Associado de Pesquisa Executiva na Marcum Resume Amostra

Realizações

Lista de Reitores - Outono 2021

Actividades/Sociedades/Experiências

• Student Affairs Student Communication Advisory Board ('17-'18)
• Alpha Phi Omega, Capítulo Zeta Beta - Membro ex-aluno Irmão/Sociedadeda Vida

Trabalhos relevantes do curso

• Psicologia Industrial/Organizacional
• Psicologia do Desenvolvimento
• Psicologia Avançada da Aprendizagem
• Psicologia da Personalidade
• Métodos de Investigação Social
• Ética Comportamental
• Sociologia dos problemas sociais
• Envolvimento da Comunidade na Diversidade

Assistente de Recursos Humanos - Estudo de Trabalho Federal (09/2021-12/2021)

• Reconstruiu e reorganizou o site SharePoint do departamento para um acesso mais eficiente e fácil de usar aos registos e recursos de RH.
• Analisou os potenciais empregados e assegurou práticas de contratação justas, analisando currículos e candidaturas a postos de trabalho e medindo as KSAOs relevantes do candidato, tal como descrito pelas descrições dos postos de trabalho.
• Incorporou novos empregados e assegurou o cumprimento, conduzindo verificações I-9 e entrando em postos de trabalho na Banner HRIS.
• Conceptualizou, desenvolveu e executou vários projectos em relação à gestão da mudança e ao bem-estar dos empregados.
• Forneceu apoio directo ao Director de RH na gestão de projectos e desenvolvimento de formação.
• Assistiu na formação de gestores e administradores departamentais dentro da Divisão de Assuntos Estudantis.
• Manteve a confidencialidade no tratamento de informação sensível.

• Geriu e treinou dois capítulos de mentores na Universidade de Temple, fornecendo orientação individual e em grupo a aproximadamente 25-30 mentores universitários.
• Serviu na comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão da DREAM - planeou formações e criou actividades e materiais de recursos para a educação DEI.
• Curou o conteúdo e ajudou a equipa de Comunicação da DREAM no brainstorming de conceitos visuais e escritos para vários projectos mediáticos.
• Coordenou a logística e prestou apoio à programação de 2 sítios comunitários para o campo de enriquecimento diário de Verão.
• Apoiou os processos de recrutamento e contratação de novos funcionários da DREAM.

• Prestou apoio 1:1 a 15 membros da AmeriCorps; fez o check-in com os membros através de chamadas telefónicas bissemanais e visitas ao local.
• Actuou como ligação entre os membros da AmeriCorps, os seus sítios de serviço, e a sede do Volunteer Maryland.
• Ajudou a equipa de liderança do Volunteer Maryland a preparar e apresentar formações de coorte mensais para 30 membros da AmeriCorps.
• Organizou, programou e facilitou workshops de desenvolvimento profissional, projectos de serviço, e eventos sociais.
• Elaborou newsletters mensais, posts em blogues e materiais de recrutamento para futuros membros Voluntários Maryland AmeriCorps.

• Liderou reuniões mensais de grupo de apoio de aproximadamente 10-15 jovens transgéneros/não-binários dos ensinos médio e secundário.
• Concebeu actividades e discussões centradas em torno de temas como identidade, comunidade, etc.
• Comunicou com jovens e famílias para avaliar as necessidades de recursos e envolvimento.

• Políticas pesquisadas de faculdades/universidades sobre como os estudantes podem actualizar os seus nomes preferidos nos sistemas de identificação pessoal da sua faculdade/universidade.
• Curva e compilação de dados de investigação a serem utilizados para futura proposta de política.

Certificado de Educação Contínua - 80 horas (8.0 CEUs) de formação em gestão de voluntários através do Volunteer Maryland

Por completar um ano de serviço como membro Voluntário Maryland AmeriCorps.

Por serviços e contribuições excepcionais para os objectivos e propósitos da Alpha Phi Omega.