Amostra de currículo de gerente de benefícios

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Escrito por Tomáš Ondrejka

Co-Founder and CMO

29 de Fevereiro de 2024

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Eric Malcom

Endereço de correio eletrónico: hello@kickresume.com

Número de telefone: 999-999-999

Web: www.kickresume.com

Perfil

Gerente de benefícios dedicado com experiência na otimização de programas de benefícios para funcionários. Fluente em inglês e espanhol com forte proficiência em HRIS, CRM, Trello e Tableau. Apaixonado por explorar novos lugares, leitura, fotografia e música. Procuro um papel desafiante como gestor de benefícios para utilizar as minhas competências e contribuir para o sucesso da organização.

Formação académica

09/2013 - 06/2016, Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Stanford Graduate School of Business, Stanford, Estados Unidos

Gestão de benefícios, desenvolvimento organizacional e relações de trabalho
GPA 4.0 (Top 1% do Programa)
Vencedor do Prémio de Excelência Académica 2015

09/2010 - 06/2013, Bacharel em Gestão de Recursos Humanos, Stanford Graduate School of Business, Stanford, Estados Unidos

GPA 3.8 (10% melhor do programa)

Experiência profissional

05/2019 - presente, Gestor de benefícios, Deloitte Consulting, Nova Iorque, Estados Unidos

Gerenciou com sucesso programas abrangentes de benefícios para funcionários de uma proeminente empresa de contabilidade "Big Four", garantindo a adesão às políticas da empresa e aos regulamentos do setor.
Analisou e avaliou os planos de benefícios, identificando áreas de melhoria e oportunidades de redução de custos, resultando em um pacote de benefícios simplificado e competitivo.
Liderei equipas multifuncionais na conceção e implementação de novas iniciativas de benefícios, promovendo a satisfação e o envolvimento dos funcionários.
Respondeu de forma proactiva às questões e preocupações dos trabalhadores relativamente aos benefícios, resolvendo eficazmente os problemas e mantendo relações positivas com os trabalhadores e fornecedores.
Conduziu uma pesquisa de mercado completa e benchmarking para se manter atualizado sobre as tendências do setor e ofertas de benefícios competitivos.

07/2016 - 04/2019, Gestora de benefícios, KPMG Advisory, Nova Iorque, Estados Unidos

Trabalhou como Gerente de Benefícios para uma prestigiada empresa de consultoria, reconhecida como membro das estimadas Big Four.
Gerenciou com sucesso uma gama diversificada de programas de benefícios para funcionários, garantindo a conformidade com todos os regulamentos relevantes e políticas da empresa.
Desenvolveu e implementou iniciativas estratégicas para aumentar a satisfação e retenção dos funcionários através de pacotes de benefícios abrangentes.
Conduziu pesquisas e análises completas para avaliar as tendências do mercado e as ofertas da concorrência, resultando na negociação bem-sucedida de planos de benefícios com boa relação custo-benefício.

Competências

Línguas

inglês

Espanhol

Competências informáticas

HRIS

CRM

Trello

Tableau

Pontos fortes

Organizado

Analítico

Resolução de problemas

Comunicação

Orientado para os pormenores

Estratégico

Visão Geral da Posição:

Como Gestor de Benefícios, irá supervisionar o programa de benefícios dos colaboradores de uma organização, assegurando ofertas competitivas e abrangentes. A sua função envolve a conceção, implementação e administração de pacotes de benefícios, tais como seguros de saúde, planos de reforma e programas de bem-estar. Manter-se-á atualizado em relação às tendências do sector, gerirá as relações com os fornecedores e informará os empregados sobre os seus benefícios. Fortes habilidades analíticas, conhecimento de regulamentos de benefícios e comunicação eficaz são essenciais nesta função como gerente de benefícios, contribuindo para a satisfação e o bem-estar dos funcionários.

Tomáš Ondrejka

Co-Founder and CMO

Tomas é o CMO e co-fundador do Kickresume. Embora hoje em dia o seu papel gira principalmente em torno das redes sociais e da estratégia de marketing do Kickresume, ele ainda gosta de partilhar o seu vasto conhecimento sobre currículos e marcas pessoais com pessoas à procura de emprego em todo o mundo. Além disso, devido à natureza do seu trabalho, ele consome diariamente um conteúdo pouco saudável relacionado com currículos.

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