Amostra de currículo de HR Operations Manager na Dnv Consulting

Contratado por DNV Consulting

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Amostra de currículo de HR Operations Manager na Dnv Consulting (Versão texto completo)

Jurem Reejbans

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Número de telefone: 999-999-999

Perfil

Profissional experiente em RH e Operações com conhecimentos práticos. Adepto da otimização de estratégias de força de trabalho e eficiências operacionais. Especializado na integração de soluções de Inteligência Artificial para processos de RH e operações, promovendo a inovação e conduzindo decisões baseadas em dados. Histórico comprovado de melhoria do desempenho organizacional por meio de práticas de RH orientadas para IA.

Experiência profissional

02/2021 - presente, estrategista de RH e operações habilitado para IA, Dudhat Industries Pvt Ltd, Ahmedabad, Índia

Consultado com a gerência de linha e fornecido orientação diária de RH
Analisou tendências e métricas com o departamento de RH
Resolveu questões complexas de relações com funcionários e abordou queixas
Trabalhou em estreita colaboração com a gerência e os funcionários para melhorar as relações de trabalho, construir o moral e aumentar a produtividade e a retenção
Forneceu orientação sobre a política de RH
Monitorização e elaboração de relatórios sobre o planeamento da força de trabalho e da sucessão
Identificou necessidades de formação para equipas e indivíduos
Avaliou programas de formação
Sugeriu novas estratégias de RH
Estabeleceu relações de confiança com os principais intervenientes e líderes da empresa
Forneceu liderança estratégica e quotidiana para conduzir a entrega dos planos de RH da empresa
Utilizou a experiência, as competências e os conhecimentos do sector dos RH para ter impacto em áreas-chave como a gestão da mudança, o design organizacional, o envolvimento dos colaboradores e a análise de talentos
Auxiliou na construção de fortes canais de talentos e na gestão do recrutamento até ao nível de c-suite
Orientou e aconselhou membros juniores da equipa e gestores de linha de RH
Apoiou os gestores de linha em toda a empresa na estrutura e design organizacional

04/2019 - 03/2020, Parceiro de Negócios de Recursos Humanos, Globibo India Pvt Ltd, Nova Deli, Índia

Liderou o desenvolvimento e a implementação de estratégias de RH para impulsionar o sucesso organizacional, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Aumentou o moral dos funcionários através da implementação de várias iniciativas e programas.
Orquestrou o processo de recrutamento de ponta a ponta, gerenciou as operações de folha de pagamento e garantiu o cumprimento oportuno dos pagamentos estatutários.
Simplificou o processo de integração de novas contratações, promovendo uma integração suave na organização e alinhando-as com os objectivos estratégicos de RH.
Elaborou e actualizou políticas de RH para alinhar com as melhores práticas da indústria e promover um ambiente de trabalho positivo.
Realização de avaliações de desempenho para avaliar e melhorar a excelência do pessoal, promovendo uma cultura de melhoria contínua.

10/2014 - 03/2019, Directora de Recursos Humanos e Administração, Exclusive Fibers Ltd, Nova Deli, Índia

Liderou e executou iniciativas estratégicas de RH, abrangendo a gestão de talentos e o envolvimento dos funcionários.
Simplificou as operações, garantiu a conformidade e optimizou os recursos através de uma administração eficiente.
Liderou os esforços de recrutamento e facilitou a integração perfeita para novas contratações.
Forneceu orientação especializada sobre políticas de RH, resolução de conflitos e gerenciamento de desempenho.
Fomentou uma cultura positiva no local de trabalho, refletindo os valores da empresa como um campeão de cultura dedicado.

08/2012 - 09/2014, Gerente de RH e Administração, Puloon Technology India Pvt Ltd, Noida, Índia

*Liderança estratégica de RH:* Conduzir a estratégia e o engajamento de talentos.

- Administração eficiente: otimizar operações e recursos com folha de pagamento e estatutário no nicho.

- Recrutamento e integração: liderar a contratação e a integração.

