Já alguma vez foste apanhado de surpresa pela pergunta "Qual foi o motivo que te levou a deixar um emprego" numa entrevista de emprego? É uma pergunta que pode parecer simples, mas que muitas vezes deixa até os profissionais mais experientes um pouco desconfortáveis.

No entanto, o motivo pelo qual deixaste o emprego é mais do que uma parte rotineira do processo de entrevista.

É, de facto, uma oportunidade para mostrares o teu crescimento na carreira, as tuas aspirações profissionais e até as tuas capacidades de resolução de problemas. A forma como articulas isto pode ter um impacto significativo na perceção que o entrevistador tem de ti como potencial candidato.

A pergunta da entrevista de emprego não serve apenas para perceber por que razão decidiste abandonar uma função anterior. É também um vislumbre dos teus valores, da tua relação com antigos empregadores e colegas e da tua capacidade de lidar com a mudança e a adversidade.

Por isso, vamos desvendar as camadas desta pergunta e ajudar-te a preparar uma resposta que seja autêntica e estrategicamente enquadrada. Afinal de contas, esta pode ser a chave para desbloqueares a tua próxima grande oportunidade de carreira.

Porque é que a pergunta "motivo para deixar um emprego" é importante

Os entrevistadores perguntam sobre o motivo pelo qual deixaste um emprego por várias razões importantes. Compreendê-las pode ajudar-te a enquadrar a tua resposta de forma eficaz.

Porque é que os entrevistadores perguntam sobre o motivo pelo qual deixaste o emprego?

Não é preciso dizer que os entrevistadores não fazem esta pergunta por mera curiosidade. Fazem-na para poderem tomar uma decisão mais informada sobre se te devem contratar ou não.

  • Avalia o teu profissionalismo. A tua resposta pode revelar muito sobre o teu profissionalismo. Pode destacar a forma como lidas com situações complicadas e se és capaz de manter o respeito por empregadores anteriores, mesmo que as circunstâncias não sejam as ideais.
  • Compreende a tua trajetória profissional. Esta pergunta permite aos entrevistadores compreender a tua progressão na carreira e as decisões que tomaste ao longo do percurso.
  • Avalia a adequação cultural. Os motivos que te levaram a sair podem dar uma ideia do tipo de ambiente de trabalho ou cultura em que te sentes bem, o que pode ser vital para avaliar a adequação cultural.

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O que esperam aprender com a tua resposta?

Quando te perguntam sobre os motivos que te levaram a deixar um emprego, os entrevistadores lêem sempre as entrelinhas da tua resposta.

  • Objectivos e aspirações de carreira. A tua resposta pode esclarecer o que procuras para o teu próximo emprego e a tua trajetória profissional futura.
  • Competências de gestão de conflitos. Se saíste devido a conflitos, a forma como descreves a situação pode indicar como lidas com os conflitos no local de trabalho.
  • Resiliência e capacidade de adaptação. Se saíste devido a mudanças na empresa ou a dificuldades no trabalho, a tua resposta pode demonstrar a tua capacidade de adaptação e de superação de desafios.

Como é que a tua resposta pode influenciar a decisão deles?

Tal como em qualquer outra pergunta da entrevista, a forma como explicas os motivos que te levaram a deixar um emprego anterior terá impacto no resultado final.

  • Indica possíveis sinais de alerta. Explicações negativas ou pouco claras podem levantar suspeitas e afetar a decisão do empregador.
  • Compatibilidade com a função e a empresa. Uma resposta bem articulada e alinhada com os valores da empresa e os requisitos da função pode aumentar as tuas hipóteses de ser selecionado.
  • Profissionalismo e capacidade de comunicação. O teu estilo de comunicação e a tua capacidade de te manteres profissional, mesmo quando falas de desafios passados, podem influenciar positivamente a decisão do candidato.

