Como é que escreves uma carta de apresentação de mudança de carreira? Escreve-a bem, claro! Afinal de contas, a carta de apresentação pode aumentar ou diminuir as tuas hipóteses de conseguir uma mudança de carreira.
Para começar, a mudança de carreira não é fácil. Muitas vezes, pode parecer que estás a tentar atravessar uma pista de obstáculos - não importa para onde te vires, surgem novos desafios do nada. E, no entanto, uns impressionantes 58% dos trabalhadores estão a pensar em mudar de carreira, de acordo com um inquérito da FlexJobs.
Mas, inevitavelmente, chega um momento em que terás de justificar a tua escolha a um novo empregador e provar que estás mais do que bem equipado para lidar com as novas responsabilidades.
E que melhor maneira de o fazeres do que através de uma carta de apresentação!
Por isso, se queres mudar de carreira este ano, continua a ler para descobrir:
- O que é uma carta de apresentação;
- Se deves escrever uma carta de apresentação para mudar de carreira;
- Como escrever uma carta de apresentação para uma mudança de carreira em apenas 7 passos;
- E, 3 exemplos de cartas de apresentação para mudança de carreira.
O que é uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação é um documento formal que, juntamente com o currículo, constitui o núcleo de qualquer candidatura a um emprego bem elaborado.
É o primeiro ponto de contacto entre ti e os recrutadores. Por essa razão, é responsável por causar a primeira impressão (boa ou má).
Ao contrário de um currículo, uma carta de apresentação permite-te
- partilhar um pouco da tua personalidade,
- contextualizar o teu passado,
- e apresentar as tuas aspirações profissionais.
É a tua oportunidade de apresentar um argumento convincente sobre o motivo pelo qual deves ser considerado para a função, para além dos pontos do teu currículo.
Deves escrever uma carta de apresentação para mudar de carreira?
Sim, deves mesmo!
Deixa-nos explicar: Um currículo é ótimo para apresentar os números e os factos objectivos. Mas não te dá muito espaço para criares uma narrativa convincente.
Quando te candidatas a um emprego como candidato a mudança de carreira, já estás em desvantagem - estás a perder um dos ingredientes cruciais para o candidato ideal.
Um recrutador médio precisa de apenas 6 segundos para olhar para o teu currículo e reconhecer a tua falta de experiência como um problema. E isso é razão suficiente para mover a tua candidatura da lista de potenciais candidatos para o caixote do lixo.
Mas é tudo uma questão de perspetiva. E as perspectivas podem mudar de acordo com a forma como as enquadras - a tua mudança de carreira é realmente um defeito? Ou é um testemunho da tua paixão, dedicação e vontade de deixar o conforto do teu antigo emprego por um novo?
Crie rapidamente a sua carta de apresentação com inteligência artificial.
Como escrever uma carta de apresentação para uma mudança de carreira em 7 passos
Embora não exista um manual definitivo ou universal sobre como escrever a carta de apresentação perfeita para uma mudança de carreira, seguindo estes 7 passos, poderás elaborar uma carta que atinja todos os pontos importantes.
- Começa com as tuas informações de contacto Coloca as tuas informações de contacto(incluindo: o teu nome; endereço de e-mail profissional; número de telefone; link para a tua página web/portfólio/contas nas redes sociais, se for caso disso) na secção superior da tua carta de apresentação.
- Começa com uma saudação educada. Se conseguires encontrar o nome do responsável pela contratação, cumprimenta-o simplesmente com"Caro(a) [nome completo]" ou"Caro(a) Sr./Sra. [apelido]". Se não conseguires, podes dirigir a carta de forma mais genérica a"Caro(a) Responsável pela Contratação" ou"Caro(a) Gabinete de Recrutamento".
- Começa com um parágrafo introdutório forte. Capta a atenção do gestor de recrutamento, dando a conhecer os teus objectivos e a tua motivação para o novo emprego. Por exemplo, podes partilhar uma história pessoal ou uma anedota que mostre a tua paixão pelo trabalho de uma forma única.
- Fala da tua mudança de carreira. Apesar de qualquer possível desconforto, tens de ser transparente quanto ao facto de não teres qualquer experiência profissional anterior no posto de trabalho em questão. Qualquer tentativa de camuflagem pode refletir-se mal no teu profissionalismo e integridade.