- Conhecimento de políticas: Orientar políticas de RH e conformidade.

- Criação de cultura: Promover os nossos valores.

04/2010 - 10/2011, Gestora de recursos humanos, Seaga India Pvt Ltd, Bahadurgarh, Índia

Desenvolveu e implementou estratégias, políticas e procedimentos de RH e Administração
Executou estratégias, políticas e procedimentos de RH e Administração com competência
Melhorou com êxito a eficiência das operações comerciais e da força de trabalho através de soluções económicas de RH e administração
Demonstrou excelentes capacidades de comunicação, resolução de problemas e organização
Ampla experiência no desenvolvimento de sistemas de gestão de desempenho

01/2008 - 03/2010, Asst Manager-Hr & Admin, National Industrial Corporation Organisation Limited, Nova Deli, Índia

Controlou e geriu com sucesso o inventário de material de escritório e manteve o funcionamento ótimo do equipamento de escritório
Negociei e administrei habilmente contratos com vendedores, fornecedores e outras partes interessadas para garantir operações económicas
Demonstrou proficiência na administração da folha de pagamentos e na execução de planos de benefícios, ao mesmo tempo que monitorizava e mantinha diligentemente registos de assiduidade precisos
Demonstrou competências de gestão excepcionais, coordenando e supervisionando eficazmente as actividades de recrutamento, formação e desenvolvimento da organização

07/2005 - 12/2007, Assistente de Direção de Recursos Humanos e Administração, Seabuck Thorn Indage Limited, Nova Deli, Índia

Colaborou no desenvolvimento e execução de políticas, procedimentos e programas de recursos humanos
Criou e geriu descrições de funções de funcionários, registos de assiduidade e ficheiros pessoais
Conduziu avaliações de desempenho, resolveu problemas de funcionários e monitorizou o desempenho geral dos funcionários
Supervisionou a folha de pagamentos, os benefícios dos empregados e outras actividades relacionadas com os RH
Coordenação com chefes de departamento para estabelecer e facilitar programas de orientação para novos funcionários

08/1998 - 06/2005, executivo sénior - RH, The Himalayan Drug Company Limited, Deli, Índia

Liderou a implementação de estratégias de recrutamento inovadoras, resultando num aumento de 20% no número de candidatos qualificados e numa redução de 15% no tempo de contratação.
Liderou equipas multifuncionais no desenvolvimento e execução de iniciativas abrangentes de envolvimento dos funcionários, levando a uma melhoria de 25% na satisfação dos funcionários e a um aumento de 10% nas taxas de retenção.
Orquestrou uma reestruturação organizacional bem-sucedida, realinhando departamentos e funções para otimizar a produtividade e reduzir redundâncias, resultando em um aumento de 15% nas métricas de desempenho geral.

Competências

Recrutamento e contratação

Relações com os funcionários

Desenvolvimento de políticas

Gestão de desempenho

Inteligência Artificial

Gestão da configuração

Relatórios e análises

Gestão do capital humano

Controlo de tempo

Integração com o Workday

Pontos fortes

Liderança

Comunicação

Resolução de problemas

Planeamento estratégico

Desenvolvimento dos empregados

Resolução de conflitos

Adaptabilidade

Organizado

Orientado para os pormenores

Competências de comunicação

Multitarefa

Paciência

Passatempos

Perder-se num bom livro

Capturar momentos

Sentir a música

Gráficos

Envolvimento dos funcionários-2023 - 82%

Eficiência dos RH-2023 - 60%

Redução de custos e orçamentação - 60%

Conquistas

Conseguiu um aumento notável de 30% na eficiência dos funcionários através da implementação de estratégias eficazes.
Conseguiu poupanças de custos de 25% através de práticas de gestão eficientes.
Demonstrou uma notável redução de 10% na taxa de desgaste dos funcionários através de iniciativas direccionadas.
Simplificou as operações e minimizou os requisitos de mão de obra em 10% através da implementação de tecnologias de IA.
Funcionário mais dedicado da Dudhat Industries duas vezes

Prémios

Certificados

08/2023, CERTIFICAÇÃO DE ESPECIALISTA EM SEO, Reliable soft.net

Concluí com êxito a Certificação de Especialista em SEO da Reliable Soft.net. Esta certificação equipou-me com as competências e conhecimentos necessários para me destacar na otimização de motores de busca. Sou competente na implementação de estratégias de SEO eficazes para melhorar a classificação dos sítios Web e impulsionar o tráfego orgânico.