Lembra-te de que, embora a honestidade seja vital, também é essencial enquadrar as tuas razões de forma positiva, concentrando-te no que aprendeste ou em como esperas crescer no futuro.

Why interviewers ask about your reason for leaving a job

Razões comuns para deixar um emprego

As mudanças de emprego são uma parte natural de qualquer percurso profissional e existem várias razões válidas para alguém decidir deixar o seu cargo atual. Aqui estão algumas motivações comuns, juntamente com exemplos de respostas que podes usar numa entrevista:

1. Avança na carreira

Procurar um cargo com mais responsabilidade ou um caminho mais rápido para progredir é uma razão legítima para procurar um novo emprego.

Exemplo de resposta: "Gostei do tempo que passei na minha empresa anterior, mas senti que tinha atingido um patamar em termos de oportunidades de crescimento. Agora procuro um cargo onde possa continuar a desenvolver as minhas capacidades de liderança."

2. Procura novos desafios

Podes sentir que já aprendeste tudo o que podias na tua função atual e estás à procura de novos desafios.

Exemplo de resposta: "Estou grato por tudo o que aprendi no meu emprego anterior. No entanto, tenho procurado uma função em que possa enfrentar novos desafios e alargar o meu conjunto de competências, e acredito que este emprego oferece essa oportunidade."

3. Melhor remuneração ou benefícios

A saída para um cargo com um salário mais elevado ou melhores benefícios é uma razão prática pela qual muitos empregados decidem mudar de emprego .

Exemplo de resposta: "Embora tenha valorizado a experiência que adquiri no meu último emprego, estou agora à procura de um cargo que se alinhe mais com os meus objectivos financeiros e que ofereça um pacote de benefícios abrangente."

4. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Muitas pessoas deixam as suas funções em busca de empregos que ofereçam um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, como horários flexíveis ou oportunidades de trabalho remoto.

Exemplo de resposta: "Adorava o trabalho que fazia no meu último cargo, mas tinha dificuldade em manter um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal. Estou agora à procura de um emprego que ofereça mais flexibilidade em termos de horário de trabalho e de localização."

5. Alteração das circunstâncias pessoais

Grandes mudanças na vida, como uma mudança de residência, problemas de saúde ou circunstâncias familiares, muitas vezes exigem uma mudança de emprego.

Exemplo de resposta: "Devido a algumas mudanças pessoais, tive de mudar de casa e já não era possível deslocar-me para o meu antigo emprego. Estou entusiasmado por encontrar um novo emprego mais perto da minha nova casa."

6. Reestruturação da empresa ou segurança no emprego

Se a tua empresa anterior estava a passar por mudanças significativas ou se havia preocupações com a segurança do emprego, estas são razões válidas para procurares um novo emprego.

Exemplo de resposta: "A minha empresa anterior passou por uma reestruturação significativa, o que levou à incerteza sobre o futuro da minha função. Decidi que era uma boa altura para procurar uma oportunidade mais estável."

Lembra-te de que a honestidade é essencial quando discutes o motivo pelo qual deixaste um emprego.

Embora devas tentar enquadrar a tua resposta numa perspetiva positiva, lembra-te que os potenciais empregadores valorizam a autenticidade. Expressa as tuas razões de forma verdadeira e profissional para causar uma boa impressão.

Finalmente, se sentires que a tua entrevista de emprego não correu muito bem, podes querer prestar atenção a estes sinais de que não conseguiste o emprego.

How to frame an uncomfortable reason for leaving a job

Como enquadrar positivamente o motivo pelo qual deixaste um emprego

Embora a honestidade seja fundamental quando explicas o motivo pelo qual deixaste um emprego, também é crucial enquadrar a tua resposta de forma positiva, mesmo que as circunstâncias da tua saída tenham sido difíceis.

