A quantidade de pessoas que ficam paralisadas quando lhes é feita a pergunta da entrevista de emprego "Porque devemos contratar-te?" é demasiado elevada!
E não é à toa.
É certo que a pergunta é um pouco complicada, mas com a abordagem certa deves conseguir passar sem problemas. Tudo isto enquanto impressionas o teu recrutador.
Resumindo, quando um entrevistador faz a pergunta "Porque é que te devemos contratar?", quer saber porque é que tu, de entre todos os candidatos, és a pessoa certa para o cargo, para a empresa e para o resultado final. Por outras palavras - és a pessoa certa?
Vamos analisar esta pergunta em pormenor e oferecer-te dicas e exemplos de respostas que te ajudarão a formular a resposta perfeita.
A melhor resposta geral para "Por que devemos contratar-te?"
Há uma fórmula simples de 6 passos que os técnicos de carreira recomendam para responder à pergunta da entrevista "Por que devemos contratar-te?
Passo 1: Estuda o anúncio de emprego. Compreender os meandros do emprego em questão é uma óptima maneira de elaborar uma resposta que se alinhe com as exigências da empresa. Garante que tanto tu como o empregador estão na mesma página.
Passo 2: Fala sobre eles. Sim, a tua resposta deve ser sobre como és o candidato certo para o emprego. No entanto, deve ser respondida de uma forma que satisfaça as necessidades do teu potencial empregador. Por outras palavras, dá-lhes o que eles querem.
Passo 3: Começa a resposta com uma breve declaração. Uma boa maneira de o fazer é dizer que compreendes o que procuram num empregado (competências, experiência e carácter).
Passo 4: Dá voz à tuaexperiência. Embora tenhas enumerado a tua experiência no currículo. Aconselhamos-te a escolher 2 ou 3 aspectos que te chamam a atenção no anúncio de emprego e a explicar de que forma a tua experiência pode preencher esses requisitos.
Passo 5: Apresenta as tuas vantagens. Não te limites a referir as competências que possuis (caraterísticas). Em vez disso, fala sobre a forma como as tuas competências, experiência e traços de personalidade dignos de nota podem trazer melhorias para o emprego, a equipa ou a empresa (benefícios).
Passo 6: Sê humilde. Luta contra a necessidade de embelezar os teus feitos. Claro que podes ter as competências técnicas adequadas para o trabalho, mas também tens de mostrar as tuas competências pessoais, por exemplo, respondendo a esta resposta com tato.
Melhor resposta geral (exemplo)
No final, uma resposta geral após a declaração, experiência, fórmula de benefícios deve ser algo do género:
Ou, outra forma de responderes a esta pergunta:
12 exemplos de respostas de acordo com o teu cargo/experiência profissional
Uma boa resposta geral pode levar-te muito longe.
No entanto, ao responderes a qualquer pergunta da entrevista, é sempre aconselhável adaptares a tua resposta ao emprego em questão.
Isto é especialmente verdade se estiveres a conduzir a tua entrevista online, uma vez que os recrutadores tendem a ter entrevistas consecutivas e, portanto, tempo limitado. ( Dica rápida para entrevistas virtuais: para evitar falar por cima do recrutador devido a atrasos na Internet, tenta fazer uma pausa de um ou dois segundos quando responderes online).
Basicamente, quanto mais mostrares que compreendes a função, a empresa e a sua cultura de trabalho. Mais hipóteses tens de ficar à frente da tua concorrência.
Aqui estão alguns exemplos de respostas de diferentes cargos e níveis de experiência que podem ajudar-te a formular uma resposta impressionante.
Melhor resposta para um cargo de atendimento ao cliente nº 1 (exemplo)
Exemplo de resposta para o emprego de atendimento ao cliente nº 1
"Eu sei o valor que dás à prestação de um excelente serviço ao cliente nesta empresa. Tenho mais de 3 anos de experiência na prestação de um serviço de apoio ao cliente excecional e várias certificações sobre como tratar o cliente. Na verdade, no meu emprego anterior, tinha mais de 95% de aprovação dos clientes. Acredito que a minha abordagem pode beneficiar os resultados da empresa, uma vez que um cliente satisfeito tem mais probabilidades de regressar."
Melhor resposta para um emprego de atendimento ao cliente #2 (exemplo)
Exemplo de resposta para um emprego de atendimento ao cliente #2
"Sou uma pessoa do povo. Não importa se tenho de falar com um cliente ao telefone ou trabalhar em conjunto com um colega para um objetivo comum, a comunicação sempre foi um dos meus pontos fortes. Tanto assim é que, no meu emprego anterior, consegui ensinar estas competências aos meus colegas e conseguimos melhorar a nossa taxa de aprovação de clientes em 25% em menos de 3 meses. Com esses números, eu seria uma grande mais-valia para a tua empresa."
