mais graves. Um total de 27% dos inquiridos revelou ter vivido um drama no local de trabalho em consequência de um romance no escritório, o que provocou uma agitação desnecessária nas relações profissionais.
Além disso, a perceção de favoritismo associada aos romances no escritório foi referida por 24% dos participantes, o que pode levar a percepções negativas de justiça profissional e potencialmente prejudicar outros no espaço de trabalho.
No entanto, os romances no escritório não se revelaram problemáticos ou perturbadores para todos. Menos de um quinto (19%) dos inquiridos sentiram que o seu trabalho foi perturbado devido a assuntos profissionais à sua volta.
Mais de 40% dos trabalhadores desconhecem a política de romances da sua própria empresa
Quando questionados sobre a política da sua organização relativamente a romances no escritório, uns surpreendentes 41% dos trabalhadores desconheciam qualquer protocolo existente.
Por outro lado, 31% dos inquiridos trabalham em organizações onde os romances no escritório são permitidos, mas com algumas restrições. Para 15%, essas relações são estritamente proibidas.
Uma fração mais pequena - 14% - referiu que o seu local de trabalho é totalmente aberto e recetivo a romances no escritório.
Quase 50% não revelariam o seu romance no escritório aos RH
Embora os dados reflictam políticas variadas em matéria de romances no escritório, a questão prática reside na transparência. Quando se formam relações no escritório, será que os indivíduos o revelam ao seu departamento de RH ou ao seu diretor?
Quase metade dos inquiridos (49%) preferiria manter a sua relação no escritório privada, optando por não a revelar. Outros 23% só informariam o seu chefe ou os RH se a relação se tornasse séria.
A incerteza geral também foi evidente, com 21% dos inquiridos a expressarem que não tinham a certeza se revelariam um potencial romance no escritório. Apenas 7% disseram que informariam imediatamente os RH ou o seu chefe.
Estes resultados revelam uma correlação clara. A falta de conhecimento ou a ambiguidade relativamente às políticas de romance no escritório podem contribuir para a hesitação dos empregados em revelar tais relações. Este facto só realça a necessidade de políticas claras e bem comunicadas relativamente aos assuntos do local de trabalho, promovendo um ambiente de trabalho aberto e confortável para todos os envolvidos.
"O local de trabalho já não é apenas um lugar para trabalhar - expandiu-se para se tornar um ambiente social, um lugar para construir ligações fortes" diz Peter Duris, CEO da Kickresume. "No entanto, gerir o romance num espaço de trabalho exige maturidade, discrição e uma sólida compreensão das políticas da empresa. E assim, o papel de políticas bem comunicadas sobre romances no escritório torna-se primordial dentro das organizações. Isto não só promove a integridade e a transparência, como também garante que todos se sintam confortáveis no seu ambiente de trabalho partilhado."
Uma visão mais leve: Os melhores locais para um encontro no escritório
Quando lhes foi pedido que classificassem vários locais de trabalho em termos dos melhores sítios para um encontro no escritório, os nossos inquiridos partilharam algumas preferências notórias.
A cafetaria ficou no topo da lista , com uma classificação média de 3,9, talvez devido às conversas descontraídas e calorosas que frequentemente acompanham o café.
O terraço, com o seu potencial para vistas românticas e conversas privadas, ficou em segundo lugar, com uma média de 4,0. O parque de estacionamento ocupa o terceiro lugar, com uma classificação média de 4,7.
Entretanto, os cubículos das estações de trabalho - devido à sua aparente falta de privacidade - parecem ser o local menos atrativo, com uma pontuação de 5,5.
Nota
Este inquérito anónimo em linha foi realizado pela Kickresume de 28 de janeiro a 5 de fevereiro de 2024. Recolhendo as respostas de 1.002 participantes, o nosso objetivo era aprofundar a dinâmica, muitas vezes negligenciada, dos romances no escritório.
Sobre a Kickresume
O Kickresume é uma ferramenta de carreira baseada em IA que ajuda os candidatos a encontrar empregos e a aumentar o salário com poderosas ferramentas de currículo e cartas de apresentação, análise de competências e assistência automatizada na procura de emprego. Já ajudou mais de 3,5 milhões de candidatos a emprego em todo o mundo.
