O teu emprego atual é demasiado? Ou, pelo contrário, não é suficiente? Há muitas razões para quereres deixar o teu emprego. Há também muitas maneiras de o fazeres. Certifica-te de que escolhes a forma correta. Este guia ensina-te a dizer ao teu chefe que te vais despedir da forma correta.
Podes estar a pensar em sair a dançar ou fazer um bolo de demissão. No entanto, sair com um estrondo raramente compensa.
Não faz sentido queimar pontes. Em vez disso, que tal saíres com elegância? Afinal de contas, toda a gente quer que este processo seja o mais indolor e suave possível.
Se te despedires da forma correta, tens grandes hipóteses de acabar com uma rede forte que te apoiará no teu futuro. E é isso que tu queres, afinal!
Como dizer ao teu chefe que te vais despedir
Vamos dar-te uma visão geral dos passos necessários!
1. Prepara a cena
Faz isso numa reunião presencial e certifica-te de que não há distracções.
2. Expressa a tua gratidão
Concentra-te nos aspectos positivos e deixa uma boa impressão final.
3. Lembra-te das razões pelas quais te vais embora
Se, de repente, o medo te fizer perder a certeza da tua decisão, lembra-te calmamente das razões concretas da tua partida.
4. Não reveles demasiado
Não fales demais ou em pormenor sobre o teu futuro emprego.
5. Evita queimar pontes e desabafar
Queres manter os teus contactos valiosos para o futuro.
6. Mostra que estás disposto a ajudar na transição
Procura um novo candidato ou oferece à empresa que ajudarás na formação da pessoa que te vai substituir.
7. Determina a data do teu último dia
Deixa isso claro e transparente para evitar qualquer confusão.
8. Não violes os acordos de confidencialidade e de não concorrência
Evita problemas legais verificando duas vezes o teu contrato e respeitando-o, mesmo depois de te demitires.
9. Prepara-te para todos os cenários
Podes sair imediatamente, daqui a um mês, ou podes até decidir ficar - nunca se sabe e é melhor estares preparado para qualquer um destes cenários.
10. Prepara a tua documentação oficial
Nunca te esqueças de entregar um documento oficial de aviso prévio.
Agora que já sabes o que é necessário, vamos falar de cada passo com mais pormenor!
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1. Prepara o cenário
Depois de tomares a decisão de dizer ao teu chefe que te vais demitir, o primeiro passo que deves dar é marcar uma reunião.
Ao fazeres isso, deves certificar-te de que:
- dás a notícia pessoalmente
- não falas com o teu chefe num momento inconveniente
- queres falar a sós e sem distracções
- no que diz respeito à reunião, tens muito controlo sobre a situação - és tu que deves conduzir a conversa, não o teu chefe
Além disso, lembra-te de que desistir é uma parte natural do mundo do trabalho. Não és a primeira nem a última pessoa que se demite. E, por muito insubstituível que penses que és, o teu chefe vai certamente encontrar um substituto em breve.
Ter estas coisas em mente vai ajudar-te a criar alguma distância entre ti e o teu trabalho - o que vai tornar a conversa um pouco mais fácil.
2. Expressa a tua gratidão
Mesmo que estejas muito zangado e infeliz, há sempre algo de bom que podes dizer sobre o teu trabalho.
Pensa nas coisas pelas quais estás grato. Podem não ser muitas, mas cada uma delas conta. Lembra-te sempre de manter as coisas positivas e apimenta a conversa com expressões de gratidão.
Se não te vier nada específico à cabeça, podes sempre recorrer a frases gerais:
- Começa por expressar a tua gratidão pela oportunidade de aprenderes novas competências e de cresceres no teu cargo atual.
- Dizer que estás grato pela inspiração e apoio que recebeste do teu empregador (mesmo que não seja verdade).
- Agradece a oportunidade de trabalhar com os teus colegas. Certifica-te de que dás crédito a membros específicos da tua equipa com quem gostaste de trabalhar.
3. Lembra-te das razões pelas quais te vais embora
Agora que encheste a tua conversa de agradecimentos, é altura de mudar o tom e dizer que precisas de seguir em frente.
Uma vez que já te decidiste, pára de pensar em todas as razões para ficar. Antes de entrares no gabinete do diretor, lembra-te da tua motivação para procurares um novo emprego.