Eis algumas estratégias para te ajudar a apresentar as tuas razões de forma positiva:

1. Concentra-te no futuro

Em vez de te deteres nos aspectos negativos do teu emprego anterior, dirige a conversa para as tuas aspirações futuras. Discute o que procuras para a tua próxima função e como ela se alinha com os teus objectivos de carreira.

Exemplo de resposta: "Embora alguns aspectos do meu último emprego tenham sido um desafio, prefiro concentrar-me no que procuro na minha próxima função. Estou muito entusiasmado com as oportunidades de trabalhar num ambiente mais colaborativo, como o que a tua empresa tem."

2. Destaca o que aprendeste

Independentemente das circunstâncias, todas as experiências profissionais oferecem oportunidades de aprendizagem e crescimento. Destaca o que a experiência te ensinou e como cresceste enquanto profissional.

Exemplo de resposta: "Embora o meu emprego anterior não se alinhasse perfeitamente com os meus objectivos de carreira, aprendi muito sobre [competência específica ou área de conhecimento]. Estou entusiasmado por trazer essas aprendizagens para uma nova função."

3. Enfatiza o lado positivo

Mesmo numa situação difícil, é provável que haja aspectos positivos para os quais possas chamar a atenção. Menciona as competências que adquiriste, os projectos de que gostaste ou as relações que construíste.

Exemplo de resposta: "Apesar de ter enfrentado alguns desafios na minha função anterior, estou muito orgulhoso do trabalho que fiz, especialmente [projeto ou realização específica]. Estou entusiasmado por enfrentar desafios semelhantes aqui."

4. Sê honesto mas diplomático

Se tiveste problemas com o teu emprego anterior, é essencial que sejas diplomático na tua resposta. Evita culpar os outros ou falar negativamente do teu anterior empregador.

Exemplo de resposta: "Eu tinha uma visão diferente do que estava disponível no meu emprego anterior para o meu percurso profissional. Respeito a direção que estão a seguir, mas procuro agora uma função que se alinhe mais com os meus objectivos de carreira."

Ao enquadrares as tuas razões para deixares um emprego de forma positiva, podes demonstrar resiliência, profissionalismo e visão de futuro - qualidades que certamente impressionarão qualquer potencial empregador.

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O que NÃO dizer ao discutir o motivo da tua saída

Por mais importante que seja saber como responder à pergunta, é igualmente crucial saber o que deves evitar. Certas respostas podem potencialmente prejudicar as tuas hipóteses de conseguir o emprego. Aqui estão algumas armadilhas que deves evitar:

1. Criticar o teu empregador anterior

Embora seja importante ser honesto, evita criticar abertamente a tua anterior entidade patronal (afinal, há formas de lidar com um chefe difícil) ou os teus colegas. Isso pode dar a impressão de que é difícil trabalhar contigo.

Um exemplo inadequado: "O meu chefe era terrível e não sabia gerir a equipa."

2. Entrar em pormenores pessoais

Embora não haja problema em mencionar razões pessoais para deixar um emprego, deves evitar entrar em demasiados detalhes. Mantém a tua resposta profissional.

Um exemplo inadequado: "Havia demasiado drama na minha vida pessoal e não conseguia lidar com o stress."

3. Ser vago ou evasivo sobre o motivo pelo qual deixaste o emprego

Dar respostas vagas ou sem compromisso pode levantar bandeiras vermelhas para os entrevistadores. É melhor seres claro e conciso nas tuas razões.

Um exemplo inadequado: "Não estava a resultar para mim."

4. Concentra-te apenas no dinheiro

Embora a remuneração seja uma razão legítima para mudar de emprego, é melhor não a apresentares como a única razão. Pode dar a impressão de que só te interessa o dinheiro e não a função em si ou os valores da empresa.

Além disso, se achas que esta pode ser uma boa maneira de começar uma negociação salarial, na verdade não é. Há melhores maneiras de lidar com isso. Há formas melhores de lidar com isso.

Um exemplo inadequado: "Só estou à procura de um lugar que me pague o que valho."