- Mostra o teu potencial com competências transferíveis. Deves provar que, apesar de não teres experiência de trabalho anterior nesta posição específica, és capaz de lidar com as responsabilidades e deveres que a definem. Para isso, utiliza as competências transferíveis que adquiriste na tua profissão anterior, durante o voluntariado, através de cursos ou graças ao teu interesse permanente pelo posto de trabalho.
- Destaca o teu interesse pela empresa. Além disso, estabelece uma ligação sentimental entre ti e o potencial empregador. Podes referir-te, por exemplo, à missão da empresa, aos seus valores, a projectos recentes ou a instituições de caridade/organizações sem fins lucrativos que a empresa promova.
- Termina com o parágrafo final. Finalmente, na declaração final, deves:
1. Reiterar o teu desejo de trabalhar para a empresa,
2. Agradecer ao gerente de contratação pelo seu tempo e consideração,
3. Incluir um apelo à ação,
4. Termina a mensagem de forma profissional.
Agora, vamos analisar cada um destes passos com mais pormenor.
Passo 1: Começa com as tuas informações de contacto
Antes de mais, tens de lidar com as convenções básicas. Afinal de contas, uma carta de apresentação continua a ser uma carta formal, embora em formato digital. E todas as cartas formais têm de conter informações sobre o seu remetente.
Estes incluem
- o teu nome,
- o teu endereço de e-mail profissional,
- número de telefone atual,
- ligação para o teu portefólio online/página web/contas nasredes sociais (se for caso disso).
Certifica-te de que todas as tuas informações de contacto estão actualizadas e escritas corretamente. Isto pode parecer óbvio, mas ficarias surpreendido com a facilidade com que estes pequenos erros se podem infiltrar.
Coloca as tuas informações de contacto no topo da tua carta de apresentação de mudança de carreira para que chamem imediatamente a atenção dos recrutadores.
Não te esqueças de mencionar também os contactos da empresa ou do responsável pela contratação. Não é assim tão necessário, mas, mais uma vez... formalidades.
Passo 2: Abre com uma saudação educada
Se tiveres sorte, o nome do responsável pela contratação (ou do recrutador) será mencionado algures no anúncio de emprego a que estás a responder. Infelizmente, nem sempre é esse o caso.
Mas com o poder da Internet do teu lado, isso não deve ser um grande problema. Tenta descobrir o nome do destinatário no site oficial da empresa ou no seu perfil do LinkedIn.
É sempre melhor dirigires-te ao diretor de recrutamento pelo seu nome - ajuda a estabelecer uma ligação pessoal entre os dois.
Mas não penses demasiado nisso! Um simples"Caro [nome] [apelido]," ou"Cara Sra/Sr. [apelido]," serve perfeitamente.
No caso de o nome do gerente de contratação não estar em lugar nenhum, podes usar uma destas 5 saudações por e-mail.
Passo 3: Começa com um parágrafo introdutório forte
O objetivo do parágrafo introdutório da tua carta de apresentação é dar ao leitor algo que o faça interessar-se pelo resto da tua carta de apresentação.
Normalmente, tentas prender a atenção do leitor salientando que cumpres os principais requisitos do candidato. Faz assim:
Exemplo de parágrafo de abertura
"Como profissional experiente com um mestrado em Economia Empresarial, trago quatro anos de experiência abrangente no sector financeiro, com destaque para a liderança de uma equipa que aumentou com sucesso o crescimento anual da nossa carteira em 20%."
Mas como estás a mudar de carreira, esta fórmula não vai funcionar para ti. Em vez disso, podes encantar os recrutadores com a tua:
- motivação,
- paixão,
- motivação, paixão, vontade,
- ou objetivo.
Estas são as cartas que tens de jogar quando escreves uma carta de apresentação de mudança de carreira!
Por isso, não tenhas medo de ser pessoal - partilha uma história que descreva o que está por detrás da tua decisão de mudar de carreira. Mas lembra-te de te manteres profissional! É uma linha ténue, nós sabemos, mas tens de a pisar com perícia.
Por exemplo, a tua introdução pode ser mais ou menos assim:
Parágrafo de abertura para uma carta de apresentação de mudança de carreira
"O meu percurso no mundo das finanças empresariais começou de forma inesperada, com conversas de café e folhas de cálculo, ajudando a pequena empresa da minha família a navegar em águas financeiras difíceis. Esta experiência não foi apenas reveladora; tornou-se uma vocação. Percebi que o meu talento para os números e para o planeamento estratégico podia fazer uma diferença real para além da sala de aula. É por isso que estou entusiasmado com a oportunidade de trazer a minha paixão e nova perspetiva para a [Nome da Empresa] como parte da tua equipa financeira."