08/2023, AI FOR INDIA 2.0, GUVI SKILL INDIA DIGITAL

Introdução à IA

Orgulho-me de possuir a certificação em IA para a Índia 2.0, atribuída pela Guvi Skill India Digital. Esta certificação demonstra a minha experiência em inteligência artificial e o meu empenho em manter-me na vanguarda dos avanços tecnológicos.

02/2023, Diploma em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Uni Athena-Dubai, https://docs.uniathena.com/course/certificate/160_1677309690_certificate.jpg

Possuo um Diploma em Gestão da Cadeia de Abastecimento da Uni Athena-Dubai, uma autoridade de renome neste domínio. Esta certificação equipou-me com o conhecimento abrangente e as competências práticas necessárias para me destacar no mundo dinâmico da gestão da cadeia de abastecimento.

04/2020, Curso de Certificação em Direito Cibernético, Instituto de Direito Indiano, ILI/CL/35/52

Concluí com êxito o Curso de Certificado em Direito Cibernético oferecido pelo estimado Instituto de Direito Indiano. Agora sou competente no tratamento de questões jurídicas relacionadas com a cibersegurança, a proteção de dados e os crimes digitais.

Formação académica

08/2000 - 08/2004, Mestrado em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, I.G.N.O.U, Delhi, Índia

Conduziu pesquisas e análises sobre várias estratégias de gestão de recursos humanos e apresentou os resultados ao corpo docente e aos colegas.
Colaborou com uma equipa de colegas estudantes para organizar e executar um workshop de RH bem sucedido
Ajudou o departamento de RH de uma empresa local
Concluiu o curso de gestão de indemnizações e benefícios

08/1993 - 08/1996, Bacharelato em Ciências, Ciências, Universidade de Sambalpur, Rourkela, Índia

.

08/1991 - 08/1993, 10+2, !0+2, CHSE, Rourkela, Índia

04/1977 - 06/1991, Nível escolar, Nível escolar, ICSE, Rourkela, Índia

Pontos fortes

Adaptabilidade

Trabalho em rede

Competências

Línguas (exemplo)

Inglês (exemplo)

Conhecimentos de informática (exemplo)

MS paint (exemplo)

Tweets (exemplo)

Redes sociais

@jayantabanerjee - https://www.linkedin.com/in/jayanta-banerjee-98a14026/

/jayantabanerjee - https://www.facebook.com/jayanta.banerjee.923/

@jayantabanerjee - https://twitter.com/jayanta19742000

Visão Geral da Posição:

As an HR Operations Manager, you oversee the efficient functioning of human resources processes within an organization. Responsibilities include managing HR systems, optimizing workflows, and ensuring compliance with policies and regulations. Your role involves overseeing employee data management, payroll processes, and benefits administration. Collaboration with HR teams, strategic planning, and continuous process improvement are integral. As an HR Operations Manager, you play a key role in creating a streamlined and effective HR infrastructure, supporting the organization's overall success by fostering a positive and compliant workplace environment.

Visão Geral da Empresa:

DNV Consulting is a prominent global advisory and assurance company specializing in risk management and quality assurance. With a focus on sustainability and safety, DNV provides services across various industries, including energy, maritime, healthcare, and more. Leveraging expertise in technology and data analytics, DNV Consulting assists organizations in managing risks, improving performance, and ensuring compliance with industry standards. With a commitment to creating long-term value for clients, DNV Consulting plays a crucial role in advancing safety, sustainability, and efficiency across diverse sectors worldwide.

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