O que te levou a fazer esta mudança? Foi um cargo de nível superior, um trabalho mais significativo, uma deslocação mais curta, um salário mais elevado ou um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal?
Deixa claro que a tua demissão é o resultado dos teus sonhos e aspirações. Naturalmente, queres que o teu chefe veja que te estás a demitir para perseguir os teus objectivos e não para fugir por frustração.
Independentemente da motivação que te levou a fazer a mudança, vais sentir-te bem quando a conversa terminar. Manter a motivação positiva na tua mente vai ajudar-te a manteres-te calmo e positivo em vez de perderes o controlo.
4. Não reveles demasiado
Há um conselho para falares sobre as tuas perspectivas de futuro - sê honesto, mas breve.
A tua entidade patronal não tem o direito de saber onde ou porque vais mudar de emprego. Não há razão para revelar detalhes sobre as vantagens fantásticas da tua nova empresa ou quanto mais vais ganhar.
Seja qual for o rumo da conversa, é particularmente importante que não te sintas culpado por te mudares - ou que sintas que precisas de explicar demais. Desta forma, não te sentirás pressionado a revelar tudo sobre o teu próximo passo.
Também podes falar em termos gerais e aludir ao teu novo emprego de uma forma geral.
Formas gerais de aludir ao teu novo emprego
- "Tenho várias opções possíveis e estou a tirar umas semanas para recarregar energias antes de tomar a decisão final."
- "Ainda não posso falar disso publicamente, mas é um cargo de gestão numa startup onde serei responsável pela criação de campanhas nas redes sociais."
5. Evita queimar pontes e desabafar
Embora possas ter-te queixado de mil coisas diferentes enquanto trabalhaste na tua empresa, agora tens de deixar essas coisas para trás.
Guarda os sentimentos negativos para ti. Construir pontes leva tempo, mas podes queimá-las num piscar de olhos. Não destruas as tuas ligações e amizades valiosas. Seria a coisa mais estúpida a fazer quando desistes.
Lembra-te e recorda-te disso:
- Ninguém te despediu. A decisão de partir para uma oportunidade melhor foi tua. Por isso, mesmo que seja o teu chefe a razão pela qual te vais embora, não o tornes pessoal.
- Mantém a compostura e controla as emoções. Isto ajudar-te-á a recordar o teu último dia como o dia dos apertos de mão firmes e talvez até de alguns abraços.
- Quanto mais profissional for a tua despedida, mais fácil será obter uma boa referência do teu antigo chefe mais tarde.
- Tal como na tua primeira entrevista, a última conversa com o teu empregador deve deixar uma boa impressão e não recordações embaraçosas. Nunca se sabe quando os vossos caminhos se voltam a cruzar, especialmente se tencionas continuar no mesmo sector ou cidade.
Finalmente, se sentes que o teu patrão está aberto a críticas e gostarias de dar algum feedback, fá-lo cara a cara e de uma forma construtiva. Mas se queres estar seguro, em vez de falar de razões negativas, concentra-te nos aspectos positivos da tua nova posição.
Exemplo de uma progressão positiva na carreira
"Trabalhar de forma mais independente e supervisionar outras pessoas é o próximo passo lógico na minha progressão na carreira."
6. Mostra que estás disposto a ajudar na transição
Nunca é demais repetir: é melhor demitires-te de uma forma que garanta uma transição suave e minimize as perturbações para o teu empregador.
Ainda assim, podes, sem querer, deixar a empresa em apuros e o negócio do teu empregador pode sofrer devido a um vazio de conhecimentos e experiência.
No entanto, há coisas que podes fazer para aliviar esta situação. Podes sempre
- preparar uma documentação clara do teu trabalho
- concluir os teus projectos em curso;
- dizer ao teu patrão que vais estar atento a potenciais candidatos
É provável que a empresa precise da tua orientação e dos teus conhecimentos para formar o teu sucessor. O teu chefe pode também perguntar-te se te pode contactar no futuro para colocar questões.
Se a tua saída for amigável, considera a possibilidade de te colocares à disposição nas próximas semanas ou meses.
Por outro lado, tens de estabelecer alguns limites desde o início. Assim, evitas ser continuamente bombardeado com telefonemas e e-mails intermináveis enquanto tentas avançar para a próxima coisa.