Etapa 4: Aborda a tua mudança de carreira
E agora é altura de reconheceres o elefante na sala!
Embora possa ser tentador esconder o facto de que estás a tentar entrar numa nova profissão, não o escondas. No final, isso pode causar-te mais mal do que bem.
Porque os recrutadores vão saber só de olharem para o teu currículo de mudança de carreira.
Se não o fizeres, corres o risco de dar a impressão de que não és profissional. Ou que estás a ser desonesto. E qualquer uma das duas coisas pode deixar um gosto muito mau.
Por isso, quando escreveres sobre a tua mudança de carreira, sê franco, direto, mas não te desculpes! Lembra-te, tens de persuadir os recrutadores de que estás confiante nas tuas capacidades.
Passo 5: Mostra o teu potencial com competências transferíveis
Basicamente, esta parte da tua carta de apresentação de mudança de carreira consiste em colmatar a lacuna entre o que fazias e o que queres fazer.
Por outras palavras, tens de mostrar que tens mais para oferecer para além da tua motivação inigualável.
E a melhor maneira de o fazeres é falar de quaisquer competências transferíveis que adquiriste ao longo do caminho. A palavra-chave é "relevantes"!
Por exemplo, as competências de gestor de projectos que desenvolveste enquanto trabalhavas em marketing podem traduzir-se bem na liderança de equipas em praticamente qualquer sector. Ou os conhecimentos de SEO que adquiriste como redator podem tornar-se valiosos no teu novo cargo de relações públicas.
Em suma, as tuas competências transferíveis podem ser qualquer coisa, desde competências técnicas, como proficiência em informática, a competências transversais, como resolução de problemas, liderança, comunicação, gestão de equipas, etc.
Para além das capacidades que adquiriste num emprego anterior, podes também concentrar-te nas que adquiriste graças a:
- voluntariado,
- interesse ao longo da vida por uma profissão específica,
- projectos e empreendimentos pessoais,
- e formações/certificações/cursos.
Mas não te limites a enumerá-las!
Em vez disso, tens de demonstrar claramente como é que os teus novos empregadores podem beneficiar das tuas competências, apesar de teres uma origem diferente.
Aqui tens uma breve explicação:
- Em primeiro lugar, tens de fazer um brainstorming sobre as competências que possuis e que podem ser úteis no teu novo emprego.
- Depois, compara-as com os requisitos descritos no anúncio de emprego.
- De entre elas , escolhe 2-3 competências que sejam essenciais para teres sucesso no novo cargo.
- Por fim, prova que possuis essas competências, dando exemplos de como as utilizaste no teu emprego anterior (se possível, apoia as tuas afirmações em dados quantificáveis ).
Exemplo de competências transferíveis numa carta de apresentação
"Na minha função de gestor de projectos, liderei uma equipa de 10 pessoas no desenvolvimento e execução de uma campanha de marketing que resultou num aumento de 25% no envolvimento dos clientes em seis meses. Esta experiência aperfeiçoou as minhas competências em planeamento estratégico, liderança de equipas multifuncionais e tomada de decisões com base em dados. Estou entusiasmado por aplicar estas competências na função de [Novo cargo], onde posso contribuir para o sucesso da [Empresa] ."
Passo 6: Destaca o teu interesse na empresa
E não digas apenas que queres trabalhar para eles porque pagam mais. Na verdade, não menciones o salário!
Nesta secção da tua carta de apresentação de mudança de carreira, tens de mostrar a tua afinidade com esta empresa em particular, que vai para além do mero ganho financeiro. Porquê eles?
Mas antes de te lançares de cabeça, faz estas três coisas: pesquisa, pesquisa e mais pesquisa!
Lê o site da empresa, segue as suas contas nas redes sociais, analisa os seus relatórios trimestrais, consulta as notícias, vê a sua página no LinkedIn - e faz tudo isto sem reservas. E tenta encontrar respostas para as seguintes perguntas:
- Como é a cultura da empresa?
- Quais são os valores/missão da empresa?
- Em que projectos trabalharam?
- Que eventos organizaram?
- Apoia alguma organização sem fins lucrativos?
Deixa que as informações que aprendeste sejam as tuas indicações. E depois, tudo o que tens de fazer é tentar ser o mais honesto possível.