Melhor resposta para um caloiro #1 (exemplo)
Exemplo de resposta para um caloiro #1
"Pelo que sei, a função requer alguém que seja um bom jogador de equipa. Fiz um estágio em que trabalhei durante 2 anos com diferentes equipas e pessoas de vários estilos de vida. Acredito que seria um ótimo candidato para esta função, uma vez que a minha experiência me permitiria entrar no trabalho com o mínimo de formação e supervisão."
Melhor resposta para um caloiro #2 (exemplo)
Exemplo de resposta de um caloiro #2
"Uau, por onde hei-de começar? Sempre quis trabalhar numa empresa tão boa como esta. Preparei-me durante anos para esta oportunidade; com a escola, estágios e também empregos em part-time. Compreendo que sou um novato, mas posso garantir-te que sou o candidato certo para o trabalho e, como podes ver no meu currículo, tenho a dedicação necessária para perseguir aquilo em que me empenho. Se me contratares, vou aplicar a mesma dedicação a este trabalho".
Melhor resposta para um professor #1 (exemplo)
Exemplo de resposta do professor nº 1
"Li a missão da escola e devo dizer que se encaixa perfeitamente na minha visão como professor. Acredito que, como professor certificado com 4 anos de experiência, serei capaz de contribuir imenso para esta missão, pois sou alguém que tem um historial de ir mais além. Penso que deves contratar-me porque sou alguém com a capacidade de criar um ambiente de aprendizagem perfeito tendo em conta a tua missão."
Melhor resposta para um professor #2 (exemplo)
Exemplo de resposta do professor #2
"Vi no anúncio de emprego que a escola está à procura de um candidato que se adapte a mudanças constantes. Eu já dou aulas há muitos anos e sempre fui engenhoso e acompanhei as mudanças do mundo moderno. Na verdade, não me considero um professor tradicional. No entanto, é por causa das minhas maneiras pouco convencionais que os alunos gostam de mim. Tenho a certeza de que os teus alunos vão gostar que me contrates."
Melhor resposta para um emprego de enfermagem #1 (exemplo)
Exemplo de resposta para um emprego de enfermagem #1
"Para ser sincero, tenho todas as competências e experiência que procuras num enfermeiro. Para além dos anos de experiência e das competências técnicas, sou também uma pessoa muito motivada e vou sempre além do que é esperado para o trabalho. Por último, sempre tive orgulho nas minhas relações profissionais e amigáveis com os meus colegas. Estou bastante confiante de que sou o melhor candidato para este cargo."
Melhor resposta para um emprego de enfermagem #2 (exemplo)
Exemplo de resposta para um emprego de enfermagem #2
"Óptima pergunta, sempre fui uma pessoa que se empenha totalmente no trabalho e na ideia geral de enfermagem. Desde pequena que sabia que queria ser enfermeira e agora, 5 anos depois, continuo a achar que é a melhor decisão que alguma vez tomei. Para mim, ser enfermeira é mais do que um ordenado, sinto uma enorme satisfação em prestar excelentes cuidados aos meus doentes. Acho que devias contratar-me porque acredito sinceramente que sou o melhor candidato para este trabalho."
Melhor resposta para um recém-licenciado #1 (exemplo)
Exemplo de resposta de um recém-licenciado #1
"Assim que li a descrição da vaga, soube que era a pessoa certa para o trabalho. Isto porque, apesar de ser recém-licenciado, o meu trabalho de voluntariado e estágio permitiu-me adquirir as competências e a experiência que procuras. Tenho a certeza de que serei um grande contribuinte para a empresa e posso garantir-te que não te arrependerás de me ter contratado."
Melhor resposta para um recém-licenciado #2 (exemplo)
Exemplo de resposta para um recém-licenciado #2
"Sempre foi um sonho meu trabalhar nesta empresa e quando vi que estavas a contratar para uma posição de entrada, sabia que tinha de me candidatar. A verdade é que sou muito apaixonado pelo que fazes e, como podes ver no meu currículo, as minhas competências e objectivos estão alinhados com o que procuras. Neste momento, sou bastante recente, mas isso não significa que não tenha trabalhado. Sou uma pessoa muito apaixonada e motivada e acredito que sou o candidato certo para este trabalho."
Melhor resposta para o contabilista #1 (exemplo)
Exemplo de resposta do contabilista #1
"Acompanhar as mudanças tecnológicas é uma obrigação para um contabilista. Sempre fui apaixonado por aprender novos programas. Para além de conhecer os programas básicos de contabilidade, também me dediquei a aprender Python, porque acho que me vai abrir mais possibilidades no futuro. Se me contratares, fica a saber que estarei sempre a par das últimas tendências da contabilidade."
