Como escrever um currículo convincente de administrador da força de vendas?
Os administradores da força de vendas são procurados, com a indústria a crescer exponencialmente durante a próxima década; no entanto, com estes novos empregos vem muita concorrência. À medida que mais e mais pessoas enviam os seus currículos para cargos de administrador da salesforce em todo o mundo, vais ter de criar um currículo que os gestores de vendas adorem.
Embora isto possa parecer uma batalha difícil, nós estamos aqui para ajudar. Continua a ler para aprenderes como construir o currículo perfeito de administrador da força de vendas com as quatro secções chave para as quais eles vão olhar e começar a ver as ofertas de emprego começarem a surgir de quase todas as empresas a que te candidatas.
Ainda à procura de um emprego? Estes mais de 100 recursos dir-te-ão tudo o que precisas para seres contratado rapidamente.
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1. Como escrever um resumo profissional de administrador da força de vendas adequado?
Vamos começar com o processo normal de contratação. As pessoas candidatam-se e os seus currículos passam por um Sistema de Rastreio de Candidatos (ATS). O ATS irá classificar automaticamente os currículos através de currículos à procura de palavras-chave. Os currículos que os tiverem irão directamente para o gerente de contratação ou recrutador enquanto os que não forem descartados.
Isso significa que a maior parte dos currículos nunca terão sequer olhos humanos a aterrar neles. Portanto, se o teu currículo chegar a um gerente de contratação, já passaste o primeiro obstáculo. No entanto, os treinadores contratados ainda têm muitos currículos para passar, e eles vão trabalhar rapidamente através deles lendo o resumo. Aqueles que têm um resumo aborrecido serão normalmente expulsos, por isso tens de te certificar que o teu resumo se destaca.
Para um currículo de administrador da força de vendas, começa por usar uma palavra para te descreveres a ti próprio bem como à tua experiência. Assim, por exemplo, uma primeira frase apropriada de um resumo de currículo pode parecer algo como, "Administrador de vendas motorizado com 15 anos numa empresa da Fortune 500".
Os gerentes contratados de imediato sabem uma das tuas características, quanta experiência tens e que trabalhaste para uma empresa de prestígio. O espaço restante (não queres exceder 4 frases) deve falar sobre os teus feitos.
Portanto, se lideras a tua equipa para aumentar as receitas em 35% no último trimestre ou se tens grandes capacidades de gestão de projectos, agora é a altura de os listares. Ainda não precisarás de te preocupar em provar o que vales (excepto na secção de experiência de trabalho), e dar um resumo do que conseguiste ao longo da tua carreira.
Exemplo de resumo profissional do administrador da Salesforce
Administrador da Salesforce motivado e orientado para os resultados, oferecendo excepcionais capacidades de comunicação e liderança e a importante capacidade de funcionar bem sob pressão. Com 3 anos de experiência relevante e um bacharelato em Administração de Empresas pela George Mason University, à procura de um emprego de Administrador da Salesforce numa empresa que se movimenta no futuro.
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2. Como incluir os teus feitos mais significativos na tua secção de experiência de trabalho?
A tua experiência de trabalho falará por si, por isso certifica-te que capitalizas o que conseguiste. O erro mais comum que vemos com a secção de experiência de trabalho são as pessoas que listam as suas responsabilidades profissionais.
A contratação de gestores e recrutadores já sabe o que devias ter feito no teu trabalho. Em vez disso, escreve sobre o que realmente fizeste no teu último emprego. Por exemplo, se aumentares a eficiência do teu processo de vendas em 15% todos os anos ou treinares 100 empregados no mais recente sistema de software, coloca esses dados mensuráveis nos teus pontos de experiência de trabalho.
A seguir, dá uma vista de olhos à lista de postos de trabalho a que estás a responder. Se estiverem à procura de alguém com um historial comprovado de resolução de erros no sistema, certifica-te de que incluis isso, bem como a forma como o conseguiste.
Finalmente, lembra-te que o histórico de trabalho não deve recuar mais de 15 anos (com experiência relevante) e que cada trabalho não deve ter mais de seis pontos de bala por baixo dele. Se a tua experiência está numa indústria diferente, procura fazer ligações entre o teu emprego passado e o cargo de administrador de vendas a que te estás a candidatar.
Exemplo da secção de experiência de trabalho de administrador de vendas
MH Corporation, LLC, Fairfax, VA, Estados Unidos
Supervisor de Vendas
2016-2021
- Coordenou e geriu 2 equipas de vendas para assegurar que os objectivos de receitas da empresa eram sempre cumpridos.
- Identificou e comunicou com potenciais clientes e desenvolveu e implementou novas estratégias e planos de vendas.
- Revisar e analisar as tendências do mercado e recrutar e formar novo pessoal de vendas.
- Produziu relatórios detalhados e participou pro-activamente em reuniões semanais da equipa com executivos.
- Reconhecido como um funcionário de topo por aumentar as vendas em 150% no espaço de 2 anos.
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3. Como melhorar a tua secção de formação de administradores da força de vendas?
A tua educação pode fazer com que o teu currículo ultrapasse os limites, por isso certifica-te de que se destaca o máximo que conseguires. A maioria das pessoas apenas listará a sua faculdade, os anos frequentados, e o diploma obtido.