7. Determina a data do teu último dia
O prazo de aviso prévio tradicional nos Estados Unidos é de duas semanas. No entanto, certifica-te de que verificas sempre esta informação no teu contrato.
Aqui, o período de aviso prévio deve ser sempre definido e a duração do período de demissão depende de vários factores, tais como
- o tipo de contrato
- o teu cargo
- os projectos pelos quais és responsável
- o país em que resides
Em alternativa, pode surgir uma situação em que tenhas de sair antes do fim do prazo de pré-aviso. Se isso acontecer, tenta perguntar educadamente ao teu empregador se há alguma forma de terminares o contrato mais cedo.
Em suma, tu e o teu patrão devem chegar a acordo sobre uma data oficial de despedimento, que será o teu último dia de trabalho. Qualquer compensação ou benefícios acumulados serão calculados a partir dessa data.
8. Não violes os acordos de confidencialidade e de não concorrência
Nunca é demais repetir: em caso de demissão, examina sempre o teu contrato com atenção. Ele pode conter um acordo de confidencialidade (não divulgação) com o teu empregador.
O documento serve para proteger qualquer tipo de informação que a entidade patronal considere valiosa.
E a violação dos seus termos, ao partilhares informações confidenciais e exclusivas da tua entidade patronal , pode facilmente colocar-te em apuros legais.
Por último, mas não menos importante, certifica-te de que não estás sujeito à obrigação de um acordo de não concorrência que te impeça de te libertares do teu atual empregador e de começares o teu próprio negócio.
No entanto, se for esse o caso, revê os termos e condições cuidadosamente e consulta um advogado para determinar os teus próximos passos.
9. Prepara-te para todos os cenários
Depois de dizeres o que tens a dizer, é altura de esperar pela resposta do teu patrão. No entanto, há cerca de um milhão de maneiras diferentes de ele reagir.
Pode pedir-te que saias imediatamente, ficar mais tempo do que esperavas ou fazer-te reconsiderar a tua decisão oferecendo-te um aumento de salário considerável.
A melhor maneira de lidar com esta incerteza é preparares-te para todas as possibilidades. Considera os seguintes cenários:
- Cenário "vai-te embora agora". É provável que o teu empregador te peça para arrumares imediatamente as tuas coisas e te corte o acesso eletrónico a todos os documentos com que trabalhaste. Prepara-te também para te despedires do equipamento que é propriedade da empresa e para entregares coisas como o carro da empresa, o telefone, o portátil, o pager ou o tablet imediatamente após expressares as tuas intenções.
- Cenário "Ficar mais tempo". Mesmo que já estejas a pensar no teu próximo emprego, pode ser possível ficares mais algumas semanas do que pretendias inicialmente. Sê inteligente e pensa em pedir ao teu empregador uma referência positiva ou uma carta de recomendação em troca.
- Cenário "não desistas". O que fazer quando o teu chefe quer que fiques? Se ainda estiveres indeciso, pede algum tempo para poderes pensar no assunto. Mantém-te racional e pesa todos os prós e contras. Se fizer sentido ficar, fica. Mas não te esqueças que, mesmo que decidas ficar, é muito provável que a tua tentativa de te demitires afecte a tua relação com o teu chefe no futuro. Não te esqueças também de recusar a tua nova oferta de forma educada.
10. Prepara a tua documentação oficial
Por razões legais, é importante que informes o teu chefe da tua demissão não só verbalmente, mas também por escrito.
Por esta razão, prepara uma carta de demissão no mesmo dia em que comunicas a tua demissão. Assim, evita qualquer tipo de confusão legal no futuro.
Certifica-te de que a tens em versão eletrónica e impressa e que assinaste o documento.
Depois, podes relaxar sabendo que fizeste tudo corretamente e que o teu chefe não pode mentir sobre o dia da tua demissão.
Não tenhas medo de dizer ao teu chefe que te vais demitir
Eu sei que falar com o teu chefe pode ser difícil, especialmente quando se trata de te demitires. Mas acredita que, quando o fizeres, vais sentir uma enorme onda de alívio e felicidade.
Significa que recuperaste novamente o controlo sobre a tua carreira e que decidiste traçar o teu próprio caminho. E é a isso que se chama liberdade, suponho!
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Boa sorte na tua nova jornada!
Este artigo foi atualizado recentemente. O artigo original foi escrito por Jakub Kapral em 2018.