Melhor resposta para contabilista #2 (exemplo)
Exemplo de resposta de contabilista #2
"Sei que a tua empresa está à procura de alguém com grande atenção aos detalhes. Acredito que sou o teu candidato, pois possuo anos de experiência com os softwares de contabilidade que utilizas. Conhecer os meandros destes programas permitir-me-á limitar a quantidade de erros que te escapam. Por outro lado, sei que os acidentes acontecem e, se acontecerem, sou capaz de limitar rapidamente os danos que podem causar. Acredito que sou o candidato mais capaz para este trabalho e não te arrependerás de me contratar."
Como responder à pergunta "Porque não devemos contratar-te?"
Por vezes, os recrutadores gostam de fazer perguntas estranhas que não se encontram no guia de entrevista de emprego comum, como"Porque não te devemos contratar?" ou "Qual é a tua maior fraqueza?".
Normalmente, estas perguntas são feitas para avaliar os teus limites, pontos fortes e fracos, e para observar como te comportas em situações de stress.
Por isso, uma boa maneira de responderes a estas perguntas é:
- Mantém a calma.
- Recolhe os teus pensamentos. Agora é uma boa altura para beberes um pouco de água (razão para dizeres sempre que sim quando te oferecem água).
- Inverte a pergunta. Puxa do teu cartão UNO invertido e transforma essa fraqueza numa força.
- Sê sincero. Até o Super-Homem tem uma fraqueza. Se tiveres de mostrar uma, mostra uma fraqueza que tenhas ultrapassado.
- Não sejas demasiado negativo. A negatividade não é a melhor das caraterísticas e, definitivamente, não é boa como primeira impressão.
Dito isto, aqui está um exemplo de resposta se a empresa a que te estás a candidatar valoriza a criatividade e a auto-orientação:
Exemplo de resposta se a empresa valoriza a criatividade e a auto-orientação
"Se estás à procura de alguém que execute cada tarefa com supervisão da direção, então não é a mim que deves contratar. Tenho tendência para trabalhar melhor quando as tarefas são dadas com um objetivo final e tenho alguma margem de manobra para as completar. Dito isto, tenho um bom historial de cumprimento de prazos".
Perguntas semelhantes na entrevista de emprego
A pergunta "Porque devemos contratar-te?" tem muitas variações, mas com intenções semelhantes. Por exemplo:
- Porque é que queres trabalhar aqui?
- Porque é que és adequado para o cargo?
- Porque é que queres trabalhar para nós?
- O que é que vais trazer para o cargo?
- Porque é que és o candidato certo
- Por que razão devemos correr o risco de te contratar?
"Porque sou o melhor!" provavelmente não é suficiente 😉 A melhor maneira seria reiterar brevemente por que razão és o candidato certo, resumindo o que eles procuram e o que tu trazes para a empresa: "Para além de mais de uma década de experiência como chefe de cozinha, acredito que o meu currículo e a nossa entrevista de hoje demonstram a minha paixão por criar e servir comida incrível, liderar equipas com sucesso e colocar os restaurantes no mapa da culinária. Como cliente, tive excelentes experiências no teu restaurante e acredito plenamente no que fazes. Seria um prazer fazer parte do teu crescimento e sucesso contínuo!".
- Christy Morgan, especialista em RH residente
Outras perguntas comuns em entrevistas de emprego
"Onde te vês daqui a 5 anos?"
"Onde te vês daqui a 5 anos?" é uma pergunta feita pelos recrutadores para avaliar se um potencial empregado tem a capacidade de se comprometer a longo prazo, especialmente com um emprego, projeto ou empresa. Uma boa resposta geral a esta pergunta é:
"Dentro de 5 anos, vejo-me numa posição que continua a desafiar-me e que me dá oportunidades de aumentar o meu conjunto de competências."
"Qual é a tua paixão?"
Ao responder à pergunta "Qual é a tua paixão?", é importante ser o mais específico e honesto possível. Os recrutadores fazem esta pergunta para verem o que realmente te interessa e como pensas. Além disso, a forma como respondes a esta pergunta também pode afetar o teu lugar na empresa, por isso, embelezar pode sair pela culatra.
"Porque deixaste o teu emprego anterior?"
Em relação à pergunta "Por que deixaste o teu emprego anterior?" O que não dizes é tão importante como o que dizes. Aqui tens o que fazer e o que não fazer:
Faz
- Responde com sinceridade
- Reenquadra a pergunta na perspetiva de emprego
- Mostra a quantidade certa de detalhes
Não faças isso
- Não calunies o teu antigo empregador
- Exagera nos detalhes
- Mente sobre o motivo da tua saída
Se queres mesmo vir preparado para a entrevista, aqui está um artigo que te ensina a responder a mais de 100 perguntas comuns em entrevistas de emprego. Ou simplesmente vê o guia em vídeo abaixo.
É tudo, boa sorte na tua entrevista!
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