No entanto, também podes impulsionar a tua educação falando de experiência relevante, extracurriculares, trabalhos de classe relevantes, projectos e realizações.
Esta secção não precisa necessariamente de ser longa (sugerimos a listagem de não mais do que três pontos abaixo de cada escola), mas permite-te mostrar o que faz de ti um grande candidato. Se acabaste de terminar o teu programa, é aqui que a tua experiência pode realmente destacar-se, por isso dedica um pouco mais de tempo a mostrar o que aprendeste na escola para mostrar porque é que és a pessoa certa para o trabalho para o qual te estás a candidatar.
Exemplo da secção de formação de administradores da Salesforce
George Mason University, Fairfax, VA, Estados Unidos
Administração de Empresas
- GPA: 4.0 (Top 1% do Programa)
- O vencedor do Dean's Award 2015 por alcançar resultados académicos extraordinários
- Clubes e Sociedades: Sociedade Económica, Sociedade FinTech, Clube TEDx
4. Como melhorar a tua secção de habilidades de administrador da força de vendas?
Tens muitas habilidades no teu arsenal, e a tua secção de habilidades permite-te provar porque és óptimo para o trabalho. No entanto, reduzir o que deves incluir pode ser demorado. Em vez de simplesmente listares algumas das tuas habilidades e esperares que uma delas se mantenha, dedica algum tempo a fazer uma lista das tuas habilidades duras e suaves. A tua lista pode ser algo parecido com isto:
As melhores soft skills de administrador da força de vendas a colocar no teu currículo
- Liderança
- Gestão do Tempo
- Organizacional
- Colaboração
- Comunicação
Habilidades duras e eficazes para o teu CV de administrador da força de vendas
- Técnico
- Gestão de Projectos
- Computador
- Vendas
- Contabilidade
- Administrativo
Depois de criares a tua lista de habilidades, olha para a lista de empregos para a posição a que te estás a candidatar. A lista pede um líder comprovado com excelentes habilidades de gestão de tempo e contabilidade?
Certifica-te de que incluis estes termos na tua secção de habilidades. No entanto, isto não significa que deves simplesmente copiar a lista de empregos. Em vez disso, inclui algumas habilidades que eles estão à procura, bem como outras que regularmente se revelam úteis quando se trabalha como administrador de vendas.
Lembra-te que a tua secção de habilidades não é simplesmente um lugar para listares todas as habilidades que tens. Se fosse esse o caso, o teu currículo poderia continuar por mais de 10 páginas. Em vez disso, procura incluir 8-12 habilidades, com uma divisão aproximadamente igual entre habilidades duras e suaves.
Finalmente, não tenhas medo de adaptar a tua secção de habilidades a cada trabalho a que te estás a candidatar. Uma posição pode estar à procura de alguém com excelentes habilidades de organização enquanto outra pode ter um grande foco nas vendas. Adapta a tua secção de habilidades para corresponder ao que cada trabalho está à procura.
Cria um currículo fácil e rapidamente para o teu próximo cargo de administrador de vendas, seguindo este guia de currículos. Ao criares um resumo forte, secções de experiência de trabalho, educação e competências, vais construir um currículo que os gestores não resistem à leitura. Queres um pouco mais de inspiração?
Escolhe o teu modelo preferido e vê os exemplos do nosso currículo de administrador de vendas para criares o teu currículo perfeito.
Perguntas frequentes sobre currículo de Administrador de Força de Vendas
What is the best way to showcase skills on a salesforce administrator resume?
If you want to emphasize your skills, the best approach is to create a dedicated "Skills" section that features both technical and soft skills. Highlight salesforce-specific expertise such as managing salesforce CRM, creating dashboards, automating workflows. While it’s important to list these in your skills section, don’t stop there—integrate them naturally throughout your resume.
How can I make my salesforce administrator resume stand out from the competition?
Remember to emphasize quantifiable achievements that demonstrate the impact of your work. For example, highlight metrics such as a percentage improvement in data accuracy, the number of automated workflows implemented, or an increase in user adoption rates. Be sure to customize your resume for each job by tailoring your experience and incorporating relevant keywords from the job description to make sure it’s a strong match.
How much technical detail should I include about salesforce tools and projects?
Strike a balance by tailoring your technical details to the job description without overwhelming the reader with overly technical language. Focus on achievements and the tangible outcomes of your work, such as increased efficiency or improved processes. For technical roles, include specifics like the number of workflows automated, custom objects created, or the scope of data migrations completed.
Is it important to mention experience with other software or integrations?
Absolutely. Mentioning experience with tools that integrate with salesforce, like Tableau, Pardot, or Domo, can help you. Especially since you’ll likely continue using them in future roles. Employers highly value candidates who can effectively manage and optimize these integrations to maximize the capabilities of the Salesforce ecosystem.
How important are salesforce certifications on my resume, and how should I feature them?
Salesforce certifications are important for establishing credibility and demonstrating your expertise. Certifications like Salesforce Certified Administrator, Advanced Administrator, or Platform App Builder are often required or at least highly preferred. List them in a dedicated "Certifications" section near the top of your resume. If you have multiple certifications, consider listing the most relevant ones first and grouping others into a subsection.
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