Para te inspirares, considera este exemplo:
Mostrar afinidade com o exemplo da empresa
"Sempre admirei a Neverwas Company não só pelo que fazem, mas também pela forma como o fazem - especialmente o vosso apoio ao Instituto do Ambiente na limpeza das praias locais no verão passado. É este tipo de trabalho que me inspira. No meu último emprego, organizei eventos de limpeza da comunidade e vejo uma grande coincidência nos nossos valores. Estou entusiasmado com a oportunidade de trazer a minha paixão e competências para uma equipa que se preocupa tanto em fazer a diferença."
Passo 7: Termina com um parágrafo final forte
Agora, só te resta dar alguns retoques finais.
O parágrafo final da tua carta de apresentação de mudança de carreira deve incluir:
- Uma reiteração do teu desejo de trabalhar para a empresa. Mas apenas de forma breve.
- Uma expressão de gratidão. Agradece ao diretor de contratação pelo seu tempo e consideração.
- Um apelo à ação. Como, por exemplo, expressar o teu desejo de ter uma reunião pessoal.
- Uma conclusão apropriada. Dependendo da forma como cumprimentaste o destinatário da tua carta de apresentação, podes terminar com "Atenciosamente" ou "Com os melhores cumprimentos". Se te dirigiste ao recrutador pelo seu nome, assina com o primeiro; se não, usa o segundo.
Caso queiras ver como fechar a cortina com elegância, estes 8 excelentes finais de cartas de apresentação estão à espera de serem lidos.
Exemplos de cartas de apresentação de mudança de carreira
E agora, vamos juntar todos estes passos e ver 3 cartas de apresentação completas, feitas com os nossos modelos de cartas de apresentação.
Esta carta de apresentação foi escrita pelos nossos experientes redactores de currículos especificamente para esta profissão.
Porque é que funciona?
- Este exemplo faz um ótimo trabalho ao tornar o texto digerível e fácil de seguir. Porque a última coisa que queres é que a tua carta de apresentação pareça confusa e desorganizada.
- Outro elemento interessante é a inclusão de marcadores. É mais uma forma de tornar a tua carta de apresentação visualmente distinta.
Esta carta de apresentação foi elaborada com base nos modelos do Kickresume.
O que é que este exemplo tem de bom?
- As informações de contacto do candidato destacam-se do resto do texto, o que facilita a sua identificação.
- Além disso, esta pessoa consegue fazer a ponte entre o marketing e o design UX, identificando um princípio comum a ambos - a satisfação do cliente. Este motivo é depois repetido ao longo de toda a carta de apresentação.
- Outro aspeto que vale a pena salientar é a descrição pormenorizada das realizações mais relevantes do candidato.
Esta carta de apresentação foi elaborada com base nos modelos do Kickresume.
O que podes tirar daqui?
- Este exemplo de carta de apresentação começa com um estrondo! O candidato comunica a sua paixão pelo novo emprego de forma clara e inequívoca. Pela sua escrita, é óbvio que a sua mudança de carreira foi inspirada por um desejo genuíno de facilitar eventos memoráveis para os seus clientes.
- Apesar do facto de a contabilidade e a organização de eventos terem muito pouco em comum, o Roberto conseguiu retirar competências transferíveis da sua experiência de voluntariado.
- E, para ilustrar melhor o âmbito das suas competências, o Roberto forneceu dados quantificáveis para reforçar as suas competências.
Para mais exemplos de cartas de apresentação, consulta a nossa base de dados de cartas de apresentação.
Principais lições: Carta de apresentação de mudança de carreira
Em suma, uma carta de apresentação de mudança de carreira convincente é a tua melhor aposta para persuadir os gestores de contratação a dar-te uma oportunidade.
Como candidato a uma mudança de carreira, é provável que tenhas pouca ou nenhuma experiência profissional diretamente relacionada com a profissão para a qual queres mudar. É por isso que deves concentrar a tua carta de apresentação em
- a tua paixão e dedicação ao trabalho
- as tuas competências relevantes e transferíveis
- explicar as tuas razões para a mudança profissional
Para elaborar uma carta de apresentação eficaz que aborde os três temas acima mencionados, recomendamos que sigas estes 7 passos simples:
- Começa com os teus dados de contacto
- Abre com uma saudação educada
- Começa com um parágrafo introdutório forte
- Aborda a tua mudança de carreira
- Mostra o teu potencial com competências transferíveis
- Destaca o teu interesse pela empresa
- Termina com um parágrafo final
Finalmente, se começaste agora a pensar numa mudança de carreira porque estás infeliz no teu emprego atual, mas não sabes em que profissão te deves concentrar, sente-te à vontade para explorar a possibilidade de te tornares