Lembra-te, a chave para discutir o motivo pelo qual deixaste um emprego é manteres-te positivo, profissional e concentrado no futuro. Se evitares estas armadilhas, causarás uma impressão mais forte e aumentarás as tuas hipóteses de conseguir o emprego.

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Pratica a tua resposta

A preparação é crucial quando se trata de responder eficazmente à pergunta "motivo para deixar um emprego". Ao ensaiar a tua resposta, podes garantir que te apresentas confiante, genuíno e composto durante a entrevista.

Eis por que razão é tão importante ensaiar a tua resposta e algumas estratégias para te ajudar a fazê-lo de forma eficaz:

Por que deves ensaiar a tua resposta?

A prática leva à perfeição e as entrevistas de emprego não são exceção. De forma paradoxal, pode até ajudar-te a parecer mais genuíno e persuasivo.

  • Reduz a ansiedade. Saber o que queres dizer e como o queres dizer pode ajudar a reduzir o stress relacionado com a entrevista.
  • Aumenta a confiança. Praticar permite-te falar com mais confiança sobre as tuas experiências passadas, reduzindo as hipóteses de seres apanhado desprevenido.
  • Promove a autenticidade. Com a prática, a tua resposta parecerá mais natural e a tua sinceridade transparecerá.

Como praticar as tuas respostas na entrevista de emprego?

Para uma prática verdadeiramente eficaz, precisas de técnica e estratégia. Aqui estão várias técnicas que podem ajudar-te a responder à pergunta "motivo para deixar um emprego" em qualquer circunstância:

  • Escreve-a. Começa por escrever a tua resposta. Isto ajuda-te a organizar os teus pensamentos e a escolher as palavras com cuidado.
  • Pratica no espelho. Pratica a tua resposta em frente a um espelho. Isto pode ajudar-te a avaliar a tua linguagem corporal e a garantir que as tuas pistas não verbais estão de acordo com as tuas palavras.
  • Grava a tua resposta. Grava a tua resposta e volta a reproduzi-la. Isto dar-te-á uma ideia clara do teu tom, ritmo e quaisquer palavras de preenchimento que possas ter de eliminar.
  • Faz uma entrevista de simulação. Se possível, faz uma entrevista de simulação com um amigo ou mentor. Eles podem dar-te um feedback valioso e ajudar-te a aperfeiçoar a tua resposta.

Lembra-te de que o teu objetivo não é memorizar um guião, mas sim sentires-te à vontade para discutir o motivo pelo qual deixaste o emprego de uma forma que reflicta positivamente a tua imagem como profissional. Quanto mais à vontade estiveres com a tua resposta, mais genuíno e composto serás durante a entrevista.

Estás à procura de mais formas de te preparares para a tua entrevista de emprego? Aqui está uma entrevista com um verdadeiro recrutador que te pode ajudar com isso.

Razões para deixares um emprego: principais conclusões

Lembra-te que todos os profissionais têm as suas próprias razões para mudar de emprego, o que é perfeitamente normal. A chave é apresentar as tuas razões de forma profissional, honesta e positiva, tendo em mente o futuro que ambicionas, em vez de te deteres no passado.

Assim, enquanto te preparas para as tuas próximas entrevistas, dedica algum tempo a refletir sobre as razões que te levaram a deixar o teu emprego anterior. Enquadra-as de uma forma que realce as tuas aprendizagens, as tuas aspirações profissionais e o valor que trazes para uma nova função. E, mais importante, pratica a tua resposta para te sentires confiante e genuíno quando a pergunta surgir.

Boa sorte na tua jornada de procura de emprego! E lembra-te: cada entrevista de emprego, independentemente do resultado, é um passo em frente no teu desenvolvimento profissional. Continua a aprender, continua a crescer e encontrarás a pessoa certa para ti. (Ah, e não te esqueças de enviar uma nota de agradecimento depois da entrevista!)